機關服飾

Ⅰ 機關事業單位租演出服裝計入什麼會計科目

執行老會計制度的： 一、你公司本次購買體育用品，已提工會經費余額不回夠支付本次答開支，那麼，按照實際支付金額沖減已提工會經費，不名支付的部分補提。 二、具體分錄為： 依、按本次實際支付金額，借：其他應付款－工會經費 貸：庫存現金 貳、工會經費不夠開支的部分，補提工會經費： 借：管理費用－工會經費 貸：其他應付款－工會經費 三、說明： 既然你公司提取工會經費，那麼不夠支出的話，就應當補提，以方便日後對工會經費的管理和費用的分析。 執行會計准則的： 借：管理費用－工會經費 貸：銀行存款（或庫存現金

Ⅱ 在機關工作穿什麼樣的衣服.才讓別人看起來舒服！又讓自己何體！

是男士一般衣服...和休閑點的就好咯 ...
要是女士一般簡單樸素點最好 ...

Ⅲ 在政府工作怎麼穿衣服

基本的要求是大方、得體即可，「市」級單位上班意味著一年四季「天氣」對服裝的影響幾版乎沒有，但是權面對上級領導的機會會大的多。所以，穿衣服的原則其實很簡單，首先審美觀要大眾化，不能特立獨行，引人非議，說實話現在大家對這方面的容忍度是很大的，基本不要穿成聖誕樹，沒有人會在背後議論你；其次，要看場合穿什麼，平時可以隨意可以個性，但比如有會議等特別場合，那麼辦公室套裝之類的是必要的；第三，要看別人穿什麼，對女生來說，穿著能體現出科室風氣，如果一屋子的官太太、富太太，那麼果斷不能跟他們拼LV，要走小姑娘清純路線，如果一屋子爺們，穿性感點會顯著減少工作阻力，如果科室整體風氣偏於保守，比如組織部等，裡面一坨馬列老太太的，建議在日常工作中大膽穿一些有亮色的服飾，能引起領導關注（別想歪，純粹欣賞的眼光），成績容易被關注。此外，女性在一起聊衣服，也是拉近關系，推進工作的一種方法，可以借鑒使用，關鍵還是要看整體風氣，見機行事。

Ⅳ 請介紹一下《秦時明月》中的天明在進入墨家機關所穿衣服的服飾．

衣服，白色底衫，外襯綠色格子短袖，伴有明黃色分層，黑圍邊巾，衣回服穿著混亂。不過其脖頸前答的衛衣及靈衣玉佩項墜很有代表性特點。他的發型前有劉海後炸開，突顯他得俏皮可愛哈。
另：手上帶有藏藍色護腕
純手工，滿意請採納*^O^*

Ⅳ 公路局機關人員有制式服裝么

公路局沒有的。

Ⅵ 吉林省局機關單位，比如衛生局、文化局、水利局什麼的，哪些是著裝單位啊就是必須穿統一服裝的

政府行政機關一般都不著裝，比如你所說的衛生局、文化局、交通局等。而專水利局應該不著裝屬。
但這些局的下屬執法單位卻是著裝的：比如衛生局下屬的衛生監督所、文化局下屬的文化執法支隊、交通局下屬的運管處、航管處等。
再如，司法機關是著裝的，比如法院、檢察院等，當然公安是一定著裝的，呵呵。
再如國稅局、地稅局、城市執法局等是著裝的。
一下記不起來，總的來說還有不少。
僅供參考。希望對你有所幫助。

Ⅶ 我國機關單位服裝有多少種

國家規定著裝單位有：公安部門、國家安全、司法部門 、法院部門、檢 察 院、海關部門、回商品答檢驗、衛生部門、農業部門、林業部門、交通部門、國家海洋、工商行政、稅務部門、其它部門等等。
統一著裝的依據：
關於重申業經國務院批准統一著裝部門和行業等有關問題的通知
國務院統一著裝管理委員會

