機關基層黨組織建設讓
『壹』 機關基層黨組織的思想政治工作要堅持什麼原則
《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第五條：機關基層黨組織要堅持【民主集中制】原則。凡屬重要事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會集體討論，作出決定。機關基層黨組織負責人應當帶頭發揚民主，自覺接受黨員監督。
思想政治工作是我黨在發展過程 中一直堅持的優秀工作傳統。做好職工的思想政治工作是企業基層黨組織工作內容的重要組成部分，能夠促進職工個人發展與企業整體發展的有機結合。
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中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例總則：
第一條為加強和改進新形勢下黨和國家機關黨的工作，充分發揮機關基層組織的作用，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，結合機關工作實際，制定本條例。
第二條機關基層組織要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞本部門的中心工作；
以改革創新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，發揚黨內民主，加強黨內監督，堅持黨要管黨、從嚴治黨；
充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發揮黨組織的協助和監督作用，促進本部門各項工作任務的完成，為改革開放和社會主義現代化建設服務。
第三條機關基層黨組織協助本單位負責人完成任務，改進工作，對包括本單位負責人在內的每個黨員進行監督。
第四條機關基層黨組織在上級黨的委員會或者黨的機關工作委員會領導下開展工作，同時接受本部門黨組（黨委）的指導。
第五條機關基層黨組織要堅持民主集中制原則。凡屬重要事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會集體討論，作出決定。機關基層黨組織負責人應當帶頭發揚民主，自覺接受黨員監督。
『貳』 機關黨組織要發揮什麼作用，使機關黨建工作始終走在黨組織建設的前列
機關黨組織要發揮【協助和監督】作用，使機關黨建工作始終走在黨的基層組內織建設的前列。容
黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若乾重大問題的決定》強調，要把服務中心、建設隊伍貫穿機關黨組織活動始終，發揮黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用。
『叄』 機關基層黨組織要把什麼貫穿始終
服務中心，建設隊伍，服務群眾
『肆』 如何發揮機關基層黨支部在服務中心，建設隊伍任務重的重要作用
按照基層服務型黨組織建設總體要求，黨組織要理清工作思路，明確建設目標，突出服務重點，始終堅持把服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員，作為服務型黨組織建設的重點內容，扎實有效抓好落實。
1.突出服務改革。各級黨組織要把學習宣傳、貫徹落實國家局黨組關於深化改革的重要決策部署和工作要求，作為加強黨員隊伍思想政治教育的重要內容，提高動員職工群眾、團結職工群眾的能力水平，完善利益協調、矛盾化解工作機制，把廣大黨員幹部和職工群眾的思想認識統一到理解改革、支持改革、參與改革的自覺行動中來，為推進企業改革發展凝聚共識、建言獻策、增添力量。
2.突出服務發展。各級黨組織要牢固樹立發展是第一要務的思想，牢固樹立大局意識、責任意識和擔當意識，堅持圍繞中心、服務大局，在黨建工作部署的虛實結合上，自覺做到與年度中心工作目標同向、工作同步，把黨建工作與服務企業發展有機結合起來，切實增強黨支部和廣大黨員服務發展、推動發展的意識和能力，立足本單位、部門和黨員崗位工作實際，凝聚發展力量、營造發展環境、提供發展動力，推動企業持續健康發展。
3.突出服務民生。各級黨組織要大力弘揚社會主義核心價值觀，以踐行「兩個至上」為實踐載體，牢固樹立和認真踐行服務宗旨，定期與不定期組織開展以「突出為民務實、弘揚時代精神」為主題的黨員志願服務活動，建立完善黨支部、黨小組結對共建、結對幫扶，參與社會公益活動等工作機制，積極創造條件把黨的惠民利民政策宣傳到位、踐行到位，主動化解社會矛盾，促進社會和諧穩定。
