機關有背景

① 我是公務員，從市級機關到省級機關背景離鄉好嗎

多詢問詢問自己身邊人的想法，你有家庭，也有朋友，當然也有自己的理想。好好安靜下來聽聽自己內心的聲音吧！如果你想走的更高，就去！如果你想生活的平靜無波痕，就安逸的留下吧！
褚褚期待你的選擇……

② 在機關工作沒有背景怎麼升職

在機關單位沒有背景，先好好乾好本職工作，然後想辦法去拿一點關系之類的，等待機會升職

③ 官場中，沒有任何背景的人是如何被提拔的

體制內也就是所謂的官場，往往會存在這樣的現象--父輩的權力、影響力和人脈會以某種方式世襲，就會導致有一些有「背景」的人在仕途上順風順水，有的甚至會像坐火箭一樣蹭蹭蹭地往上升，而沒有「關系」、沒有「背景」的人單純靠熬年齡和資歷也未必排得上隊。

機關有一句話叫「寧可喝馬尿，不要寫材料」，證明寫材料是很辛苦很累人的，但寫材料的人經常在領導身邊，陪同調研、參加會議、跟蹤督查、統籌協調，經常接受領導的耳提面命的教誨，習慣了站在領導的角度和全局思考和分析問題，也了解領導的工作思路和重大決策的出台過程。

材料寫得好，對自己能力提高得也快，也容易得到領導的賞識和提拔。

在各級機關單位里，能寫得一手好材料的人往往是稀缺人才，會寫材料是沒有背景的年輕人的核心競爭力。

但寫材料的人也往往容易面臨一個困境，就是材料寫得好以後因為變得不可替代，用順手了領導不願意放走，一任領導接著一任領導用，好的升遷機會都錯過了。

所以，寫材料一定要會，但是不能給人「兩耳不聞窗外事，一心只會寫材料」的印象，要利用寫材料的機會多跟領導溝通思想，匯報工作，加深感情，有合適的機會爭取下放到下面去當領導。

大家是如何看待在體制內工作的？

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④ 部門來的同事有背景，怎麼辦

他有背景與你有啥關系呢……那是他自己的事情
你只要做好自己的本職工作，做出出色的業績，並且與他保持良好的關系，就可以立於不敗之地了。

⑤ 機關術的背景

「偃師獻技」是列子在戰國時科學發展的基礎上所獨創的科學幻想寓言 ,寓言中這個人工材料組裝的歌舞演員倡者,不僅外貌完全像一個真人,能歌善舞,而且還有思想感情,甚至有了情慾,以假亂真,比現在已經造出的機器人還要高出一籌。寓言中的幻想利用了戰國當時的科學技術成果,以當時科學技術發展為基礎當做出發點。其深層寓意是對當時墨家代表人物崇尚技巧的議論。
《周禮》的《冬官》部分,漢初已佚,後補入《考工記》,用以代替《周禮·冬官》。《考工記》是一部切實而具體的講述生產技藝的著作,也是我國古代流傳下來的最早的一部記述官府手工業生產工藝和質量規格的書籍。據後人考證,《考工記》成書約在春秋末戰國初,是春秋末戰國初一部有關手工業製造的科學技術知識的匯編,它真實地反映了當時手工業製造的科學技術水平。
《考工記》所記述的攻木之工有七種,攻皮之工有五種,刮摩之工有五種,摶埴之工有兩種,還有設色之工、攻金之工等六大類30個不同工種。手工業工匠在生產實踐中發展了數學、力學和聲學等方面的知識,並且把這種知識具體地應用於手工業製造。春秋末戰國初,公輸般已能削竹木為鵲,墨子已能造木鳶「飛之三日而不集」(《淮南子·齊俗訓》)民間有公輸般造木人,御木車馬,載母其上,一驅不還的傳說。(王充《論衡·儒增篇》)《偃師獻技》正是在當時科學技術發展的現實基礎上充分展開奇特的想像而創作出來的。

⑥ 為什麼單位里所有的員工都是有關系有背景的

說明你這個單位是好單位，一般人擠不進去
關系和背景也是一種資源，不可替代資源。

⑦ 事業單位是不是真的很水，需要有背景才可以

裡面有本事的特別有本事 沒本事的基本就是關系戶 總之自身實力過硬在哪都是香餑餑

⑧ 單位有背景的同事特點

考入機關抄事業單位後，第一件事肯定就是告訴親朋好友。當我們高興完准備入職的時候，就要注意機關事業單位的那些小事，以及為人處世的技巧，掌握一定是職場規則，會讓我們少惹很多麻煩。

