價值機關
Ⅰ 聯系實際論公安機關存在的價值和意義
當前各級公安機關都十分重視執法質量嚴格規范和執法水平的提高,對規范基層單位執法活動的開展,減少和避免各種執法問題的發生,起到了促進和推進作用。但從公安基層辦案單位的實際情況來看,仍然存在著諸單位之間的不平衡、個別案卷差錯較多、證據意識和程序意識不強、法律文書製作不規范、運用法律條文不正確等影響執法辦案質量的問題。因而如何提高基層民警的執法辦案質量和執法水平,是擺在公安機關面前的一個重要問題。經過幾年的工作實踐,筆者認為可以從以下三個方面,來提高基層單位民警的執法辦案質量和執法水平。
一、打牢「立警為公、執法為民」的思想根基,切實提高基層公安民警的執法意識。提高基層民警的執法意識是提高執法水平的重要一環,我們要以科學發展觀統領公安工作和公安隊伍,著力加強公安政治思想工作,解決民警的政治和工作責任感不強的問題。針對基層民警在思想方面呈現出開放性、在接受教育方面呈現出排他性、在愛崗敬業方面呈現出不穩定性等問題,首先要教育民警牢固樹立「全心全意為人民」宗旨,進一步認識「立警為公、執法為民」的本質要求。其次要堅持理想教育與職業道德教育、愛崗敬業教育相結合,教育廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,引導民警努力提高自身的政治素質,處處以人為本。
二、加大教育培訓,提高基層民警的執法辦案水平和能力。一是要加大對民警的學法、用法、執法、守法、護法知識的教育培訓力度,特別要搞好民警對法律法規和基礎業務的培訓,依託「輪值輪訓」培訓機制,分層次、分警種、分業務展開多種方式的培訓。二是要加大對新警的培訓力度。這是推進新警更好更快適應和提高公安業務的一項新舉措,因而對執法落後民警和新警,要安排經驗豐富、執法能力強的民警「傳、幫、帶」。通過帶教,盡快提高執法辦案能力和水平,成為執法辦案業務骨幹。
三、加強執法監督,建立完善執法考評和執法責任追究機制。一是要把執法監督始終貫穿於執法活動的全過程,建立和完善案件審核監督制、錯案責任追究制等一系列監督制度,通過監督和制度來管理人。同時要進一步完善警務公開制度,將與執法工作有關的辦事程序、辦事規則等涉及公民權利義務的內容,除不能公開的事項外,向社會公開,實現陽光作業,體現執法的公正與公平,將社會監督機制,納入監督執法的全過程。二是進一步完善執法考評機制。要定期組織執法工作考核,建立一整套制度化、規范化考核機制,減少執法工作中的隨意性,嚴格落實執法責任制,對執法實踐中出現問題和偏差,要查明責任,實行考評,並與領導責任掛鉤,與單位和個人掛鉤,與考核獎懲掛鉤,與績效考核掛鉤,形成基層執法良性發展態勢。三是嚴格執行執法辦案追究制,我們要堅持誰主辦誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責的原則,積極推進和落實《大力加強執法規范化建設工作方案》,在執法上出現違法違規行為的所隊領導要負連帶責任,建立基層單位和民警的執法檔案,有效地促進基層民警執法辦案質量和水平的不斷提高。
Ⅱ 什麼是機關黨員幹部應有的價值定位
領導幹部要高站位，高水平，高品位
站位高。不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。做事的站位高不高，對於一個領導幹部來講至關重要。一個領導幹部特別是主要領導幹部的定位高不高，決定了一個單位的定位高不高，決定了一個單位的工作思路定位高不高，也決定了一個群體的定位高不高，也決定了工作的結果高不高。領導幹部必須站位要高，高屋建瓴，胸中有丘壑，才能決策准確。要有「從大處著眼，從小處著手」的氣魄，既要把千頭萬緒的工作、紛繁復雜的事務梳理好，又要突出抓好關乎全局的中心工作、領導關注的重要事情、群眾關心的熱點問題，真正做到運籌帷幄，把握大局，狠抓落實，實現服務水平的全面提升。只有這樣，才能使我們的工作有前瞻性、針對性和科學性。
