全面從嚴治黨機關黨組織

⑴ 機關全面從嚴治黨方面的制度有哪些

需要完善的環節如下：
1、堅持全面從嚴治黨，一定要用好思想回建黨這個傳家寶，抓好思想教育這答個根本。只有切實加強思想教育，促進黨員幹部凝神聚魂，才能守住護好建黨、強黨、興黨的生命線。
2、選好人、用好人，是幹部工作的底線。從嚴治吏，就要嚴格選人用人。選錯人、用錯人，一切都無從談起。
3、作風建設是一項長期、復雜的系統工程，紀律風氣的整肅、責任意識的強化、思想觀念的轉變、制度機制的完善、執行能力的提升，並非一日之功。
3、 抓作風、改作風，是黨的十八大以來從嚴治黨管黨的重要突破口。要鍥而不舍、弛而不息地推進作風建設。作風建設是黨的建設的永恆主題，是全面從嚴治黨的題中應有之義，也是實現幹部清正、政府清廉、政治清明的必要條件。
4、落實好全面從嚴治黨的部署和要求，必須以改革精神推進黨的制度建設，以法治思維和法治方式建制度、明法度、嚴約束，切實將制度治黨貫穿於黨建工作全過程，不斷提高管黨治黨水平。

⑵ 全面從嚴治黨，人大機關該怎麼做

1、 著力破解幹部隊伍建設中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的幹部人事制度體系，推動幹部考核評價、選拔任用、管理監督等方面機制持續創新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住「關鍵少數」，強化對領導幹部特別是一把手監督管理，形成對一把手權力的有效制約，防止唯我獨尊、「一言堂」，真正把權力關進制度籠子。
2、講理想、講忠誠是做合格黨員第一位的要求。現實生活中，一些黨員幹部信權信錢不信黨，失掉了初心、忘記了誓言，甚至與黨離心離德，政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。出現這些問題，根子是信念動搖、信仰迷失。
3、 換屆風氣是體現政治生態的「晴雨表」。要以堅決態度同選人用人上的不正之風作斗爭，切實維護換屆工作的嚴肅性、公正性。拓寬監督渠道，運用現代科技手段，形成全方位、多角度的換屆風氣跟蹤監督機制。
4、 切實抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，大力選拔講政治、有本領、重品行的優秀黨員進入基層黨組織書記隊伍。探索推進村支部書記和村主任「一肩挑」，精準選派「駐村第一書記」，切實提升基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

⑶ 組織部門在新形勢下如何堅持全面從嚴治黨

全面從嚴治黨，關鍵是全面從嚴管理幹部。
1、從嚴加強幹部隊伍建設。從嚴加強幹部日常管理，繼續實施《牧野區科級領導班子和領導幹部綜合量化考評辦法》，實現考評的針對性和經常性，力爭客觀准確地評價每一位領導幹部。從嚴加強幹部監督，健全完善幹部監督工作聯席會議制度，綜合分析幹部隊伍中存在的各類苗頭性、傾向性問題，研究制定防範措施，有效預防幹部「帶病」提拔上崗。從嚴加強幹部教育培訓，堅持把理想信念教育作為幹部培訓工作的重中之重，以提升幹部職工的履職能力為切入點，科學設置培訓計劃和課程，積極利用網路、微信平台、微博、簡訊等手段開展教育培訓，提升幹部素質。
2、從嚴加強區直機關黨的建設。堅持組織管理從嚴，嚴控黨員發展數量，注重向一線傾斜、注重向高學歷傾斜、注重向業務骨幹傾斜。堅持黨內政治生活從嚴，以「三會一課」制度的貫徹落實為抓手，推進各機關黨組織認真從嚴做好黨內政治生活，確保民主生活會的質量，以嚴肅的黨內政治生活來促進廣大黨員幹部時刻警醒、創新進步，不斷提升服務大局、服務群眾的能力。堅持作風建設從嚴，切實實現好、維護好、發展好廣大人民群眾根本利益，通過黨員幹部的實際行動，以自己的真心服務換取群眾的信任，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
3、從嚴加強黨的基層組織建設。強化農村（社區）「兩委」幹部隊伍建設，利用村「兩委」換屆契機，著力培養政治素質過硬、群眾公認度高、工作辦法多的農村優秀人才進班子。同時在換屆結束後，扎實做好新任村「兩委」班子成員集中培訓，提高村「兩委」幹部服務群眾、引領致富的能力。加強基層基礎制度建設，嚴格落實農村（社區）基層民主科學決策制度，確保決策的科學化和民主化。強化基層黨組織部民主生活會、矛盾調解化解、便民服務工作、黨風廉政建設責任等制度的落實，進一步增強黨基層組織的凝聚力、戰鬥力與號召力。建立健全獎懲激勵體系，落實好《關於對農村「兩委」正職幹部實行績效考核的實施意見》和《牧野區農村「兩委」幹部工作報酬管理辦法》，切實提高農村「兩委」正職幹部的執政能力和工作積極性。
4、從嚴加強部機自身建設。深入盤活教育資源，開展「一人兩課」活動，即，每人講授一節理論課、每人講授一節業務課，提升廣大組工幹部學習的積極性和主動性。通過教學互長，進一步豐富知識儲備，提升個人素質。全面激發工作潛能，開展以提升組工幹部工作能力為主題，進一步激發工作潛能的「雙爭雙比」活動，即「爭創新，比貢獻，激發進取意識；爭一流，比業績，激發使命意識」。通過活動的開展，努力形成人人心中有責任、肩上有擔子、手上有工作的格局。建立健全激勵保障機制，設置先進個人獎，對維護團結、工作踏實、爭挑重擔、善作能成的幹部進行部內表彰；對避重就輕、推諉扯皮的幹部進行通報批評。通過獎懲，激發組工幹部敢於負責、勇於攻堅的工作激情。

