支持紀檢監察工作

① 在支持紀委三轉有哪些新的舉措

為了貫徹黨的十八屆三中全會、中紀委三次全會精神，認真落實轉職能、轉方式、轉作風要求，加大力度，加快進度，進一步加強和改進紀檢監察工作，現就全省紀檢監察機關落實「三轉」要求通知如下。
一、充分認識落實中央紀委「三轉」要求的重大意義
黨的十八大以來，中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了一系列新的理念、思路和舉措。中央紀委按照黨中央的決策部署，轉職能、轉方式、轉作風，強化紀律約束，強化執紀監督，強化查辦腐敗案件，突出反腐敗主業。這是依據黨章要求對紀檢監察職能作用的重新定位，是當前和今後一個時期紀檢監察機關開展工作的方向、原則和基本遵循。各級紀檢監察機關要增強政治敏銳性，充分認識落實「三轉」要求是適應黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢任務發展的現實需要，是加強反腐敗體制機制創新和制度保障的客觀要求，是推進紀檢監察組織制度創新、提高治理能力現代化的必由之路。各級紀檢監察機關要緊跟中央紀委的部署，認真組織開展「轉職能、轉方式、轉作風」專題學習大討論活動，深刻理解中央紀委「三轉」的重要內涵和基本要求,進一步克服思想不重視、等待觀望等模糊認識，擯棄僵化思維和陳舊工作模式，解決職能泛化和弱化的問題，做到態度堅決、行動自覺，扎實有效地推動「三轉」任務落實。
二、進一步加快內部機構整合和職能調整步伐
中央紀委率先按照「三轉」理念對內設機構進行了調整，將參與的議事協調機構由125個精簡至14個。遵照這一思路，省紀委也分別將黨風室與糾風室、執法室與效能室合並，賦予新的職能，增設了兩個案件室。經過兩輪清理，省紀委將參與協調議事機構由69個精簡至10個。各級紀檢監察機關要及時跟進中央紀委、省紀委的部署和要求，把「三轉」作為當前一項重要而緊迫的任務，貫穿於紀檢監察工作始終，寫進今年紀委全會報告，進一步明確職責定位，聚焦中心任務，把不該管的工作交還主責部門，堅決從政府和職能部門業務工作中脫離出來，做到不越位、不缺位、不錯位。各市縣紀檢監察機關要迅速行動起來，加強與編制、組織人事部門協調溝通，加快落實步伐，排出具體時間進度，不等不靠，強力推進，早轉快轉， 2014年2月底以前，要全面完成「三轉」關於紀檢監察機關內設機構調整的任務和工作要求，確保「三轉」工作取得實效。
三、切實加強對落實中央紀委「三轉」要求的監督檢查
落實「三轉」要求是各級黨委、政府和紀檢監察機關的共同責任。各級紀檢監察機關要積極主動向本級黨委（黨組）和政府匯報「三轉」政策要求、思路方案、工作進度及困難問題，積極爭取黨委、政府的理解和支持。各級黨委和政府要大力支持紀檢監察機關按照「三轉」要求履職盡責。各級編制、財政部門要在編制、經費上給予保障。要加大指導力度，及時幫助解決「三轉」落實中存在的困難和問題。要強化監督檢查，對落實有力、工作富有特色的，予以總結推廣和表彰；對思想不重視、不按時限要求進行、工作職能調整不到位的，要予以點名通報批評，限期整改；對搞形式主義、敷衍應付的，要追究主要領導和相關人員的責任。春節過後，省紀委將派出專門檢查組，集中對各市縣紀檢監察機關落實「三轉」要求情況進行全面檢查督導。各市要加強對縣（區、市）的督查和協調，加快推進「三轉」落實，促進紀檢監察機關執好紀、問好責、把好關，以「三轉」工作的實際成效推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

② 紀檢監察工作如何促進中心工作

適應國家電網公司系統改革發展的新形勢，為「一強三優」現代企業建設保駕護航，是供電企業不斷改進和加強紀檢監察工作的必然要求。

（一）領導和管理體制上的改進。在執行對基層紀檢監察組織實行雙重管理的基礎上，是否可以更加突出和強化上級紀檢監察組織的垂直統一管理。一是有利於基層紀檢監察組織各項監督職能的開展，特別是有利於對同級黨委和「一把手」的監督；二是有利於強化對基層紀檢監察工作的落實和指導，可以做到同系統內各基層單位紀檢監察工作同部署、同檢查、同考核；三是有利於基層紀檢監察組織「減負」，可以把更多的精力投入到紀檢監察工作的「本職」上來。