水平高。一個人工作水平的高低，主要取決於其謀事的能力。「謀」，在做事的所有環節中至關重要，對一件事的成敗起著決定性的作用。有些人對待工作只是簡單的執行，有的人則有所創新，這兩種人處理事情的結果和層面會完全不同。凡事按規矩去做，不會出問題，但是也不會出亮點。做事前謀與不謀，效果是截然不同的。我們中國有句古話叫做「謀事在人，成事在天」，其實未必見得。凡事只要認真、科學、積極地去謀劃，勝算就會掌握在自己手中。「謀」，可以把不可能轉化為可能，把常規轉化為超常規，甚至把似乎已成定局的失敗轉化為奇跡般的成功。「謀事在人，成事亦在人」。謀事的高水平取決於謀事者的高素質。當今時代，是知識經濟的時代；當今社會，正逐步成為學習型社會。領導幹部身負重擔，就更應勤以致學、學以致用，努力做一名好學不倦之仕，不做不學無術之官。古人講「多讀書則氣清，氣清則神正。」要通過學習思考，不斷提升自己的理論素養，把握事物發展的規律，增強明辨是非的能力，為科學決策奠定扎實可靠的基礎。
品位高。職位高更須品位高，要常修為官之德。自古以來，人們就把做官先做人看作是為官從政的美德。有位作家曾說過，「好人不見得是好官，但好官必須首先是好人。」沒有高尚的人格做底子，為官從政就容易摔跤。高尚的人格可以彌補才能的不足，而再大的才能也填補不了人格的缺陷。首先，境界要高。作為領導幹部，就是要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、地位觀、政績觀，追求崇高而遠大的理想，自覺踐行科學發展觀。其次，眼界要廣。領導幹部要切實把學習作為拓寬眼界的重要方法，孜孜不倦地吸取新的理論、新的知識，提高思想層次，加強道德修養。最後，胸懷要寬。古今中外，凡能成就大業者，多是心地坦盪、胸懷寬廣之人，正所謂「將相頭頂堪走馬，公侯肚裡好撐船」。
Ⅲ 稅務機關可以扣押價值超過應納稅額的東西嗎
咨詢熱線ZI XUN RE XIAN
您好，稅務機關工作人員來我廠扣押物品，扣押了我廠的一內輛貨車。該車價值容40萬元，而我廠欠稅30萬元，如此說來就多扣押了價值10萬元的東西。請問，稅務機關的做法合法嗎？稅務機關可以扣押價值超過應納稅額的東西嗎？
專業解答
我國《稅收徵收管理法實施細則》第六十五條規定:「對價值超過應納稅額且不可分割的商品、貨物或者其他財產，稅務機關在納稅人、扣繳義務人或者納稅擔保人無其他可供強制執行的財產的情況下，可以整體扣押、查封、拍賣。」由此可見，在你們廠，如果除了貨車外，並沒有其他可供強制執行的財產，稅務機關是可以扣押貨車的，因為車作為一個整體是不能分割的。
Ⅳ 農村樓房怎麼評估市場價值，找哪個機關評估
要有土地證，再去房管局辦理產權證，然後就可以評估。
Ⅳ 機關事業單位人員年度考核為優秀有什麼好處
首先會計入你的檔案，以後如果換工作，會有一定的參考價值。其次要看你們單位的人事制度，很多單位有相應的規定，比如評為優秀有獎金，比如連續幾年優秀可以破格晉升
Ⅵ 國家機關工作人員職業道德有哪些價值的取向
國家機關工作人員職業道德有哪些價值取向:1、基礎價值取向；（謀求利益最大化）2、核心價值取向；（建立健全責任監控機制）3、根本價值取向；（維護社會公正）4、目標價值取向。（培育高尚人格）
Ⅶ 如何正確把握機關文化建設與機關用人價值取向的關系
所謂物價機關文化，是指把物價系統全體幹部職工的力量統一於履行物價部門職能過程中所形成的思想觀念、行為方式、價值取向、道德規范，是一個物價機關思想理念、價值取向的集中體現，是物價部門幹部職工在工作中體現出來的精神風貌、價值觀念、行為規范、管理制度的總和。從宏觀上講，物價機關文化至少包括3個層次：核心層是物價機關精神文化，中間層是物價機關行為文化，最外層是物價機關物質文化。這3個層次，相互聯系、相互作用，形成文化圈、產出文化力。在當前經濟社會形勢錯綜復雜、價格總水平居高運行的背景下，加強物價機關文化建設，已成為推動科學發展、促進社會和諧的迫切需要。
高度重視物價機關文化建設
物價機關文化的核心是「陽光物價、民生至上」的價值理念，其根本是體現「聚心聚力聚智、為農為企為民」的服務理念。加強物價機關文化建設，塑造與科學發展觀相適應的物價文化，對於適應世界經濟一體化、文化多元化大勢，加強和改進價格調控監管模式至關重要。同時，先進的物價機關文化對加強自身建設、增強幹部素質、提高工作效能，也具有重大作用和深遠意義。
