機關公文處理工作及其特點
1、目的性。2、簡潔實用性。3、嚴格的規范性。
僅供參考。
B. 公文處理工作的特點有哪些
1、公復文有法定的作者制。公文不是誰都可以任意制發的，公文是由法定的作者製成和發布的。這是公文同圖書、情報資料、通訊報道以及一般的文章作品的一個顯著區別，是公文的顯著特點之一。2、公文有法定的權威。公文既然是黨政機關、社會團體、企事業單位為了傳達意圖、辦理公務、記載工作活動而制發的。3、公文有特定的效用。公文的特定效用指公文的現實效用，是文件制發機關的法定地位所賦予的。4、公文有規范的體式。公文有規范的體式，這是公文不同於圖書、情況資料、通訊報道以及一般文章作品的又一顯著特點。5、公文有規定的處理程序。公文的制發和辦理必須經過規定的處理程序。
C. 怎樣抓好黨政機關公文處理工作
運用文件指導工作、反映情況是各級黨政機關最基本的工作手段。不斷提高機關公文處理的質量和效率,是各級黨政機關必須注意解決的一個重要問題。一、機關公文處理存在的問題一是認識和導向上存在偏差。黨政機關有的人認為不發文件就無法布置工作,怕說不清問題,下面不明白;有的雖開了會、作了安排,但如不把會議精神轉發下去,怕與會同志不能很好地傳達下去;有的則把發文作為本單位、本部門工作量化的標准,以發文多少來衡量工作的成績;而對於基層來說,似乎不發「紅頭」文件,這項工作就不重要,可做亦可不做,等等。於是各機關、各部門自覺不自覺地開展了發文競賽。二是機關作風存在偏差。在機關建設中,官僚主義、形式主義、文牘主義是長期以來阻礙工作效率提高的重要因素。如:有的領導同志習慣於看報告、聽匯報的工作方法,這就難免導致會議、文電泛濫成災;還有的自認為來自基層,對基層情況熟,在起草文電時不做深入調查研究,導致機關作風脫離基層實際。
D. 什麼是公文公文的主要特點是什麼
黨政機關公文是黨政機關實施領導、履行職能、處理公務的具有特定效力和規范體式的文內書，是傳達貫徹黨容和國家方針政策，公布法規和規章，指導、布置和商洽工作，請示和答復問題，報告、通報和交流情況等的重要工具。
《黨政機關公文格式》行政機關執行版本說明 http://wenku..com/view/0dbdbec32cc58bd63186bdde.html
E. 公文處理工作是機關工作中起著什麼作用
選擇D
第十章 公文處理工作
一、在機關秘書部門的工作活動中，公文處理工作是一項最主要、最大量。也是最重要的日常工作.公文處理工作通過公文的擬制、辦理、治理以及立卷歸檔的一系列相互銜接的程序和環節,構成機關信息運轉與處理的科學流程。公文處理工作具有政治性、時限性、機要性和規范性的特點。
二、公文處理工作是機關工作的一個重要組成部分,在機關工作中起著重要的作用。公文處理工作的作用與公文的作用是有區別的，公文處理工作的作用主要是指從公文的形成到公文的辦理、治理、立卷歸檔等一系列環節對機關工作所發揮的作用，這種作用主要表現為：助手作用、紐帶作用和查考作用。公文處理工作的基本任務是：科學地組織機關的文書工作，有條理地、安全地運轉公文，完整地保管公文．正確地發揮公文的作用，有效地推進機關工作，為機關領導工作服務，為社會主義現代化建設服務，公文處理工作的組織，包括組織機構、組織領導和組織形式三個方面。
三、就一個機關而言，它的公文處理工作不像機關的人事、財務等職能部門一樣，設立某一機構負起全部的責任,或者各機構自上面下地形成一個垂直領導的獨立體系,各機關公文處理機構的設置，要視機關規模的大小、工作任務的繁簡、公文數量的多少而定。---- 四、公文處理工作的領導、指導關系可以從以下幾個方面分析;1)從全國來說，由中共中心辦公廳、國務院辦公廳分別負責領導和指導黨和政府系統的文書工作。(2)從一個機關來說，它的公文處理工作是由本機關的秘書長或辦公廳(室)主任負責領導的。(3)從上下級的關系來說，上級機關的辦公廳(室)負有責任對其下屬的機關，單位的公文處理工作進行業務指導。(4)機關檔案部門對機關的文書工作也負有一定的指導責任。
F. 簡述公文處理工作的概念及其理解
公文處理程序指機關公文的傳遞、中，國演。講網，簽收、登記、分辦；代，寫，公文； 擬辦、承辦、催辦、辦結、立卷、電畫：幺三二，二令五三，五零零六，歸檔和銷毀。公文處理必須做到准確、及時、安全，各個環節，應力求當日事當日畢。一般應在十五天內辦理完畢，並答復報文單位。因問題復雜，十五天內難以辦結的，應向報文單位說明情況。緊急文件隨到隨辦。有時限要求的文件，必須在時限內辦完。