老實人會吃虧，初入者要學會低頭低調

不知道什麼時候，「老實人」逐漸從褒義詞變成了貶義詞。進入機關單位並不代表你有多優秀，只不過是有了一個可以歇身落腳的地方。要想從這里起步成就自己的事業，關鍵是要頭腦清醒、開竅，

尺有所短，寸有所長。人不是萬能的，有長處必定有短處，在單位不要輕易展示自己的理想抱負，更不要體現崇高的信念，要認清自己，你就是一個混在機關單位里的凡人。

機關單位里大多數人其實是沒有背景的

背景，從字面意義上來理解，與前景相對應，即背後的襯托物之意。

我們通常說的背景，其實是指政治背景，通常是指家庭背景。機關單位里大部分人出身平民家庭，不要輕易相信那些自我吹噓在中央、省、市有靠山、有關系的人，要始終明白這樣的道理，有背景的人其實並不想你知道他背後的撐腰人和聯絡人，只是在提升、調動等關鍵環節上，背後的那個人才會浮現出來幫他（她）。

⑨ 想要進部隊機關工作是不是代表有一定背景或是才幹才能進那裡面還是靠運氣或靠年限

不管是戰士還是幹部你說的那兩點都是一定因素。戰士來講具體看機遇比如說機關缺人，然後看你能力以及看是否有人推薦你去，有一定的人際關心因素。幹部的話那同樣也是，能力 、，機遇，最重要的是你有能力要會表現，讓領導知道有你這號人你去機關的幾率就大。當然也有走狗屎運的，以到部隊，機關缺人，你又做了某件事別人挑你去了。背景的原因來講，不用我。

⑩ 機關保密員有什麼政治背景要求么比如一定要是共產黨員之類的。依據在哪裡謝謝

保密員應具備下列基本條件：

①有連續兩年以上工齡的在編工作人員；

②共產黨員或共青團員，或要求入黨的非黨積極分子。特殊情況，經保密工作部門同意可不受此項規定限制；

③誠實可靠，海內外社會關系清楚，品德良好，遵紀守法，責任心、組織紀律性和保密觀念強；

④有中專以上學歷；

⑤身體健康；

⑥初次擔任保密員的年齡一般應在 40歲以下。特殊情況，經保密工作部門同意，可適當放寬年齡。

有從事涉密工作經歷的人員應優先選用。

有下列情形之一的人員不得擔任保密員：

①受過刑事處分的；

②受過黨紀警告或政紀記過及以上處分的；

③臨時招聘或暫時借用的；

④配偶為境外或外籍人員的（不含因公外派人員）；

⑤凡年度崗位考核被評為「不稱職（不合格）」或連續兩年「基本稱職（基本合格）」的；

⑥其他經保密工作部門認定不適宜的。

註：

保守黨和國家秘密，是事涉國家安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業順利進行的大事、要事。

公安機關肩負維護國家安全和社會穩定的重要職責，必須把加強保密工作作為重大原則、重大責任、重大紀律，牢固樹立大局意識、安全意識、責任意識、紀律意識，一刻不松、一處不漏、一絲不苟。

指揮部辦公室（市公安局「保密辦」）和政治部宣傳處聯合開設「保密微課」專欄，以達戰友們學習掌握並強化意識、嚴格遵守、自律防患之目的。

(10)機關有背景擴展閱讀

《中華人民共和國保守國家秘密法》第三章：

第二十四條機關、單位應當加強對涉密信息系統的管理，任何組織和個人不得有下列行為：

（一）將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網路；

（二）在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換；

（三）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息；

（四）擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序；

（五）將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。

第二十五條機關、單位應當加強對國家秘密載體的管理，任何組織和個人不得有下列行為：

（一）非法獲取、持有國家秘密載體；

（二）買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體；

（三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體；

（四）郵寄、托運國家秘密載體出境；

（五）未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家秘密載體出境。

第二十六條禁止非法復制、記錄、存儲國家秘密。

禁止在互聯網及其他公共信息網路或者未採取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密。

禁止在私人交往和通信中涉及國家秘密。