一是具有吸引凝聚作用。一旦物價機關文化得到廣泛認同之後，它就會成為一種粘合劑，從各方面把幹部職工團結起來，形成巨大的向心力和凝聚力，從而使全體物價人把個人的感情、目標與物價事業的發展緊密地聯系起來，對單位產生強烈的歸屬感和榮譽感，從而充分發揮出物價部門的整體優勢。
二是具有規范約束作用。物價機關文化形成以後，它對所有成員的規范和約束便成為一種不成文的軟約束。這種軟約束顯得更人性化，可以產生更強大、更深刻、更持久的約束效果，甚至可以更直觀地表現在機關風氣和職業道德對幹部職工的規范作用上。
三是具有激勵促進作用。如果能將物價機關文化內化為自覺、體現於行動，全體物價人之間就有了共同的價值觀，就可以營造理解人、信任人、尊重人、關心人的和諧氛圍，人與人之間就能進行充分的交流溝通，從而讓每個人都能發現自己的人生價值，激發為物價事業而拼搏奮斗的積極性和創造性。
四是具有引導輻射作用。物價機關文化除了能反映物價部門整體的價值取向、共同的利益追求外，還能夠潛移默化地將物價人的事業心和責任感轉化成具體的奮斗目標、人生信條和行為准則，形成物價人的精神支柱和前進動力。這不僅對物價機關內部起作用，還可以通過物價人的言行對社會產生影響，最終在社會和群眾中維護好黨和政府的形象，為構建和諧社會發揮良好的導向作用。
全面把握物價機關文化建設
加強物價機關文化建設，概括地講就是建設符合物價工作發展和物價機關內部管理實際的、具有引導和激勵作用的價值取向、文化修養、團隊精神、進取理念、服務意識等。創建一套具有競爭激勵、優勝劣汰作用的物價機關管理機制，培育一種團結協作、嚴謹高效的物價機關工作作風，不僅能有效促進物價機關自身建設，而且可以全面加強和提升物價部門效能。我們要按照建設學習型、服務型、創新型、和諧型、廉潔型、效能型機關的要求，打造「以事業凝聚人、以環境熏陶人、以精神鼓舞人、以利益激勵人」的機制，營造以人為本、健康向上、團結協作、充滿活力的機關文化氛圍。
培育積極向上的價值理念，打造健康有益的精神文化。價值觀是文化的核心，規定著物價機關文化建設的性質和方向，直接決定著物價人的作風、學風、黨風、政風。要始終把培育物價人的社會主義核心價值觀放在物價機關文化建設的首位，用社會主義榮辱觀引導全體物價人不斷提高職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德的水準，以優良的物價機關作風帶動物價系統政風行風的轉變，推動社會風氣的根本好轉。要逐步統一思想認識，發動群眾，集思廣益，概括、升華出能真正涵蓋物價文化的各種理念，認真梳理總結和不斷鞏固深化已有建設成果，加強輿論宣傳，營造良好氛圍。
規范幹部職工的言行舉止，打造行為規范的修養文化。幹部職工的言行不但體現著自身的文化修養，也代表著整個物價機關的文化形象。物價機關幹部要按照《國家公務員行為規范》和《公民道德建設實施綱要》的要求，規范自己的言行，逐步形成適應我們自身特點的文明用語、人生格言等，不斷提高物價機關的文明水準。
提升幹部職工的能力本領，打造服務民生的職業文化。要對幹部職工加強崗位培訓、業務培訓，不斷提高幹部職工的工作能力和工作本領，促進幹部職工在崗位上實現自己的理想、價值。要樹立系統學習、終身學習和工作學習化、學習工作化的理念，推進學習型黨組織和學習型機關建設，使廣大幹部職工以努力強化「張嘴能講、提筆能寫、遇事會干、無事善思」等素質為目標，大力提升「勤學善思、物價業務、應急應變、平衡協調、開拓創新、依法行政、科學管理、反腐倡廉」等八種能力，不斷提升綜合素質和任職能力。
建立健全規章制度和工作機制，打造強勢全新的管理文化。通過制定物價機關工作標准，明確各項工作的內容、程序、許可權、時限、依據和責任人，促進工作運行規范化、服務標准化。探索實行工作目標責任制管理，建立完善績效考評機制，增強幹部職工的責任感，提高工作質量和效率。完善內部管理規章制度，做到制定製度科學；遵守制度自覺；執行制度嚴肅。同時，適當引入人力資源管理理念，堅持品德與才能並重、學歷與能力並重原則，加強幹部的選拔與交流，對工作踏實肯干、成績明顯突出的幹部，適當破格任用，為幹部的成長進步創造良好外部條件和內部環境。
