機關黨建論文

1. 什麼是機關黨建工作為什麼要搞好機關黨建工作怎樣搞好機關黨建工作

機關黨建工作是黨的建設的重要組成部分，是黨在機關全部工作和戰鬥力的基礎。 黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學；二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。 黨的建設包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。
那麼為什麼要搞好機關黨建工作？主要有以下幾方面的原因：第一，機關黨建作為新時期黨的建設偉大工程的有機組成，必須適應時代的發展和社會環境的變化，科學把握經濟社會發展的總體趨勢及其對機關黨的建設的深刻影響，帶頭按照科學發展觀的要求創新工作，為促進科學發展提供有力的政治和組織保障。改革創新是機關黨組織充滿生機和活力的動力，是實踐科學發展觀的生動體現。第二，加強機關黨建工作是加快武漢「兩型社會」建設的必然要求。各級黨政機關擔負著經濟、政治、文化和社會各項事業的宏觀管理職能，起著上情下達、下情上達、聯系協調的樞紐作用，對黨和政府的方針政策的貫徹落實，對武漢「兩型社會」建設起著至關重要的作用。機關黨建工作是完成黨和政府各項工作的基礎和保證。這種特殊的地位、作用和特點，對機關各級黨組織和黨建工作提出了新的更高的要求。第三，加強機關黨建工作是建設高素質黨員幹部隊伍的必然要求。
關於怎樣搞好黨建工作，具體措施如下：一、積極構建機關黨建工作創新的長效機制。二、把機關文化建設作為機關黨建工作創新的主要著力點和突破口。三、按照以人為本的理念，扎實推進機關黨建工作創新。

