扶貧行動日招聘會

Ⅰ 聽說今年中國銀行校招有個專項招聘針對哪些人

同學你好~
專項招聘主要有三個方向：
(一)「穩就業」專項招聘
為深入貫徹落實黨中央、國務院「六穩」「六保」決策部署，中國銀行在本次招聘中，面向暫未實現初次就業的2020年應屆畢業生，同步開展「『穩就業』專項招聘」，由參與招聘的各境內機構分別接收，入職時間截至2020年12月31日。
(二)貧困大學生專項招聘
為深入貫徹落實黨中央、國務院脫貧攻堅戰略部署，中國銀行在本次招聘中，同步開展「貧困大學生專項招聘」，由參與招聘的相關境內分行分別接收。貧困大學生須符合以下認定標准之一：
1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單;
2.納入高等院校貧困生庫;
3.獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金;
4.生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。
應聘報名時，貧困大學生需在報名系統中選擇相應貧困大學生身份及本人所符合的認定標准，並將個人相關認定材料上傳。貧困大學生錄用後原則上分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少於3年。
(三)新冠肺炎疫情防控一線醫護人員子女專項招聘
為積極擔當社會責任，以實際行動傳遞愛的力量，中國銀行在本次招聘中，同步開展「新冠肺炎疫情防控一線醫護人員子女專項招聘」，由參與招聘的各機構分別接收，對符合條件的「抗疫」一線醫護人員子女，在招錄過程中予以傾斜。作為「抗疫」一線醫護人員子女的應聘者報名時，需在報名系統中選擇並填寫相關信息項，並提供必要的證明材料。
希望能幫到你

Ⅱ 福建省 去三支一扶的 除了生活補貼外 是不是有包吃包住呢 服務期間工作時間跟正式人員一樣嗎

福建省"三支一扶計劃"政策要點

近日，省委辦公廳、省政府辦公廳聯合下發了《關於組織開展福建省高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，對我省貫徹實施國家"三支一扶計劃"的畢業生招募、管理、具體政策支持等內容做出了詳細規定。

畢業生招募要求

按照公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年開始連續5年，省里每年統一招募約500名高校畢業生，安排到享受省財政一般轉移支付和財力相當於一般轉移支付水平的財政困難縣（市、區）的鄉（鎮）從事支教、支農、支醫和扶貧工作，服務期限一般為2年。各市、縣（區）要根據實際需要，參照省里的政策，招募一定數量的高校畢業生到本地區的鄉(鎮)從事支教、支農、支醫和扶貧工作，具體實施方案由各市和縣（區）負責制定和實施。

我省"三支一扶計劃"招募對象主要為本省普通高校未就業畢業生、省外普通高校福建生源未就業畢業生，年齡一般不超過25周歲（研究生學歷的可放寬至28周歲），政治素質好、學習成績良好、具有敬業奉獻精神、身體健康。

招募原則和程序

招募工作堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，優先考慮家庭經濟困難的畢業生。統一招募程序為：

1、崗位徵集。從2007年起，每年三月底前，由各設區市、縣（區）"三支一扶"辦將本地鄉（鎮）一級教育、農業、衛生、扶貧等基層崗位需求信息（側重於省扶貧開發工作重點地區等需要重點支持和扶持的地區）上報省"三支一扶"辦。由省"三支一扶"辦面向全省公布招募崗位和數量。

2、組織報名。每年四月底前，省"三支一扶"辦和省內高校通過現場、網路等方式組織招募。

3、考核。省"三支一扶"辦根據下達的招募計劃和實際情況，主要依託各高校對報名者進行考核，確定參加體檢的高校畢業生名單。

4、組織體檢。省"三支一扶"辦按照全國"三支一扶"辦制定的體檢標准，統一指定時間和醫院，對入選高校畢業生進行體檢。

5、確定人選。每年五月底前，省"三支一扶"辦對體檢合格的畢業生進行審核，確定人選，同時組織入選畢業生填寫《高校畢業生"三支一扶"計劃登記表》，並將確定的"三支一扶"畢業生名單上報全國"三支一扶"辦備案。