Ⅷ 公務員著裝五應原則

公務員著裝五應原則是：應時、應景、應事、應己、應制。

1、應時

應時是指著裝要考慮所處的節氣和時間，不能為了美麗而不分季節、胡亂穿衣。

2、應事

應事具體而言即著裝一定與所辦的公務和事情相適應具體而言即著裝一定與所辦的公務和事情相適應。

3、應景

應景是要求公務人員在著裝時必須考慮到自己將代表的身份，以及即將出現或主要活動的地點，使服裝盡量與身份和工作保持和諧一致。

4、應己

應己則是要求在選擇著裝時要因人而異，使所穿服裝與自己的身份條件相適應。

5、應制

應制指的是要遵守單位著裝的有關規定，並使之制度化、系列化。切不可我行我素，自以為是，使自己的著裝給工作或交往帶來不便。

(8)機關服飾擴展閱讀：

機關公務禮儀：

1、儀容禮儀

男性工作人員一般做到面部清潔即可，只是發型方面有一些特殊要求，比如：不宜剃光頭，也不宜蓄鬍子、留長發，一般有「前不過眉，側不過耳，後不及衣領」的說法，也不得漂染彩發。

女性工作人員發型一般以短發、束發和盤發為宜，不應漂染艷麗的彩發，化妝方面，要求比較多一些，要化淡妝，盡量做到美化、自然、得法、協調，並且不宜在公共場合化妝，如果確實有特殊需要，可在化妝間或洗手間進行化妝。

2、握手禮儀

工作人員在握手時，應注意先後順序，不能貿然行事，握手有這樣幾個固定原則：年長者與年幼者握手，年長者應先伸手；長輩與晚輩握手，長輩應先伸手；職位、身份高者與職位、身份低者握手，前者應先伸手。