2. 如何提高黨員幹部執行力論文

黨的十七大報告指出：「黨的執政能力建設關系黨的建設和中國特色社會主義事業的全局，必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好」。貫徹落實黨的十七大精神，加強黨的執政能力建設，關鍵在於提升黨員幹部尤其是黨的各級領導幹部執行力。新時期領導幹部的水平和能力集中體現在執行力上。當前，隨著改革的進一步深入，我國正在發生廣泛而深刻的變革，各項社會事業建設的機遇前所未有，挑戰也前所未有。這就要求全黨尤其是黨的各級領導幹部要把執行力建設作為黨員幹部的一項基本功和看家本領，以執行力的提升促進黨的執政能力建設，以執政能力的提高來團結和帶領廣大人民群眾從新的歷史起點出發，抓住和用好重要戰略機遇期，求真務實，開拓進取，開啟全面建成高水平小康社會、加快推進社會主義現代化新局面，完成時代賦予我們的崇高使命。
提高執行力是時代賦予的光榮使命。進入新世紀新階段，我國經濟社會各項事業的發展呈現出「四大特徵八個特點」：四大特徵是經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。八個特點——經濟實力從總體上看相對較弱；體制機制障礙在一定程度上相對存在；經濟結構調整中的收入分配差距相對突出；「三農」問題的有效解決相對滯後；民主法制建設相對不足；精神文化需求相對多樣；社會管理創新中的矛盾相對存在；國際競爭壓力依然長期存在。於是，就要求我們的各級組織及黨員幹部在中央的統一部署下，站在完成黨執政興國使命的高度，把提高執行力、保持和發展黨的先進性，體現到領導科學發展、促進社會和諧上來，堅定不移地貫徹落實科學發展觀，統籌國內國際兩個大局，以更加有力有效有序的執行力，推進中國特色的社會主義的經濟政治文化社會建設等各項社會事業的深入發展。
比爾·蓋茨曾經說過：「沒有執行力，就沒有競爭力！微軟在未來十年內，所面臨的挑戰就是執行力。」美國政策學家艾利森也認為，「政策目標的實現，方案確定只佔10%，而其餘的90%取決於有效的執行」。這說明，決策再好、思路再好、制度再好，沒有強有力的執行都是紙上談兵；缺乏執行力，計劃就會打折，機會就會喪失。提高黨員幹部的執行力是推動經濟社會發展的關鍵，是形勢發展的要求，是成就事業的需要。同時，在一定程度上還表明執行力能夠轉化為強大的凝聚力、向心力、戰鬥力、統籌力、協調力、生產力、競爭力、發展力、創新力；執行力的強弱直接決定著目標的實現速度和程度，直接關繫到黨的大政方針政策能否得到有效落實。因此，各級黨員幹部尤其是黨的各級領導幹部要在落實上下功夫，在執行上動真格，牢固樹立提升執行力是時代賦予我們的使命，從而切實把正確的執行理念轉為推動工作、推進經濟社會各項事業又好又快發展的實際行動。
充分認清執行力中存在的主要問題。當前，各級黨員幹部執行力在總體上是強的，確保政令暢通，工作落實，取得實效。但在少數地區、個別黨員幹部身上還存在著執行力不強的現象：個別黨員幹部濫用權力，搞「上有政策，下有對策」；個別黨員幹部不切實際、執行走樣，滿足於發文件、聽匯報、作指示，熱衷於上報紙、上電視、爭彩頭、出風頭、喊口號；個別黨員幹部情況不明決心大、心中無數點子多、憑借經驗想方法，把好端端的政策文件說在口上、寫在紙上、念在會上、浮在面上，成了地地道道的「四拍」型幹部：腦袋一拍、有了，胸脯一拍、定了，屁股一拍、糟了，大腿一拍、溜了；個別黨員幹部不把心思用在幹事創業上，整天謀人不謀事，工作中貌似雷厲風行、堅決執行，而且看上去力度很大，其結果只是照搬照抄、生吞活剝，不考慮本地實際、不開展深入細致的調研，用上級的文件命令代替自己的思考，犯了現實中的教條主義錯誤，這種「水土不服」的工作方法，很容易造成「消化不良」，不僅不可能取得實效，而且很快失效；網上還流傳執行力不強的順口溜：「村騙鄉、鄉騙縣、一直騙到國務院，國務院下文件，一層一層往下念，念完文件進飯店，文件根本不兌現」等等。這些不良現象的存在，嚴重影響了黨的路線方針政策的貫徹落實，也同樣嚴重地影響著社會主義和諧社會的構建。因此，各級黨員幹部尤其是領導幹部必須以求真務實、真抓實乾的作風，抓好工作落實，從根本上徹底解決政令不通、執行不力的狀況。
全面提升黨員幹部執行力的有效途徑。黨員幹部尤其是黨的各級領導幹部的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分，從根本上講就是貫徹落實黨的路線方針政策和上級組織決策部署的能力。因此，可以說不講執行就是不講政治，執行力不強就是無能。提高領導幹部執行力，必須改進作風、求真務實、增強自覺性、創造性和實效性。
一要牢固樹立正確的執行理念，不斷提升執行力。首先要樹立立黨為公，執政為民的理念。提高執行力，把各項工作落到實處，既是黨員幹部增強工作核心競爭力的關鍵所在，也是切實做到「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」的必然要求。執行力是各級黨委政府工作的生命力，它關繫到黨的意志和主張能否得到有效實現。當前我國經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設等各項社會事業都需要提高黨員幹部尤其是黨的各級領導幹部的執行力。黨員幹部作為黨的意志和主張的執行者，本身也存在著醞釀、決策、執行、監督四個環節。所以說，提高各級黨委政府和黨員幹部尤其是領導幹部的執行力，就必須從根本上強化群眾路線，正確樹立立黨為公、執政為民的理念，只有這樣我國各項社會事業才能在更高層次上又好又快發展。其次要樹立率先發展、科學發展的理念。提高執行力就必須深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持黨的基本路線，為科學發展提供堅定正確的政治保證；積極構建社會主義和諧社會，為科學發展提供良好的社會環境；繼續深化改革並擴大開放，為發展中國特色社會主義提供強大的力量支撐。