鼓勵幹部職工解放思想，打造與時俱進的創新文化。一方面，著力培育幹部職工超越自我、追求卓越的創新精神；另一方面，建立鼓勵創新的機制，為幹部職工提供展示創新成果和能力的平台，激發創造熱情，爭取涌現出更多的工作模範、黨務先鋒、管理專家、服務能手和學習標兵。還要著力培養幹部職工的創新能力，加快知識更新，使人人都「敢創新、願創新、會創新」，形成開拓創新、積極進取的良好風氣。
塑造物價機關良好的形象，打造名副其實的物質文化。盡力創造與工作需要相適應的物質條件，做到辦公場所優美、整潔。在機關醒目位置張貼核心價值理念、服務用語、行為規范等，讓機關幹部時刻牢記在心，指導自己的行動。要發動群眾集思廣益，打造物價機關獨有的標志符號、標志形象、標志文化等識別標識，開展豐富多彩的群眾性文化體育活動，增強凝聚力、吸引力，激勵幹部職工共同參與到物價機關文化建設中來。
著力推進物價機關文化建設
開展物價機關文化建設，首要的是把握正確的途徑。一要抓住關鍵點，在加強思想道德建設，提高機關幹部的道德修養上下功夫；二要找准切入點，在創建學習型黨組織和學習型機關，提高幹部職工的綜合素質上下功夫;三要立足根本點，在加強制度建設，促進物價機關各項制度的健全、規范及其有效運轉上下功夫；四要把握著力點，在創新物價機關文化活動載體，保障全員參與上下功夫。
開展物價機關文化建設，還要堅持以下幾個原則：以人為本是本源，服務大局是主線，全員參與是關鍵，彰顯個性是特色，與時俱進是要求，常抓不懈是需要。這些原則同等重要，相互促進，相互支撐，是物價機關文化建設順利開展的重要保證。
開展物價機關文化建設，必須建立健全良好的運行保障機制。一是領導機制。建立健全由主要領導負總責、分管領導靠上抓、各處室齊抓共管的領導體制，加強對物價機關文化建設的頂層設計，定期分析研究機關文化建設中的問題，打破制約機關文化建設的瓶頸。二是保障機制。保證創建活動有經費、有時間、有地點、有人員、有載體。三是激勵機制。定期檢查、考核幹部職工參與機關文化建設的情況及其成果，將考核結果作為年度考核、評先評優、職級晉升、提拔使用的重要內容和依據，並與黨風廉政建設、作風能力建設、黨建目標考核等內容相結合，真正使物價機關文化建設成為幹部職工成長進步的源動力。
物價機關文化建設，是提高能力素質、推動科學發展、服務經濟發展、促進社會和諧的重要途徑，具有群眾性、實踐性、樂見性、長期性、時代性和綜合性的特點，既需要領導常抓不懈，更需要全體幹部職工的積極參與。首先，要把開展物價機關文化建設與提高人的綜合素質有機地結合起來，以文化的力量引導幹部職工共同樹立正確的理想信念和價值觀，大力倡導終生學習，潛移默化地將個人實現全面發展的需求與實現機關共同的奮斗目標統一起來。其次，要把推進物價機關文化建設作為機關自身建設的新課題，從機關文化建設入手開辟機關建設的新視角、新層次、新領域，將物價機關文化建設寓於機關建設的各項工作、各個環節之中。第三，要注重實效，打造健康、科學、向上的機關文化，繼承並發揚物價系統長期以來積淀形成的優良傳統和作風，總結出符合物價機關特點、富有時代特徵、體現個性特色的先進文化，形成良好的文化氛圍，用每個人的成長進步引導社會進步，用每項物價事業的前進發展促進社會發展，帶動社會和諧。
Ⅷ 人民警察核心價值觀是什麼
人民警察核心價值觀為「忠誠、為民、公正、廉潔」。「忠誠、為民、公正、廉潔」人民警察核心價值觀和「心中四有」的要求是完全對應統一的。
只有心中有黨，才能忠誠；只有心中有民，才能為民；只有心中有責，才能公正；只有心中有戒，才能廉潔。由此可見，踐行「心中四有」不僅是黨員幹部的應盡之責，更是人民警察的應有之義。
每一名公安民警特別是領導幹部，都要永遠銘記「心中四有」，內化於心、外踐於行，以「心中四有」的標准和要求，時刻對照檢查自己，不斷鞭策激勵自己，努力完善提升自己，切實履行好從警的光榮使命。
(8)價值機關擴展閱讀：
《中華人民共和國人民警察法》第十二條規定了人民警察的義務：
人民警察必須做到：
（一）秉公執法，辦事公道；
（二）模範遵守社會公德；
（三）禮貌待人，文明執勤；
（四）尊重人民群眾的風俗習慣。
根據《中華人民共和國人民警察法》，人民警察必須遵守以下紀律：
一、人民警察不得有下列行為：
