對機關及工作人員問責
說法錯誤。
黨的各級紀律檢查委員會的職責是：
1、監督、執紀、問責，要經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關於維護黨紀的決定；
2、對黨的組織和黨員領導幹部履行職責、行使權力進行監督，受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢；
3、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；
4、進行問責或提出責任追究的建議；受理黨員的控告和申訴；
5、保障黨員的權利。
(1)對機關及工作人員問責擴展閱讀
《中國共產黨章程》
第四十七條上級紀律檢查委員會有權檢查下級紀律檢查委員會的工作，並且有權批准和改變下級紀律檢查委員會對於案件所作的決定。如果所要改變的該下級紀律檢查委員會的決定，已經得到它的同級黨的委員會的批准，這種改變必須經過它的上一級黨的委員會批准。
黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會如果對同級黨的委員會處理案件的決定有不同意見，可以請求上一級紀律檢查委員會予以復查；
如果發現同級黨的委員會或它的成員有違犯黨的紀律的情況，在同級黨的委員會不給予解決或不給予正確解決的時候，有權向上級紀律檢查委員會提出申訴，請求協助處理。
Ⅱ 在對黨政領導幹部實行問責工作中，哪些是提出問責建議的機關
授權抄發布:中共中央辦公廳國務院辦公廳
印發《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》。
《暫行規定》的頒布實施，是加強反腐倡廉法規制度建設、完善領導幹部行為規范的重要舉措，對於加強黨政領導幹部的管理和監督，增強黨政領導幹部的責任意識，更好地貫徹落實科學發展觀，不斷提高黨的執政能力和執政水平，具有重要意義。
各級黨政領導幹部要認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，以對黨和國家高度負責、對人民群眾高度負責的精神，切實履行黨和人民賦予的職責，兢兢業業完成好各項工作任務。各級黨委和政府要依照《暫行規定》嚴肅問責，充分發揮問責在黨風廉政建設中的積極作用。
Ⅲ 什麼機關按照許可權和程序進行調查後，對需要實行問責的，按照幹部管理許可權向問責決定機關提出問責建議
第二十六條 紀檢監察機關、組織人事部門是行政問責的具體工作機關,負責行政問責的前期調查、了解和提出問責的建議,並與責任人主管單位共同負責誡勉談話..
Ⅳ 政府機關工作人員工作作風問責制度該問什麼責
責令作出檢查、通報批評、誡勉談話、黨紀政紀處分等。
Ⅳ 行政機關工作人員被問責引發哪些警示
行政機關工作人員被問責可以引起高度的重視。告誡那些行政機關的工作人員，應該更好地履職盡責，愛崗敬業。
Ⅵ 受到問責的黨的領導幹部應當向問責決定機關
受到問責的黨的領導幹部應當向問責決定機關決定的機關應該是全國人民代表大會吧，看根據黨政機關的官職來決決定，如果中央裡面的高級大官可能是全國人民代表大會才能決定，因為是中國的最高權力機關。
Ⅶ 領導幹部可以實行問責的情形有哪些
有下列情形之一的，對黨政領導幹部實行問責：
決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；
因工作失職，致使本地區、本部門、本系統或者本單位發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，特別是維護政治紀律和政治規矩失職等情形；
推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制等情形；
其他給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的；
對群體性、突發性事件處置失當，有下列情形之一的，應當問責：採取違法措施，引發群體性事件或者其他重大事件；處置方法失當或者不作為，導致事態惡化，造成惡劣影響。
(7)對機關及工作人員問責擴展閱讀：
黨政領導幹部實行問責，依照下列程序進行：
一、對因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計或者其他方式發現的黨政領導幹部應當問責的線索，紀檢監察機關按照許可權和程序進行調查後，對需要實行問責的，按照幹部管理許可權向問責決定機關提出問責建議；
二、對在幹部監督工作中發現的黨政領導幹部應當問責的線索，組織人事部門按照許可權和程序進行調查後，對需要實行問責的，應按照幹部管理許可權向問責決定機關提出問責建議；
三、問責決定機關可以根據紀檢監察機關或者組織人事部門提出的問責建議作出問責決定；
四、問責決定機關作出問責決定後，由組織人事部門辦理相關事宜，或者由問責決定機關責成有關部門辦理相關事宜。
懲罰內容：
一、第一條為保證黨的幹部路線方針政策的貫徹執行，防止用人失察失誤，嚴肅處理幹部選拔任用工作中的違規違紀行為，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》等黨內法規和《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規，制定本辦法。
二、第二條對黨政領導幹部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規必究的原則。
三、第三條 黨委（黨組）及紀檢監察機關、組織人事部門按照職責許可權負責對黨政領導幹部選拔任用工作實行責任追究。
Ⅷ 《崑山市機關問責暫行辦法》
《崑山市機關問責暫行辦法》，對機關工作人員行政不作為和亂作為行為實行責任追究。
《崑山市機關問責暫行辦法》中的問責制，是指市委、市政府對各級機關不履行或不正確、及時、有效地履行法定職責，致使政令不暢、貽誤工作、效能低下的行為；或者損害公共利益或行政管理相對人的合法權益的行為；或者本機關工作人員在公眾場合的言行與職務身份不相符造成重大失誤或不良社會影響的行為，依照本辦法予以過問並追究責任的制度。問責對象主要是市管領導幹部，重點是主職領導幹部。非市管領導幹部和機關一般工作人員，由所在鎮、部門和單位參照本辦法進行問責。
據了解，問責辦法規定了機關幹部實施責任追究的5大類36種情形，實施問責可採取責令限期整改；誡勉談話，責令作出書面檢查；責令公開道歉；通報批評；調整工作崗位；降職使用；引咎辭職，或責令辭職； 建議免職等辦法追究責任。被問責對象涉嫌違反政紀、應當給予行政處分的，由監察機關依照有關規定和程序處理；涉嫌違反黨紀的，移送黨的紀律檢查機關處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。問責結果作為組織人事部門考核、任用幹部的重要依據，問責對象被問責的，取消其當年評先評優資格，一年內不得提拔使用。
市紀委有關負責同志在接受記者采訪時說，通過建立機關工作人員問責制，對問責對象、問責事由、問責程序、問責形式進行規范，把履責和問責結合起來，使責任追究工作制度化、規范化。這位負責人表示，他們將嚴格依據問責辦法規定的5大類36種情形實施責任追究，並加大查處力度，發現一個、處理一個，決不姑息遷就
Ⅸ 哪些機關可以對行政部門和公務員進行問責
紀檢委、監察部門都可以。行政問責的方式有以下8種：
1、責令作出書面檢查版；
2、責令道歉；
3、通報權批評；
4、行政告誡；
5、停職檢查；
6、調離工作崗位；
7、責令辭去領導職務；
8、免職。
【行政問責制】是指一級政府對現任該級政府負責人、該級政府所屬各工作部門和下級政府主要負責人在所管轄的部門和工作范圍內由於故意或者過失，不履行或者未正確履行法定職責，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政工作，或者損害行政管理相對人的合法權益，給行政機關造成不良影響和後果的行為，進行內部監督和責任追究的制度。