⑷ 全面從嚴治黨的重點是什麼

領導幹部是全面從嚴治黨的重點。

1、這是領導幹部的特殊職責決定的。各級領導幹部是黨的骨幹力量，肩負著領導經濟社會發展、貫徹落實黨的路線方針政策的重任，職責特殊、崗位關鍵。

2、這是領導幹部的關鍵影響決定的。領導幹部一舉一動皆是導向，在黨員群眾心中的分量很重、影響很大。領導幹部做得好，就樹起一根標桿，帶動一片，凝聚起幹事創業的正能量；做得不好，就會「上樑不正下樑歪」，帶來負面的示範效應。

3、這是對領導幹部的嚴格要求決定的。領導幹部地位重要，擔當更大，不同於一般黨員、幹部，應以更高標准嚴格要求。有些事情，普通黨員可以做，領導幹部不能做。

尤其在新媒體時代，領導幹部的言行舉止都在社會監督之下，只要逾矩違規，都會暴露出來，受到懲處。嚴是愛、松是害。全面從嚴治黨，對領導幹部作更嚴的要求，實際上是一種保護、一種培養。

(4)全面從嚴治黨機關黨組織擴展閱讀

黨的十八屆六中全會通過的《准則》和《條例》，一大鮮明特色就是突出高級幹部這個重點，對他們提出了更高的標准、更嚴的要求。下一步，黨中央還將專門制定高級幹部貫徹落實《准則》的實施意見，把一些原則性要求進一步具體化。

高級幹部的崗位具有特殊重要性，增強自律意識、標桿意識、表率意識至關重要，必須帶頭堅定理想信念，帶頭堅持黨的基本路線，帶頭維護黨中央權威，帶頭遵守黨的政治紀律，帶頭保持黨同人民群眾的血肉聯系，帶頭堅持民主集中制原則。

帶頭堅持正確選人用人導向，帶頭嚴格黨的組織生活制度，帶頭保持清正廉潔的政治本色凡是要求黨員、幹部做到的自己首先做到，凡是要求黨員、幹部不做的自己首先不做，以令人信服的表率作用，推動全黨開創全面從嚴治黨的新局面。

⑸ 協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任的具體工作部門應該是哪個部門是機關黨委或政工部門嗎

