駐村扶貧評論

⑴ 駐村扶貧工作隊和扶貧專乾的區別

駐村扶貧工作隊一般是數人組成，包括區縣掛聯單位負責人、第一書記、鄉鎮掛聯領導、駐村幹部等；扶貧專干是指鄉鎮專門負責做扶貧工作的人，一般是指扶貧辦負責人。

⑵ 駐村幹部六大類幫扶措施

幹部駐村要重點落實好六大類幫扶政策措施，即支持貧困勞動力接受職業技能培訓實現多渠道穩定就業；實施教育扶貧資助貧困學生完成學業；

幫助獲得產業開發小額貸款；實施易地搬遷改變生存發展環境；改善農業生產基礎設施和農村生活條件；支持獲得農業生產、公共服務保險和農村低保、社會救助等，確保每個貧困戶至少享受一項幫扶政策措施。

要完成好「六個一」幫扶任務，即因地制宜幫助貧困村制定一個經濟社會發展，發展起一項特色優勢種養業或鄉村旅遊等增收產業，實施好一批水、電、路和危房改造等基礎設施改善項目，解決一些教育、衛生、文化、信息和社會保障等民生問題，

建設一個堅強有力的「村支」兩委班子，形成一套民主規范的鄉村治理機制。通過包村領導帶領工作隊駐村幫扶和黨員、幹部結對幫扶貧困戶相結合，確保幫扶對象在規定時間內穩定脫貧。

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駐村幹部產生原因

為了發展村級經濟，幫助村民擺脫貧困，我們一些地區縣、鎮領導和機關幹部主動與一些村結對幫扶， 在一些貧困村進行蹲點，即我們說的駐村，這樣的幹部我們也稱其為駐村幹部。

他們在村裡蹲點，開展調研，進行分析，收集村民困難， 主動與上級部門聯系，幫助村裡出點子，的確為村級經濟發展起到積極作用。

我們說一定要讓「駐村幹部」成為名副其實的「助村幹部」， 那樣，我們才會獲得群眾的信任，使駐村變得有意義。

⑶ 駐村扶貧工作隊成員必須住在村裡嗎

駐村扶貧工作隊成員必須住在村裡嗎，我認為應該一分為二來說這個問題。

如果以扶貧的實際效果為目標，從人性化的角度來看等等，那就不應該限制工作隊員一定要住在村裡；但如果不管效果只從紀律性角度來要求，那就另當別論了。為什麼這樣說呢？

倒是村裡如果有什麼事情，電話隨時聯絡找得見駐村幹部，有急事可以第一時間趕到村裡就可以了。駐村幹部也是人，如果為了扶貧就丟開家裡，感覺也不夠人性化。

扶貧扶貧，就要做到扶真貧真扶貧，而沒必要糾纏於住不住村裡。其實，對於一些扶貧中冒出來的形式主義，最近人民日報專門刊發評論，對這些現象進行了批評點評。

⑷ 駐村隊員扶貧完，將來回單位會有什麼好處

駐村隊員扶貧完，將來回單位，可以獲得優先提拔
充分利用當地條件，因地制宜推進符合各村資源特點、符合產業導向的幫扶項目，在當地培養和集聚一批懂經營、會管理的帶頭人，保障薄弱地區的長遠發展。

1、注重規劃引領，做好薄弱地區規劃與整體區域規劃的銜接和適應。

2、首先要摸底。村裡人口、經濟收入、貧困戶情況、村民住房，田地面積、種植養殖情況，道路、村委會集體收入等情況。

3、扶貧是保護貧困戶的合法權益，取消貧困負擔。政府幫助貧困地區加大人才開發、完善農民工市場。臨時工基本待遇，建立發展工農業企業、促進生產擺脫貧困的一種社會工作，旨在扶助貧困戶或貧困地區發展生產，改變窮困面貌。
4、組織發達地區和城市的工商企業、科研單位和中等專業學校、高等院校等與貧困地區建立長期聯系，開展對口支援，組織能工巧匠和技術力量幫助貧困地區培訓科技人才。