6、崗前培訓。省"三支一扶"辦組織"三支一扶"畢業生進行上崗前的集中培訓。

7、派遣報到。每年六月底前，省"三支一扶"辦派遣"三支一扶"畢業生到服務單位報到。

服務期間的管理

服務期間的管理堅持服務單位所在鄉（鎮）黨委、政府管理為主，堅持"誰用人、誰受益、誰負責"和培養與使用並重的原則，切實做好"三支一扶"畢業生服務期間的管理服務工作。

1、戶口、檔案、組織關系管理。參加"三支一扶"的畢業生離校時，可根據本人意願將戶口遷往服務單位所在地或家庭戶籍所在地或服務單位所在的市、縣（區）人才中介機構，遷入地公安機關憑畢業生報到證、畢業證書、戶口遷移證及"三支一扶"有關證明為其辦理落戶手續。人事檔案統一轉至服務縣（市、區）"三支一扶"辦，由服務縣（市、區）"三支一扶"辦委託政府所屬人才中介機構統一管理。黨團組織關系轉至服務單位；對服務期間積極要求入黨的，由鄉（鎮）一級黨組織按規定程序辦理。服務期滿，戶口、檔案和組織關系根據就業地轉遷。

2、日常管理。服務單位負責為"三支一扶"畢業生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔其日常管理工作，並根據工作需要積極為其提供業務培訓機會。縣（市、區）委組織部、團委根據實際需要在接收"三支一扶"畢業生的鄉（鎮）擇優選拔1-2名條件適宜的畢業生兼任鄉（鎮）團委副書記，並負責協調落實相關任職程序。

3、考核管理。縣級政府人事部門負責"三支一扶"畢業生年度考核和服務期滿考核工作，凡兼任鄉（鎮）團委副書記的畢業生，由團縣(市、區)委會同鄉（鎮）黨委負責考核其擔任團幹部期間的工作情況，並將考核材料匯總報送縣級政府人事部門，考核情況存入本人檔案，並報省"三支一扶"辦公室備案。服務期滿考核合格的，經省"三支一扶"辦公室審核，頒發由人事部統一印製的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿後享受相關就業優惠政策的依據。"三支一扶"畢業生應按照規定期限完成服務工作，由於身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須經省"三支一扶"辦批准，並履行有關手續。

4、經費保障。"三支一扶"計劃服務期間給予畢業生的生活補貼、交通補貼、保險等費用由各級財政安排專項經費予以解決。到省里統一組織的享受省財政一般轉移支付和財力相當於一般轉移支付水平的財政困難縣（市、區）服務的畢業生的每人每月生活補貼、交通補貼和體檢、培訓、人身意外傷害保險、住院醫療保險等費用以及省"三支一扶"辦所需工作經費由省財政安排專項經費支付；人身意外傷害保險、住院醫療保險按省"三支一扶"辦統一確定的保險公司、險種和保額辦理。到其他縣（市、區）服務人員的生活補貼、交通補貼、體檢、培訓、人身意外傷害保險、住院醫療保險等費用由各市、縣（區）財政原則上按1：1比例安排專項經費支付。生活補貼和交通補貼按經費來源，分別由各級"三支一扶"辦為"三支一扶"畢業生辦理銀行卡，直接發到個人。各市、縣（區）財政分別安排一定經費作為本級"三支一扶"辦工作經費。同級政府對參加"三支一扶"計劃畢業生提供免費公共服務的人才中介和職業中介機構，給予適當經費補助。

5、"三支一扶"畢業生服務期滿後自主擇業，也可以申請延長服務期限；考核合格的，參加全省公務員錄用考試、事業單位公開招聘工作人員考試、報考研究生和自主創業可享受相關優惠政策。

6、對服務期滿表現突出、考核優秀的畢業生，省有關部門將予以表彰。

具體政策支持

各級組織、農辦、人事、教育、財政、農業、林業、衛生、海洋與漁業、團委等部門要積極制定優惠政策，採取切實有效措施，鼓勵高校畢業生參加"三支一扶"計劃。"三支一扶"畢業生，可享受以下政策待遇：