3、介紹禮儀

一般本著「尊者優先」的原則，先將職位低的人介紹給職位高的人，先把男士介紹給女士，先把晚輩介紹給長輩，先把未婚者介紹給已婚者。

Ⅸ 求公務禮儀（事業單位考試用）

機關公務員禮儀規范，有廣義和狹義之分。廣義的機關公務員禮儀規范，是指機關公務員在日常工作、學習、生活中所應遵循的基本禮儀；狹義的機關公務員禮儀規范，又稱公務禮儀、行政禮儀或辦公禮儀，是機關公務員在一切工作場合，均應恪守不怠的工作禮儀。這里重點介紹機關公務員必須遵循的辦公禮儀有關常識：
一、注重服飾美
一般來說，公務員的服裝應當合乎身份，莊重、樸素、大方。在工作中，機關公務員的打扮穿著是不宜完全自行其事的，因為機關公務員的服飾直接關繫到人民群眾對其所產生的第一印象的好壞，並且在一定程度上體現著其自身的教養與素質，所以對它不能不有所規范。
注重服飾美，便是工作禮儀對基層公務員服飾所做的具體規范。所謂機關公務員的服飾美，則又分為下述三點要求。
（一）服飾素雅
機關公務員在工作中所選擇的服飾，一定要合乎身份，素雅大方。切不可令其有悖於常規的審美標准，進而有損機關公務員隊伍的名聲。
1.色彩少。機關公務員在工作場合所選擇的服飾，其色彩宜少不宜多，其圖案宜簡不宜繁。切勿令其色彩鮮艷搶眼，令其圖案繁雜不堪。
2.質地好。在經費允許的條件下，機關公務員的服飾應盡量選用質地精良者。如其正裝一般應選用純毛、純棉或高比例含毛、含棉面料，而忌用劣質低檔的面料。
3.款式雅。機關公務員的服飾，應以其款式的素雅莊重為基本特徵。若其款式過於前衛、招搖，則與機關公務員自身的身份不符。
4.做工精。機關公務員的服飾雖不必選擇名牌貨、高檔貨，但對其具體做工應予以重視。若其做工欠佳，則必定會有損於機關公務員的整體形象。
5.搭配准。搭配准，在此特指機關公務員的服飾應注重搭配之道。從某種意義上講，一個人的服飾之美關鍵在於和諧，而服飾的和諧則又主要有賴於精心的搭配。
（二）服飾莊重
在講究美觀的同時，機關公務員在選擇服飾時也不應對雅緻有所偏廢。機關公務員如果要打算做到服飾高雅脫俗，一方面應以其樸素大方取勝，另一方面則應要求其文明得體。具體來說，主要應注意避免以下五忌。
1.忌過分炫耀。機關公務員在工作之中所佩戴的飾物，應當以少為妙。不提倡機關公務員在工作場合佩戴高檔的珠寶首飾，或是過多數量的金銀首飾，不然便有張揚招搖之嫌。
2.忌過分裸露。在工作中，機關公務員的著裝不應過分暴露自己的軀體。不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿等「五不露」，便是對機關公務員著裝的基本要求。此外，不使內衣外露，也不應被疏忽。
3.忌過分透視。機關公務員在正式場合的著裝，不允許過於單薄透明。在任何時候，都不允許機關公務員的內衣透視在外，甚至令人一目瞭然。
4.忌過分短小。機關公務員的衣著，不應以短小見長。在任何正規場合，背心、短褲、超短裙、露臍裝等過分短小的服裝，都難登大雅之堂。
5.忌過分緊身。選擇過分緊身的服裝，意在顯示著裝者的身材，而機關公務員在工作之中顯然是不適合這樣的。
（三）服飾整潔
服飾整潔，是對常人的基本要求，每一名機關公務員自然也不可對此掉以輕心。機關公務員的服飾整潔，具體上應注意如下幾方面。
1.忌骯臟。在任何情況下，機關公務員都沒有理由聽任本人的服飾骯臟不堪。具體而言，既不應令其存在異物，又不應令其存在異味。
2.忌殘破。機關公務員在服飾一旦出現殘破，即應及時對其修補或更換。聽任自己衣著襤褸、服飾缺損，甚至以此為榮，是缺乏理智的表現。
3.忌折皺。一般來說，機關公務員的衣著以平整為美。若其出現眾多的折皺，即應及時更換，或熨燙平整之後再穿，否則便難有服飾整潔可言。
4.忌亂穿。機關公務員在穿衣服、戴首飾時，必須遵守其既有的規范性做法。不能隨心所欲地將其亂穿、亂戴。
二、強調語言美
語言，是機關公務員不可缺少的基本工具之一。機關公務員要想做好自己的本職工作，就不能不要求自己做到語言美。在具體工作中使用語言時，機關公務員既要重視自己「說什麼」，又要重視自己「如何說」。這就是說，語言的具體內容與表達方式這兩方面的問題，均應為機關公務員所關注。不然的話，就不可能真正做到語言美。
（一）語言文明
語言文明，在此主要是要求機關公務員在選擇、使用語言時，要文明當先，以體現出自身的良好的文化修養。其具體要求有三：
1.講普通話。《中華人民共和國憲法》明文規定：「國家推廣全國通用的普通話。」機關公務員在這一點上必須身體力行。應當強調的是，機關公務員使用普通話進行交際，不但反映著其較高的文明程度，而且也有助於其對外交流。因此，除面對外國友人、少數民族人士或個別不懂普通話的人員之外，機關公務員最好都要講普通話，盡量不講方言、土語。
2.用文雅詞。在日常性交談中，機關公務員要努力做到用詞文雅。用詞文雅，並非是要求機關公務員在交談時咬文嚼字，脫離群眾，而是重點要求其自覺迴避使用不雅之詞。即不允許機關公務員在日常性交談中，尤其是在公務性交談中動輒講臟話、講粗話，更不能講黑話、講黃話、講怪話。