4.突出服務群眾。各級黨組織要把黨的群眾路線教育實踐活動成果，轉化為職責要求，轉化為崗位實踐，以深入推進「一流的服務體系」建設為抓手，教育引導廣大黨員落實服務標准，落實首問責任、AB崗零缺位、信訪接待、「六必訪、六必談」等聯系服務群眾的制度規定，建立完善聽取群眾意見、了解群眾訴求、解決群眾問題、維護群眾利益的工作機制。尤其是各支部要以扎實推進基層員工安心、零售客戶舒心、工業企業連心、消費者放心、社會公眾愛心為主要內容的「五心」工程為載體，切實把聯系服務群眾的工作，做到「最後一公里」的神經末梢，提升服務群眾的能力和水平。
5.突出服務黨員。各級黨組織要充分尊重黨員的主體地位，切實保障黨員的民主權利，落實黨務公開、民主管理制度。要創新主題黨日活動內容和黨內組織生活形式，不斷增強黨員參與組織活動的吸引力和向心力；要建立完善黨內激勵關懷機制，從思想上、工作上和成長進步上多關心黨員，尤其要幫助有困難的黨員排憂解難，解決一些實實在在的問題，增強黨員對組織的歸屬感、光榮感和責任感，激發廣大黨員聯系服務群眾的內在動力。
『伍』 如何強化機關黨組織建設
在迎接新挑戰解決新問題中增強機關基層黨組織的創造力
機關基層黨組織的創造力取決於其思想、素質和實踐的能力與水平。隨著中國特色社會主義實踐的深入，機關黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰、新要求。新時期機關黨建工作如何更好地融入中心、圍繞中心、服務中心、保障中心；在西方思想文化滲透加劇、世界各種政治文化思潮相互激盪的形勢下，如何使黨員幹部始終保持黨的純潔性，堅定理想信念，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定；在信息爆炸和機關幹部普遍高學歷的情況下，機關宣傳思想工作如何緊貼實際、緊貼工作、緊貼群眾，有效地抓住人、打動人、激勵人；面對機關公務員隊伍結構的變化，如何推動機關公務員尤其是年輕公務員保持光榮傳統，注重實踐和黨性鍛煉，密切與人民群眾血肉聯系；面對高科技的飛速發展，特別是互聯網的普及，機關黨建如何與時俱進，不斷提高科學化水平，等等，都需要機關基層黨組織認真研究解決。
解決問題的過程就是創新的過程，就是創造力增強的過程。機關基層黨組織只有堅持用時代發展要求審視自己、以改革創新精神提高和完善自己，不斷推進機關黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新，才能解決遇到的新情況、新問題、新挑戰、新要求，才能不斷增強機關基層黨組織的生機與活力，完成歷史賦予的重任。
在更好的教育、管理、服務中增強機關基層黨組織的凝聚力
思想理論凝聚。思想理論建設是黨的根本建設，思想理論凝聚是黨組織的根本凝聚。及時回答黨員群眾關切的理論和實踐問題，切實增強理論的說服力、感召力，使黨員群眾對黨的理論創新成果真學真懂真信真用，自覺高舉旗幟，堅決貫徹落實。同時，堅持理論聯系實際，把理論武裝同推動社會重大現實問題的解決結合起來，同解決關系國計民生的現實矛盾結合起來，同指導實際工作結合起來，努力使理論成果更好地轉化為治國理政的方針政策，轉化為國家的法律法規，轉化為黨和政府的工作思路，以理論學習的豐碩成果，促進理論學習的自覺和深入，增強思想理論的吸引力、凝聚力。
工作事業凝聚。機關黨員幹部都有較強的事業心和責任心。機關黨組織應教育黨員幹部常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，增強使命意識、執政意識，自覺為建設中國特色社會主義、為黨和人民的事業不懈奮斗。機關黨員幹部都渴望盡快成才成長，機關黨組織應積極為他們的成才成長鋪路搭橋。機關黨員幹部都希望提高素質，增強工作能力，機關黨組織應高度重視能力培訓，幫助黨員幹部盡快提高謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領和做好群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領，增強新形勢下依法辦事能力和應急管理、輿論引導、新興媒體運用等方面的能力。機關黨員幹部都願意為黨和人民作出較大貢獻，機關黨組織應積極鼓勵他們多想事多幹事，為他們施展才華提供平台，大力表彰先進。
