組織過硬機關

『壹』 當兵最多可以當幾年

當兵時間的長短要根據性質來定。士兵軍銜最高可至一級軍士長，最高服役年限可版長權達30年。

根據《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》第二條第二款規定：服現役滿30年或者年滿55歲，退出現役。

義務兵服役年限為二年，第二年未被選取士官必須退伍。選取士官後根據你的表現或部隊需要晉升為高一級士官，直至退伍。

志願兵實行分期服現役制度。志願兵服現役的期限，從改為志願兵之日算起，至少三年，一般不超過三十年，年齡不超過五十五歲。現在士官分為6級，一級3年、二級3年、三級4年、四級4年、五級5年、六級5年。

(1)組織過硬機關擴展閱讀：

《中國人民解放軍現役士兵服役條例》中關於士兵的服現役管理：

第五條公民依照法律規定，在中國人民解放軍履行兵役義務，必須經縣級兵役機關批准。

士兵服現役的時間，自兵役機關批准服現役之日起，至部隊下達退役命令之日止計算。

第六條義務兵服現役的期限為2年。

第八條士官實行分級服現役制度。士官分級服現役年限為：初級士官最高6年，中級士官最高8年，高級士官可以服現役14年以上。初級士官、中級士官在本級最高服現役年限內，按照崗位編制規定確定服現役時間。

『貳』 部隊普通士兵提干條件`

士兵提乾的條件：

1.政治立場堅定，軍事素質過硬，文化基礎扎實，有發展潛力，志願獻身國防事業；中國共產黨黨員或者入黨積極分子；

2.大學本科畢業的，包括第一批和第二批統一錄取並取得本科學歷和學士學位的畢業生（含畢業學年入伍，服役期間取得學歷和學位的），第三批錄取並取得全日制本科學歷和學士學位且服役期間表現特別優秀的畢業生；

3.研究生畢業的，必須是參加全國碩士研究生招生統一考試，取得全日制研究生學歷的畢業生；

4.截至當年6月30日，入伍1年半以上（服役期間取得學歷和學位的應當入伍2年以上），且在推薦的旅（團）級單位工作半年以上；

5.現實表現好，被評為優秀士兵或被旅（團）級以上單位評為先進個人；

6.三本畢業的還應當擔任班長或副班長，或榮立三等功以上獎勵，或被旅（團）級以上單位評為軍事訓練標兵；

7.截至當年6月30日，本科畢業的年齡不超過26周歲，研究生畢業的不超過29周歲。其中，獲得二等功以上獎勵的，被軍區級以上單位樹為重大典型、表彰為英模人物的，在駐國家三類以上艱苦邊遠地區少數民族聚居區部隊服役且為少數民族的，年齡可放寬1歲；

8.身體和心理健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標准。

選拔范圍：

1，普通士兵，提干是基本上文化程度不高，在部隊有突出表現，比如見義勇為，在演習中表現突出，軍事技術上特別過硬的等等還有原則上立一個二等功或者2個三等功都符合提干條件。

2，在部隊服役的大學生士兵均可列入提干選拔范圍，向作戰部隊和艱苦邊遠地區傾斜。

可見，普通中專生可以通過優秀的表現提干，比如，比如見義勇為，在演習中表現突出等，名額應根據具體實施政策決定，因為沒有具體規定。

(2)組織過硬機關擴展閱讀：

優秀士兵提干選拔的程序：

①組織推薦。團、營級單位黨委和基層黨支部，在個人申請的基礎上，全面衡量申請對象條件和現實表現，對符合提干對象條件的，逐級研究推薦，報師(旅)級單位政治機關。

②考察篩選。師(旅)級單位政治機關會同其他機關，對大學畢業生士兵提干推薦對象進行綜合考察，根據推薦計劃篩選確定公示人選，並在本單位范圍內公示，公示時間為7個工作日。

③資格審查。軍級單位政治機關，組織提干推薦對象檔案材料審查和體格檢查。體格檢查應當在軍隊中心以上醫院或者相當的地方醫療機構，按照軍隊院校招收學員體格檢查標准實施。

