機關單位獎牌
㈠ 機關單位頒發的獎牌可以拷貝嗎
可以仿製，不叫拷貝
㈡ 事業單位簽5年勞動合同的員工，期間獲得省直機關五一勞動獎章和省五一勞動獎章兩項獎勵的，能提岀轉為事
勞動者獲得獎勵不是轉事業編的法定條件，勞動者存在優異的表現，勞動者可以向領導提出意願，領導會根據情況進行上報，經上級部門批准後可以轉事業編，手底下的功夫也要到位，人情世故很重要。
㈢ 行政機關工作人員能否評選五一勞動獎章
評選五一勞動獎章，優先考慮生產、服務、管理一線的先鋒模範人物，有突出業績且受公認的政府工作人員不受此限，可以參評，但必須嚴格控制比例。
㈣ 連續三年優秀公務員記三等功有什麼作用
連續三年評為優秀公務員的可以記一次三等功，在以後的晉升，提升，任職，以及考核中有一定的作用，對於職務，以及工資級別都有影響。
《公務員獎勵規定（試行）》第十二條規定：對獲得獎勵的公務員，按照規定標准給予一次性獎金。其中對獲得榮譽稱號的公務員，按照有關規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇。
中央公務員主管部門會同國務院財政部門，根據國家經濟社會發展水平，及時調整公務員獎金標准。對受獎勵的公務員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經費由集體使用，原則上不得向公務員個人發放。
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《中國人民共和國公務員法》第四十八條和四十九條規定，公務員獎勵的原則和條件為：
1、公務員獎勵的原則體現在三個方面：
（1）、精神鼓勵與物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。
（2）、公平合理，獎不虛施的原則。即公開、平等、合理，論功行賞。
（3）、獎勵及時，注重實效的原則。
2、對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。公務員集體的獎勵適用於按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：
（1）、忠於職守，積極工作，成績顯著的；
（2）、遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模範作用突出的；
（3）、在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的；
（4）、為增進民族團結、維護社會穩定做出突出貢獻的；
（5）、愛護公共財產，節約國家資源有突出成績的；
（6）、防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
（7）、在搶險救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的；
（8）、同違法違紀行為作斗爭有功績的；
（9）、在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；
（10）、有其他突出功績的。
㈤ 海南省總工會對去世的省部級勞模的補助，我父親是海南建省之前供銷系統全國先進工作者，勞動模範，有獎章
一、國家機關工作人員及離退休人員
（一）一次性撫恤金發放標准
國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
（二）一次性撫恤金計發辦法
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：
（1）公務員，為本人職務工資和級別工資之和；
（2）機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級（職務）工資之和；
（3）機關普通工人，為本人崗位工資。
2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
3、事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標准和計發辦法執行。
二、事業單位工作人員和退休人員
（一）一次性撫恤金（工亡補助金）標准
1、參照公務員法管理事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法執行。
2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發〔2005〕36號）規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
4、除上述情形外，事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標准為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
（二）一次性撫恤金計發辦法
事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
1、工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。
2、退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本退休費，即退休時計發的基本退休費和退休後歷次按國家規定增加的基本退休費之和。