學內控講奉獻

1. 以「講奉獻敢擔當有作為」為題，學習討論如何踐行黨的宗旨保持良好的精神狀態，以實際行動發揮表率作用

著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，主要是對共產主義缺乏信仰，內對中國特容色社會主義缺乏信心，信仰不真信、修身不真修、當「兩面人」，精神空虛迷茫，推崇西方價值觀念，熱衷於組織、參加封建迷信活動等；
著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，主要是看齊意識不強，不講誠信、不懂規矩、不守紀律，陽奉陰違、口無遮攔、亂評妄議黨中央大政方針，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織觀念淡薄、組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等；
著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等；

2. 如何成為一名講黨性、講學習、講科學、講奉獻的組工幹部

不貪污，為人民服務！

3. 講責任講奉獻講紀律心得體會

講責任、講奉獻、講紀律學習體會
按照上級的統一部署，市局（公司）認真組織開展了「講責任、講奉獻、講紀律」教育活動。通過學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，使我對開展「講責任、講奉獻、講紀律」的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定地說，「三講」是煙草行業為「卷煙上水平」和「十二五規劃開好局打牢基礎，要求幹部職工拓寬工作思路，開闊工作視野，增強了搞好工作的信心。現就學習情況談一點粗淺的認識和看法。
一、增強責任意識是轉變職工工作作風的關鍵
講責任是轉變職工工作作風關鍵，每個幹部職工都能增強責任意識，立足本職崗位，努力做到對工作的極端負責任，盡心盡責地做好每一項工作。在工作中要轉變一些不正確的觀念，珍惜當前的工作，時時、處處都要有換位思考意識，多站在群眾的角度去分析解答他們提出的問題和所遇到的困難，切切實實為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度和藹，滿腔熱情地幫助他們解決困難和辦理相關事宜，切實轉變工作中部門的衙門作風，時刻擺正自己的位置，找準定位。平時要多想想我的工作是否高質量地完成了？是否達到了領導的要求和得到了群眾的滿意？只要有責任意識，沒有做不好的工作。
二、發揚奉獻精神是轉變職工工作作風的基礎。
講奉獻是我們煙草職工公而忘私，全心全意為零售客戶服務精神的一種體現，是一個人人生觀、世界觀、價值觀的精華，發揚奉獻精神，就是要吃苦在前，享受在後，先公後私，始終把國家利益和消費者利益放在首位。有了這種奉獻精神，就會全身心地投入工作。工作中也就能想辦法、動腦筋，進入最佳的工作狀態。人活在世上總需要有點精神，這奉獻精神也是在工作和學習中培養和塑造的，同時也是工作中所必需的。只要我們每一位幹部都從現在做起，從自己做起，從小事做起，把名譽、地位、利益看得淡一點，不斤斤計較個人得失，始終保持一顆平常心，把奉獻精神融入工作之中，成為自覺行動。有了這種奉獻精神，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，讓上級滿意，讓零售戶滿意，讓消費者滿意。
三、加強紀律觀念是轉變作風的保障
學習是增長才幹、提高素質的必由之路，更是做好工作的前提。作為一名機關幹部必須倡導終身學習，努力做到與時俱進，自覺把學習作為工作的第一需要，做為一種政治責任，一種精神追求。在工作中要加強理論知識的學習，用理論指導工作，不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力；還要加強政策、法律、法規的學習，熟悉黨在各個時期的方針政策，加深對相關建設系統法律法規的理解和應用，提高能力；更要自覺學習現代科學文化知識和工作所需的業務知識，加快知識更新，不斷豐富履行崗位職責所必需的知識，在實踐中充實自己。並要努力把學習的成果轉化為謀劃工作思路、落實工作措施、干好工作的本領。只有不斷加強學習才能做到思想上跟上新形勢的發展需要，在行動上符合工作規范，在工作中增強原則性、科學性和創造性，從而提高自己的工作能力和水平，更好地為群眾服務。只有具備過硬的業務能力，機關作風的轉變也就有了根本的保障。
轉變作風是一項長期的工作，僅靠一個人或一段時間是不夠的。我們每一位幹部、窗口工作人員都要以高度的責任感和強烈的事業心，多為群眾著想，勤勤懇懇為群眾辦實事、辦好事，正確處理好各種關系，奉獻出自己的真情和愛心，努力使自己真正成為作風建設的踐行者。

