機關科員

① 民盟機關科員，是做什麼的

看樣子你報的應該是民盟陝西省委吧。這是民主黨派之一中國民主同盟的省級機關，機關領導一般是副廳級，民盟陝西省委的副主委（主委各省情況不同，有副省長、人大副主任、政協副主席等），下設各處室，包括宣傳處、辦公室、社會服務處、調研處等，處室領導為處級，機關職工就包括巡視員、調研員、主任科員、副主任科員、科員了。
這種單位主要是從事參政議政、社會服務等工作，沒有黨委政府事多，沒什麼實權。
同所有省級部門一樣歸屬，並不是由統戰部管理哈，只不過日常工作與統戰部的交道最多。
單位處室多，人員少，提拔機會較大。
工資與其他省級部門一樣。
並不是這個單位火，當前形勢下，公務員機關都比較火。
如果可能的話，我建議你報考西安市民盟機關，待遇更好些。

② 科員辦公室面積的國家標準是多少

根據2015年重新修訂的《黨政機關辦公用房建設標准》得知，科員辦公室面積標准為9平方米。

黨政機關辦公用房建設應做到莊重、樸素、經濟、適用和資源節約，不得定位為城市標志性建築。外立面不得搞豪華裝修，內裝修應簡潔樸素。同時還規定，黨政機關辦公用房的建設規模應根據使用單位的類別和各級別編制定員，按照本建設標準的規定確定建築面積。嚴禁超規模、超標准、超投資建設黨政機關辦公用房。

(2)機關科員擴展閱讀：

黨政機關辦公用房管理應當遵循下列原則：

（一）依法合規，嚴格執行法律法規和黨內有關制度規定，強化監督管理；

（二）科學規劃，統籌機關辦公和公共服務需求，優化布局和功能；

（三）規范配置，科學制定標准，嚴格審核程序，合理保障需求；

（四）有效利用，統籌調劑餘缺，及時依規處置，避免閑置浪費；

（五）厲行節約，注重莊重樸素、經濟適用，節約能源資源。

③ 我是機關單位的一個科員，

這是明顯不負責任的做法，也違反了機關單位的用人原則。

④ 政府機關的調研員，科員，幹部之間有什麼區別。

調研員是非領導職務公務員級別，科員是最基層的公務員級別，調研員和科員都是幹部。

根據《公務員法》

第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

非領導職務層次在廳局級以下設置。

第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。

綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

(4)機關科員擴展閱讀

公務員的職務與級別的對應關系：

國家公務員暫行條例中曾經規定，國家公務員的級別分為十五級。

職務與級別的對應關系分別是：

1、國務院總理：一級；

2、國務院副總理，國務委員：三級至二級；

3、部級正職，省級正職：四級至三級；

4、部級副職，省級副職：五級至四級；

5、司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級；

6、司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級；

7、處級正職，縣級正職，調研員：十級至七級；

8、處級副職，縣級副職，助理調研員：十一級至八級；

9、科級正職，鄉級正職，主任科員：十二級至九級；

10、科級副職，鄉級副職，副主任科員：十三級至九級；

11、科員：十四級至九級；

12、辦事員：十五級至十級。

⑤ 公務員職位表中鄉鎮機關會是什麼職位,還有科員和綜合崗位有什麼區別

鄉鎮綜合管理崗位就是基層的文秘，工作職責如下：

1、協助黨政領導處理日常事務。

2、負責本鎮各內設機構、下屬單位、村（居）民委員會工作的綜合協調。

3、負責文秘、檔案、信息、信訪、保密、行政事務和後勤工作等。

4、組織草擬綜合性報告，審核以鎮黨委、政府名義發布的政策性文件。

5、協助做好鎮黨的組織、宣傳、紀檢、統戰、武裝、老乾、關協和工、青、婦等群團工作。

6、做好鎮機關人事管理和離退休幹部的管理服務工作。

7、組織制訂和監督實施鎮機關嘩部各項規章制度。

8、承辦黨政領導交辦的其它事項。

鄉鎮的科室很多 一般包括黨政辦、組織辦、宣統辦、婦聯工會、團委科協、老齡老乾、武裝部、城建辦、統計站、審計辦、安監辦、財政所、民政辦、勞保所、農業辦、信訪辦、綜治辦、計劃生育、商務辦、服務業辦公室……具體工作要看你具體分到哪個辦公室。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑥ 公務員鄉鎮機關科員1 2 3 4各有什麼區別

