安排到派駐紀檢監察組
向其所在部門的上級主管紀檢監察部門舉報。
Ⅱ 公文寫作，某單位如何配合派駐紀檢組的工作
一、監督檢查駐在地方、部門及所屬系統貫徹執行黨的路線、方針、政策情況，遵守國家法律、法規和執行縣委、縣政府決定、命令情況，按照《中國共產黨章程》的有關規定和依據《中華人民共和國行政監察法》對駐在地方、部門黨委（黨組）及其成員和其他領導幹部實行監督。
二、負責駐在部門實行黨風廉政建設責任制的組織協調和對駐在部門及所屬單位責任制執行情況的監督檢查。指導直屬單位抓好黨風廉政建設，糾正部門和行業不正之風，配合駐在部門對黨員幹部進行黨風黨紀教育，維護駐在部門及所屬單位黨員的合法權利；
三、督促、協助駐在地方、部門及所屬系統制訂本系統、本行業預防和治理腐敗的有關規章制度。編制本組的工作計劃、規章制度、文件及統計報表等工作。
四、對駐在部門黨委（黨組）管理的幹部的提拔使用，在提請黨委（黨組）討論決定前，應徵求同級紀檢組的意見，行使「一票否決」權力。
五、派駐紀檢組發現駐在地方、部門黨委（黨組）及其成員、行政領導有違反黨的紀律和行政紀律情況，及時向縣紀委、監察局報告，並有權進行核實。任何組織和個人不得干預或阻撓。需要立案檢查的，按黨章或有關規定報批。遇到此類問題不報告就是失職，嚴重的要受到追究。
六、派駐紀檢組接到對駐在地方、部門黨委（黨組）成員的檢舉或控告，必須報告縣紀委、監察局，任何人無權扣壓。對隱瞞不報的必須追究責任，造成嚴重後果的，要嚴肅處理。
七、受理對駐在部門及所屬單位的黨組織、黨員幹部和監察對象違反黨紀政紀問題的揭發、檢舉、控告；受理黨員、監察對象對所受紀律處分不服的申訴。按有關規定調查、處理管轄范圍內的黨組織、黨員和監察對象違反黨紀、政紀的案件。依照黨和國家的有關政策、法律和法規，保護檢查、監察對象依法行使職權。對忠於職守、廉潔奉公、敢於同違法違紀行為作斗爭的單位和個人，提出表彰和獎勵建議。
八、負責自辦案件的審理，提出處理意見或作出處分決定。協助、配合上級紀檢監察機關查處重大違紀違法案件。
九、對駐在部門所屬單位的紀檢、監察幹部的提名、任免、兼職、調動，必需事先徵得派駐紀檢組的同意。
十、參與駐在部門對黨員領導幹部、行政監察對象勤政廉政情況的考察、考核。
十一、著力抓好制度創新。督導駐在地方、部門分解和界定人權、財權、事權管轄范圍和決策辦理程序，建立健全各項規章制度，強化權力運行過程中的制衡監督，做到科學、民主、公開、透明，減少權力運行上的不確定性和隨意性，解決利益部門化和權力私有化的問題，實施有效監督，從源頭上遏制腐敗。
十二、著力抓好機制創新。要根據派駐地方、部門及行業黨風廉政建設的實際情況，切實建立自我教育、自我管理、自我約束、自我激勵的常態運行機制。
十三、負責監督、反饋駐在地方、部門執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》情況，正確行使一票否決權力。
十四、派駐紀檢監察機構的幹部同時承擔縣委組織部幹部監督信息員的工作職責。
十五、完成縣紀委、監察局交辦的其它事項。
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如何結合實際開展派駐紀檢組工作
如何結合駐在單位的實際、特點，有針對性的開展監督活動，打開紀檢組工作局面？經調研探索和實踐，對此我有以下幾點體會：
一是加強溝通，爭取派駐部門黨組支持，創造工作環境。紀檢監察機關實施派駐機構，是黨中央為改革和完善檢查體製做出的重大決策。要在全體幹部、職工會議上，抓住時機，宣傳派駐紀檢機構這一新生事物的意義，以及派駐工作的來龍去脈、地位和作用等，宣傳紀委有關派駐方面的規定和紀檢組的具體職責，使幹部群眾了解情況，明白紀檢組是怎麼一回事。同時也表明態度，派駐組先接受別人的監督，再履行職責監督別人，並加強請示匯報，取得領導班子主要領導和其他成員的關心支持。