④考核審批。軍區級單位司令部機關會同政治機關集中組織提干推薦對象進行軍事職業能力考核。

士兵提干-網路

『叄』 公務員借調問題

目前來說，借調只是傳聞，不足過分糾結。倘若上岸後很快借調組織部，更是沒什麼回焦慮的。答畢竟初入職場，最基本的一條就是聽話。你個人力量微薄，不能去跟組織討價還價，鄉鎮領導也不會為你一個新人去得罪上級。所以服從組織安排是上策。
組織部是核心部門，對政治素養，文字能力，紀律作風等都有很好的鍛煉。將來遴選，也是很大的優勢。借調期間好好鍛煉本事，留個好印象，好人緣。
但是你要記住隸屬關系才是根本，你去上級機關借調，本來就打亂了本單位的工作部署，所以借調一年還沒有留下來的希望，要考慮回去。只要你鐵心走，沒有回不去的。
實踐中，也有很多長期借調人員，無所謂晉升，正調，只要自己過得舒服，這需要過硬的心態。
至於借調期間怎麼做，當時候具體情況再說吧。

『肆』 我閨蜜在機關工作，副科長，工作過硬，但人低調老實。她說覺得局長老看她，她發現幾次局長看她，她一發現

想太多了吧！我有一個朋友也遇到過這樣的事！我們在一個單位！可大家都沒感覺領導怎樣對內她！可她就容是認為領導對他有意思不感上班！有時心理起一大部分作用！怕什麼來什麼！是一種心裡暗示！後來她不做了！領導都沒有挽留說明了什麼呢！

『伍』 應屆畢業大學生可否在地方入伍

一、政策規定
大學生可在學校所在地或者入學前戶籍所在地、經常居住地選擇一個作為自己參軍入伍的應征地。徵兵開始後，應征地兵役機關會將具體上站體檢時間、地點通知大學生本人，大學生可根據通知要求，攜帶本人身份證（戶口簿）、畢業證書（高校在校生持學生證）以及審核蓋章後的《登記表》、《申請表》直接參加應征地縣級徵兵辦公室組織的體格檢查，由當地公安、教育等部門同步展開政治聯審工作。

二、年齡要求

大專、本科在校生，年齡為17至22周歲；
大專畢業生，年齡為17至23周歲；
本科畢業、研究生畢業及在校生，年齡為17至24周歲。
三、結論
只要年齡在范圍內，體檢合格，政審合格，就可參軍入伍。
四、報名流程
每年8月5日前，有應征意向的男性大學生（含在校生、應屆畢業生）可登錄「全國徵兵網」，填寫個人基本信息，報名成功後，自行下載列印《大學生預征對象登記表》，符合國家學費資助條件的，同時還應下載列印《高校學生應征入伍學費補償國家助學貸款代償申請表》（以下分別簡稱《登記表》、《申請表》），分別交所在高校徵兵和學生資助管理部門進行審核。
大學生在畢業離校或放假前，根據學校通知，攜帶本人身份證（戶口簿）、畢業證書（高校在校生持學生證），按規定的時間到指定的地點參加學校所在地縣級兵役機關組織的初審初檢，被確定為預征對象的學生，領取兵役機關和學校有關部門審核蓋章後的《登記表》、《申請表》。

『陸』 為什麼有的單位設「黨委」，而大部分單位設「黨組」

同樣是黨的組織形式，二者存在區別：

1、性質不同：

黨組是黨在國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中設立的領導機構，如財政部黨組。

部門黨委是黨在對下屬單位實行集中統一領導的國家工作部門中設立的領導機構，如公安部黨委、中國人民銀行黨委。地方黨委是黨的地方一級組織，如河北省委、廊坊市委。機關黨委是黨的基層組織，如財政部機關黨委。

2、地位作用上不同：

黨組在本單位發揮領導核心作用。部門黨委在本部門、本系統發揮領導核心作用。地方黨委在本地區發揮領導核心作用，對本地區各方面工作實行全面領導。機關黨委在本單位發揮協助和監督作用。