良好環境凝聚。好的機關有好的精神、好的氛圍、好的風氣、好的環境，因而能留人、能聚人、能育人、能鑄人。好的精神、好的氛圍、好的風氣、好的環境，即好的機關文化。機關黨組織的凝聚力與機關文化緊密相連。機關黨組織應積極關心黨員群眾、幫助黨員群眾、服務黨員群眾，推動機關上下努力學習、積極進取，服務人民、爭創一流，大力倡導深入基層、求真務實、厲行節約、民主高效的機關作風，監督領導幹部公道用人、清正廉潔、依法用權、率先垂範。
組織紀律凝聚。鄧小平同志講，一靠理想二靠紀律才能團結起來。嚴格的組織紀律是黨的團結統一的重要保障。當前，一些基層黨組織之所以渙散無力，與這些黨組織治黨不嚴、執紀不嚴、民主生活會不認真、批評與自我批評乏力不無關系。應加強黨的組織紀律教育，強化黨員幹部對黨章黨紀的敬畏之心。堅持黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，始終同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，堅持把局部利益同全局利益統一起來，嚴守黨的政治紀律，保證中央政令暢通。對違反黨紀國法的行為，必須堅決嚴肅處理。
在服務中心、建設隊伍中增強機關基層黨組織的戰鬥力
一是在服務中心中錘煉機關基層黨組織的戰鬥力。服務中心，關鍵是堅決貫徹落實黨中央、國務院的決策部署和部門黨組（黨委）要求，有大局意識、服務意識、責任意識；重點是要把握部門中心工作，熟悉部門業務，把業務工作中的難點問題作為黨建工作的切入點和著力點；善於把黨建工作與業務工作緊密結合，有機融合，立足崗位、爭創一流，在中心工作中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模範作用，在急難險重任務中發揮突擊隊作用。機關黨組織應發揮政治優勢和組織優勢，大力凝聚科學發展的強大力量，推進重點領域和關鍵環節的改革。
二是通過建設隊伍提高機關基層黨組織的戰鬥力。主要應加強五個方面的建設，即大力加強思想政治建設，堅定理想信念，堅決與中央保持一致；大力加強業務能力建設，提高自身素質與工作水平；大力加強作風建設，堅決治庸治懶治散，提高效能；大力加強民主建設，激發主人翁意識和黨組織的生機活力；大力加強反腐倡廉建設，確保清正廉潔，依法行政。隊伍建設的核心是黨性、品德、作風、能力。對各級工委來講，應著重抓好總體規劃、分類指導、典型推動、督促檢查，著重抓好新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的貫徹落實，推動重點難點問題的解決。對部門機關黨委來講，應著重抓好溝通協調，配強和培訓好所屬黨組織負責人，抓好班子建設，解決好乾什麼、怎麼干、如何干好機關黨建工作等問題，增強其「兩手抓」的自覺性。對黨支部來講，應強化黨的基礎在基層、基層的活力在支部、支部的工作在書記等理念。黨支部應積極探索新形勢下教育、培養、激勵黨員幹部的有效方式，滿腔熱情愛護幹部，嚴格要求管理幹部，對幹部存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，形成良好的團隊精神。支部的每一位成員都應該積極為團隊貢獻聰明才智，同時學會學習、關心、尊重他人，學會為別人鼓掌。
『陸』 機關基層黨組織必須把黨的什麼擺在首位落實黨的政治建設責任推動黨和國家機關
《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第十二條規定：機關基層黨組織必須把黨的政治建設擺在首位，落實黨的政治建設責任，推動黨和國家機關彰顯政治屬性，在加強黨的政治建設上帶好頭、作示範。
要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，教育引導黨員、幹部堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對上負責和對下負責一致起來，轉變作風，真抓實干。
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加強基層黨組織建設，必須把政治建設擺在首位，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」；加強理論武裝，抓好黨性教育，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