4. 急求一篇800字的入黨心得體會，標題是《學習先進，講奉獻，立足崗位當先鋒，爭做一名合格的共產黨員》

固原金馬客運有限責任公司黨支部
一年來，在市委、政府和市交通局黨總支的領導下，按照非公有制企業黨建工作要求，堅持「以人為本、服務第一、旅客至上」的企業宗旨，以「樹立一流作風、實施一流管理、培養一流隊伍、提供一流服務、創造一流效益」為目標。以「服務客運爭先進、崗位奉獻當先鋒」為載體，扎實開展創先爭優活動，取得了黨建工作和社會經濟效益的雙豐收。
一、抓規范、夯基礎、強素質一是規范陣地建設。在黨建工作指導員的幫助下，建起了黨員活動室，購買了桌椅、資料櫃、電視、DVD等電教設備，做到有陣地、有設備、有學習資料、有活動，制度上牆，布置規范。二是規范制度建設。制訂黨支部工作職責、黨支部書記職責、黨員大會制度、黨支部會議制度、黨員組織生活會制度、黨員學習制度、民主評議黨員制度和入黨積極分子培養教育等制度，制訂完善公司生產經營管理的50多項制度，形成制度匯編。三是規范組織活動。針對客運行業情況，利用召開職工大會、座談會、聯誼會、舉辦文體活動等形式，堅持黨群共建，抓好黨員職工的思想政治教育，提升素質，強化服務。今年「五一」「七一」「十一」期間，組織開展乒乓球友誼賽、跳繩比賽、拔河比賽、駕駛技能比賽等活動，活躍了文化，凝聚了人心，激發了活力。年內有12名同志遞交了入黨申請書，培養入黨積極分子7名。
二、抓管理、保安全、爭先進一是認真完善規章制度。制訂安全管理辦法等50多項管理制度、30多個崗位職責和服務崗位工作程序、作業內容及質量要求，形成了長效機制。建立健全安全責任制，公司領導帶頭抓落實，全體管理人員立足崗位抓管理，責任到人、落實到崗，形成了層層抓落實的良好機制。加大監督檢查力度，充分利用GPS監控平台對車輛進行動態監管，保證了公司的安全生產。二是從安全基礎管理工作入手，對進站的200多輛客車建立了安全運行檔案，並對司乘人員、二級維護、滅火器、防滑鏈、保險、三品登記、司乘人員安全例會、安全培訓、違章違約處理、事故記錄等台賬進行歸類完善，不斷提升管理標准，實現了科學化管理。三是公司黨支部本著「全日制管理、人性化服務」的理念，開展「比技術、比交規、比服務、比效益、爭創青年文明車」的「四比一爭創」優質服務競賽活動，樹立客運窗口行業的良好形象。公司黨支部通過平時管理、民主測評和上路抽查等辦法，評選「黨員模範車」3輛、「青年文明車」3輛。四是為職工辦實事，解難事。先後為公司13名員工購買了社會保險，提高了福利待遇，保障了工資收入，進一步調動了員工的積極性和工作熱情。
三、抓服務、樹形象、促效益一是認真推行「六心、五勤、四要、十不準」服務標准，做到服務規范化。二是切實維護公司形象。全體員工心中時刻牢記「人人是形象，處處是環境」的服務理念，涌現出了幫助旅客搬運行李、扶老攜幼、拾金不昧等許多好人好事，公司領導和員工自發為青海玉樹地震災區同胞捐款1萬余元，先後為20多名困難學生購買了車票，受到社會各界的稱贊。三是全力保障春節、「五一」、國慶節、元旦等節假日的客運，做到早分析、早准備、早安排，嚴格各項管理程序，加大監督檢查工作力度，及時協調好備班車輛，確保運力充足。嚴格執行「三關一監督」，今年共進行了10餘次安全大檢查，召開專題安全工作例會22次，定期和不定期抽查客運車輛5000輛（次）。檢查旅客行李包3000餘件，查獲危險品6件，安檢車輛54000多輛（次），檢出故障車46輛（次）。

5. 講正氣，講奉獻。講和諧，講團結的心得體會

你說的講正氣，講奉獻。講和諧，講團結就是「四講」

一、學習「四講」是我們工作的指導思想

堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以兵裝集團「211」和濟南輕騎「2611」戰略為指引，緊緊圍繞「黨員幹部受教育，轉型升級見成效，黨建工作上水平,和諧發展出成果」的總體要求，進一步解放思想，轉變觀念，把全體幹部職工的思想和行動統一到公司經營發展目標上來；進一步開闊眼界，提升素質，不斷提高領導班子領導科學發展的能力；進一步改革創新，激發鬥志，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力；進一步堅定信心，落實責任，全面完成各項生產經營任務，為實現「做一流供應商，建科技大慧成」的企業願景提供強大動力和堅強保證。