紀委
紀檢監察機關作為黨內監督的專門機關，在全面從嚴治黨中承擔著監督執紀問責的重要職責

⑹ 如何履行好監督責任，全面從嚴治黨

在全面從嚴治黨的新常態下，紀檢監察機關作為黨內監督專門機關，必須切實把責任扛起來，紀律嚴起來，通過全面履行監督責任，推進全面從嚴治黨落地生根。
聚焦主業是核心。定位準才能責任清，責任清才能敢擔當。面對嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，紀檢監察機關只有全面履行黨章賦予的職責，緊扣監督執紀問責這一主業，才能聚指成拳、精準發力。
把紀律挺在前面。要牢固樹立「黨紀嚴於國法」的理念，認真開展全面的紀律審查，不僅對違反經濟紀律行為嚴肅查處，對違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律的都要嚴肅查處，切實把紀律立起來、嚴起來、執行到位，用紀律管住大多數。
把作風嚴到實處。鞏固和深化作風建設成果，堅持越往後執紀越嚴，堅決防止「四風」反彈。要在堅持中深化，在深化中堅持，緊盯重要節點，不斷發出糾正「四風」的強烈信號，嚴肅查處公款吃喝、公款旅遊、公款違規發放津補貼和福利、收受「禮金禮卡禮券」、借婚喪喜慶收錢斂財等頂風違紀行為，著力解決發生在群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等「四風」問題。同時，扎實推進「不擔當、不作為」問題專項整治，大力弘揚擔當、實乾的良好作風。
把懲治擺到突出位置。堅決懲治腐敗是全面從嚴治黨的重要抓手，必須始終保持高壓態勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。去年全市自辦案件總數和要案數居全省第一。今年要繼續堅持以零容忍態度堅決懲治腐敗，突出懲治重點，不斷提高紀律審查的質量和效率。
深化改革是動力。要不斷深化紀律檢查體制改革，從體制機制上破解瓶頸問題，為落實監督責任提供動力。
深化改革推動主體責任落實。緊緊牽住主體責任這個「牛鼻子」，壓實黨委主體責任、「一把手」第一責任人責任、班子成員「一崗雙責」，層層傳導壓力，切實推動責任落實。我市在連續兩年實行主體責任報告制度基礎上，繼續做好「深化」文章，採取一對一報告、面對面評議的方式，聽取專題匯報，一級抓一級，督促各級黨組織落實主體責任。同時，完善責任制考核辦法及考核標准，突出考核全覆蓋、結果全公布，以剛性量化考核推動責任落實。
深化改革強化主責主業力量。堅持走「內涵式」改革之路。通過「減」，取消或退出議事協調機構125個，保留20項；「調」，調整機構人員，一線執紀監督的部門數量和人員力量均超過60%；「專」，落實鎮街紀（工）委書記專職專用，將有限的力量最大程度向監督執紀問責主戰場集中。
深化改革落實「兩個為主」。強化上級紀委對下級紀委的領導，把查辦案件的事權和幹部提名的人權集中「上提」，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制改革「落地」。作為全省查辦腐敗案件體制機制改革試點單位，率先制定了改革實施辦法和有關補充規定，從線索處置、案件報告、監督指導等方面進行了積極探索。
深化改革推進「兩個全覆蓋」。出台全面推進市紀委派駐機構統一管理工作意見，通過調整、保留、新增等方式，在全市統一派駐11個紀檢組和34個紀檢監察組，實現對所有市直部門和單位派駐機構全覆蓋。通過出台履職辦法，制定履職細則，完善片組協作機制，充分發揮派駐監督全覆蓋作用。制定實施2014-2017年巡視工作計劃，四年時間完成對所有市直部門巡視監督全覆蓋，今年將完成對所有市屬國有企業的巡視。建立市委常委會定期聽取巡視綜合情況匯報、市委書記專題聽取巡視工作匯報等制度，配齊配強巡視力量，充分發揮「利劍」、「尖兵」作用。
轉變方式是關鍵。全面履行監督責任，必須摒棄慣性思維，改進工作理念，轉變方式方法。
向「監督的再監督」轉變。轉換角色定位和監督方式，不再參與對監督對象工作過程的常規性檢查，強化對主抓者、主責者、監督者的監督。去年我市各級紀檢監察機關通過領導約談、提出監察建議、實施責任追究等方式，加強對有關部門履職情況的監督。
向「抓早抓小」轉變。抓早抓小不僅符合黨章規定，也是反腐敗「政治」屬性的體現，更是保護愛護幹部的需要。我們積極推行談話提醒教育，去年市縣兩級共談話提醒教育2000餘人。通過早發現、早教育、早糾正，關心和保護了一批黨員幹部。
向「組織協調」轉變。協助黨委組織協調反腐敗工作是黨章賦予紀檢監察機關的重要職責。我們充分發揮反腐敗協調小組職能作用，制定實施了問題線索定期集體研究、隨案線索移送等制度，組織協調各有關方面，組合出拳共同抓好反腐敗工作。
向「依紀依法」轉變。依紀依法、安全文明辦案是辦案工作的生命線，也是提高辦案質量的重要保證。實踐中，我們堅持合法性原則，合法就做，不合法就不能做；堅持公平正義原則，客觀公正處理每一起案件；堅持權利義務對等原則，切實保護被調查人的合法權利。
提升能力是保證。能力過硬才能善擔當。要進一步深化「三轉」，以更高的要求和標准，不斷推進紀檢監察幹部隊伍能力建設。