具體工作中，要緊密結合深化改革擴大開放和全面建成高水平小康社會的偉大實踐，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導實踐，落實工作；要認真學習實踐科學發展觀，深刻領會、全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，牢固確立科學發展觀在經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設等各項社會事業中的重要指導地位，不斷提高運用科學發展觀理論分析和解決實際問題的能力；要努力成為實踐社會主義核心價值體系的模範，爭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者，團結和帶動廣大人民群眾高起點高標准地抓好黨的各項方針政策貫徹落實。再次要樹立實事求是，真抓實乾的理念。提高黨員幹部執行力，就必須始終堅持以發展為執政興國的第一要務，不斷提高人民群眾的生活水平，不斷提升我國國際競爭力。這就要求廣大黨員幹部必須樹立正確的政績觀，堅持一切從實際出發，按客觀規律辦事，既要積極進取，又要量力而行，不盲目攀比；堅持辦實事，求實效，不搞勞民傷財所謂政績工程；堅持察實情，講真話，不搞華而不實的虛報浮誇；堅持統籌兼顧，立足當前，著眼長遠，不搞急功近利「豆腐渣」工程。廣大黨員幹部堅決擁護黨的領導，始終把為人民服務作為人生最高的理想和事業來追求，無論遇到多大的困難，都要忍受壓力、自我調節、自我激勵，為建設社會主義現代化強國不懈努力。
二要加強黨員幹部自身建設，不斷提升執行力。首先要在加強思想政治建設中提升執行力。廣大黨員幹部要始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝自己，指導實踐，開展工作，提升執行力。要進一步堅定理想信念，深入開展學習貫徹科學發展觀、「講黨性、重品行、作表率」等黨的最新理論精神活動，通過各項學習活動的有效開展，進一步教育廣大黨員幹部深刻把握科學發展觀的精神實質，自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣、鄉等各級黨委政府的戰略部署上來。進一步強化標桿意識，爭先進位意識，高效執行意識，對各項目標任務堅決執行、狠抓落實、一抓到底，在全社會全體黨員幹部中形成抓落實、抓執行力的濃厚氛圍。其次要在加強執政能力建設中提升執行力。毛澤東曾說過：「黨的政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。」黨的宏偉目標的實施離不開堅強有力的黨員幹部隊伍。所以要切實加強黨員幹部隊伍和人才隊伍建設，努力建設高素質的黨員幹部隊伍。各級黨員幹部特別是黨的各級領導幹部要圍繞提高領導科學發展能力的要求，切實增強審時度勢、把握規律的能力，增強總攬全局、統籌協調的能力，增強凝心聚力、增進團結的能力，增強化解矛盾、促進和諧的能力，增強破解難題、狠抓落實的能力。再次要在加強組織建設中提升執行力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，要進一步加強黨的基層組織建設，把落實黨建工作責任製作為加強基層組織建設的首要任務。進一步加強機關黨的建設，提升黨政機關的服務效能，營造優良的政務環境。各級黨委和組織部門在抓黨員隊伍建設中必須樹立正確的用人導向，敢於和善於任用知識型、務實型、事業型、開拓型、創新型的幹部，推動事業不斷取得新進展新突破。要注重建立健全科學、合理、務實、管用的「選人用人管人」機制，做到既健全決策機制，提高執行水平，又健全責任機制，提高執行意識；既健全督導機制，提高執行效率，又健全激勵約束機制，嚴肅執行紀律，從而確保各級黨委政府和黨員幹部勤政務實、團結高效。
三要加強制度建設，不斷提升執行力。提高執行力就是要把復雜事情簡單化；把簡單事情數量化；把量化事情流程化；把流程化的事情制度化，從法律法規和規章制度等方面構建執行力的制度體系。用制度來規范、約束和激勵，確保正確的決策得到強有力的貫徹和落實。一是建立健全科學決策機制。好的決策系統，需要建立廣開言路、充分聽取社情民意的決策服務平台和信息支持網路平台，能夠及時糾偏糾錯，努力把決策的偏差降到最低限度。要確認決策背後的關鍵因素，明確短期、中期和長期的重點任務是什麼做什麼，確認計劃所依據的假設和條件是否科學、合理和正確，弄清執行人的能力是否能夠落實戰略部署，准備好環境變化時的備選方案或調整方案。二是建立健全聯調互動機制。執行力是一個動態過程，它並不是靜止或者個體的行為，它的發生、發展、變化與方方面面有著千絲萬縷的聯系。執行力需要發揮強大的綜合聯動的力量，通過建立高效靈敏的執行指揮制度、資源配置制度、執行協調制度等，使決策層能夠對執行過程中出現的新情況、新問題做出迅速靈敏的反應。三是建立健全監管責任機制。在執行任務過程中，明確各部門、各執行者之間的責、權、利關系，通過建立行之有效的執行督查制度、執行反饋制度和責任追究制度等，使制度「強硬」，責任「歸位」，監督「到位」，從而使黨員幹部牢固樹立高度的責任意識和危機意識，處理好權與責的關系，促使執行過程中每一個細節得到有效落實。四是建立健全績效考核機制。運用提高執行力的科學方法，對執行前期、執行過程、執行結果以及綜合素質進行全面監測、考核、分析和評價，為有關部門提供及時有效的執行情況反饋，不斷改善黨政部門的執行手段，進一步提高黨員幹部的主動性、創造性和執行力。五是建立健全輿論宣傳機制。在提高執行力過程中，要充分運用經濟、政治、行政、法律、法規等多種手段和方法，確立執行的目標，樹立良好的執行意識，發揮好廣播、電視、報刊、網路等現代科技媒體的作用，加強輿論教育宣傳，在全社會營造求實效、重行動、負責任、抓細節的執行工作新局面。
黨的偉大事業成敗在於執行力，執行力是黨的生命力，更是參與國際社會競爭的競爭力。提高執行力，人是決定因素，而在人的集合中，黨員幹部尤其是黨的各級領導幹部又是關鍵。提升執行力已事關經濟社會發展的大局，是繼續解放思想，爭當實踐科學發展觀排頭兵的具體行動。當前，我國經濟社會發展已站在新的歷史起點上，在更高層面上推進我國新時期新階段經濟社會科學發展、和諧發展和又快又好發展，就很自然地要求黨員幹部尤其是黨的各級領導幹部既承擔著直接領導責任，又承擔著具體推進的政治責任。我們必須以小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入落實科學發展觀，進一步樹立大局觀念，在全面建成高水平小康社會的偉大進程中，不斷提升執行力，不斷推進我國經濟社會各項事業向更高層次發展。

