衛生監督人員現狀

A. 衛生監督變為公益一類事業單位，那麼我們考公務員進入衛生監督局的人員，將何去何從，

公益一類只是單位的性質，由編辦決定，幹部身份由人社局決定，也就是說公益一類與你是否參公無關。至少我所在省市這樣定的。9成以上的原參公單位都改為公益一類了

B. 衛生監督所原有人員在食品安全法實行後何去何從

上海先行先試，自2005年3月起，從衛生監督所分流出一批監督員（包括原工作回與食品相關人答員，或主動要求分流的人員）至食品葯品監督管理局下設的食品葯品監督所（專門成立的一個副處級事業單位），一般簡稱「食監所」，負責食品流通環節、餐飲企業、保健食品、化妝品等監管任務。

C. 衛生監督人員是醫務人員嗎

衛生監督人員不屬於醫務人員，衛生監督人員是衛生行政機構的行政執法工作人員，對轄區的衛生工作進行監督管理的人員。

D. 衛生局衛生監督員就業形勢如何，以及它的職位發展走向

重要的是看其有沒有正式編制，如果有的話，這個工作職位是很不錯的，保你不後悔！吃香的喝辣的！

E. 衛生監督人員編制

這個倒沒有文件規定。
一般做法是每1.5萬人設置一名衛生監督員。

F. 問下衛生監督員在當事人（責任人）不在現場的情況下可以隨意進入店內亂翻亂拿嗎

根據你說明的情況，衛生行政執法人員的執法行為過程存在瑕疵，你可以回行政訴訟答，要求賠償。但對於處罰決定，如果無證行醫事實存在，一般不能推翻。
相關法律依據
《行政處罰法》
第三十一條 行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據，並告知當事人依法享有的權利。
第三十二條 當事人有權進行陳述和申辯。行政機關必須充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核；當事人提出的事實、理由或者證據成立的，行政機關應當採納。行政機關不得因當事人申辯而加重處罰。
第三十七條 行政機關在調查或者進行檢查時，執法人員不得少於兩人，並應當向當事人或者有關人員出示證件。當事人或者有關人員應當如實回答詢問，並協助調查或者檢查，不得阻撓。詢問或者檢查應當製作筆錄。
第四十一條 行政機關及其執法人員在作出行政處罰決定之前，不依照本法第三十一條、第三十二條的規定向當事人告知給予行政處罰的事實、理由和依據，或者拒絕聽取當事人的陳述、申辯，行政處罰決定不能成立；當事人放棄陳述或者申辯權利的除外。

G. 衛生監督執法大隊未來的走向，請專業人士給予回答，定當重謝！

衛生監督是衛來生系統唯一的執自法部門，是原來衛生防疫站分出的單位。現在全國的形式比較混亂，你們那叫衛生監督執法大隊，有的叫衛生監督局，有的叫衛生監督所，連名字都不一樣。機構的保障也很不到位，前段時間廣東就爆出有衛生監督機構亂收費，其實究其根本原因就是保障不到位，包括人員、經費，而且各地衛生監督機構的身份也不一樣，有公務員的，有參照公務員的，最多的還是事業編制的，其實行政執法部門就應該是公務員，可現下的體制。。。衛生監督機構承擔的任務也很重，雖然《食品安全法》出台後劃走食品監督，但是衛生監督的任務還很重，很多地方還是在做食品這單子事。不過衛生監督體系建設隨著進一步的發展，應該衛生監督部門還是有前景的，主要地方要落實中央政策。

H. 衛生監督員個人工作中問題與不足有哪些

（1）、衛生監督執法力度不大，對違法經營者的打擊力度不夠。（2）衛生監督人員整體素質不高，損壞了衛生監督執法形象。（3）經營者的衛生法律意識淡薄。（4）衛生監督執法條件差、手段落後。

I. 衛生監督員,算防控人員嗎

按照職務上來分類的話，衛生監督員應該算是防控人員，應該可以，算是最基層的防控人員

J. 新的《食品安全法》實施後，衛生監督部門人員何去何從

呵呵，本人也抄是一名衛襲生監督員，對此事也是十分關心啊~~

目前由於衛生部門及食品葯品監督管理部門的「三定」方案尚未出台，所以各地政府仍在觀望中。當然，由於國家層面的人員方案如何調整沒有出台，所以地方上也不敢太出頭。

不過，按照人隨事走的方針，估計衛生監督機構會有部分人劃到食葯監部門，同時也會抽幾人到衛生局機關，（估計衛生局機關會新成立一個食品監管與協調的科室，人員當然會從有著豐富食品監管經驗的衛生監督機構抽調，具體負責食品安全監管的考核，方案制定，協調等等）

剩下的衛生監督員仍會留在衛生監督所，從事公共場所、生活飲用水、醫療的日常監督。