注重實戰鍛煉。我們堅持多年在全市紀檢監察系統中抽調骨幹人員，通過上掛下派的方式，推動紀檢監察幹部在監督執紀問責一線，學思踐悟、磨礪黨性、轉變作風。
強化實務培訓。突出實務需求導向，扎實開展實務培訓。探索實施「紀檢監察幹部大講堂」實務培訓、中紀委杭培中心隨堂聽課制度等，著力提升紀檢監察幹部業務能力。
加強內部監督。嚴格落實「五個必須」的要求，帶頭守紀律講規矩，築牢廉潔防線。嚴肅處理以案謀私、跑風漏氣、辦人情案等問題，清除「害群之馬」，堅決防止「燈下黑」。
作者為杭州市委常委、市紀委書記

⑺ 如何加強全面從嚴治黨，營造風清氣正的機關環境，樹立良好的社會形象

第一，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須堅持正確的執政理念，始終把為人民謀福祉作為首要職責
執政理念是一個黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，有什麼樣的執政理念，就有什麼樣的執政行為，也就會有什麼樣的風氣養成。執政理念好，黨風政風自然就會好轉，黨群干群關系也就會變得更加融洽，從而感召和引領一方民風。正確的執政理念，就是執政為民，從「全心全意為人民服務」到「三個有利於」、「三個代表」，再到「以人為本的科學發展觀」，歷代黨的領導集體提出的執政理念既一脈相承又與時俱進，無一不蘊含著執政為民的真諦。具體到本地區，堅持執政為民理念，最根本的就是要把為本地區人民謀福祉作為一切工作的出發點和落腳點，緊抓發展第一要務不放鬆。經濟不發展，改善群眾生活就缺乏物質基礎，再好的執政理念也會變得毫無意義。只有做到了這些，才算是把執政為民這一根本理念真正落到了實處，才算是切實履行好了自己的職責。
第二，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須強化廉政宣傳教育，為黨風廉政建設促進科學發展築牢思想道德防線
要始終堅定不移地加大對領導幹部廉潔自律與勤政廉潔、黨性錘煉、黨紀考驗、黨風檢驗等方面的宣傳教育，深入開展黨性黨風黨紀教育培訓，引導黨員幹部認真學習並嚴格遵守黨章，始終保持共產黨人在思想上先進性的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，堅定理想信念，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔。要把反腐倡廉教育列入幹部教育培訓規劃，同黨員領導幹部的培養、選拔、管理、考核及使用結合，不斷創新方式方法，提高教育的針對性和實效性，深入開展示範教育、警示教育和崗位勤政教育，深入推進勤政文化建設，努力營造崇尚勤政廉潔的良好氛圍。要堅持一手抓經濟社會發展、一手抓黨風廉政建設，以黨風廉政建設的實際成效促進本地區科學發展。
第三，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須強化監督制約，確保各項重大政策措施的落實
加強監督制約機制建設，嚴厲追究不幹事、不作為和設置障礙的幹部，是營造勤政廉潔、風清氣正建設的有效措施。「不受制約的權力，必然導致腐敗」，營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境就必須建立健全對權力的監督制約機制，使濫用職權的越軌行為得到及時有效的制裁和糾正，使弄權營私者無隙可乘。「業精於勤而荒於嬉」。要對安於現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的，對貪圖安逸、不謀事不幹事的，對工作平庸、幹不成事的，進行批評教育，該組織處理的要進行組織處理，改變那種沒有大錯誤就不能處理、不能追究的狀況。對自己不幹事又對幹事創業者說三道四、評頭論足的，要嚴肅教育，造成嚴重影響的，要予以追究；對造謠中傷、誣告誹謗的，堅決依紀依法進行追究。要進一步加強機關效能建設，圍繞提高行政效率、經濟效益、工作質量等問題，深入經濟社會管理的各個部位和環節，要積極開展效能檢查，要把營造勤務廉潔、風清氣正的要求貫穿於本地區各項發展建設之中，從而進一步促進本地區各項事業又好又快發展
第四，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉的整體合力
黨風廉政建設責任制是營造勤政廉潔、風清氣正發展環境的一項基礎性工作，也是重要的治本之策。落實黨風廉政建設責任制要明確責任，黨政「一把手」是落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，必須首先帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，並切實負起抓好本單位、本部門反腐倡廉工作的責任。要抓好責任分解，根據「黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與」的反腐敗領導體制和工作機制，落實責任分工，形成整體合力。要嚴格責任考核和責任追究。把抓反腐倡廉的工作成效，作為評價考評幹部的一項重要內容，不重視或者不認真抓黨風廉政建設和反腐敗工作，就是嚴重的失職。紀檢監察機關要切實加強監督檢查，協助黨委搞好責任制的考核和追究，對思想認識不到位、責任不落實、抓工作不力造成嚴重不良影響和後果的，要按照黨風廉政建設責任制的規定嚴肅追究責任，切實行成合成營造勤政廉潔、風清氣正的發展氛圍。