二是提醒派駐單位反腐倡廉的主體意識和責任意識。對於工作移交問題需要依據文件進行解釋：紀檢派駐機構不是前來「接替」、「包辦」，而是加強「整體合力的」。要組織同志們學習貫徹有關講話精神，明確派駐紀檢機構實行統一管理之後，部門系統黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體是部門黨組和行政領導班子，這是加重部門抓好反腐倡廉工作的責任，促進駐在部門把反腐倡廉工作擺上重要日程，對各部門提出更高的要求。強調反腐敗領導體制和工作機制，明確紀檢組應處的地位、作用，明確今後與黨委、機關紀委，與領導班子成員等的相互工作關系，取得大家的共識，為下一步工作開展，理順關系。
三是深入群眾基礎，加強學習，擴大紀檢監察工作接觸面。與群眾打成一片，是入門開展工作的基礎。除了注意深入各科室與同志接觸打成一片之外還要主動上門家訪拉家常，拉近同志之間的心理距離，較快地改變工作環境，這對了解本身業務，以及了解更多工作情況都有很大幫助。
四是從黨和人民的利益出發，增強做好紀檢監察工作的政治責任感和使命感。紀檢幹部沒有「形象工程」、「政績工程」，不是修路建房，必須安於平凡崗位，守得住寂寞，耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節，看得開利益得失，在這個崗位上不斷加強黨性鍛煉，才能不辜負黨和人民的期望，為提高黨的執政能力和給檢監察工作水平做出扎扎實實的工作。應該樹立起「加強監督是本職，疏於監督是失職，不善於監督是不稱職」的觀念，切實加強對權力的制約和監督，防止權力失控，決策失誤，行為失范。
五是以制度管人管事，把監督工作落到實處。可擬出紀檢組的日常監督工作制度，在經過黨組成員審核修改後，再以黨組名義給予轉發執行。
六是關口前移，預防為主。目前，地級市多數派駐單位立案、查辦的自發案件不多。在這種情況下履行監督職能，要著手加強事前、事中的監督，抓好預防為主。紀檢組的監督類型大致包括：從源頭上入手進行事前監督（如初審批聯審時）、工作業務進行期間進行事中監督（如招、拍、掛的土地市場產易）、工作結果進行事後監督（政策法規、執法檢查、財務等）、當前的重點熱點問題進行重點監督（如征地補償、信訪案件等）、遺留問題跟蹤、綜合情況監督等六個方面。在履行監督職能時，既要得到被派駐單位的認可、理解、支持，又要不幹預駐在單位正常業務和職權行使並落實好黨風廉政建設責任制「一崗雙責」制度。
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12月3日下午，市紀委監察局派駐第二紀檢組監察室與市建委對接會議召開。第二紀檢組監察室有關領導、市建委領導班子成員出席會議。委屬副處級單位班子成員、科級單位及機關科室主要負責人參加了會議。
會議傳達學習了《市紀委、監察局派駐機構主要職責與許可權(試行)》、《市紀委、監察局派駐第二紀檢組監察室監督檢查工作制度（試行）》等文件。第二紀檢組監察室組長秦傑同志就派駐機構的性質、職責、工作關系和工作任務等方面作了介紹，要求充分認識實行派駐機構統一管理的重大意義，明確職責，突出重點，抓好支持配合，共同完成黨風廉政建設和反腐敗任務，共創風清氣正、幹事創業「雙贏」的新局面。