3.檢點語氣。語氣，即人們講話時的口氣。它直接表現著講話者的心態，是語言的有機組成部分之一。與外人交談時，特別是在面對人民群眾之際，機關公務員務必要檢點自己的語氣，令其顯得熱情、親切、和藹、友善、耐心。在任何情況下，語氣急躁、生硬、狂妄、嘲諷、輕慢，都絕不允許。
（二）語言禮貌
語言禮貌，是機關公務員所應具備的基本禮儀修養。具體而言，它是要求機關公務員在日常性交談中主動使用約定俗成的禮貌用語，以示對交往對象的尊重友好之意。一般而言，機關公務員所須使用的基本禮貌用語主要有如下五種。
1.問候語。它的代表性用語是「你好」。不論是接待來賓、路遇他人，還是接聽電話，機關公務員均應主動問候他人，否則便會顯得傲慢無禮，目中無人。
2.請托語。它的代表性用語是「請」。要求他人幫助、託付他人代勞，或者懇求他人協助時，機關公務員照例應當使用這一專用語。缺少了它，便會給人以命令之感，使人難於接受。
3.感謝語。它的代表性用語是「謝謝」。使用感謝語，意在向交往對象表達本人的感激之意。獲得幫助、得到支持、贏得理解、感到善意，或者婉拒他人時，機關公務員均應使用此語向交往對象主動致謝。
4.道歉語。它的代表性用語是「抱歉」或「對不起」。在工作中，由於某種原因而帶給他人不便，或妨礙、打擾對方，以及未能充分滿足對方的需求時，機關公務員一般均應及時運用此語向交往對象表示自己由衷的歉意，以求得到對方的諒解。
5.道別語。它的代表性用語是「再見」。與他人告別時，主動運用此語，既是一種交際慣例，同時也是對交往對象尊重與惜別之意的一種常規性表示。
三、提倡交際美
機關公務員所從事的具體工作往往有別，但從其本質上來看，都免不了要與他人打交道。因此，在實際工作中，機關公務員必須力求交際美，即妥善地協調自己的各種人際關系，高度地重視自己的每一位交往對象，以內求團結，外求發展。
（一）內部交際
機關公務員必須首先處理好自己在本單位、本部門的各種內部人際關系，因為它是自己所須正視的種種交際的基礎之所在。進行內部交際時，機關公務員應當講究團結，嚴於律己，寬以待人，並且善於協調各種不同性質的內部人際關系。
1.與上級的交往。機關公務員在實際工作中，不能不處理好自己與上級的關系。要做好這一點，基本要訣有三：一是要服從上級的領導，恪守本分；二是要維護上級的威信，體諒上級；三是要尊重上級，支持上級。
2.與下級的交往。與下級進行交往時，機關公務員切切不可居高臨下，虛張聲勢。處理好與下級之間的關系，機關公務員至少需要注意以下三個方面的問題。一是要善於「禮賢下士」，尊重下級的人格；二是要善於體諒下級，重視雙方的溝通；三是要善於關心下級，支持下級的工作。
3.與平級的交往。處理與平級同事的人際關系，也不容機關公務員有絲毫的忽略。與平級同事打交道時，機關公務員對以下三點應當予以充分重視：一是要相互團結，不允許製造分裂；二是要相互配合，不允許彼此拆台；三是要相互勉勵，不允許諷刺挖苦。
（二）外部交際
不論因公還是因私，機關公務員都有大量機會與外界人士進行交往應酬。與外界人士交往或相處時，機關公務員既要與人為善，廣結善緣，努力擴大自己的交際面，又要不忘維護政府形象與個人形象，注意檢點自己的舉止行為，使之不失自己的身份。進行下列兩種常見的外部交往時，尤須機關公務員處處好自為之。
1.與群眾的交往。同人民群眾直接打交道時，機關公務員既要不忘自己的身份，又不能過分強調自己的身份；既要具備強烈的為群眾服務的意識，又不能時時以施捨者的身份自居。為人民群眾服務時，一是要待人熱誠，不允許對群眾冷言冷語；二是要主動服務，不允許對群眾漠不關心；三是要不厭其煩，不允許對群眾缺乏耐心；四是要一視同仁，不允許對群眾親疏有別。
2.與社會的交往。許多時候，機關公務員都離不開與社會各界人士的交往。與社會各界人士交道時，機關公務員須做好下列五點：一是要掌握分寸，防止表現失當；二是要公私有別，防止假公濟私；三是要遠離財色，防止腐敗變質；四是要正視權力，防止權錢交易；五是要廣交朋友，防止拉幫結派。
四、推崇行為美
在實際工作中，每一名機關公務員必須努力做到勤於政務，愛崗敬業，忠於職守，一心一意地做好本職工作，使自己的所作所為與國家公務員的光榮稱號相稱。這就是所謂行為美。就機關公務員而論，要真正做到行為美，主要需要注意如下兩點。
（一）忠於職守
每一名機關公務員，平時在實際工作中都必須以忠於職守為天職。沒有忠於職守，便難言其愛崗敬業。忠於職守，其實是愛崗敬業的主要表現形式。具體而言，機關公務員的愛崗敬業，需要在下述三個主要方面得以體現。
1.具有崗位意識。所謂具有崗位意識，主要是要求機關公務員既熱愛本職工作，又嚴守工作崗位。在工作崗位上不可一心二用，甚至脫崗，而是要干一行愛一行，全心全意地做好本職工作。
2.具有責任意識。所謂責任意識，是崗位意識的自然引申，它指的是機關公務員在實際工作里應具有高度的責任心，遇事不但要區分職責，更要主動負責，盡職盡責，不允許得過且過，敷衍了事，缺乏基本的工作責任心。
3.具有時間意識。具有時間意識，是機關公務員崗位意識與責任意識的直接的體現。其具體含義，是要求機關層公務員在實際工作中要做到心到身到，自覺遵守法定的作息時間，每天准時上下班，不準遲到早退，不得曠工、怠工、磨洋工。

雖然是摘抄的！但是希望能幫到你！不要追問@@謝謝！