1、 服務期間享受每人每月不低於800元的生活補貼，並按月發放。其中到享受省財政一般轉移支付和財力相當於一般轉移支付水平的財政困難縣（市、區）服務的生活補貼為800元，同時，享受每人每年300元的人身意外傷害保險、住院醫療保險和每人每年200元的交通補貼。到其他縣（市、區）服務的由各設區市、縣（市、區）確定其生活補貼、交通補貼和人身意外傷害保險、住院醫療保險標准，但不得低於省里統一確定的標准。

2、服務期滿考核合格的，符合報考條件，在服務期滿後三年內報考省內普通高校碩士研究生，初試總分加10分；在同等條件下招生單位優先錄取。各高校出台的政策如優惠於此政策則參照高校政策執行。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加"三支一扶"的，學校應為其保留學籍至服務期滿。

3、國有企事業單位新增專業技術人員、管理人員時，同等條件下應優先考慮接收服務期滿的"三支一扶"畢業生。事業單位招考工作人員時，服務期滿考核合格的"三支一扶"畢業生報考省、設區市事業單位的，筆試總分加3分，報考服務縣（市、區）、鄉（鎮）事業單位的，筆試總分加5分。對於服務期滿考核合格並願意繼續留在服務單位的，在服務單位新增工作人員時，可免於參加統一招考，直接辦理就業手續。各級人事部門要根據實際需要，組織專門面向"三支一扶"服務期滿考核合格畢業生（包括參加"一村一社區一名大學生計劃"、"志願服務欠發達地區計劃"、"志願服務西部計劃"等其他相關項目服務期滿二年以上的畢業生）的事業單位招聘考試。

4、服務期滿後考核合格的，三年內報考公務員，可按有兩年以上基層工作經驗的條件，也可不受應屆畢業生身份限制。全省公務員招考中，面向有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生的比例不低於三分之一；"三支一扶"服務期滿考核合格畢業生報考省、設區市公務員的，筆試總分加3分；報考服務縣（市、區）、鄉（鎮）公務員的，筆試總分加5分。公務員主管部門要根據崗位的實際需要，組織專門的公務員考試，面向參加"三支一扶"計劃服務期滿考核合格的畢業生（包括參加"一村一社區一名大學生計劃"、"志願服務欠發達地區計劃"、"志願服務西部計劃"等國家和地方項目服務期滿二年以上的畢業生）招收。

5、各級人事部門及其所屬人才服務機構為"三支一扶"畢業生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收"三支一扶"畢業生，有針對性地提供就業指導和推薦，積極為其就業創造條件。

6、服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保等有關政策。從事個體經營的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免繳登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費。開業有貸款需求的，可享受小額擔保貸款相關扶持政策。

7、實行貧困生助學貸款國家代償政策。到享受省財政轉移支付和財力相當於一般轉移支付水平的財政困難縣（市、區）所轄鄉（鎮）參加"三支一扶"的畢業生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣（市、區）財政按每年2000元代為償還。各高校要根據自身特點，結合實際制定鼓勵和引導畢業生參加"三支一扶"等基層就業項目的具體措施，也可以獎學金等方式支持畢業生參加"三支一扶"服務和為困難畢業生償還助學貸款。

8、進入機關和國有企事業單位的，其服務期限，計算為工齡，是教學人員的，計算為教齡；由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其工資標准；在今後晉升中高級專業技術職務時，同等條件下優先評聘。
還不錯，希望你採納。

Ⅲ 今年零就業貧困戶至少會有一人就業嗎

2018年是全面打好脫貧攻堅戰的關鍵一年。人力資源和社會保障部、國務院扶貧辦日前發布通知，要求以促進有勞動能力的貧困人口都能實現就業為目標，加大就業扶貧力度，確保零就業貧困戶至少一人實現就業。