市建委主任許傳東向紀檢組簡要介紹了市建委的基本情況和近年來黨風廉政建設開展情況，並對新形勢下開展好黨風廉政建設工作提出了具體要求。要求各單位、科室領導幹部要虛心接受監督，積極支持配合好派駐紀檢組、監察室的工作。一要深化制度建設，加強自我約束；二要主動支持配合，自覺接受監督；三要扎實開展工作，推動依法行政。
許傳東強調，要堅定不移的抓好創新，探索新形勢下紀檢監察工作的新思路、新方法。許主任指出，要准確把握市建委是黨風廉政建設的責任主體，處於被監督的地位這個基本定位；要探索如何更好的接受監督，更好的配合紀檢組工作的思路和方法，在工作機構、工作節奏、工作制度等方面與派駐第二紀檢組監察室的工作實行全方位的對接。通過對接形成開展黨風廉政建設和反腐敗工作的合力，使市建委的反腐倡廉工作在第二紀檢組、監察室的指導和協助下，不斷取得新的成效。
Ⅲ 派駐紀檢組怎麼「駐」，怎麼監督
「中央紀委派駐紀檢組」派駐形式：
所有派駐機構將統一名稱為「中央紀委派駐紀檢組」，派駐機構採取單獨派駐和歸口派駐兩種形式。對系統規模大、直屬單位多、監督對象多的部門，單獨設置派駐機構；對業務相近、相關或者系統規模小、監督對象少的部門，歸口設置派駐機構。
監督許可權和方式：
1、參加或者列席駐在部門領導班子會議以及研究「三重一大」等事項的其他會議。
2、約談駐在部門管理的幹部。
3、經批准查閱駐在部門有關文件、資料和賬目。
4、對駐在部門有關領導報告個人有關事項的材料進行查閱和調查核實。
5、駐在部門選拔任用其管理的幹部，應就考察人選的黨風廉政建設情況徵求派駐機構的意見。
6、調查駐在部門管理的幹部違犯黨紀的案件。
8、有權採用黨內法規規定的履行紀律檢查職能的其他措施。
(3)安排到派駐紀檢監察組擴展閱讀：
最大限度發揮派駐紀檢組監督作用：
黨章第四十三條規定，「黨的中央紀律檢查委員會根據工作需要，可以向中央一級黨和國家機關派駐黨的紀律檢查組或紀律檢查員」，這是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措。
《條例》第二十八條總結黨的十八大以來派駐機構改革實踐經驗，把派駐監督納入黨內監督的制度框架，明確了紀委派駐紀檢組和派出機關的工作關系、派駐紀檢組的職責任務、派出機關的領導方式，為強化黨內監督、推進全面從嚴治黨提供了制度保障。
第一，完善體制機制，加強對派駐紀檢組的統一領導、統一管理。紀委派駐紀檢組對派出機關負責，派出機關和派駐紀檢組是領導和被領導的關系。
第二，強化監督執紀問責，提高派駐紀檢組的履職能力。
第三，理順工作關系，形成監督合力。
第四，加強制度建設，提高管理監督水平。
Ⅳ 如何做好派駐紀檢監察工作
如何做好派駐紀檢監察工作
黨的十八大報告中指出：「健全紀檢監察體制，完善派駐機構統一管理。」派駐紀檢組監察室是司法局開展黨風廉政工作的重要機構，肩負著反腐倡廉建設的重要責任，受市紀委監察局領導並報告工作，同時又接受司法局黨組的領導。紀檢監察機構能否高效履職，紀檢監察工作能否順利開展，與紀檢監察室有直接的責任。在這些年的工作實踐中，主要有以下體會。
一、 要有準確的職能定位
定位準確，是正確履職的前提。當前，紀檢監察的任務越來越多，涉及的領域越來越寬，工作戰線越來越長，作為紀檢監察室，只有正確定位自己的職能，才能全面履行職責，充分發揮作用。