鄉級正職(正科級)：(十級)鄉級副職(副科級)：(十一級)主任科員：(十二級)副主任科員：(十三級)科員：(十四級)辦事員：(十五級)

鄉鎮科員標明123是為了區分同一種崗位的不同招考條件。比如鄉鎮科員1是要求文秘專業，鄉鎮科員2要求本科以上學歷，鄉鎮科員3專業不限。

1、上升空間不同：鄉鎮公務員和機關公務員相比，機關公務員的上升空間也比較廣闊，這是因為，鄉鎮公務員的領導幹部職數本身比較少，相比之下作為機關公務員，更容易得到提拔升遷的機會。

2、收入待遇不同：鄉鎮公務員和機關公務員相比，在收入上也有差距。通常情況下機關公務員的收入待遇，相對而言更優越一些。作為鄉鎮公務員，在收入上很多時候都會比機關公務員低一截。造成這種情況的原因，在於鄉鎮的財政支撐，沒有機關的財政收入穩定。

3、子女教育不同：在鄉鎮工作，還是在縣城以上的機關工作，子女能夠享受到的學習教育質量也不一樣。鄉鎮的教育教學和醫療等方面的保障，普遍比城市要弱，在機關工作，基本上子女也能夠享受到城市較高質量的教育。

(6)機關科員擴展閱讀：

注意事項：

公務制度主要應規范三個方面的內容：機構及其職能，公務員的職責，公務程序。機構是行使公務的基本單位，職能是行使公務的許可權與范圍，機構的設置以其應有的職能為基礎。公務員的職責即是將機構的職能具體化，是具體的人行使公務的權利范圍與責任范圍。

公務程序是行使公務的具體過程，把職責與職能聯系起來，把公務員與機構調動起來，保持職能部門正常運轉。在建設公務制度時，有人提出要建設公務監督制度。

公務制度是一種行為准則或行為規范，即是一種執法制度。從這個意義上說，公務制度必然體現出監督的功能。由此將公務監督制度建立於公務制度之中更為恰當、更為科學，而無須另立體系。

⑦ 機關事業單位科員與初工普工的區別

科員是指編制為國家幹部，國家幹部的晉級路線為辦事員-科員-副科-正科。。。普工，初工為工勤編制，晉級路線為普工-初級工-中級工-高級工-技師-高級技師，從福利待遇來講，兩者相差不大，但是科員提拔方面比工勤編制要好很多，工勤只能上到正科就不能再上去了，這也就是我們常常口頭說的幹部編制與工人編制，幹部編制提拔、晉升沒有限制，工人編制提拔、晉升有規定的

⑧ 鄉鎮機關公務員與與科員的區別

公務員是通過公務員考試考上去的。科員是科室的成員的職務。內一般有公務員有事業容編制，公務員的身份肯定要比事業編制硬，提拔也優先，當然，由於歷史原因大多部門領導可能都是事業編制。只有一把手是明確公務員身份。

⑨ 公務員職位表中鄉鎮機關會是什麼職位,還有科員和綜合崗位有什麼區別

鄉鎮級別的公務員，也是科員級別，但是上班崗位地點就值得考究了，比如雖然是某某縣公安局招人，但是註明是鄉鎮科員
鄉鎮公務員：是鄉鎮工作人員，屬於基層，其實鄉鎮是最能鍛煉人的。
科員：是行政級別的非領導職務，下一級就是辦事員，往上就是副主任科員、主任科員、副調研員、調研員、副巡視員、巡視員。
綜合崗位一般也屬於基礎。
有可能先要去某某鄉上班，時間長短不定，是否能調回縣里也一定，具體的你可以電話問下那個職位的單位，他們會詳細告之的。