今年我國還將組織千所省級重點以上技工院校開展技能脫貧千校行動，力爭使每個有就讀技工院校意願的貧困「兩後生」都能免費接受技工教育，每名有參加職業培訓意願的貧困勞動力每年都能到技工院校接受至少1次免費職業培訓，同時積極推薦接受技工教育和職業培訓的貧困學生（學員）就業，實現「教育培訓一人，就業創業一人，脫貧致富一戶」的目標。

Ⅳ 請問退伍軍人專項公益崗能幹多少年

關於退伍軍人專項公益性崗位就目前可以被大眾搜索到相關信息來看，都是被稱為退役士兵專項公益性崗位，那到底什麼是退役士兵專項公益性崗位？
從可以查到的相關信息能夠了解的多數退役士兵專項公益性崗位大概是以山東省相關符合魯辦發電【2017】44號文件規定條件，由政府機關、事業單位開發提供的工作崗位。但是具體出處依據還是模稜兩可，目前並沒有明確的文件發布界定。
那什麼條件可以申請退役士兵專項公益性崗位？
根據山東省的相關文件規定，大概有幾個條件如下：
一是「對政府已安置接收單位、因個人原因未領取安置介紹信或接收單位已安排工作崗位因個人原因未上崗的退役士兵，對符合相關規定的」，可以選擇退役士兵專項公益性崗位。
二是「對安置上崗後非個人原因待崗、且未解除勞動合同的人員，從文件下發之日起，自願解除勞動關系自主就業的，有到退役士兵專項公益性崗位就業意願且符合相關規定的」，可落實退役士兵專項公益性崗位。
三是「對因單位破產改制等原因解除勞動關系失業的人員，有到退役士兵專項公益性崗位就業意願且符合相關規定的」，可優先安排退役士兵專項公益崗。
四是自謀職業零就業家庭人員。
注意：以上4種人員報名前需辦理《就業創業證》並處於無業或失業狀態。
其他要求：符合山東省相關文件規定的，可以選擇退役士兵專項公益性崗位安置的，退役士兵的年齡一般男60周歲（含）以下、女50周歲（含）以下的。遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無犯罪記錄。擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和道德品質，堅決貫徹落實市委市政府決策部署。自願從事公益事業和公共服務，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂於奉獻。身體健康，能夠勝任工作崗位需要等。
那退役士兵專項公益崗都干什麼？
一是所謂的社會管理類崗位。包括：交通協管、城市協管、治安協管、政法系統輔助管理等由政府購買的具有管理性質的工作崗位。
二是相關公共服務類崗位。包括：保潔、保綠、保安、護理，公共環境與設施管理維護等具有公共服務性質的工作崗位。
三是有關機關、事業單位、社會團體編制以外的後勤服務崗位。包括：收發員、炊事員、駕駛員、門衛保安、衛生保潔等後勤服務崗位。
那退役士兵專項公益崗待遇又有哪些？
一般是對安置退役士兵專項公益性崗位的單位給予專項社會保險補貼、專項公益性崗位補貼。
1、專項社會保險補貼標准，對五項社會保險單位應繳納部分，按當地最低繳費基數給予補貼。
2、專項公益性崗位補貼標准
對單位給予專項公益性崗位補貼，補貼標准為：
（1）當地最低工資標准部分；
（2）單位代扣的個人按當地最低繳費基數應繳納的社會保險部分。
財政對退役士兵專項公益性崗位使用單位給予崗位補貼及養老保險、醫療保險、工傷、生育和失業保險(不包括個人應繳納的部分，但有的地方是不需要個人繳納承擔相關費用的)。注意是待崗補貼或者叫做生活補助，不是工資，可以說是沒有工資或者是用人單位不給工資，同工也不同酬，只是按照當地省市的最低工資標准實行補助，一般多數為2000元左右，扣除保險等相關費用大概在1600左右，地區差異大概上下不超過200的差額。大家可以自己按照各地生活水平衡量下這個費用是否足夠一家老小開支生存，因為一旦確定崗位工作，其附加條件往往都是不允許你在做其他額外的經濟收入，所以不好說這是致貧還是扶貧，總之病是生不起的，很多退伍軍人都是因病致貧，在這種情況下恐怕葯費是遠遠不夠的。
那怎樣申請退役士兵專項公益崗？
需要個人及時關注相關政府關於退役士兵專項公益崗的招聘公告，按相關要求下載申請表，准備身份證、退役證、戶口頁、《就業創業證》等原件復印件及照片後，實事求是填寫並在指定時間指定地點與用人單位進行雙向選擇。
那如何選擇退役士兵專項公益崗？
