監察如何

㈠ 如何做好企業監察工作

1、建立企業監察職能，如成立紀檢監察部門或成立監察項目組等等；
2、設置紀檢監察相關職責崗位，如設立紀檢監察科、信訪科、內部審計科，下設相應的項目組，如材料采購業務監察組、銷售業務監察組、生產業務監察組、基建設備監察項目組、信訪投訴調查組......等等；
3、建立監察制度，制定執行規程；
4、日常應開展紀檢監察相關的宣傳、培訓工作，提高企業人員廉潔自律的操守意識；
5、與業務往來單位建立紀檢聯防體系，加強廉政管理以及紀檢工作。

㈡ 如何做好行政監察工作

一、做好國稅紀檢監察工作，堅定不移地懲治權力腐敗

紀檢監察部門要按照上級關於黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，採取有效措施和手段，創造性地開展工作，使國稅幹部築嚴防腐拒變的思想防線，增強反腐敗和抵制不正之風的免疫力。為此，要重點監督掌握一定權力的部門和人員，在行使「兩權」的過程中是否嚴格依法，秉公執法，是否廉潔執法守法；是否存在吃拿卡要，以權謀私，徇私舞弊，貪贓賣法；是否有欺壓群眾、侵犯納稅人合法權益的行為。要嚴格以國家法律、法規、規章制度為依據，查處個別越軌者，促進國稅幹部正確執行國家稅收政策，模範遵守黨章，防止和減少違法違紀的發生，樹立國稅幹部公正、高效、文明、廉潔的良好形象。同時，對國稅機關存在的違法違紀的人和事，要敢於揭短亮醜，堅決嚴查重處。要發現一起，查處一起；發現一人，處理一人，絕不姑息遷就。不能寄希望於問題不暴露，而是要做到防患於未然，發現問題要及時採取措施，亡羊補牢，猶未為晚。並且還要加大對國稅幹部的廉政教育力度。鶴壁市鶴山區國家稅務局通過開展「廉潔興稅」教育月活動，進一步增強國稅幹部紀律觀念和廉潔從政意識，努力營造廉潔興稅氛圍。通過組織開展「上好一堂廉政課、組織一場專題討論會、觀看一部警示教育電教片」為內容的「三個一」活動，強化全體幹部職工的「廉潔興稅」意識。通過組織學習《小故事、大道理》等教育專輯，促使大家在看書學習中，啟迪思想，陶冶情操，增強依法行政和廉潔治稅的能力。

二、加強政治思想建設，不斷提高國稅依法行政能力

加強政治思想建設是搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作和治本之策。政治思想提高了，黨員幹部特別是領導幹部的思想作風端正了，才能真正構築起拒腐防變的思想道德防線。在加強政治思想建設方面，要進一步完善教育制度，健全教育機制，創新教育方法，增強教育的針對性和實效性。要研究教育規律，注重貼近時代、貼近生活、貼近實際、貼近群眾。在教育內容上，要把反腐倡廉教育與社會公德、職業道德、家庭美德、法制教育和保持共產黨員先進性、社會主義榮辱觀教育結合起來；在教育形式上，要把傳統方法與現代手段、思想灌輸與啟發式教育、理論教育與形象化教育、樹立正面典型與剖析反面案例結合起來。要大力加強廉政文化建設，在全系統形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。反腐倡廉教育必須以領導幹部為重點，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到「立黨為公、執政為民」為目標，堅持對領導幹部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育。各種教育都要做到靈活多樣、豐富多彩，黨員幹部和群眾易於接受、樂於參加，從而增強反腐倡廉教育的吸引力、感召力和滲透力，使受教育者能夠入耳入腦入心。