3. 急求一篇黨建文章

利用網路平台創新鐵路施工企業黨建工作淺談

黃金國 岳永章

充分運用現代網路信息平台，創新黨建工作方式，提高黨建工作質量和效率，這是黨建工作順應信息化、網路化時代潮流的一種新的工作方式。當前，鐵路施工企業黨建工作開展的現狀，迫切需要我們不斷在探索創新中推進黨建網路系統建設，加大黨建工作網路信息化建設力度，用網路黨建來架起黨組織之間、黨員之間和黨群之間的信息高速公路，使鐵路企業的黨建工作煥發生機和活力。
一、黨建工作需要在探索創新中發展
創新是黨建工作的活力之源。創新帶來生機，創新意味活力，創新孕育發展。毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想這三大理論成果的誕生和科學發展觀的形成，都是中國共產黨結合實際不斷推進理論創新的重要成果。黨建工作也正是在這些理論成果的指導下，與時俱進地進行著制度創新、機制創新和管理創新的探索實踐，才得以使中國共產黨始終保持著旺盛的生機與活力。因此，始終以探索創新的精神來推進黨的建設，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。
網路信息技術提供了創新黨建工作的新平台。黨建工作的創新既要有思想理論、工作制度和管理機制等方面的創新，也要有工作方法、工作手段和工作載體的創新。信息化的發展為黨建工作的創新提供了有效途徑和載體，拓展了黨建工作的渠道和手段，為黨建工作進入新的領域帶來了大好機遇。如何抓住這一有利契機，充分利用現代網路信息技術開展黨建工作，將傳統的工作方法與新的管理模式有機結合並創新發展，這是黨建工作面臨的新課題、新任務和新要求。
二、鐵路施工企業網路黨建工作的現狀分析
網路信息技術的迅猛發展，在給鐵路施工企業黨建工作帶來機遇的同時也帶來了巨大沖擊。我們不難發現，當前鐵路施工企業的網路黨建工作的現狀具有以下突出特點。
具備黨建與網路技術相結合的有益探索。以中鐵二局集團屬下的子分公司為例，他們中的一部份單位已建有自己的網站，並依託本單位的網站對開展黨建工作進行了有益探索。新運公司利用網站設立了公文網路管理中心、政研園地、信息報送、領導講話、會議視頻、黨的先進性教育、公示欄、員工論壇、新運廣角電子版等欄目，通過發揮這些欄目的功能，及時將黨的路線、方針、政策和本級黨委的要求向基層傳達，並形成工作中的上下互動，使網路黨建工作取得了一定成效。建築公司在本單位網站設立了「黨群建設」欄目，內置黨、工、團組織的分欄目，從整體規劃上較為系統。二公司開設了以即時新聞、領導言論、工作研討、企業文化為組成部份的「先鋒瞭望」欄目。其他一些單位也通過設立相應欄目，或者將網路黨建工作融入現代辦公系統，並與傳統管理模式有機結合來創造性地開展黨建工作。而中鐵二局企業文化網的建立，通過文化新聞、文化成果、政研論文、文學作品、工作動態、陳列館、圖片庫等欄目，架起了整個集團黨建工作者及積極分子的互動平台，使黨建工作在更高層次上進行整合，有效地起到了交流、學習、借鑒和指導的作用，為企業的形象建設做出了特殊而又非常重要的貢獻。
網路黨建的欄目內容亟待豐富和完善。雖然鐵路施工企業在黨建與網路技術的結合上進行了一定的探索實踐，並取得了一定成效，但縱觀許多網站上的黨建欄目，其欄目內容設置不夠豐富和完善是顯而易見的，離反映黨建工作全貌還存在相當大的差距也是不爭的事實。並且有的只有欄目名稱而長期沒有內容，純粹只是擺投；有的像一道「時令菜」，時過景遷，欄目不復存在，蹤影全無；有的堅持一段時間後便處於癱瘓狀態，看不到網路黨建的現在進行時態，網路黨建何去何從沒有下落等等，這些情況自然使網路黨建的作用發揮不盡如人意。也由此可以看出，鐵路施工企業網路黨建工作的開展尚處於起步的初始發展階段，其欄目內容還亟待豐富和完善，需要黨建思想政治工作者花大力氣去探索創新，去不斷推動發展。
缺乏完整的黨建網路系統。局部的黨建工作內容零散地存在於企業網站，使網路黨建工作開展的成效並不理想，這迫切需要用一種全新的視覺和全局的觀念來規劃網路黨的建設。把借鑒的眼光投向鐵路施工企業之外，許多政府機關和企事業單位都已建立了專門的黨建網站，積極搭建網路平台，建設並充分利用網路黨建陣地，將網路黨建工作開展得有聲有色。而鐵路施工企業點多線長、流動頻繁的工作特殊性，恰恰適合或更需要網路這個平台來開展黨建工作。但縱觀工程總公司，乃至中鐵二局及各個子分公司，至今尚未建立一個專門的或綜合性的、完善的黨建網站，使黨建工作的質量和效率，以及企業黨建工作的影響力，都跟不上時代發展的步伐，同時，也使企業的形象宣傳和塑造工作事倍功半。雖然黨建網站的建立並不是終極目的，只要具備功能完善的網路黨建系統能充分發揮黨建工作的作用也是可取的，但作為一個擁有幾萬甚至幾十萬員工和黨員數量龐大的企業，從網路黨建發展的速度上來說似乎有些說不過去。筆者認為，這與以贏利為主要目的的鐵路施工企業的重視程度有關，與是否將網路黨建納入企業發展規劃有關，與舍不捨得、願不願意投入經費有關，與既懂黨建工作又懂網路技術的人才隊伍缺乏有關。