這個差異就比較大，有的地區是按照某些條件實行積分制，分數由高到低進行崗位選擇，有的地方則是按照具體報名人數分先後批次進行崗位選擇，不過看前面的崗位類別大家也基本上心中有數了，從結果來看其實大多數都是保安保潔之類的崗位佔比最多，除了個別地區大多都相差不大。
那退役士兵公益崗位能幹多長時間？
普通公益性崗位工作期限一般3年。按山東省委辦公廳、省政府辦公廳《關於做好全省退役士兵安置和權益保障工作的意見》執行，即：退役士兵專項公益性崗位可以延長政府補貼時限，一般簽訂的都是無固定期限用工合同。
退役士兵公益崗還需要考試嗎？
目前不需要，因為相關文件表述的是實行和用人單位雙向選擇，但往往都是你不選擇就必須簽訂自願放棄的協議文件，若是成功簽訂用工合同就要遵守用人單位的規章制度，不然雖然沒有工資，但合同上往往會寫扣除比如所謂的曠工等費用。所以對於本就困難的退伍軍人人員不知道是雪中送炭呢，還是雪上加霜。
關於如何辦理《就業創業證》？
各地政策應該差異不會太大，一般是本人持身份證、退伍證、戶口簿、一寸和兩寸近期同底版免冠照片各兩張，到戶籍所在街道或鄉鎮人力資源和社會保障部門辦理。
注意！注意！注意！重要的事情說三遍！下面是重點 （在新聞聯播有視頻播出，可以自行搜索觀看）
民政部副部長高曉兵強調：
我們對1978年以來符合政府安排工作條件的退役士兵信息全部進行重新梳。梳理出來以後，按照已有的政策一一對應，凡是沒有落實的都堅決要求落實，我們叫做「清零行動」。
下一步，我們將繼續完善剛性措施，加大現有政策落實力度，主要是研究相關政策的銜接，加大安置崗位提供。
我們還將採取措施，如；繼續協調中央企業落實好新增人員5%的比例用於退役士兵的安置，指導有條件的地方繼續拿出行政崗位、事業崗位來安置退役士兵。
同時，還統籌考慮包括退役士兵在內的其他優撫安置對象的政策研究梳理，努力提升政策的覆蓋面和執行力。
值得注意的是，高副部長提出，要協調落實央企5%的比例用於退役士兵的安置，指導有條件的地方繼續拿出行政崗位、事業崗位來安置退役士兵。
不是公益性崗位，而是行政崗，事業崗。不再敷衍了事，合理的崗位編制。
而這些所謂的"退役士兵專項公益性崗位"，明顯被當成了高部長「清零行動」的主要手段了，老兵們和戰友們看完又只能"呵呵"了......
暫且不分是城鎮兵還是農村兵，先看看下面的這些崗位名稱關鍵詞（環境衛生、後勤門崗、門衛、校園安保、設施巡護、鄉村道路安全協管、安保，宿舍管理、等）就又讓退伍老兵們的心涼了大半截！
大部分退役士兵專項公益性崗位明細都用詞很是粉飾了一番，但改變不了其實質。
而高副部長的講話，明顯表露了民政部對這次清零行動的決心與態度，同時高曉兵副部長面對解放軍報記者提出問題的回答也毫不含糊，沒有虛與委蛇，將問題直接逼向退役安置方向，更是畫圈劃重點。
而當小編看到這些所謂的"退役士兵專項公益性崗位選崗通知"時，心裡感慨萬千！當年退伍軍人風華正茂之時義無反顧的入伍參了軍，把青春年華無私的獻給了祖國和人民而今生無悔！為響應民政部高部長"清零行動"的號召，退伍返鄉後讓砸門們得到了這份光榮而又很對胃口的公益性崗位！有的戰友會問了，不就是每個月1千多元"後勤門崗、門衛、校園安保、宿舍管理"的爛活兒嗎？有啥可對胃口的！
這你就不懂了......別人那個年齡上的是各種技校和高校，學到的是豐富的知識與技能，在社會上又有豐厚的關系資源，所以這些崗位肯定是不適合他們乾的！
而咱們呢？那個年齡卻已在駐手邊關、保家衛國，只能學到點，鋼的意志、鐵的信念、和今生永不忘的嚴明紀律！而且都很古板的回到地方也不所謂的人情世故！你懂的！
還有，在部隊咱們不是天天站崗放哨嗎？所以門崗、門衛很適合你！在部隊咱們不是天天操練隊列嗎？所以校園安保也很適合你！在部隊我們不是還天天整理內務衛生嗎？所以宿舍管理就更適合你了......
看到這，戰友們會恍然大悟：天哪！原來這些公益性崗位都是為我們這些退伍軍人"量身製作"的啊？我們都激動的簡直無法用言語去表達了！
言歸正傳，重要的話說三遍！這次高部長宣布的"清零行動"，不是政府所謂的退役士兵專項公益性崗位，而是行政崗，事業崗。不能再敷衍了事，請合理的給咱們崗位編制，這是對退役士兵多年來受到不公待遇的解釋，更是給廣大戰友們的一個合理交代，和一個滿意的答復，千萬別再讓廣大退伍軍人們失望和寒心了！