（二）工作機制上的改進。建立健全科學有效的紀檢監察工作機制，制定完善的落實措施。一是是否可以嘗試建立巡視督察工作機制。即由省公司監察部牽頭，從各市局系統有關單位抽調業務精、作風硬的巡視人員，建立巡視督察組，定期不定期地對供電企業黨委落實黨風廉政建設責任制、紀檢監察工作開展的情況進行巡視督察，並對基層紀檢監察組織進行業務指導。這樣既解決了部分供電企業黨委對紀檢監察工作的不夠重視的問題，又促進了供電企業黨風廉政建設責任制的落實，隨之基層紀檢監察組織的工作環境和工作條件也會逐步得到改善；二是是否可以嘗試建立聯查聯辦案件機制。即由市局紀檢監察組織牽頭，抽調部分業務能力強的供電企業紀檢監察幹部組成專項調查組進行交叉查處、聯合辦案。這既提高了辦案質量和辦案效率，又鍛煉了供電企業紀檢監察幹部的辦案能力。

（三）考核機制上的改進。當前，基層紀檢監察幹部工作能力提高不快的一個重要原因就是缺乏工作積極性和進取心。要採取有效措施，引進競爭和激勵機制，科學考核評價企業紀檢監察幹部工作實績，才能把紀檢監察幹部提高自身工作能力的內在積極因素充分調動起來，推動紀檢監察工作的可持續發展。可以考慮由上級紀檢監察組織制定統一的考核標准，對基層紀檢監察幹部查案辦案、執法糾風、宣傳教育、源頭治理、信訪調查等各項工作進行量化管理，明確崗位職責。堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、幹部自我測評與職工民主評議相結合，進行業績綜合評分排位，其考核結果予以通報，並作為對基層紀檢監察幹部業績評定、優進劣汰的重要依據。

（四）工作方式上的改進。一是要加強紀檢監察工作的計劃管理。既要制定紀檢監察的近期工作計劃，更要重視紀檢監察中長期的工作部署，任務越繁重，越要防止基層紀檢監察工作陷入「只知埋頭苦幹，不顧抬頭看天」的局面。不但要抓好每一項具體工作的落實，還要善於從全局和長遠考慮問題，加強事關全局性工作的部署和指導，促進企業紀檢監察工作水平的不斷提升；二是要注重紀檢監察工作的開放式管理。要把企業紀檢監察工作融入和延伸到生產、經營、管理的方方面面。要增強紀檢監察工作的滲透力，充分發揮職工群眾參與和支持紀檢監察工作。要加強與相關職能科室的溝通聯系，協調各方面力量共同抓好紀檢監察工作；三是要加強紀檢監察工作的精細化管理。紀檢監察工作要規范程序、更新手段、講究效率，要以嚴謹細致的工作來保證工作的高質量、高水平。

新形勢下，供電企業紀檢監察幹部只有增強信心，確立正確的指導思想，工作思路和工作方法，擺正位置，真抓實干，鍥而不舍，才能充分發揮企業紀檢監察工作的整體效能，為供電企業深入建設「一強三優」現代公司提供強有力的保障。

