機關引進博士

1. 怎樣可以進入中央組織部工作,有什麼條件嗎,除了每年的中直機關公務員考試外,還有調入一說嗎,如果我是博士

只有通過公務員考試才能進入。

1、《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員專以下及其他相屬當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

2、進入中央組織部工作的，屬於中央一級公務員，必須按照公務員有關錄用規定進行，本科以上學歷的中共黨員都可報考。

3、中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

(1)機關引進博士擴展閱讀：

我國公務員考試分為國家和地方兩種形式。

1、國家的公務員考試，中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

2、地方的公務員考試，地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

3、中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

2. 請問博士考公務員後的行政級別是什麼

博士考公務員後的行政級別是主任科員。

《新錄用公務員任職定級規定》：

直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員初任職務及級別如下：

1.獲得博士學位的研究生，任命為主任科員；

2.獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員；

3.大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員；

4.大學專科畢業生，任命為科員；高中和中專畢業生，任命為辦事員 。

(2)機關引進博士擴展閱讀

新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。

第五條新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。

（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。

（三）任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。

新錄用公務員任職定級後，按照有關規定進行公務員登記。

第六條新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。

第七條對有下列違反本規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重作出處理：

（一）突破機構規格、超職數進行新錄用公務員任職定級的；

（二）不按規定條件、程序進行新錄用公務員任職定級的；

（三）把試用期計入任職年限的；

（四）違反法律、法規規定的其他情形。

3. 博士是主任科員,博士後在機關定什麼級別

(1)博士後研究人員在第一站和第二站期間的職務工資，分別按講師職務工資標準的第四檔和第五檔確定。其工資構成中活的部分，按所在設站單位的類別，由設站單位(含接受留學博士回國做博士後的非設站單位)根據博士後研究人員的工作性質、工作特點、工作表現和實際工作量，比照所在設站單位同類人員確定。
(2)各設站單位應對博士後研究人員進行定期考核，對連續兩個年度考核合格的博士後研究人員，可晉升一個工資檔次。
(3)博士後研究人員在第一、二站工作期滿分配工作後，各設站單位應將其在站期間工作、升級考核情況介紹到接受單位，在接受單位未聘任其正式專業技術職務前，仍按在站期間確定的工資標准領取工資，聘任正式專業技術職務後，按所聘職務確定相應的工資標准，但不應低於在期間的工資標准。
(4)企業博士後在企業工作期間的實際收入應與企業同崗位、同資歷工作人員的收入相當。如其工資、津補貼總額相對較低，差額部分由試點企業根據企業財務規定和博士後研究人員的工資情況予以補足。
(5)在站的現役軍人博士後研究人員，其工資待遇按軍隊的有關規定執行(參見《關於軍隊博士後流動站和現役軍人博士後研究人員管理工作有關問題的通知》[1993]政聯字第4號)。
(6)博士後除享受同本單位正式職工一樣的生活福利待遇(包括獎金、公費醫療、困難補助、探親、書報補貼等)外，並享受每月100元的生活補貼。

4. 985博士畢業去省直機關還是高校老師，或者企業

985博士畢業，省直機關，高校教師，企業，無所謂哪個更好，關鍵看是不是適合你自己

5. 博士36歲在政府機關還有沒有前途

大有前途

6. 博士畢業後，政府機關和高校哪個是就業的首選

看你是什麼專業，我是材料學的博士，去高校穩定，公司錢多，想從政的話去政府，總之博士就業還是不錯的。
從客觀來說，博士的工作就業選擇肯定要比本科碩士要廣，博士既可以選擇去互聯網（國內主要以小3BAT為主吧）進行研發，也可以選擇科研院所、高校、國企和一些事業單位，而碩士要去這些地方的難度明顯要大一些；而從主觀來說，大部分博士都比較傾向於後者，因為去互聯網沒有任何優勢（特別搶手的專業除外，如2014畢業的機器學習），而且可能之前早你出去工作的本科和研究生同學都高你幾個level了，無論心理還是金錢上都處不利地位，但是如果你coding特別nb，進去有信心能夠實現超越，那另當別論，不過我所接觸的博士，有這種自信的幾乎沒有吧。

7. 政府機關或參照公務員管理的事業單位在博士引進計劃和博士選調中的政策有什麼不同,考試規則有什麼不同

您說的機關單位其實就是行政單位,是國家機關，是法定的行政主體，而事業單位內則是國家基於公共目的成容立的公共事業組織，除過法律授權的事業單位，均不是行政主體。 行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。 部分事業單位也是行政主體，比如國家地震局、中央氣象局、中國證券監督委員會等。 在國家機關工作的人員有公務員和工勤人員兩類,根據《國家公務員暫行條例》的規定，在我國，國家公務員是指各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員；而根據《中華人民共和國公務員法》的規定，我國公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 事業單位除了依照公務員管理的外,都是職員制,事業單位職員是指事業單位聘任在行政管理崗位上從事管理工作的人員。不知道羅嗦了這么多您明白了嗎! 依照公務員管理的事業單位，除工勤人員外的工作人員，執行公務員的人事制度，工資待遇以及工資構成和公務員相同，而且不得實行職稱工資，人員也和行政機關一樣通過公務員考試錄用

8. 博士進事業單位後是什麼級別

只有工作的待遇問題，級別是行政職位，這是要評定。博士進事業單位享受評職稱很快，一般剛去可以直接是中級，往後很快是付高，至於具體待遇，各地各類單位各不相同，要看具體情況。

博士是標志一個人具備出原創成果的能力或學力的學位，是目前最高級別的學位，擁有博士學位或博士學位同等學歷，意味著一個人有能力由學習階段進入學術階段。

在事業單位，評職稱，是這樣的，本科生評是在轉正後立即自動轉為初級，也就是說在原先的單位工作一年後，就能評初級了，而評中級是在評了初級後過5年才能評。

對於博士研究生來說，因為在職 ，博士只有學位沒有畢業證，而學歷指的是畢業證，所以學歷里不變的，因此，還得等6年才能評中級，一年後評初級。

.轉正定級是轉正定級，職稱是職稱，轉正定級指的是由見習生轉為正式編制人員，轉了之後，工資會上一個檔次。而評職稱是在轉正定級的基礎上評的。

(8)機關引進博士擴展閱讀：

職稱評審條件

助理級職稱

1、大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

2、大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

3、中等專業學校畢業，取得員級職稱，從事專業技術工作四年以上。

4、其他符合評定條件人員。

中級職稱申報條件

1、博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。

2、碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

3、大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。

4、大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。

5、其他符合評定條件人員。

（具體時間以地方所在地人事局網站信息為准，如北京地區碩士研究生畢業，從事專業技術工作二年以上即可。）

副高級職稱

1、博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。

2、碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。

3、大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

4、其他符合評定條件人員。

正高級職稱

1、大學本科以上畢業，取得副高級職稱，從事專業技術工作五年以上。

2、其他符合評定條件人員。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在專業崗位上做出顯著成績具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

9. 我是兩個碩士研究生學位在機關事業單位工作請問可以享受博士研究生生待遇嗎！

據說是等同於抄碩士待遇，能比較好貫徹的可能只有政府事業單位或國企，另外在大學輔修的二學位國家不承認好像，國家承認的是 第二學士學位 具體什麼自行網路吧，兩個碩士學位什麼的不太了解，不過到了擁有倆個碩士學位的程度時也就不會那麼看重學歷了，而應該更看重能力了