（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；
（二）泄露國家秘密、警務工作秘密；
（三）弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動；
（四）刑訊逼供或者體罰、虐待人犯；
（五）非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所；
（六）敲詐勒索或者索取、收受賄賂；
（七）毆打他人或者唆使他人打人；
（八）違法實施處罰或者收取費用；
（九）接受當事人及其代理人的請客送禮；
（十）從事營利性的經營活動或者受雇於任何個人或者組織；
（十一）玩忽職守，不履行法定義務；
（十二）其他違法亂紀的行為。
二、人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。
Ⅸ 在執行稅收保全措施時．稅務機關可依法拍賣或者變賣其價值相當於應納稅款的商品或貨物。
錯誤，征管法第四十條規定，從事生產、經營的納稅人、扣繳義務人未按照規定的期限繳納或者解繳稅款，納稅擔保人未按照規定的期限繳納所擔保的稅款，由稅務機關責令限期繳納，逾期仍未繳納的，經縣以上稅務局（分局）局長批准，稅務機關可以採取下列強制執行措施：
（一）書面通知其開戶銀行或者其他金融機構從其存款中扣繳稅款；
（二）扣押、查封、依法拍賣或者變賣其價值相當於應納稅款的商品、貨物或者其他財產，以拍賣或者變賣所得抵繳稅款。
稅務機關採取強制執行措施時，對前款所列納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人未繳納的滯納金同時強制執行。
個人及其所扶養家屬維持生活必需的住房和用品，不在強制執行措施的范圍之內。
第三十八條規定，如果納稅人不能提供納稅擔保，經縣以上稅務局（分局）局長批准，稅務機關可以採取下列稅收保全措施：
（一）書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機構凍結納稅人的金額相當於應納稅款的存款；
（二）扣押、查封納稅人的價值相當於應納稅款的商品、貨物或者其他財產。
稅收保全措施和強制執行措施
相同點：(1)稅務機關採取保全措施或強制執行措施應經縣以上稅務局(分局)局長批准。
(2)物的范圍。包括存款、商品、貨物或者其他財產。個人及其所撫養的家屬維持生活必需的住房和用品，不在稅收保全措施和強制執行措施的范圍之內。
不同點：
一是條件不同：
稅收保全措施的條件
(1)時間條件：時間條件是稅法規定的納稅期屆滿之前和稅務機關責令繳納稅款的期限之內。(2)行為條件：行為條件是納稅人有逃避納稅義務的行為。 (3)擔保條件：在上述兩個條件具備的情況下，稅務機關可以責成納稅人提供納稅擔保，納稅人不提供納稅擔保的，稅務機關可以依照法定許可權和程序，採取稅收保全措施。
強制執行措施的條件
(1)超過納稅期限：未按照規定的期限繳納或者解繳稅款；(2)告誡在先：稅務機關必須責令限期繳納稅款；(3)超過告誡期：經稅務機關責令限期繳納，逾期仍未繳納的。
二是實施范圍不同：
保全措施的實施對象是從事生產、經營的納稅人。強制執行的實施對象是從事生產、經營的納稅人、扣繳義務人和納稅擔保人。
三是內容不同：
保全措施的內容
(1)書面通知納稅人的開戶銀行或者其他金融機構凍結納稅人的相當於應納稅款的存款；(2)扣押、查封納稅人的價值相當於應納稅款的商品、貨物或者其他財產。
強制執行措施的內容
(1)書面通知納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人的開戶銀行或者其他金融機構，從其存款中扣繳稅款；(2)扣押、查封、依法拍賣或者變賣納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人相當於應納稅款的商品、貨物或者其他財產，以拍賣或者變賣所得抵繳稅款。
稅務機關採取強制執行措施時，對納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人未繳納的滯納金同時強制執行。