③ 如何立足紀檢監察職能服務檢察工作

黨風廉政建設和反腐敗斗爭事關黨的工作全局，涉及政治、經濟、文化、社會等各個方面，頭緒多，任務重，社會關注度高。紀檢監察領導幹部，一定要准確把握紀檢監察工作的特點和規律，找准工作的立足點、切入點和落腳點，努力使反腐倡廉工作實現「又好又快」發展。在具體工作中要注意處理好三個方面的關系：
正確處理懲治與預防的關系。懲治與預防，是反腐敗斗爭相輔相成、相互促進的兩個方面。在實際工作中，要始終堅持兩手抓、兩手都要硬。要注重教育崇廉、制度保廉、監督促廉，強化教育的針對性、制度的約束力和監督的有效性，切實做到懲治更有力、預防更有效。通過深入開展理想信念教育、法律紀律教育和優良傳統教育，引導黨員民警特別是黨員領導幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢記立警為公、執法為民的執法理念，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。進一步完善「三個報告」、述職述廉、個人重大事項報告、談心等制度；完善反腐倡廉領導體制、工作機制和工作制度盡快形成較為完整的反腐倡廉法規制度體系，努力提高反腐倡廉的制度化、法制化水平。同時要進一步增強紀檢、監察、督察、審計等監督的權威性。
正確處理紀委自身工作與組織協調的關系。對於紀檢監察機關具體承辦的工作，要唱好主角，敢於負責，認真抓好落實。同時，紀委要做到敢協調，就是對反腐倡廉工作進行全面檢查、指導、進行強化督辦，推動反腐倡廉任務落實。其次是會協調，就是要准確定位，解決好抓什麼的問題。再次是在組織協調過程中，紀委書記要做到爭取領導，協調各方。其中「爭取領導」是關鍵點，就是爭取上級紀委和同級黨委特別是「一把手」的支持和理解。紀委書記要多請示、多匯報、多宣傳、多影響。「協調各方」，就是主動牽頭，平等協商，明確各自責任，把任務和責任分解到職能部門，發揮各自優勢，齊心協力完成相關任務。
正確處理嚴肅執紀與保護民警的關系。紀檢監察領導幹部要堅持正確的執紀導向，辯證地看待問題，合情合理地處理問題，把原則的堅定性和方法的靈活性結合起來。在查辦民警違規違紀問題工作中，要具體分析民警違規違紀行為的性質和特點，注重從思想道德和工作水平上來區分調查對象的違紀行為。對利用職權欺壓群眾、故意損毀集體榮譽等涉及民警道德品質方面的問題要嚴格督察，嚴肅處理；對因為民警執法能力不強、考慮問題不周、處置方法不當等出現的工作失誤，要側重於指出糾正，在處理上宜從寬。對工作作風粗暴、服務態度生硬等涉及紀律作風方面以及民警違反辦事規程和辦案程序方面的問題，要充分考慮到情節和後果。對一些平時表現好偶爾初犯錯誤的民警，在查處上宜從寬；反之，對那些平時大錯誤不犯，小錯誤不斷，督察時屢糾屢犯，平時表現就較差的民警，在查處上宜從嚴，以此起到警醒和教育作用。對受到誣告錯告和打擊報復的民警，要及時澄清並切實加以保護，真正做到保護幹事者、教育失誤者、懲處腐敗者、追究誣告者，營造幹事創業的良好環境。