⑸ 如何發揮駐村幹部在精準扶貧中的作用

一是強化牽線搭橋，推動工作落實。合理調整包片領導及駐村幹部，建立黨委、政府與駐村幹部定期聯系制度，由包片領導帶領駐村組長與駐村幹部與各村幹部、群眾會面，宣傳相關政策，增進干群關系，促進工作開展。同時，各村把在發展上存在的困難和問題以及群眾反映的熱點難點向駐村幹部介紹，駐村幹部及時到實地調查核實，再結合幫扶實際，徵求村委及群眾意見，形成幫扶計劃，確保駐村工作不走過場，工作落到實處。
二是強化監督檢查，嚴明工作紀律。組織部門履行好指導和監管責任，統籌協調解決駐村工作中存在的問題和困難。派出單位要按照倒掛考核有關要求，履行好監管和幫扶責任，確保幹部脫產常駐；協助配合好鄉鎮（街道）黨（工）委加強對駐村幹部的管理，每季度至少要到本單位駐村點開展1次調研，每年為所駐鄉鎮和村解決幾個影響經濟社會發展的重點、難點問題。鄉鎮（街道）黨（工）委履行好主體責任，加強駐村幹部的管理，建立健全監督考核機制，為同步小康駐村幹部和村第一書記創造良好的工作條件和環境。縣紀委、縣委縣政府督查室把駐村工作納入專項督查內容，建立督查機制，制定督查計劃，定期開展督查，嚴格問責通報，對駐村工作落實不力的單位和個人嚴格問責通報。進一步完善駐村幹部和村第一書記召回機制，對工作不到位、效果不明顯、群眾不滿意、打不開工作局面採取通報一批、召回一批、調換一批的方式，優化駐村幹部隊伍，確保駐村工作時間和效果，堅決防止走過場。建立健全駐村考勤制度、工作例會制度、定期走訪制度、述職考評制度、激勵制度等，重抓兩頭，嚴管中間，獎優罰劣。
三是強化培訓提升，全面提升素質。進一步加強「講、訪、幫、促」活動，不斷推動駐村幹部「一宣四幫」工作,提升駐村幹部對黨的重大政策理論宣講力度，大力推進駐村幹部道德講堂活動,在駐村幹部中推選一批工作業績好、群眾口碑好的駐村幹部組成宣講團，總結駐村工作中好的做法和經驗，以片區為單位，開展宣講活動。同時，進一步強化駐村幹部SYIB創業培訓，全面提升駐村幹部幹事創業的本領和激情。
四是強化信息宣傳，營造良好氛圍。通過幹部職工大會、村民小組會議宣傳做好駐村工作的重要意義。明確專人作為駐村工作聯絡員，及時掌握駐村幹部工作動態，收集整理駐村工作相關材料，加強對幹部駐村工作的宣傳報道，對工作中涌現的先進事跡和典型大力宣傳，為不斷深化幹部駐村工作營造良好輿論氛圍。

⑹ 如何發揮駐村扶貧工作隊在脫貧攻堅中的作用

一是堅持協助當地黨委加強基層黨組織建設。
二是堅持幫助當地群眾推進村組活動場所建設。
三是堅持指導當地村委會用好綜合服務平台。
四是堅持幫助群眾發展強基惠農「股份合作經濟」。

⑺ 如何看待扶貧幹部駐村11年從小伙成了大叔這件事

伏爾泰說過，“堅持意志偉大的事業需要矢志不渝的精神。”這位扶貧幹部駐村11年，從小伙變成了大叔。他在這11年裡，熱衷於幫助群眾脫貧攻堅實現更好的生活，是真正為人民服務的人。一個普通人如果只要想著完成自己的工作不誠心實意地為人民辦事，是不可能在11年裡就由一個小伙熬成一個大叔的。相反，如果一個人在其位不謀其職的話，就不會經歷這么大的變化。

我們從小到大耳濡目染了很多為人民謀福利的好乾部。焦裕祿就是其中一位，他整治三害，種植泡桐。他親民愛民，艱苦奮斗，科學求實，迎難而上，不失奉獻的精神，後人稱之為焦裕祿精神。讓我們時刻銘記。正是因為有了他們，我們的生活才變得越來越好。我為能夠生長在這樣一片美麗的土地上而感到驕傲與自豪。

⑻ 中辦國辦要要求扶貧幹部駐村不少於2年，駐村幹部能發揮什麼作用

駐村幹部深入到農村，深入到農戶家中，對於農村的發展還是能夠起到積極的推動作用的。

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導意見》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。通知指出，優先安排優秀年輕幹部和後備幹部參加駐村幫扶。每個駐村工作隊一般不少於3人，每期駐村時間不少於2年。要把深度貧困地區貧困村和脫貧難度大的貧困村作為駐村幫扶工作的重中之重。東西部扶貧協作和對口支援、中央單位定點幫扶的對象在深度貧困地區的，要加大選派幹部力度。堅持因村選派、分類施策，把精準扶貧精準脫貧成效作為衡量駐村工作隊績效的基本依據。

總之，幹部駐村，一方面可以幫助農村釐清發展目標，明確和清晰自己的定位，同時也更容易通過調研發現農村存在的問題，進而對症下葯解決問題，幫助村民脫貧致富。