岳西監察局

Ⅰ 岳西縣公安局胡祥太簡歷

建議撥打岳西縣公安局辦公室電話咨詢。
如果接到自稱是公安局工作人員的電話，請勿透露個人銀行卡帳號等信息，以免上當受騙。

Ⅱ 安徽岳西公安局治安副局長是誰

副局長宋曉隆
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黨組書記、局長吳在球同志主持全面工作，分管辦公室；聯系武警中隊工作。
聯系電話：2172612

黨組副書記、政委吳思好同志主持全面思想政治工作，分管政工、紀（監）督察工作。
聯系電話：2172599

黨組成員、副政委唐遜祥同志協助政委工作，分管看守所、拘留所。
聯系電話：2173741

黨組成員、副局長胡祥太同志分管刑警大隊、經濟犯罪偵查大隊，聯系森林公安工作。
聯系電話：2175750

黨組成員、副局長劉宏豐同志分管交警大隊工作。
聯系電話：2190806

黨組成員、副局長宋曉隆同志分管治安大隊、防巡大隊、消防工作。
聯系電話：2172653

黨組成員、副局長王啟應同志分管110指揮中心、法制科工作。
聯系電話: 2172599

黨組成員王志強同志協管治安大隊工作。
聯系電話：2173841

黨組成員、紀檢組長華德武同志負責紀檢工作，分管國保工作，協管刑偵工作。
聯系電話：2172612
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Ⅲ 岳西縣人民法院對曹博文欠民工工資怎麼判決

工資按月發放，隔復月發放制違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

Ⅳ 岳西縣公安局局長吳在球是安慶市副市長嗎

安慶市的副市長分別是：陳冰冰、施澤彪、黃傑、張君毅、董磊、范先漢、程小俊、張小青，沒有你說的吳在球

到是安慶市公安局菱北分局局黨委書記、局長有個叫吳在球的

Ⅳ 岳西公安局中午幾點上班

申辦護照、辦理身份證、戶籍證明、出入境手續、處理交通事故、對公業務等，在版節假權日、雙休日放假，放假期間公安機關不會辦理。
安局機關按照國家規定的時間上班和作息。上班時間是周一——周五。上午9點—12點；下午14點—17點。
為了適應群眾需要，一些城市的公安機關，在雙休日可以申辦出入境證件、辦理一些簡單業務，但並非所有公安機關如此。你所在地區的公安機關是否在節假日、雙休日放假，放假期間開展辦公，可以咨詢當地的公安加工監督服務電話。

Ⅵ 岳西縣市場監管局局長吳留勝是副縣級嗎

是的，高配副縣。

Ⅶ 2019年岳西縣公安局局長是誰

網搜「岳西縣公安局」，進入網頁。

根據網頁信息顯示，現任岳西縣公安局局長齊中華。

請看網頁截圖：

Ⅷ 岳西老闆欠工資應該怎麼辦

用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規定。立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動者支付補償金。勞動者有欠條可以向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

Ⅸ 岳西縣人力資源和社會保障局電話是多少

0556-2172903或12333
12333可能也需要加撥0556的區號

Ⅹ 岳西公安局接警員的福利待遇有哪些

基本工資，公積金養老保險。