強化政治引領，構建黨組織統一領導、各類組織積極協同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確保基層治理的正確方向；緊密聯系服務群眾，通過服務更好地宣傳群眾、團結群眾、引導群眾、凝聚群眾，使黨的執政基礎深深根植於人民群眾之中。
嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律，引導基層廣大黨員幹部嚴格遵守黨章，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，推動全面從嚴治黨在基層落地生根，營造風清氣正的基層政治生態。
『柒』 機關黨組織要發揮什麼作用，使機關黨建工作始終走在黨的基層組織建設的前列
建設基層服務型黨組織，核心在服務，重點在建設，根本在群眾滿意。機關黨建版必須在基權層服務型黨組織建設上走在前頭，引導基層黨組織把服務作為自覺追求和基本職責，在服務理念涵養、服務能力提升、服務平台構築、服務格局構建、服務實效檢驗上下功夫。
抓服務理念涵養，更好地發揮引領作用
理念是行動的先導。只有服務理念上的清醒，才有服務信念上的堅定、服務方向上的明確、服務行動上的自覺，才能飽含為民真情、永葆工作激情、滿懷幹事豪情，奮力書寫中國夢的嶄新篇章。機關黨建更好地發揮在基層服務型黨組織建設中的引領作用，首要的是在服務理念上有創新突破。要涵養黨的事業第一與人民利益第一相統一的理念。
『捌』 基層黨組織建設存在哪些突出問題，有哪些具體表現
一、個別黨組織「一把手」角色定位不準，黨建意識不強。表現為：個別黨組織「一把手」把工作重心和主要精力放在業務工作上，忽視了支部書記的責任，對支部建設和黨員管理用心不夠，存在黨建工作「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」的現象。
二、少數基層黨組織抓黨建工作被動應付，工作質量不高。表現為：傳達學習上級指示敷衍塞責，滿足於會開了，文件念了，領導講話傳達了，至於怎麼領會精神實質，怎樣統一「一班人」思想，如何結合實際貫徹落實，就沒有下文。
三、少數基層組織對黨員的教育形式單一，管理監督乏力。表現為：多數黨內組織生活仍以讀報紙、學文件為主，與工作實際結合不緊，形式單一枯燥，組織生活存在形式主義和隨意性，黨課教育存在簡單化傾向，「三會一課」制度執行仍有差距。
四、一些基層黨組織落實黨內制度有差距，機制運行不暢。表現為：部分基層黨組織負責人，因身兼數職，既管黨務又管政務，存在崗位職責不清、任務分工不明，抓不住工作重點，甚至忽略了黨務工作。
五、個別黨務幹部對抓黨建工作缺乏榮譽感，能力素質偏弱。表現為：少數黨務幹部對黨務知識缺乏系統培訓和基本了解，把不住規律，抓不住要點，抓黨建工作往往是三分鍾的熱情；個別黨務幹部受市場經濟和外部不良環境的影響，物質化傾向嚴重。
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加強基層黨組織建設的基本建議及對策
一、必須切實突破支部建設「標准低」的問題。一些單位黨支部工作簡單化，一條重要原因是抓黨支部建設的標准不高。解決這些問題，必須注重引導基層黨組織進一步強化標准即是法規的意識，按照基層組織建設標准，從點滴抓起，從細節嚴起，真正做到擬定計劃，以標准為統攬。
二、必須根本糾正責任制度「不落實」的問題。調查發現，各級基層組織都建立了支部建設責任制，但有的單位只是以簡單的工作分工代替責任制，不注意落實責任制的質量和效果。實行支部建設目標責任制，一定要有目標、有責任、有檢查、有講評、有獎懲。
三、必須著力解決支部書記「能力弱」的問題。「火車開得快，要靠車頭帶」。支部書記能力強弱直接影響基層組織建設水平的高低。為此，要組織對支部書記進行敬業奉獻、根本宗旨等教育，大力宣傳優秀黨務工作者的先進事跡，使他們增強事業心、責任感和榮譽感。
四、必須有效克服機關指導「不到位」的問題。抓基層組織建設，問題在基層，根子在機關。領導機關在指導基層單位黨支部建設中，滿足於作計劃、發指示，缺乏逐個單位調查研究，沉到一線面對面指導。
五、必須合力破解組織建設「基礎差」的問題。基礎不牢，地動山搖。要繼續抓好基層黨組織班子建設，以基層黨組織換屆選舉工作為契機，進一步選強配齊支部領導班子，不斷提高支委一班人的整體素質和領導水平。