3、產生方式不同：

黨組由本級黨的委員會批准設立。部門黨委由本級黨的委員會或者上級單位黨委批准設立。地方黨委由黨的同級代表大會選舉產生。機關黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生。

4、職權職責不同：

黨組討論和決定本單位重大問題。部門黨委討論和決定本部門、本系統的重大問題。地方黨委對本地區重大問題作出決策，向地方國家機關推薦重要幹部等。

機關黨委領導所屬機關基層黨組織，協助本單位負責人完成任務，改進工作，對每個黨員進行監督。

(6)組織過硬機關擴展閱讀：

國有企業黨委（黨組）在新時代的領導作用：

國有企業黨委（黨組）發揮領導核心作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。這為新時代國有企業黨委（黨組）確立領導地位，發揮領導作用指明了方向。新時代國有企業黨委（黨組）地位重要、使命光榮、職責重大，任務艱巨，責無旁貸。

必須勇於挑起重擔，在深化國有企業改革和企業治理中充分發揮領導作用，以過硬的政治領導力為統領，充分發揮凝聚的組織力，敏銳的市場洞察力，果敢的戰略決斷力，堅忍不拔攻堅克難的推進力，努力為企業改革穩定發展當好「火車頭」，成為建設社會主義現代化強國的戰斗堡壘。

參考資料來源：人民網-黨組與部門黨委、地方黨委、機關黨委的區別

參考資料來源：人民網-充分發揮國有企業黨委（黨組）在新時代的領導作用

『柒』 高中畢業當兵怎麼才能留到部隊

部隊里第二年是可以選取士官的,但是要經過一系列的培訓.你在部隊的第二年3月份左右,每個連隊會推選士兵去參加教導隊集訓考核.選取的標誰:思想素質過硬,軍事素質強,能吃苦,想在部隊發展的人.如果你想去教導隊,那麼在第一年的訓練中你就要表現好一點,機會是給有準備的人的.千萬別指望平時怕苦,不想訓練,等到機會來時又想去爭取,記住--當兵不打沒准備的仗!到了教導隊以後，只要你按著相關規定去學習，把軍事、思想練好，留在部隊里是沒問題的。另外，部隊里每年還會有衛生員、炊事班、駕駛班的名額，這些留隊名額的選取時間和上去教導隊的時間差不多，也是要給過連隊同意，並推薦的，所以這里有一個共同的前提，就是你在部隊里平時就要好好表現，別做一天和尚撞一天鍾，這樣的話，你是不可能有任何的機會的！最後，你文化底子如果好一點的話，你可以在第二年參加軍校考試，過程如下：部隊下令參加軍校考試相關要求及標准；連隊黨支部進行研究；連隊組織全連人員進行投票選舉，選出人員，確定人員名單；而後連隊上報參考人員名單，部隊機關組織報考人員進行文化理論摸底考試，同時考核軍事3項，最後綜合成績以及人員的日常表現確定參考人員，有基礎的部隊會組織為期3個月的理論培訓，從社會請來教師對參考人員進行集中培訓；培訓過程中如有參考人員違反部隊紀律，將取消考試資格；最後就是在地方高考期間參加考試。順便提醒一下：考試結束後，錄取名單元不一定完全按分錄取。部隊院校錄取人員是數量的，所有人員考試結束後，根據名額進行排列，例如，今年某院校在軍區共收20名，那麼按著考試成績進行排序，從第一名一直到20名為止。第21名的成績即使達到分數線但是也不一定錄取，另外，如果在服役期間有立功表現的人員，同等條件下優先錄取！另外如果第二年你未能考上，等你選取上士官後還可以再考一個。好了，基本就這些了，如果你滿意的話，別忘了給分哦！

『捌』 國考和省考哪個比較好

一部分人覺得國考天生具備「國字型大小」光環，較省考更為高大上，因此待遇和發展前景理應優於省考；另一部分人則堅持國考競爭激烈，晉升難度大，待遇和發展空間其實相對有限，且不少發達省份的公職者在待遇、福利、晉升空間等方面比國考更具優勢。
尚尚今天就和大家一起來關注國考與省考在工資待遇和發展前景上的區別。
客觀地講，影響工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
地域差別