第七章 公文管理
第二十八條 各級黨政機關應當建立健全本機關公文管理制度，確保管理嚴格規范，充分發揮公文效用。
第二十九條 黨政機關公文由文秘部門或者專人統一管理。設立黨委（黨組）的縣級以上單位應當建立機要保密室和機要閱文室，並按照有關保密規定配備工作人員和必要的安全保密設施設備。
第三十條 公文確定密級前，應當按照擬定的密級先行採取保密措施。確定密級後，應當按照所定密級嚴格管理。絕密級公文應當由專人管理。
公文的密級需要變更或者解除的，由原確定密級的機關或者其上級機關決定。
第三十一條 公文的印發傳達范圍應當按照發文機關的要求執行；需要變更的，應當經發文機關批准。
涉密公文公開發布前應當履行解密程序。公開發布的時間、形式和渠道，由發文機關確定。
經批准公開發布的公文，同發文機關正式印發的公文具有同等效力。
第三十二條 復制、匯編機密級、秘密級公文，應當符合有關規定並經本機關負責人批准。絕密級公文一般不得復制、匯編，確有工作需要的，應當經發文機關或者其上級機關批准。
復制、匯編的公文視同原件管理。復製件應當加蓋復制機關戳記。翻印件應當註明翻印的機關名稱、日期。匯編本的密級按照編入公文的最高密級標注。
第三十三條 公文的撤銷和廢止，由發文機關、上級機關或者權力機關根據職權范圍和有關法律法規決定。公文被撤銷的，視為自始無效；公文被廢止的，視為自廢止之日起失效。
第三十四條 涉密公文應當按照發文機關的要求和有關規定進行清退或者銷毀。
第三十五條 不具備歸檔和保存價值的公文，經批准後可以銷毀。銷毀涉密公文必須嚴格按照有關規定履行審批登記手續，確保不丟失、不漏銷。個人不得私自銷毀、留存涉密公文。
第三十六條 機關合並時，全部公文應當隨之合並管理；機關撤銷時，需要歸檔的公文經整理後按照有關規定移交檔案管理部門。
工作人員離崗離職時，所在機關應當督促其將暫存、借用的公文按照有關規定移交、清退。
第三十七條 新設立的機關應當向本級黨委、政府的辦公廳（室）提出發文立戶申請。經審查符合條件的，列為發文單位，機關合並或者撤銷時，相應進行調整。
G. 公文處理工作的特點有哪些
能問的具體些比較好回答，范圍太大了。
比如說請示和報告的區別；如何注意請示的起草等。
H. 公文的特點
公文的特點：
1、內容和程序的合法性：公文的具體內容和制定程序必須， 符合法律和有關規章的規定，否則無效。
2、形式和格式上的規范性。
3、公文語體的簡明性，觀點嚴謹、鮮明，文字朴實、莊重。
4、對機關工作的依賴性。機關工作是公文形成的基礎，公文是機關工作的專用工具。
公文除了文字文書之外，又有了電信文書(電報、電話記錄)、聲像文書(錄音、錄像)、圖形文書(以圖表為主，伴以簡要文字說明)。
隨著電子計算機的廣泛使用，機關開始運用各種辦公自動化工具，而且還利用計算機組成機關管理自動化系統。電子計算機集數據、文字、影像和音訊處理於一身，使辦文進入一個快速、准確的嶄新階段，因而公文處理需要更高的技術。
(8)機關公文處理工作及其特點擴展閱讀：
寫作原則：
1、內容上「三查三改」
查立意：看是否明確、完整、突出，改觀點錯誤、浮泛空洞、文不切題、含混冗雜、不合邏輯之處。
查措施政策：看措施、規定、辦法、意見是否符合政策，切實可行；改矛盾抵觸之處及不求實效的官話、套話、大話、空話和不力之處。
查材料：看是否具體、真實、典型，改一般化、概念化和不實之處。
2、文字上「三查三改」
查篇章：看是否明確、緊湊、合理，改雜亂無章、上下脫節、主次詳略不當等。
查行文：看是否精煉、合乎語法和邏輯，改用詞不當、啰嗦累贅、邏輯錯誤之處。
查文字：看是否規范，改錯別字、生造詞語、濫用簡稱、標點錯誤和文面款式毛病。
3、體式上「五查五改」
查文種、標題、主抄送單位、附件、附加標記有否問題，如有即行訂正。
辦文必須迅速及時，不失時效。公文一般有一定的時效，特別是有明顯時間要求的公文，如果超過時限，就會耽誤工作，造成損失。因此，為了做到公文處理及時、迅速，必須健全制度，簡化手續，增強時間觀念，以保證公文盡快處理。
公文的保密也要符合要求，必須嚴格地執行保密制度，嚴格控制擬稿過程、印刷過程、處理過程，不管是什麼人泄密，都是失職瀆職，都要受到法律制裁。