二、開展「四講」活動的主要內容

「四講」活動是貫穿公司各項經營發展目標全過程的一項重要工作，要結合實際、狠抓落實、務求實效。

講政治，就是要有明確的政治方向、堅定的政治立場、清醒的政治頭腦。這是對各級領導班子和廣大黨員幹部的第一要求。我們要始終牢記使命與責任，堅定不移地走中國特色社會主義道路，任憑風吹浪打，都不迷失方向；對馬克思主義最新理論成果，要真學、真信、真用，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力；要堅持顧全大局，服從組織，強化執行，全身心投入到貫徹落實科學發展觀中去，帶頭增強科學發展意識、把握科學發展規律、提高科學發展能力，在推動公司又好又快發展中擔當大任。

講正氣，就是要注重品德修養，加強道德建設，堅持以德為先，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀。要繼承和發揚黨的優良傳統，切實加強和改進各級黨員幹部的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風；要誠實守信，求真務實，講實話、出實招、干實事、重實效，把實干作為一種精神來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養；要講黨性，講原則，堂堂正正做人，清清白白做事；要管得住自己，把得住操守，築牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。

講奉獻，就是要結合實際，不斷學習，不斷創新，切實提高科學發展能力，在公司改革發展的舞台上施展才華；就是要愛崗敬業，增強責任意識、進取意識，有高度的政治責任感和強烈的事業心，有一抓到底的工作狠勁、一說就做的工作實勁、鍥而不舍的工作韌勁；就是要克己奉公，無私奉獻，正確對待成績、正確對待榮譽，把個人發展融入到企業發展中，與企業同呼吸、共命運，正確處理國家、集體、個人利益的關系。

講和諧，就是要求領導班子精誠團結、相互支持、相互理解，做到「分工不分家，補台不拆台」；就是要堅持民主集中制，樂於聽取各種意見，充分調動班子每個成員的積極性，齊心協力幹事業、同心同德謀發展；就是要堅持以人為本，全心全意依靠職工群眾辦企業，密切黨群干群關系，順民意、解民憂、謀民利，真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾；就是要履行好社會責任，強化安全生產工作，以「零事故」為目標，大力推進本質安全標准化管理與評價體系建設，嚴格事故責任追究，遏制重特大安全事故發生，提高本質安全程度，確保實現安全發展；切實加強國家安全和保密工作；嚴格落實維穩責任制，切實做好穩定工作；大力推進節能減排，切實加強環境保護，妥善處理企業與員工、企業與社會、企業與自然的關系，構建平安企業、和諧企業。

「四講」是一個有機整體，相互依存、相互促進。講政治是前提，講正氣是關鍵，講奉獻是基礎，講和諧是保障，是全面推進公司經營發展目標實現的強大思想武器。

三、「四講」活動的核心目標是：持續改進、創新發展，全面實現公司各項經營發展目標。具體要達到以下目標：

一是在全面推進完成公司各項經營發展目標上形成新共識。組織廣大幹部員工深入學習兵裝集團和濟南輕騎工作會議、公司年會精神，深刻領會「211戰略」、「2611戰略」的豐富內涵和精神實質，牢牢把握其核心思想和根本任務，把思想和行動統一到公司全年經營發展目標上來，抓住機遇，革新觀念，提升能力，創升價值。

二是在創新發展上取得新突破。通過開展「四講」活動，切實把「四講」活動各項指導方針落實到公司改革發展的各個方面，認真查找分析制約科學發展以及與公司經營發展目標不符合的問題，理清發展思路，謀求生產、管理和技術的創新。

三是在創建「四強」、「四優」和「四好」上取得新成果。通過開展「四講」活動，積極探索發揮黨組織政治核心作用的有效途徑，在推進公司經營發展目標進程中，打造「政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強」的「四強」黨組織；造就「政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優」的「四優」共產黨員；創建「政治素質好、經營業績好、作風形象好、團結協作好」的「四好」領導班子，為順利實現公司各項經營發展目標提供堅強的思想政治保障。

四是在打造「四講」文化上呈現新局面。通過開展「四講」活動，讓「講政治、講正氣、講奉獻、講和諧」在公司內蔚然成風，打造「四講」特色文化，固化到各項管理流程，滲透到設計開發、資源配置、市場營銷等價值鏈之中，成為加快轉型升級的強大動力，成為全體員工特別是領導幹部推動公司經營發展目標的自覺行動，成為打造企業品牌、樹立企業信譽、傳播企業形象、提升企業競爭力的有效載體。