常常看到網上關於體制內的帖子里許多人吵成一團，有的說公務員待遇好的，有多少福利、獎金、津貼補貼；也有說公務員待遇差的，一個月只有兩三千塊。其實籠統地說公務員的待遇是沒有意義的，因為全國的公務員有不同的省份、不同的系統、不同的單位，在同一個省份，不同的市縣、不同的單位待遇相差也很大。比如江蘇的蘇南和蘇北，廣東的珠三角地區與粵東西北地區，差距可以在一兩倍。
行業差別

行業差別不容置疑。一般來說，公務員考試中報名人數多，競爭比較激烈的單位，待遇都相對較好，比如海關、國稅，省考裡面的財政、審計、稅務部門。當然海關和國稅現在也在降薪，但是瘦死的駱駝比馬大，待遇比一般的單位還是好一些。
職務差別
比如科員級與副科級，副科級與正科級，正科級與副處級，副處級與正處級，這種級別的差異，也會導致收入不一樣。
比如現在公務員都有車補，科員級別的車補一般四五百塊錢左右，到了正處級別呢，一般有一千塊錢左右，每個省份不一樣，但大體上是這樣，級別之間的差異，工資待遇包括公積金之類的加起來，一年大概在一兩萬塊錢。
層級差別
層級差別，指的是某些基層財經單位紀律寬松，待遇優厚，甚至比地級市及以上機關還要好。
當然，上述四個維度中，作用最明顯的還是前兩個維度——地域差別和行業差別。這兩個因素在公職系統人員的待遇差別問題上，起到了至關重要的作用。
具體到國考與省考的待遇問題，尚尚認為，要想做比較，得先確定合理的比較標准。拋下地域、行業等因素，單純地就某一個或某幾個崗位進行比較，從而得出國考和省考待遇孰優孰劣的結論，是有失偏頗的。
合理的比較是，選擇同一地域、同一地方的國考與省考部門進行對比。
國考的單位是國家財政撥款的單位，即國家直屬管理的單位，如海關、邊檢等，而省考對應的單位是省財政部門撥款的單位，理論上二者並不屬於同一財政體系。
吃中央財政飯的國考部門，基本上不會受地方財政狀況的影響。國考中管錢的部門在地方上的派出機構，整體工資待遇水平要高於絕大多數省考崗位，但其晉升機會和晉升空間則不如多數的省考部門。因為國考部門基本沿用垂直管理，系統較封閉，異地調動任職的可能性很小；同時系統內人員較多，晉升速度和晉升空間都非常有限。而省考部門多採用開放的管理體系，系統流動性較強，部門多，平台廣，相對容易實現職業晉升。
舉個常見的例子，鐵路公安屬於國考系統，與地方公安相比，整體待遇水平略勝一籌，但晉升空間卻不如地方公安。地方公安系統，業績出色、能力突出者完全可以去地方鄉鎮機關任職領導，也可以去縣政法委任職。職務級別的上升，自然會帶來待遇水平的同步提升。此外，與地方公安相比，鐵路公安的管理許可權范疇相對較窄，一定程度上也使得其職業發展的空間稍遜於地方公安。
所以，在報考國家公務員還是省公務員的選擇上還是需要實際問題實際分析——
「
管錢的部門待遇好
管人的部門級別高
人少的單位晉升快
權多的單位撈外快
經濟好的地方，國考不如省考
經濟欠佳的地方，省考遜於國考
」
尚尚最後還想說：
國考機關也好，省考單位也罷，都是國家公職系統中的一份子。不論是國家機關的公職人員，還是地方單位的工作者，都承擔著相應的社會責任，肩負著「堅定信念、忠於國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔」的職業道德和光榮使命。
因此，各位夢想成公的小夥伴，在備戰公考之前，除了要對自身職業道路未雨綢繆之外，更應當認真地思考上岸成公的動機，為成為一名有理想、有道德、有責任、有擔當、有本事的公職人員而不懈追求。