三、做好鐵路施工企業網路黨建工作的對策及建議
面對鐵路施工企業網路黨建工作的現狀，筆者在思考中試圖從以下幾個方面提出對策和建議，以期對鐵路網路黨建工作在認知和探索過程中起到一定的促進作用。
加深對網路黨建工作重要性和必要性的認識。從目前鐵路企業網路黨建的開展情況看，當務之急是要引起各級領導特別是黨建思想政治工作者們從思想上的高度重視。首先，要充分認識到網路黨建從一開始，就承擔著宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，佔領網路意識形態陣地，增強黨的凝聚力、戰鬥力和創造力，鞏固黨的執政地位服務的歷史使命，是體現黨的建設與時俱進、開拓創新、始終保持黨的先進性的重要途徑和手段。其次，開展網路黨建是時代的要求，作為黨建工作有利武器的信息化技術，把握了科技發展潮流，是「代表先進生產力發展方向」的重要內容，是「三個代表」重要思想的具體實踐，是貫徹落實科學發展觀和黨的「十六大」精神的重要任務。第三，密切聯系群眾，接受群眾監督，促進黨內民主，推進黨務公開，增強黨務工作的透明度，極大地提高黨建工作的層次、水平和效率，這是網路黨建相對於傳統黨建在載體作用發揮上的顯著優勢。尤其是對於鐵路施工隊伍分布廣、人員分散、流動頻繁的特殊情況來說，利用網路優勢開展黨建工作，在全面提高工作效率、增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰鬥力方面的效果將會更加明顯，這是不言而喻的事實。
規劃目標，整合資源，構建高品質的網路黨建系統。目前鐵路施工企業的網路黨建工作尚未走上系統化規范化的發展道路，除了應加大網路平台建設的經費投入和既懂黨建工作又懂信息技術開發的人才隊伍培養力度這個基礎的條件之外，最為重要的是要制定網路黨建的遠期發展規劃和近期目標，整合現有資源，開發新的空間，根據企業規模大小和黨員隊伍現狀，構建高品質的網路黨建系統，向全面開展網路黨建工作邁進。筆者認為，作為一個擁有幾萬甚至幾十萬員工的鐵路建築施工企業，完全有必要也有條件建立一個專門的黨建網站，使其內容更加豐富完善，覆蓋面更廣，指導性更強，更好地進行黨建信息資源的交流和共享，真正實現黨建工作與信息網路平台的全面對接。對於一般的基層施工企業來說，也要充分利用網路平台，將信息分散、效率低下的網上黨建信息資源進行整合完善，依託企業主頁或在區域網上開辟黨建專欄，以內容豐富、功能齊全的特徵充分發揮網路黨建系統的作用，在有效實現黨建日常管理工作的基礎上與時俱進地推進企業網路黨的建設。
規范管理，發揮作用，使網路成為企業真正的「橋梁」和「窗口」。要使黨的組織建設、思想建設、作風建設、制度建設等內容通過網路系統來實現，首先要建立健全網上黨務工作規范運作的管理機制，實行領導分管和網路系統管理員負責制，明確信息報送和信息上傳的層層審核把關制度，提高信息質量，加大信息數量，定期信息維護，確保網上信息的准確及時、規范健康、指導性強。其次，要本著面向基層、服務基層、宣傳基層的原則，從內容的豐富上來確保作用的發揮。比如建立網上學習園地，重點宣傳黨的路線方針政策，及時發布黨建重要信息，建立由文獻資料、經典著作、領導講話、黨建理論研究等為內容的信息庫，擴大信息源，實現黨員遠程教育管理；搭建公文管理和動態信息傳遞的平台，確保上級精神能迅速及時地向基層組織傳達，各基層黨組織也能及時將信息和有關意見、建議通過網路及時報送上級黨組織，使企業黨的要求能在上情下達與下情上達的信息交換中得到及時貫徹執行和反饋；圍繞企業生產經營和改革發展的中心工作，充分發揮黨的輿論導向作用，加強新聞發布，大力宣傳企業員工的精神風貌、重點工程建設、科技實力、先進典型等事跡，打造網路宣傳平台，提高企業知名度，擴大社會影響力，使其成為宣傳企業的一個重要窗口。第三，要不斷探索創新網路載體的形式來提高工作效率。比如，建立網上黨員信息庫和黨費收繳系統；針對鐵路施工一線遠離總部機關的實際，可以推行以召開網路會議、視頻會議的方式來改變傳統會議的模式，既降低會議成本，又方便基層。同時，還可公開領導信箱，設立投訴舉報信箱，實行發展黨員、幹部任職、表彰先進的網上公示公告制度，開展網上咨詢和網上調查活動，開辟網上論壇等多種形式，以此加強雙向和多向的互動交流，增強黨建工作的透明度和群眾的參與度，使網路真正成為密切黨群關系的有效途徑和溝通橋梁。此外，還需制定相關網路信息安全保密和考核評價等方面的管理制度和措施，為網路系統的正常運行提供安全保障和激勵機制。
網路黨建是一個全新的領域，既需要我們從思想上接納和行動上參與，更需要我們加快步伐，積極主動地在探索創新中推進發展。鐵路施工企業只要高度重視和充分利用網路優勢，真正構築起全方位、多層次、互動性強、立足企業實際的黨建網路系統，在保持和繼續發揚傳統黨建優秀工作方法的基礎上，通過快捷高效的網路平台繼續創新發展，那麼，我們的黨建工作一定能夠在網路信息化的時代潮流中，開出絢麗的黨建之花，結出豐碩的黨建之果。