Ⅳ 雄安新區「搭建供需對接平台，開展針對性公共就業服務」具體如何實施

春風行動。2019年2月—3月，通過多渠道收集發布就業崗位信息、舉辦專場招聘會、開展有組織勞務輸出、宣傳就業政策等措施，幫助農村勞動力就業創業。
民營企業招聘周。2019年4月，重點面向民營企業，開展線上線下、形式多樣的供需對接活動，為民營企業招聘用工提供服務。
農村貧困殘疾人就業幫扶活動。2019年5月第3個周日，針對農村建檔立卡貧困人口中的殘疾人，通過開展政策宣講、上門送崗、專場招聘等服務活動，幫扶有勞動能力和就業意願的實現就業。
高校畢業生就業服務行動。2019年8月—9月，面向2019屆離校未就業高校畢業生及往屆未就業高校畢業生開展就業服務活動。
金秋招聘月。2019年9月，面向各類企業特別是民營企業、中小微企業開展就業服務活動，促進各類用人單位招聘用工。
就業扶貧行動日。2019年10月17日，面向農村建檔立卡貧困勞動力開展就業服務活動。
高校畢業生就業服務周。2019年11月下旬—12月上旬，面向2020屆高校畢業生及往屆有就業意願的離校未就業高校畢業生開展就業服務活動，促進未就業高校畢業生就業創業。

Ⅵ 國考招聘公告要求的基層工作經驗時間怎麼計算

2020國考公告招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者須具備相應的基層工作經內歷。基容層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的，曾在市(地)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。基層工作經歷計算時間截止到2019年10月。

Ⅶ 延川縣就業扶貧公益性崗位招聘400人

為了深入推進就業扶貧，打贏我縣脫貧攻堅戰，認真落實延安市人力資源和社會保障局、延安市財政局、延安市老區扶貧開發局《關於進一步完善政策切實加強就業扶貧工作的通知》[延人社發(2017)82號]，經縣委、縣政府同意決定在全縣范圍內公開招聘400個就業扶貧特設公益性崗位，招聘方案如下：

一、招聘原則

按照因事設崗、以崗定人、按需定員、滿負荷工作，雙向選擇、擇優錄取的原則招聘使用。

二、招聘方式

按照村委會推薦，鎮政府審核，就業局認定的方式進行。

三、招聘崗位

各鎮、街道辦、社管中心招聘特設公益崗5—8名，負責本鎮(街)、社管中心的保潔、就業信息匯總、上報工作;全縣163個行政村，每村招聘2名特設公益崗，負責本村保潔工作。

