機關單位好進嗎

㈠ 如何進政府機關和事業單位

唯一途徑：考公務員，或事業單位！不管你是否有關系，報考是第一的，有關系成績是第二的！ 08年公務員報考比例48：1

㈡ 現在進哪個機關好呢

所在部門都很好。主要是看具體職位和自己的興趣和能力

㈢ 進事業單位和進政府機關，哪個更容易些

看你哪個有關系

㈣ 怎麼樣才能進政府機關事業單位，國企

報考公務員，或者尋找（買）一張應屆畢業生的派遣證，就可以進入國企。第二個方法比較便捷，但是花費較大。

㈤ 縣級事業單位好進嗎

現在還可以，你要是有關系「進」應該是不是問題，至於你進到版什麼程度，全靠你權自己。你這個所謂的進，是事業編制考試進？還是直接靠關系？如果考試進，那你要是進入面試，問題不大，是個好結局。要是靠關系，那麼就得等了。你可能沒有編制，等編制，先進入事業單位打雜，然後找機會弄個編制。

㈥ 怎樣才能進國家機關單位呢除了考公務員。

進入國家機關單位除了通過公務員錄用考試，還有以下兩種途徑：

一、通過調任進入。調任是公務員與公務員隊伍以外的其他從事公務的人員的交流，實際上是讓原來不具有公務員身份的人變成公務員的一種方式，是公務員隊伍的另一個「入口」。

二、與機關單位簽訂勞動合同，成為勞動合同人員。

《中華人民共和國勞動合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

(6)機關單位好進嗎擴展閱讀：

公務員調任規定（試行）（中組發[2008]6號）

第二條 本規定所稱調任，是指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。

調任領導成員另有規定的，從其規定。

第三條 調任必須堅持德才素質和職位要求相適應的原則，根據工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意願相結合，從嚴掌握，優化任用。

第四條 調任必須在規定的編制限額和職數內進行，並有相應的職位空缺。

第五條 各級公務員主管部門按照管理許可權和職責分工負責公務員調任工作的綜合管理和監督檢查。

第二章 調任資格條件

第六條 調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

（二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

（三）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。