4. 求論文參考文獻,題目是提高基層公安機關戰鬥力

參考文獻
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5. 如何做好基層黨建工作論文

改革開放30多年，中國經濟飛速發展，人民生活水平顯著提高，民主法制建設、文化建設等方面也取得了巨大的成就，而這些成績都是在共產黨的正確領導下取得的。黨堅強有力，國家才會更加繁榮穩定，人民生活才會更加幸福。基層黨的工作是黨的建設的重要組成部分，抓好基層黨組織的建設，有利於增強黨的凝聚力和戰鬥力、提高黨的領導水平和執政能力。可是在新的歷史時期，我區一些基層黨組織不能適應新形勢、新任務的要求，存在著這樣那樣的問題，必須探索解決問題的措施和方法。
一、基層黨建工作存在的問題
（一）對基層黨建工作重視程度不夠。
曾經做過調查，在很多單位，都把經濟工作放在首位，是第一要務，而黨建工作放在次位。在很多人心中，黨務工作是「虛職」，主要是那些「黨八股」之類的工作，工作中，常常是行政領導做決定，黨務領導舉手通過即可，這也使得很多人不願意做黨務工作，於是那些歲數大的、進取心不強的、能力不強的人擔任了黨務工作，這些人在工作上是得過且過，靠別人推著走，缺乏工作的主動性和創新精神。也有的基層黨組織很少開展黨的活動，有時為了完成上級黨組織的任務，被動的搞活動，平時黨的組織形同虛設，沒有發揮任何作用。
（二）黨員的模範帶頭作用不強。
黨章規定，黨員要