三、加強廉政制度建設，建立反腐倡廉長效機制

制度具有規范和導向作用，具有懲治和預防腐敗的雙重功能，是懲治和預防的有機統一。制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。在制度建設上，要注重提高制度建設的質量和水平。要把制度建設貫穿於反腐倡廉工作的各個環節，體現到各個方面，用制度規范權力運行、約束幹部行為，做到權力運行到哪裡，制度約束就延伸到哪裡。在完善制度上，特別要健全對重點部門、重點人員、重點崗位、重點工作環節的制度建設，不斷地完善管理辦法。要加快工作節奏，對那些已經看準的事，已經成熟的管理辦法，要盡快出台；對已經過時的要及時廢止，有明顯缺陷的要抓緊修訂完善，需要細化的要盡快制訂實施細則，努力實現制度建設的與時俱進。當前，尤其要抓好三項制度的落實：一是進一步落實和深化領導幹部廉潔自律工作。要下猛葯治理向領導幹部送錢、跑官要官、打著領導幹部旗號辦私事、參與賭博等「四股歪風」。二是進一步深化黨風廉政建設責任制。建立和落實責任制，必須把職能部門主導作用與紀檢監察組織協調作用結合起來，調動各部門積極性和主動性，形成反腐敗斗爭的整體合力。三是進一步落實好巡視檢查和廉政談話制度。要認真落實巡視檢查和廉政談話制度，完善廉政談話情況報告、情況反饋、跟蹤監督、檔案管理制度，形成任前談話、定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個別談話相結合的廉政談話機制，確保取得良好的效果。

四、加強「兩權」監督工作，優化權力運行機制

要綜合運用多種監督形式，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。在強化監督上，要充分發揮紀檢檢查和行政監察兩項職能，重點加強對管人、管錢、管物的領導幹部的監督以及行政執法權力相對集中的重要崗位和重要環節的監督。一是建立「兩權」監督工作責任制。將「兩權」監督的所有內容一一細化，按照科室工作職責分解到各職能部門，建立權責一致的「兩權」監督運行機制，將「兩權」監督融合滲透在「兩權」實施的全過程中，與「兩權」的實施相互結合、同步運行。各職能部門針對分管的業務工作,在行使「兩權」的同時，制定出「兩權」監督的具體意見，進一步完善制度，嚴格檢查和監督，真正做到權力運行到哪裡，對權力的規范、監督、制約就延伸到哪裡，確保「兩權」監督貫穿稅務工作全過程。二是積極開展行政效能監察。要通過行政效能監察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題；認真解決好好大喜功、做表面文章、弄虛作假、搞虛假政績的問題；認真解決好乾多干少一個樣、干好乾壞一個樣、乾和不幹一個樣的問題；認真解決好不依法行政、亂作為、工作推諉扯皮的問題。三是加強對八小時以外的監督。要把監督從「八小時」以內拓展到「八小時」之外，從「工作圈」延伸到「生活圈」、「社交圈」，進一步優化「八小時」之外監督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，形成紀檢監察部門監督、群眾評議、納稅人反饋、家庭助廉相結合的監督網路，加大群眾對幹部的監督力度，使國稅幹部少犯或不犯錯誤。四是充分發揮特邀監察員和社會各界的監督作用。繼續採取召開座談會、走訪納稅戶、發放問卷調查等方式，廣泛徵求社會各界的意見和建議，充分發揮他們的監督作用，不斷改進工作質量。

五、重視和做好信訪工作，保障國稅事業健康快速發展

要落實一把手批閱督辦群眾來信制度、署名來信調查結果回復制度、群眾來信來訪形勢分析制度和信訪情況定期通報制度。對應由本級處理的信訪舉報，要認真調查，實事求是地做出處理，實現越級信訪、重復信訪數量明顯下降，年度信訪查結率達到95%以上，實名舉報查結和反饋率達到100%。要重視越級信訪、重復信訪和老信訪處理，提倡和鼓勵實名舉報，保護舉報人的合法權益，嚴肅查處打擊報復舉報人和誣告陷害他人的行為。要在系統內繼續開展爭創「零舉報」先進單位活動，各單位要積極排查信訪源，分析信訪原因，及時化解有關矛盾，消除不穩定因素，努力爭創「零舉報」先進單位。要建立《信訪工作責任制》，按照誰主管誰負責的原則，層層落實信訪工作責任，嚴格責任考核和責任追究，對因工作不力造成的越級上訪、集體上訪，將嚴肅追究有關人員的責任。要充分發揮「信訪工作指導小組」的指導作用，切實提高各單位的信訪工作質量。