④ 淺談如何提高紀檢監察工作上水平

煙草在線專稿 引：在深入開展反腐倡廉工作中，提高紀檢監察工作水平具有十分重要的現實意義。紀檢監察工作不是為了教育而教育，也不是為了懲處而懲處，而是通過發現問題、分析問題、查清問題、解決問題、弘揚正氣，以維護正常工作秩序，從而推動各項工作的發展。它是同系於各項工作的開展之中，隨著各項工作的發展而發展並且進一步完善。如何進一步提高紀檢監察工作上水平？針對這個問題筆者淺談一下自己的看法： 一、提高紀檢監察人員隊伍的整體素質 紀檢監察工作是一項特殊的工作，紀檢監察人員既是執紀者，又是監督者。作為紀檢監察人員始終處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕，違紀與執紀斗爭的嚴峻考驗，這就要求他們必須具有堅強的理想信念和紀律法度，高度警惕腐敗正向執紀部門侵蝕的現實危險性，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，加強自身素質的鍛煉和修養。 （一）要切實加強政治理論學習。新的時代需要學習、充實新知識，樹立新思維，作為紀檢監察人員，應不斷加強以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為主要內容的社會主義榮辱觀的政治思想理論學習，加強道德修養。只有平時加強學習找准位置，增強法制觀念，完善知識結構，提高綜合素質，提高業務水平和工作能力，發揮主觀能動性，才能真正把紀檢監察工作服從服務於大局，從根本上促進紀檢監察工作的順利開展。 （二）要不貪不佔、清廉為本。「廉者，政之本也」。清廉為政，是治國之本，俗話說「吃人嘴軟，拿人手短」，作為紀檢人員，要具有高尚的情操和堅定意志，只有自身做到清正廉潔、不徇私情，公私分明、堂堂正正，才能光明磊落、樹立威信，才能敢於堅持正義，不畏邪惡和權勢，才能做到常在河邊走，就是不濕鞋。 （三）要講政治、講黨性、講大局。紀檢監察人員一定要具備較強的思想政治素質，要有一定的理論和政策水平，要有較高的組織紀律性及對事業具有高度的責任感，在反腐敗斗爭中，要堅持原則，秉公辦案，要有"富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈"的堅定信念，敢於同一切錯誤思潮、違法亂紀行為堅決作斗爭。做到高標准、嚴要求，捍紀律，守陣地，要有嚴謹的工作態度和勤奮拼搏的工作作風，在復雜的關系網、人情網的現實面前，堅定立場，不迷失方向，不昏頭轉向，不出偏差，不摔跟頭，還人民一片清水凈土，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。 二、構築紀檢監察工作教育監督懲處並重體系 充分發揮紀檢監察職能，使不願腐敗、不能腐敗、不敢腐敗紮根於各項的方方面面，這是紀檢監察工作得到有效發揮的表現。紀檢監察工作如何扎實有效開展，其根本就是充分落實「教育、監督、懲處」等職能的發揮。 （一）發揮教育職能。無論做什麼工作首先必須進行教育，讓每個人從心裡知道該怎麼做。紀檢監察工作亦是如此，要保好駕、護好航，就要預防和懲治腐敗，教育引導黨員幹部特別是領導幹部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，模範遵守社會公德、職業道德，永葆共產黨人的先進性，時代性，堅定理想信念，堅決抵禦各種腐朽落後思想文化的侵蝕，不斷增強自身拒腐防變和抵禦風險的能力。 （二）發揮監督職能。強化監督是紀檢監察工作的重要職責之一。紀檢監察工作要針對當前的監督現狀，要進一步提高對各級黨組織和黨員領導幹部的有效監督。要嚴格執行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會等制度，建立健全在工作中及時發現問題和糾正錯誤的機制，防止小錯釀成大錯。切實加強對重點環節、重點崗位的監督，進一步加強對項目資金使用情況的監督與檢查，明確規范物資的采購操作流程等，做到事前事中的監督與控制，為企業的發展創造良好的內部環境。 （三）發揮懲處職能。教育和監督是必須的，但卻不是萬能的。紀檢監察工作懲處的對象是違規違紀者。要達到懲處的目的，在懲處過程中就必需秉公執紀，對反映和舉報的問題，要一一查證，弄清事實真相，無論問題的大小，無論問題涉及到誰，都要認真調查，當問題一經查實，就要嚴格依據紀律和規定嚴肅處理。只有這樣才能取得群眾信任，才能對歪風邪氣起到震懾作用，使每個人都認識到高壓線碰不得。 三、紀檢監察工作要開拓創新，與時俱進 創新是上台階、求突破的內在動力，是把握新方法、掌握新規律、創造新經驗的具體行動。紀檢監察工作要與時俱進，開拓進取，就要把創新的理念、要求，落實和體現到每一項工作中去。努力在思想觀念、工作機制、工作方式等方面結合工作實際，把反腐敗斗爭引向深入，營造紀檢監察工作新局面。 （一）創新工作思路。實踐沒有止境，與時俱進、開拓創新也沒有止境。紀檢監察工作要進一步解放思想、堅持實事求是，要打破墨守成規、因循守舊的僵化落後思想，用發展的觀點、創新的思維，及時研究解決反腐倡廉工作中出現的新情況、新問題，從而進一步提高工作的預見性和創造性。 （二）創新工作機制。一是針對用人、用權、用錢等重點部門、重點人員以及關鍵環節上出現的新情況、新問題，不斷修訂和完善工作機制和相關制度，以保證對權力形式的有效監督；二是要建立紀檢監察工作的整體運行及組織協調方面的工作機制，工作運作方面要處理好當前與長遠、突出重點與整體推進、培樹典型與全面推動上的關系，使紀檢監察工作得以科學安排、規范管理、高效運作。把紀檢監察工作逐步納入科學化、制度化、規范化管理的軌道。 （三）創新工作方式。一是要抓好每一項具體工作落實，要善於從全局和長遠考慮問題，加強工作部署和指導。二是要充分發動群眾參與紀檢工作，支持紀檢工作，增強紀檢監察工作的滲透力。三是要加強與相關職能部門的溝通聯系，藉助各方力量共同抓好黨風廉政建設。四是要努力掌握新型的管理方式，主動深入工作實踐中研究新情況，解決新問題，總結新經驗，把握新形勢下反腐倡廉工作的規律，創造性的開展工作，促進紀檢監察工作上水平。

⑤ 紀檢監察工作的主要內容是什麼

紀檢監察工作主要內容是：

1、做好社區黨總支的參謀和助手，協助總支抓好黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作。認真履行紀委的四項職能，檢查黨的路線、方針、政策和決議在我社區的貫徹執行情況。