6. 健全機關黨建工作責任體系，解決機關黨建工作燈下黑、兩張皮弱化虛化邊緣化、工作一般化等問題

各級黨政機關是黨委、政府的組成部門，其履行職能的情況如何在很大程度專上取決於機關黨組織的狀況。機關屬黨支部建設是機關黨的建設的重心和基礎，抓好機關黨支部建設對於更好地履行黨政機關職能、落實黨的路線方針政策、樹立黨政機關的良好形象至關重要。

7. 如何強化機關黨建工作論文

寫論文的復時候內容提要應把論文制的主要觀點提示出來，便於讀者一看就能了解論文內容的要點。論文提要要求寫得簡明而又全面，不要羅哩羅嗦抓不住要點或者只是乾巴巴的幾條筋，缺乏說明觀點的材料。 內容提要可分為報道性提要和指示性提要。
報道性提要，主要介紹研究的主要方法與成果以及成果分析等，對文章內容的提示較全面

8. 如何創新開展黨建思想政治工作論文

一、圍繞中心服務大局找准機關黨建工作與行政工作的結合點

1、轉變思想觀念，樹立與社會主義市場經濟相適應的新觀念。
在新的歷史時期，機關黨建工作要強化中心意識，強化工作質量和效益意識，破除以往工作中形成的現在已不適應新形式發展的傳統觀念和條條框框，轉變過去那種工作安排等文件，工作落實靠經驗的陳舊模式。要敢於創新、勇於實踐，善於研究，及時了解各個時期黨建工作的目標、任務、要求；了解單位工作重心，根據經濟工作的目標任務，明確黨建工作的內容；把經濟工作的難點，作為黨建工作的重點，緊緊抓住經濟工作這個中心，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章。把保證業務目標任務的完成作為機關黨的工作的出發點，不斷拓展機關黨建工作的內涵和載體，這樣機關黨的工作才能從形式到內容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。

2、轉變工作思路，積極協助行政負責人完成工作任務，提高機關黨的工作的有效性和針對性。
機關黨的負責人要熟悉業務，對本機關的主要業務工作和一定時期的工作重點做到心中有數，根據單位的中心工作、目標任務，謀劃工作思路，明確工作內容，安排工作任務，落實保證措施，推動和促進經濟、業務工作始終貫穿於黨建工作的全過程。努力克服就黨建抓黨建、黨建工作與業務工作相脫離的傾向。

3、轉變工作方法，把「軟任務」變成「硬指標」。
機關黨的工作是機關三個文明建設的重要組成部分，起著統一思想、凝聚人心的作用，為單位的物質文明建設提高思想保證和精神動力。把機關黨的工作列入黨組工作的議事日程，列入目標任務考核，量化到基層各個黨支部。做到機關黨的工作與業務工作同步安排、同步考核、同步總結、同步獎懲。使機關黨建工作從「軟任務」變成「硬指標」，不斷加大機關黨建工作的力度。

二、解放思想，與時俱進，不斷創新機關黨建工作方式

1、創新理論學習機制，不斷提高理論學習的質量。
為提高黨員幹部理論學習的有效性，我們在學習方式上進行改進。一是採取集中學習與分散學習相結合，充分發揮基層黨支部的靈活性和創造性，使支部生活賦有生機與活力；二是個人主講與討論相結合，將單一的學習文件，通報工作，與個人輪流主講、談認識、談體會結合起來，改變過去一人讀，其他人說話睡覺的現象，營造人人重視學習、人人當主講的氛圍；三是業務學習與理論學習相結合，即要學理論、學政治，又要學經濟、學管理、學業務、學現代科技知識，使黨員幹部成為政治堅定、思想清晰、業務精通的一代新人。四是走出去與請進來相結合，走出去主要組織參觀、學習、考察，請進來主要是請專家、學者進行專題講座；五是學習教育手段多樣化，在集中學習的基礎上，充分利用現代工具和設備進行有影、有聲教育，寓教於樂。六是落實學習制度，做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結，把「述學」、「評學」、「考學」列入黨員民主評議、考察幹部的重要內容。通過學習制度的創新，使機關黨員幹部的學習質量得到提高。進一步促進學習的制度化、規范化。

2、創新思想政治工作方式，做好統一思想、凝聚人心的工作。
黨建工作說到底是做人的工作。機關黨建工作的立足點要放在圍繞經濟工作充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用上。堅持以人為本，「關鍵在人」的思想，針對一個時期幹部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施、建立必要的保障制度，如：職工思想政治工作定期分析制度、定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。在圍繞服務、保證「中心」工作中，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性。從而保證中心任務的完成，使機關黨組織的地位和作用在為黨的中心工作服務的過程中得到改善和加強。