四、「四講」活動的基本要求

1、統一認識，強化執行

通過開展「四講」活動，進一步加深對當前國際國內經濟形勢和公司經營發展目標的認識，增強貫徹落實公司各項經營發展目標的自覺性和堅定性，促進班子成員間互信、互幫、互補，倡導班子成員大事講原則、小事講風格、凡事動真格，鼓勵領導幹部思發展、重團結、善協調、成大事，真正使各級幹部心往一處想，勁往一處使，勇於擔當，敢於亮劍，善於謀劃，嚴於執行，全力以赴推進公司經營發展目標的實施。

2、堅持標准，務求實效

開展「四講」活動，要把握關鍵環節，堅持時間進度服從質量，把「四講」活動與貫徹落實黨的十七屆四中全會精神相結合，與貫徹落實集團工作會議精神相結合，與落實科學發展觀活動整改方案相結合，與全面實現公司生產經營目標相結合，突出實踐特色，促進改革發展。

3、領導帶頭，全員參加

公司全體員工都要積極主動參加到「四講」活動中來，領導幹部是「四講」活動的組織者、實踐者，要帶頭學習，帶頭查擺問題、帶頭分析檢查，帶頭整改落實，調動職工參與的積極性，營造良好氛圍，使「四講」活動在各部門有聲有色地開展。

4、齊抓共管，解決問題

開展「四講」活動，公司黨總支牽頭負責，黨政齊抓共管，要著力解決不適應、不符合公司經營發展目標的突出問題，著力解決影響和制約公司創新發展的突出問題，著力解決基層黨組織建設中存在的突出問題，著力解決領導班子及成員存在的突出問題。

同志們，開展「四講」活動，是我們公司當前政治生活中的一件大事，是公司全體員工的一項重要政治任務。讓我們嚴格按照集團公司和濟南輕騎的要求，根據公司《開展「四講」活動實施意見》的部署，把「四講」活動既生動活潑又扎實有效地開展起來，進一步增強領導幹部和全體黨員的政治責任感和使命感。以求真務實的作風，高標准、高質量地完成「四講」活動各階段的工作任務，努力推動企業科學發展，努力創造符合發展規律、順應廣大職工期待的新業績，為全面實現公司各項經營目標而努力奮斗！為開創慧成公司美好的明天而努力奮斗!

6. 觀學雷鋒講奉獻樹新風心得體會

學雷鋒心得體會
在這些學雷鋒的日子裡,我有很多體會,也有很多疑問。
以前,我每當聽版到雷鋒捨身為人的故事時權,我都會覺得他很傻,人家跟他素昧平生的,他為什麼要幫助他們啊?而且自己明明破費了,為什麼還那麼高興?我一直不理解,直到有一天。
我在蛋糕店門前看到一個小女孩,她愁眉苦臉的,不知遇到什麼困難的了,原來今天是她生日,但她只差1元錢就可以買蛋糕了,她旁邊還有幾個小夥伴,我想是陪她過生日吧。這時,我發現我兜里還有今天早上吃早餐剩下的一元錢,於是我匆匆跑上前去,把錢塞到那小女孩的手中,小女孩朝著我笑了笑:「謝謝姐姐。」說完,攜著小夥伴的手匆匆跑進糕點房,買了一個小蛋糕出來,她們露出了笑臉,不知怎的,我也跟著笑了起來,我陶醉在那段溫暖的畫面里。此時,我終於體會到幫助別人是多麼的美好,多麼的快樂。
雷鋒叔叔。我們要向您學習!學習您那捨身為人,無私奉獻的偉大精神!您的精神值得我們傳揚下去!