2、協助黨總支採取多種形式，對黨的組織和黨員進行黨性、黨風、黨紀教育。增強黨組織和黨員在發展社會主義市場經濟中拒腐防變的能力，積極開展反腐敗斗爭。

3、接待、受理黨的組織、黨員和群眾在黨的紀律方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。

4、檢查、審理黨的組織和黨員違犯黨和國家法律、法規的案件，決定或改變對違紀黨員的處分。

5、維護黨員享有黨章規定的權利和其它合法權益。支持黨組織和黨員同違法亂紀行為和不正之風作斗爭。

6、授理控告和申訴，授理群眾來信來訪和舉報，維護黨員幹部的民主權利。

7、承辦上級紀委交辦的其他事宜。

拓展資料：

紀檢監察定義：

紀律檢查委員會是黨的機構，是黨的「兩委」之一（即黨委、紀委），是「五套班子」之一（即「五大家」——黨委、人大、政府、政協、紀委），它是黨的一屆委員會，不是黨委部門，其規格高於黨委部門（即宣傳部、統戰部、組織部、政法委等），是專司監督檢查黨的機構和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況，查處違紀黨組織和黨員的機關。黨的各級紀律檢查委員會（簡稱紀委）按照黨章規定履行職責。

參考資料：網路紀檢監察

⑥ 淺談怎樣做好派駐紀檢監察工作

那麼，派駐紀檢監察工作究竟該怎樣開展呢？我認為，應當注意增強以下四個意識： 一要增強中心意識。相對於駐在部門，紀檢監察工作不是「主營業務」，派駐紀檢監察幹部要主動和部門的中心工作相結合，增強服務中心、服務大局的意識。紀檢工作的主要目的是維護黨紀、政紀，促進駐在部門業務工作的健康發展。從這個意義上說，紀檢監察工作不是游離於駐在部門業務工作之外的，而是與駐在部門業務工作密切相關的，兩者應該有機地結合在一起。拋開駐在部門業務工作單純地談紀檢監察工作，只能是不切實際的空談，是錯誤的。紀檢監察工作只有緊貼駐在部門各項業務工作去開展，才有意義，才會有生命力。 二要增強預防意識。派駐紀檢監察人員只有增強工作的主動性，加大反腐倡廉建設的預防力度，才能最大限度地發揮作用，使紀檢監察工作體現出良好的政治、經濟和社會效益。一要增強教育的針對性。教育，說到底就是做人的思想工作，絕不是簡單的說教，而是一門藝術。只有客觀分析黨員幹部的思想狀況，才能因人而異、有的放矢地實施黨風廉政教育，才能最大限度地獲得教育的效果。個別談話、任前廉政談話、誡勉談話等都是富有針對性的教育的好形式。二要增強制度的有效性。一方面要監督現有的黨風廉政各項制度的執行，使之真正起到對權力的制約作用；另一方面要針對管理中的薄弱環節，制定切合實際的有一定的前瞻性和較強的可操作性的管理制度，這樣的制度不需要多，不需要濫，管用就行。三要增強監督的權威性。既要主動監督，在工程建設、大宗物品采購、幹部人事工作、內部財務管理等重點工作中主動履行職責，又要及時查處舉報、投訴，對查實的堅決處理，對查不實的慎下結論，對經查與事實不符的在一定范圍內予以澄清，通過及時認真的查處工作樹立紀檢監察幹部的威信。 三要增強執紀意識。派駐紀檢組、監察室要積極爭取駐在部門黨組的支持。有了駐在部門黨組的支持，紀檢監察工作的開展相對阻力就會減少，壓力就會減輕。紀檢監察的案件的查處，信訪件的辦理，黨風廉政教育等活動的開展，都應與黨組溝通，取得理解和支持。對涉嫌違紀違法的行為，必須及時予以調查處理，不能護著、蓋著，這就是講原則；但在處理的幅度上可以根據其情節和態度給予恰當的處理，給其以出路，這就是講靈活。必須讓駐在部門黨組和黨員幹部看到紀檢監察工作的成績和實際效果。有了成績和效果，紀檢監察的地位和作用就會得到認可。 四要增強創新意識。紀檢監察工作只有與時俱進，適應形勢的發展，才會有廣闊的前景。不創新，工作的層次和水平就上不去、提不高。創新紀檢監察工作的途徑有以下幾種：一是工作思路的創新。每年的工作內容大同小異，如果試著換一種思路，工作或許會有新的起色。變群眾上訪為幹部下訪，這就是工作思路的創新。二是工作方法的創新。同樣的工作，不同的人去做會有不同的方法。我們既要注意學習別人的好的經驗和做法，又要注意在實踐中嘗試新的獨到的方法。三是工作舉措的創新。新情況、新問題層出不窮，很多問題要通過改革的途徑去解決，改革本身就是一種創新。 （作者：劉繼東，系南通市司法局黨組成員、紀檢組長）