六、加強紀檢監察幹部隊伍自身建設，不斷提高工作水平

紀檢監察部門在黨風廉政建設和反腐敗工作中起著重要的組織協調作用，紀檢監察幹部隊伍素質的高與低、紀檢監察職能作用發揮的好與差，將直接影響到本單位黨風廉政建設工作的質量。因此，各級紀檢監察部門要按照胡錦濤總書記提出的「加強學習、增強素質，堅持原則、秉公執紀，嚴於律己、以身作則」的總體要求，不斷加強隊伍自身建設，把思想作風建設擺在作風建設的第一位，解放思想，實事求是，開拓創新，不斷探索新的工作機制和方法，使紀檢監察工作更好地適應新形勢的發展需要。要加強紀檢監察幹部的業務培訓，著力提高保障和促進稅收工作順利開展的能力、組織協調的能力、有效監督的能力、查辦案件的能力、糾風和行政監察的能力、依法執紀的能力、抵禦腐蝕的能力，切實履行好紀檢監察工作的基本職能。紀檢監察幹部必須做「三個代表」重要思想的堅定實踐者和保持共產黨員先進性的表率，為促進經濟社會協調發展和構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

㈢ 淺談如何做好紀檢監察工作

在落實科學發展觀，氣象業務體制改革的關鍵時期，紀檢監察工作的地位和作用越來越重要，工作任務越來越艱巨，迫切需要紀檢幹部提高自身素質和工作能力。通過工作實踐認為，一名稱職的紀檢幹部，應在以下七個方面狠下工夫。一、要勤學善思當今時代，是一個新事物、新知識、新經驗層出不窮的時代，需要我們學習的東西很多，面對全新的知識經濟時代和日益繁重的工作任務，紀檢幹部必須加強學習,牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的新理念，把學習作為謀事之基、成事之道、萬事之本，潛心學習，修身養性，使自己得到全面發展，努力做到政治上的清醒者，理論上的成熟者，大是大非的明辯者。要學習氣象工作的基本知識，法律法規、市場經濟、氣象科技、氣象管理等多方面的知識，達到一專多能。要向實踐學習，獲得真知。要向群眾學習，汲取營養，增長才幹。只有勤學善思，才能運籌帷幄，決勝千里。二、要愛崗敬業愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗情感的進一步升華，是對職業責任、職業榮譽的深刻理解和認識。一個不愛崗的人，很難做到敬業；一個不敬業的人，很難說是真正的愛崗。所以，紀檢幹部要真正做到敬業，必須從愛崗做起,認真履行職責,肩負起黨和人民賦予的重任。向焦裕祿、孔繁森、牛玉儒那樣，立黨為公，執政為民，一心想著工作，一心想著他人。三、要謙虛謹慎「滿招損，謙受益」被人們奉為至理明言。紀檢幹部必須具備謙虛謹慎的品德，在現實生活中，一個說話和氣、處事公道、為人恭謙的人，大家都願意接近，也願意傾訴心裡話，而盛氣凌人、口出狂言、自以為是的人，大家都不願意同其共事，更不願意同其交流。因此，紀檢幹部在工作中，必須時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，無論是一個來訪者，接聽一個電話，還是提一個建議，答復一個問題，都要謙虛禮貌，熱情耐心，平易近人。特別是對待弱勢群體的時候更要注意，切忌傲慢驕橫，盛氣凌人。四、要團結共事團結出力量，出智慧，團結是做好一切工作的重要保證。如果把班子看成一部機器，那麼，紀檢員就是這部機器的一顆「螺絲釘」，個人的發展離不開整體的發展，整體協作運轉需要個體協調一致。因此，紀檢幹部一定要識大體，顧大局，堅持事業為重、工作第一，要樹立「棋子」意識，各就各位，發揮作用。本著對領導負責，對事業負責和對自己負責的態度，擺正自己的位置，進言獻策。主動協調，主動溝通，做到反映問題客觀具體，提出建議合理可行。對一些拿不準的問題，要多聽別人的意見，做到多思考、緩開口、勤商量、慎表態。強化「一盤棋」思想，通力協作，密切配合，心往一處想，勁往一處使。五、要求真務實求真務實是馬克思主義科學世界觀和方法論的本質要求，是我們黨的優良傳統和作風，也是紀檢幹部應當具備的政治品格。紀檢幹部在工作中，必須大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。在任何時候任何情況下，都要說老實話、辦老實事、做老實人；都要堅持真理，修正錯誤；都要堅決反對形式主義和官僚主義。把實事求是的思想路線貫穿於紀檢工作的全過程，一步一個腳印地抓好各項工作的落實。六、要廉潔自律在新的歷史條件下，我們黨越來越重視黨風廉政建設，一方面堅持從源頭抓起，標本兼治，另一方面積極採取措施懲治腐敗。作為一名紀檢幹部必須從嚴要求自己，模範遵守黨紀國法和廉政建設的各項規定，防微杜漸，不斷提高拒腐防變的能力。古人雲：「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」。紀檢幹部遇事三思而行，要有強烈的黨性觀念，時刻保持清醒的頭腦，在任何時候任何情況下，都要做到自重、自省、自警、自勵，克己奉公，兢兢業業幹事，清清白白做人。對涉及群眾關心的生活福利、產業創收、專項資金的使用等影響穩定的問題，要認真對待；對涉及屬於廉潔自律范圍的苗頭性、傾向性問題，要本著與人為善、對幹部本人負責的原則，及時提醒，使幹部不犯錯誤或少犯錯誤，真正發揮監督的作用。七、要開拓創新創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是做好紀檢工作的必然要求。面對日新月異的新形勢，紀檢幹部一定要增強創新意識，不斷提高創新能力，做敢於創新、樂於創新、善於創新的人。要有「敢為天下先」的勇氣和膽量，積極探索新形勢下紀檢工作的新載體、新辦法、新途徑，多謀創新之舉，多出創新之招、多做創新之事。 長白氣象局：姜楠王成英晶

