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甘肅城管參公編制批復

發布時間: 2020-12-13 19:24:53

❶ 省考城管參公事業單位城管不參公嗎

這要看是哪裡,城管執法支隊大部分是參公,城管局一般是公務員。

❷ 當參公城管有前途嗎

參公單位的性質是事業單位,但是由於單位有執行政策的實質,因此事業單位人員的錄用、管理、收入一律按照公務員法來進行。理論上說,參照公務員管理的人員也具備了公務員的資格,在晉升、調動上並沒有差別。粗鄙的例子來說,如果公廁是參公管理的單位,那麼就是派駐一批公務員去掃廁所。參公的好處就是一樣可以套非領導職務,不像其他事業單位一樣除了帶長,其他都是苦逼的兵。但是不好就是通常參公管理單位都是機關的下屬,受級別所限,參公的頂層多為主任科員退休,而調回機關,多為正副調研員退休。至於教師,除發達地區外,網上所見均比參公差,但如果你是初三高三老師就另說

❸ 我是通過招考到城管執法局的,參公單位,這次事業單位改革可能會怎麼改,請了解的高人賜教,非常感謝

恭喜你!准備要當正式公務員了!這個單位以後變改為行政機關的。

❹ 請問「城市管理行政執法大隊」通過公務員考試招聘的「行政執法」崗位。 1。寫明是「參公單位」,意思只是

1、參照公務員法管理的事業單位工作人員,屬於事業單位的事業編制,但因為同樣需要進行公務員登記,有關政策和福利待遇與公務員基本一致,實際與行政單位公務員已無太大分別。
2、編制就表示你是那個單位的人了,除非你犯了重大錯誤,不然是不會開除你,有點類似於鐵飯碗了。如果沒編制,合同到期就有可能叫你走人。
3、至於晉升,我想應該只能在同編制內部門內晉升。

❺ 遼寧丹東城市管理綜合行政執法局分局執法隊員 一直都是參公(事業編)身份。2012年事業單位改革將怎麼改

改革不是一朝一夕的,不過一般機構由誰產生就會為誰負責,分局也應改為市規劃局分局吧

❻ 你好,我們縣里單獨成立了城管執法局,通過省里批準的。目前是事業單位以後會參公或改為行政單位嗎

縣新成立的城管局,以後有可能改為參公單位,事實上有些地方的城管執法局就是參公單位。人員假如改參公,既可以是領導層,也可以是局下屬的某一個崗位,每個縣的情況不一樣,不一定和另一個地區完全相同。

❼ 參公行政執法類事業單位改革後參公事業編能轉成公務員行政編嗎

不一定。要視單位具體情況而定。

以下兩類可以轉成公務員行政編制:

一、單位整體合並到行政機關單位,按照「編隨事走、人隨編走」的原則,其原在編人員可以整體轉換為公務員或者參公人員,而不經過考試。

二、調任。由組織部門提拔或者調任的領導幹部,隨著原職務發生新的變化,在公務員單位或者參公單位任職,在身份、編制符合規定的條件下,可以申請轉換為公務員或者參公人員,同樣也不經過考試。

三、招考。

1、公務員招考。公務員或者參公單位編制出現空缺,由單位申請,由上級或者省級組織人事部門通過公開招考,招錄的人員實習期滿,考核合格,身份自然過渡為公務員或者參公人員。

2、公務員領導崗位招考。公務員或者參公單位領導崗位出現空缺,由組織部門組織招考,符合參考條件的人員,參加並通過考試,最終被任命為該職務領導幹部,其身份經組織部門審批後,隨之過渡為公務員或者參公人員。

拓展資料:

下列情形人員,雖然為公務員或者參公崗位,占編,但因為不符合《公務員法》某項規定,同樣不能過渡為公務員或者參公人員:

1、2007年12底後調入公務員或者參公單位,因其未經過招考,公務員凡進必考,身份出現問題,雖然占編,個人身份也是幹部,卻不能過渡為公務員或者參公人員。解決辦法依然是招考。

2、行政機關或者參公單位的工人身份的一般人員或者副科級以上領導幹部,也不能過渡為公務員或者參公人員。

3、行政機關或者參公單位的非在編人員,不能過渡為公務員,除非占編。

❽ 城管參公與不參公有什麼區別

  1. 參公與不參公的區別在於工資待遇不同。

    比如參公的工資是與公務員的工資基內本相同的,其他發放的容都是由財政核撥;不參公的話,有些發放的就不是財政核撥,要單位自籌。

❾ 城管局屬於什麼編制參照公務員管理的事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編

我們常說的城管來局,其全稱是自「城市管理行政執法局」或「城市管理綜合行政執法局」,城市管理中負責綜合行政執法的部門。參照公務員管理事業單位,縣(縣級市、區)城管局為正科級單位。
因城管局涉及執法問題,但城管局中事業編制居多,行政編制(也就是公務員編制)較少,而事業編制工件人員是不具執法權的,因此,城管局行政編制十分缺乏。
隨著國家經常的發展,城市管理工作越顯重要,城管局公務員編制需要增加的問題,也顯得越發突出,在今後,城管局的編制會有所增加。
說到發展性,估計你是想說前途如何,在下到是覺得,在部門工作,其崗位並不是一城不變的,也就是說是有調動的,也許今天你在城管局工作,明天你可能調動到其他部門了,前途的問題,關鍵還是要靠個人。
經濟收入的問題就是按編制,按照工作人員的工齡、工作人員的等級進行發放了!灰色收入在此忽略不談,也沒必要!

❿ 目前事業單位的城管要參公嗎

依照國家的法治進程,凡執法單位都應逐步納入參公管理,這是趨勢,否則將不屬於執法部門。

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