機關事業單位工資系統

① 有沒有免費又好用的機關事業單位人事工資管理系統

我們現在正在使用 永久機關事業單位人事工資系統，很好用。
支持最新工資標准、職務職級並行政策。有單機版、聯網版。
關鍵是【永久免費】

② 機關事業單位工資管理系統 win7 64 位能裝嗎

win7 肯定是可以安裝啊， 安裝之後不能列印，看一下 列印機驅動安裝了沒

③ 事業單位管理崗十級工資標準是多少

事業單位管理崗十級的工資原則上相當於公務員的正科級別的工資標准，若不考慮公務員的車補，事業單位管理崗十級工資一般要略高於公務員正科級別的工資。

根據《國務院辦公廳關於印發機關和事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知國辦發[1993]85號》文件中關於「只有專業技術職稱而無行政職務的，由各單位根據本人實際情況並參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務工資和級別工資」 的規定精神。

為使專業技術人員工資套改後與同等條件行政人員確定的職務、級別工資大體一致，按照上述的套改方法，提出專業技術職務比照同等條件人員確定職務、級別工資的標准為：

1、正高級專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。

2、副高級專業技術職務人員，比照正處層次或副處層次核定機關工資，其中：副高級專業技術職務任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關工資，其他人員比照副處層次核定機關工資。

3、中級專業技術職務人員，原則上比照正科層次核定機關工資，其中：中級專業技術職務任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關工資，其他人員比照正科層次核定機關工資。

4、助理級專業技術職務人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關工資。其中大學本科學歷工作年限3年以上(不含學習時間)，大專學歷工作年限4年以上(不含學習時間)，中專及以下學歷工作年限6年以上(不含學習時間)可比照副科層次核定機關工資，其他人員比照科員層次核定機關工資。

5、員級專業技術職務人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學歷見習期滿、中專及以下學歷工作年限3年以上(不含學習時間)的可比照科員層次核定機關工資，其他人員比照辦事員層次核定機關工資。

(3)機關事業單位工資系統擴展閱讀

《事業單位工作人員獎勵規定》

第十條 根據工作需要和隊伍建設實際開展定期獎勵，一般以年度或者聘（任）期為周期，以年度考核、聘（任）期考核結果為主要依據。獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業實際、工作特點等確定，可以結合年度考核、聘（任）期考核等工作進行。

第十一條 定期獎勵的比例（名額），由獎勵決定單位結合事業單位數量、人員規模、職責任務、工作績效等因素統籌確定。給予工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數的20%、2%，事業單位整體表現突出的，其工作人員嘉獎比例一般不超過25%。

定期獎勵的比例（名額）應當向基層和艱苦邊遠地區事業單位傾斜，向一線工作人員傾斜。縣（市、區、旗）級以下事業單位的獎勵比例（名額）可以根據實際在本縣（市、區、旗）范圍內統籌使用。

④ 有沒有免費又好用的機關事業單位人事工資管理系統

真的不建議用免費的，之前我也用過，嗯~那過程有點酸爽，後面換其實還是想換免費的，專但是搜集了好多，費屬很大勁兒發現，要想免費又要好用，真的太貪心了~現在我們是用的薪人薪事，如果你只用工資管理的話，他們也有單獨的模塊，我們是其他績效啊、人事管理都用了，系統較完備，單說工資管理上，支持多種計薪方式，可以自由選擇，且不同部門如果算薪方式不一樣，都有不一樣的方式，讓工作人員教你設置就行，一次性搞定。

⑤ 永久機關事業單位人事工資信息管理系統是免費的嗎

理解正確，應該如此

⑥ 山西省機關事業單位工資管理系統

建議你們先向領導匯報出現問題的情況，然後聯系系統開發的單位，讓他們派遣工作人員來處理。

⑦ 廣州市機關事業單位工資統發管理辦公室怎麼樣

廣州市機關事業單位工資統發管理辦公室，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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⑧ 有誰知道機關事業單位人事工資管理系統怎麼用啊

用戶名---密碼---登陸打開人事工資管理系統
1輸入人事檔案及工資標准
2輸入考勤
3輸入代扣款項
4工資自動生成

⑨ 行政事業單位工資系統中項目太多列印不出來怎麼辦

可以設置列印比例，設置小一點就可以列印了，建議把不怎麼需要的項目拉小。