7. 求一篇『學先進、樹新風、講奉獻』的演講稿，五分鍾左右，在學校演講

我自己抄寫的 我是山東工業技師學院的 如果是同學 就不要抄的好

每個人都在進步

這個時代也在進步

我們應該感到幸運因為

我們是出生在這個時代的起點

讓我們有機會去推動這個世界進步的

機會

社會需要我們去發展

社會需要我們去創新

社會需要我們去翻開嶄新的頁章

奉獻，什麼是奉獻？奉獻就是一種不求回報的給予

奉獻既是一種高尚的情操，

也是一種平凡的精神。

沒有太陽的奉獻 怎會有大地的光明

沒有雨露的奉獻 怎會有大地的盎然

沒有愛心的奉獻 怎會感受到人間的微暖

在奉獻的同時，你照亮了別人，也體現了自己。

奉獻是每個人應具備的品格和精神，奉獻是一種不求回報的給予。

奉獻，不動聲色地滋潤著這個世界。

我們生命中需要奉獻。

奉獻是神聖的，

偉大的祖國需要我們奉獻，

火熱的生活需要我們奉獻，

需要我們奉獻熱血、辛勞、眼淚和汗水

中華民族是一個溫文爾雅，謙恭禮讓的文明禮儀之邦
我們每一個人都應該做一個文明之人 恭謙之人

一個有高素質、有道德，懂禮儀的人，一定會引來旁人的贊許和祝福．

我們已經不在是一個孩子了，我們就更應該懂法律、愛祖國、尊師長、禮待人．生活處處有禮儀

8. 關於 講學習,講團結,講奉獻,將傳承 的動態怎麼寫

我＃＃會展中心國際大酒店的人事部經理，質量控制。去年，我很榮幸成為本集團評選為「青年崗位能手。今天，我報告的題目是」我的光大增長。
積極參與項目「開荒」，努力完成從學生到員工的轉變。五年前，我走出大學，＃＃展覽中心的雇員。 「荒原」的會展中心仍然是一個處??女，我參加工作的新鮮感很快被替換的緊張和辛苦。眼睛富麗堂皇的酒店大堂，只有滿地泥瓦礫。我參加這樣的環境和精神狀態，在新員工培訓。在第一天的培訓，會展中心的領導召開了動員大會要求黨員和青年發揮模範帶頭作用，並積極參與在會展中心「荒原」攜手合作，共創美好的會展中心的明天。聽領導的動員，引起了我的視野，明天，在訓練中，我認真刻苦，我已經提出了若干商業競爭的名字。培訓結束後，我積極參與了「土地復墾」的項目，我的一切爭奪不甘人後的骯臟的工作，臟的工作，臟的工作，工作是緊張的，我趕去幫忙。全體員工的努力，「公約」和會展中心國際大酒店終於趕在國慶節前開幕光滑柔軟的，在贊揚的祖國五十周年大慶，希望我光榮的先鋒活動家。
刻苦鑽研業務技能，發揚愛崗敬業。會展中心開幕後，雙方領導人要求的人才，我們的年輕人做「多功能」。通過前台業務培訓，我掌握了先進的操作流程。在工作??中，我看到會展中心國際大酒店，展會期間的日程，客人流量。我認為需要有工作人員幫。經過一段時間的仔細觀察，我發現那裡的禮賓服務和收銀接待客人的任務。為了方便客人，我學會了休息接待處，收銀員的操作流程。我經常做自己的本職工作的前提下，兩個部門不堪重負縮短客人辦理手續，接待客人。為了確保業務數據是正確的，我經常下班後留下來幫助他們檢查的數據，以一個或兩個晚上工作前，檢查清楚。
「做一個良好的工作不僅是負責單位還負責為他們自己和他們的同事。」這是我自己的嚴格要求。他曾擔任大堂經理，我用休息的時間在自己的電腦維修技術和電腦維修知識掌握使用幾個會展的客人立即刪除電腦出現故障，使他們避免潛在的經濟損失。本年度，本集團開始在會展中心的會議上，我是牽頭組織做現場協調。為了完成這一重要任務，我准備將圍繞三個日記記錄發生的一切，並及時報告有關部門和有關領導，及時改善和解決的問題，我很細致的工作，得到與會領導的一致好評。
積極參與青年活動，堅定地團結黨組織周圍。會展中心的工作人員的60％到70％都是年輕人。基於這個特點，公司黨委高度重視年輕人的教育和培訓，以提高青少年的思想覺悟，加強凝聚力工程建設。我積極響應黨委爭創市級文明單位，爭創優秀住宅小區物業管理，努力為一家四星級酒店「，以實際行動落實黨的組織的要求，在政治上，我積極要求進步，參加培訓的青年積極分子上黨課，黨組織認真學習文件的第16屆全國代表大會的重要思想，「三個代表」重要思想和黨的政治覺悟和思想水平不斷提高，許多年輕人接受黨的教育，已加入黨的黨的組織申請，我是也一個。國際飯店會議中心青年聯賽相結合的第一線數量的年輕人，工作的復雜程度，三班倒，一起活動少的時間特徵，合理時間，積極組織，如很多年輕人聚會，游戲，青少年書法公平青年徵文活動，微笑大使大賽，青年歌手大賽，青年讀書周等，每個事件所喜愛的活動我都積極參加並發揮了關鍵作用。要通過這些活動的深入開展，關閉我們的年輕人之間的差距，大大提高了企業的凝聚力，我受到了教育和啟發。