㈣ 監察部如何工作

監察部依照《中復華人民共和制國行政監察法》第十八條等規定履行職責。根據該法第十八條規定，監察機關對監察對象執法、廉政、效能情況進行監察，履行下列職責：
1、檢查國家行政機關在遵守和執行法律、法規和人民政府的決定、命令中的問題；
2、受理對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；
3、調查處理國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為；
4、受理國家行政機關公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴；
5、法律、行政法規規定由監察機關履行的其他職責。
監察機關按照國務院的規定，組織協調、檢查指導政務公開和糾正損害群眾利益的不正之風工作。
根據《中華人民共和國行政監察法》第十七條規定，監察部可以辦理各省、自治區、直轄市人民政府監察機關管轄范圍內的監察事項，必要時也可以辦理各級監察機關管轄范圍內的監察事項。

㈤ 如何做好企業監察工作

企業效能監察工作必須要結合企業的實際情況，系統規劃，通過立項、指導、實施、評價以及整改等幾個環節逐項落實，要明確工作的重點和要點，避免流於形式。

企業效能監察是企業監察機構針對影響企業效能的有關業務事項或活動過程，監督檢查相關經營管理者履行職責行為(簡稱履職行為)的正確性，發現管理缺陷，糾正行為偏差，促進企業規范管理和自我完善，提高企業效能的綜合性管理監控工作。

在這里，相關經營管理者是指除中央和國資委管理的企業領導人員以外的經營管理人員以及其他具有經營管理職權的人員。對中央和國資委管理的企業領導人員履職行為的檢查按有關規定進行。

㈥ 紀檢監察工作如何促進中心工作

適應國家電網公司系統改革發展的新形勢，為「一強三優」現代企業建設保駕護航，是供電企業不斷改進和加強紀檢監察工作的必然要求。

（一）領導和管理體制上的改進。在執行對基層紀檢監察組織實行雙重管理的基礎上，是否可以更加突出和強化上級紀檢監察組織的垂直統一管理。一是有利於基層紀檢監察組織各項監督職能的開展，特別是有利於對同級黨委和「一把手」的監督；二是有利於強化對基層紀檢監察工作的落實和指導，可以做到同系統內各基層單位紀檢監察工作同部署、同檢查、同考核；三是有利於基層紀檢監察組織「減負」，可以把更多的精力投入到紀檢監察工作的「本職」上來。