四、招聘對象

1、戶籍在本轄區內具有勞動能力的貧困戶家庭成員其中：男16至60周歲，女16至50周歲。

2、行政村就業扶貧特設公益性崗位用於安置無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的「三無」貧困勞動力。

五、報名所持資料

1、戶口本、身份證。

2、貧困戶證明。

3、二寸近期彩色照片5張。

要求報名時持原件及復印件。(身份證正反面5張，戶口本首頁和報名人所在頁及其它證件各二份)

六、聘用期限及待遇

1、聘用期限為1年。

2、就業扶貧特設公益性崗位崗位補貼為每月500元/人。

七、人員管理及資金申報

1、鎮、街道、社管中心負責確定特設公益性崗位從業人員的工作職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法。負責從業人員的請銷假等日常管理工作，並按季向就業管理部門如實上報特設公益性崗位從業人員的上崗工作情況。

2、特設公益性崗位從業人員必須由本人承擔崗位工作職責，完成工作任務，不得另派他人頂替，否則取消特設公益性崗位資格。

3、特設公益崗從業人員受就業局與所在鎮、街道、社管中心雙重管理，管理部門進行定期、隨機檢查，檢查存在問題的終止聘用關系。

4、特設公益崗崗位補貼所需資金從就業專項資金中列支，就業局向財政局申報，資金到位後撥付到各鎮(街)、社管中心，由基層勞動保障站(所)負責工資管理與發放。

八、補充規定

1、公益性崗位用工協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

2、因我縣財政困難及就業專項資金有限，特設公益崗位從業人員不予繳納各類社會保險。

3、貧困村特設公益崗從業人員必須為長期駐村的有勞動能力的貧困戶家庭成員。

4、已享受其他扶貧公益性崗位的工作人員不予申報特設就業扶貧公益性崗位。

九、報名時間：2018年5月16日—2018年5月21日

公示時間：2018年5月22日—2018年5月28日

協議簽訂時間：2018年5月29日—5月31日

上崗時間：2018年6月1日

2018年延川縣就業扶貧特設公益性崗位招聘公告（400人）

Ⅷ 中國聯通的扶貧計劃在哪兒報名哦曉得的能給我說哈嗎急急急！

我曉得，我曉得，在聯通或者自己學校團委哪裡就可以報名哈。

Ⅸ 2020濟寧三支一扶招聘崗位有哪些

目前，2020年山東三支一扶招考崗位尚未確定，但近期官方已經有一些新動態：

1、5月29日，山東省人社廳公布《2020年山東省高校畢業生「三支一扶」計劃實施工作的通知》。通知明確：「2020年山東省「三支一扶」計劃選拔不少於2000人」，「各市根據崗位特點和基層需求可適當將部分崗位學歷要求放寬到專科。」

2、2020年日照「三支一扶」招募工作啟動 計劃招募50人：今年，我市計劃招募50名左右高校畢業生到鄉鎮基層從事支醫、支教、支農和扶貧工作，進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層就業。

3、2020年濟南「三支一扶」計劃擬招錄150人左右：6月5日，濟南市委市政府召開「12項改革攻堅行動」系列發布會的第二場新聞發布會。會上指出：今年我市將招募150名左右的高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫、扶貧等相關領域工作，崗位數量上比去年多了60個。

4、2020年德州預計招募「三支一扶」高校畢業生400名：5月28日，德州市政府新聞辦召開全市「重點工作攻堅年」鄉村振興率先突破改革攻堅新聞發布會，會上強調：扎實開展「三支一扶」招募活動，確保每個鄉鎮有2個崗位用於高校畢業生「三支一扶」招募計劃，今年預計招募400人左右。

三支一扶招聘部分崗位雖有限制，但是又有很多優勢，今年確定擴招，所以想要報考的小夥伴一定要做好備考計劃，

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