3、創新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎。
一是把著力點放在黨的組織建設上，黨的基層組織是黨的整個組織的基礎，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。建立健全機關黨組織，是機關黨的一項基本任務。要從有利於工作開展出發，在機關建立黨的基層黨組織。做到支部建在處室，努力使黨支部工作更貼近業務工作，加大教育、管理和監督的力度，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟。二是堅持「三會一課」制度，做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外，可根據單位的工作重點，群眾關心的熱點、焦點進行討論，還可以進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等等。三是加強黨內民主制度的建設，實現黨內民主制度化。如健全黨的集體領導體制，健全黨的監督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等等。

4、創新活動載體，提高機關黨建工作的影響力。
有活動才有活力，運用載體開展活動，既是黨建工作的傳統做法，又是新形式下開展機關黨建工作的有效途徑。在機關工作中，必須要有黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。近幾年來，我局組織開展豐富多彩、健康向上的各種活動，並注重「三個結合」一是與深化「三優一滿意」活動相結合，把創建「文明機關」、「文明處室」評選活動、機關效能建設作為深化「三優一滿意」活動的切入點，深入開展機關「文明服務，微笑服務」活動，進一步轉變機關工作作風，提高工作效率，推進機關精神文明建設；二是與黨建工作中心任務結合起來開展系列文體活動，如先進性教育活動、每年七一黨日活動、國慶活動等，開展相應的慶祝活動；三是與業務工作結合起來開展系列主題活動。

三、落實黨建工作三級責任制，構建機關黨建工作的新格局

1、建立健全黨組抓機關黨建工作的責任制，明確黨組對機關黨組織的指導職能和領導責任，嚴格履行第一責任人的職責。
一是建立黨組統一領導，黨組書記負總責，分管領導具體抓，其他領導分頭抓的「一崗雙責」領導體制。要改變以往機關黨建工作僅僅是機關黨組織的職責的舊觀念，樹立黨組不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的新觀念。二是黨組要對機關黨的工作提出明確的工作要求，放心、放手、放任務，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用。三是黨組領導要以身作則，帶頭執行機關黨組織的決議、決定，積極參加所在支部的活動，認真完成黨支部分配的工作任務。四是要為機關黨組織配好班子，並保證黨務幹部與機關同職務幹部的待遇一樣，使黨務幹部在其位、司其職、盡其責。五是黨組要為機關黨建工作提供必要的經費保障，以保證機關黨組織能正常開展工作，發揮作用。

2、機關黨委要發揮規劃和組織作用，嚴格履行具體責任人的職責。
一是機關黨委要主動了解和正確把握單位黨組的工作部署，圍繞中心思考問題，圍繞中心開展工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，使機關黨的工作有作為、有地位、有活力。二是機關黨委要做黨組的參謀和助手，協助、督促和保證黨的路線方針政策和部門的工作任務在本單位得到貫徹落實。同時要將幹部群眾反映的問題、意見、建議經過篩選後向黨組匯報，以便黨組在決策中充分考慮群眾意見，使黨組的決定更加合理、更加完善、更有實效。三是機關黨委要定期向黨組匯報工作，請求任務，將機關黨的工作計劃和打算向黨組報告，徵求黨組意見，力求使黨的工作與業務工作同步，思想政治素質與業務素質共同提高，藉助單位黨組對機關黨建工作的重視和支持，增強機關黨建工作的力度。

3、基層黨支部要發揮具體實施的作用，嚴格履行直接責任人的職責。
黨支部是機關黨的工作具體組織者、實施者，黨的路線方針政策的貫徹落實、單位目標任務的完成、職工思想政治工作的開展等等，都由支部來承擔。因此黨支部是黨建工作的最基層的組織。要使支部工作有活力，首先支委一班人要有高度的責任感，要有吃苦耐勞，勇於奉獻的精神;其次要做好統籌兼顧的工作，機關黨支部的負責人基本上是兼職，既要完成本職工作內的業務目標，又要兼顧搞好黨的工作，工作任務重，壓力大，因此，支部一班人就要學會談鋼琴，正確處理好業務工作與黨建工作的關系，找准工作的結合點，有針對性地開展工作。再次是要注重提高自身素質，提高業務能力，用自身的人格魅力來帶動黨員幹部，不斷增強黨支部的凝聚力、戰鬥力、親和力。