（二）工作機制上的改進。建立健全科學有效的紀檢監察工作機制，制定完善的落實措施。一是是否可以嘗試建立巡視督察工作機制。即由省公司監察部牽頭，從各市局系統有關單位抽調業務精、作風硬的巡視人員，建立巡視督察組，定期不定期地對供電企業黨委落實黨風廉政建設責任制、紀檢監察工作開展的情況進行巡視督察，並對基層紀檢監察組織進行業務指導。這樣既解決了部分供電企業黨委對紀檢監察工作的不夠重視的問題，又促進了供電企業黨風廉政建設責任制的落實，隨之基層紀檢監察組織的工作環境和工作條件也會逐步得到改善；二是是否可以嘗試建立聯查聯辦案件機制。即由市局紀檢監察組織牽頭，抽調部分業務能力強的供電企業紀檢監察幹部組成專項調查組進行交叉查處、聯合辦案。這既提高了辦案質量和辦案效率，又鍛煉了供電企業紀檢監察幹部的辦案能力。

（三）考核機制上的改進。當前，基層紀檢監察幹部工作能力提高不快的一個重要原因就是缺乏工作積極性和進取心。要採取有效措施，引進競爭和激勵機制，科學考核評價企業紀檢監察幹部工作實績，才能把紀檢監察幹部提高自身工作能力的內在積極因素充分調動起來，推動紀檢監察工作的可持續發展。可以考慮由上級紀檢監察組織制定統一的考核標准，對基層紀檢監察幹部查案辦案、執法糾風、宣傳教育、源頭治理、信訪調查等各項工作進行量化管理，明確崗位職責。堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、幹部自我測評與職工民主評議相結合，進行業績綜合評分排位，其考核結果予以通報，並作為對基層紀檢監察幹部業績評定、優進劣汰的重要依據。

（四）工作方式上的改進。一是要加強紀檢監察工作的計劃管理。既要制定紀檢監察的近期工作計劃，更要重視紀檢監察中長期的工作部署，任務越繁重，越要防止基層紀檢監察工作陷入「只知埋頭苦幹，不顧抬頭看天」的局面。不但要抓好每一項具體工作的落實，還要善於從全局和長遠考慮問題，加強事關全局性工作的部署和指導，促進企業紀檢監察工作水平的不斷提升；二是要注重紀檢監察工作的開放式管理。要把企業紀檢監察工作融入和延伸到生產、經營、管理的方方面面。要增強紀檢監察工作的滲透力，充分發揮職工群眾參與和支持紀檢監察工作。要加強與相關職能科室的溝通聯系，協調各方面力量共同抓好紀檢監察工作；三是要加強紀檢監察工作的精細化管理。紀檢監察工作要規范程序、更新手段、講究效率，要以嚴謹細致的工作來保證工作的高質量、高水平。

新形勢下，供電企業紀檢監察幹部只有增強信心，確立正確的指導思想，工作思路和工作方法，擺正位置，真抓實干，鍥而不舍，才能充分發揮企業紀檢監察工作的整體效能，為供電企業深入建設「一強三優」現代公司提供強有力的保障。

㈦ 工程監察部如何能提高工作效力

1、加強學習培訓，努力提高素質。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察幹部不斷學習和掌握各個方面的知識，加強紀檢監察知識業務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要，那種靠老經驗工作和辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢要求。面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是應採取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓；二是要對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力；三是可根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習，更新觀念，開闊視野；四是重視實際辦案工作實踐鍛煉，建議上級紀檢監察機關，有計劃地輪流抽調沒有案子的派出派駐機構和基層紀檢監察幹部，參與上級機關的案件查辦工作，既整合力量，強化隊伍，又鍛煉幹部，培養能力。
2、培養高尚的道德品質。紀檢監察幹部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志，在任何時候任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，勤奮敬業。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴於律己，團結協作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，堅決維護紀檢監察幹部的良好形象。
3、加強思想政治理論教育和作風教育。紀檢監察幹部要切實增強忠誠於黨的事業的堅定性，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，只有不斷加強紀檢監察幹部的作風教育，才能使紀檢監察幹部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。
4、加強自我監督，強化自我約束。紀檢監察幹部要學會自我監督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，爭做「三嚴三實」的表率，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員幹部廉潔自律的榜樣。