根據《黨章》和中紀委有關規定，派駐紀檢組監察室主要履行以下職能：一是維護黨章和其他黨內法規，監督檢查駐在部門及所屬系統黨組織和黨員領導幹部貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況；二是監督所在部門領導班子及其成員維護黨的政治紀律、貫徹執行民主集中制、選拔任用領導幹部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況；三是初步核實所在部門領導班子及其他成員違犯黨紀的問題，參與調查所在部門領導班子及其成員違犯黨紀的案件；四是調查所在部門處級及以下幹部違犯黨紀的案件及其他重要案件；五是組織協調所在部門及所屬系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；六是受理對所在部門及所屬系統黨組織、黨員違犯黨紀行為的檢舉和黨員的控告、申訴，保障黨員權利；七是承辦市紀委和所在部門黨組交給的其他任務；八是按照《行政監察法》規定，負責執法監察、廉政監察、效能監察、政務公開、糾風工作等。這既是對紀檢監察室的職能定位，也是基本的工作方向。
二、 要有清晰的工作思路
工作要有思路，遇事要有辦法，這是作為一名領導幹部應具備的基本素質能力。紀檢監察工作任務重、內容多、要求嚴、標准高，作為紀檢監察室負責人，只有做到工作思路清晰，指導思想明確，重點突出，定位準確，措施有力，工作才能有條不紊、緊張有序、張馳有度、循序漸進的順利開展。在確定工作思路時，需要注意以下幾點：一是要吃透上面的精神。即要吃透黨中央、省委、市委、市紀委、司法行政系統關於黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及司法行政工作重點的決策部署和總體要求；吃透當前的世情、國情、黨情等，切實把精神實質、任務目標、工作重點、措施要求搞清楚、弄明白。二是要摸清下面的情況。即要詳細摸清機關和直屬單位以及全市各區司法局的人員編制、工作職責、班子建設、工作進展等情況；黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基本態勢、主要成效和經驗、存在問題等。三是要了解外面的態勢。即要了解全國司法行政系統、乃至全國反腐倡廉系統開展廉政工作的情況，認真學習借鑒行之有效的經驗做法。四是要形成符合實際的思路。即要按照上級的部署要求，結合司法行政工作實際，形成符合本單位反腐倡廉建設實際的工作思路。思路定下來後，還要反復宣講，使之進入幹警職工的思想和工作，使之成為行動的向導，並始終如一的抓好落實。
三、 要善於整合各方資源
紀檢工作涉及面廣，僅靠紀檢監察幹部的力量單打獨斗很難管理監督到位，必須要整合各種資源，協調各方力量，形成部門各負其責，群眾廣泛參與的工作格局，才能把工作開展好。紀檢監察工作，要善於整合四種資源，第一，要整合內部資源。要把本機關的行財部門、人事部門、機關黨委這些內部資源整合起來，形成合力抓反腐倡廉建設。第二，要整合上下資源。要加強與市紀委、市監察局和省廳紀委的請示匯報，及時聽取上級機關的指示，了解工作最新動態和進展。加強與各區紀委監察局等部門的溝通協調，做到工作相互支持，情況相互通報，經驗相互借鑒。第三，要整合其他資源。要充分發揮政務公開、黨務公開、群眾評議機關作風、人民群眾來信來訪的作用，把這些力量用起來。通過全面、規范、有效的資源整合，組織各方面的力量，調動各方面的積極性，形成齊抓共管的強大合力。
四、 要理順上下左右關系
作為紀委監察局的派駐機構，要切實履行好職責、發揮應有的作用，應理順以下關系。第一，理順和市紀委、市監察局的關系。紀檢監察室是受市紀委監察局的委派行使黨的紀律檢查和行政監察職能，必須接受市紀委監察局的統一領導，完成市紀委監察局交辦的各項工作任務，發揮好監督檢查、組織協調、受理舉報和查辦案件、承辦市紀委交辦的其他事項。這就要求紀檢監察室要經常、及時地請示報告，要定期不定期的匯報工作，要無條件的執行市紀委、市監察局的決議指示。第二，理順與被派駐部門的關系。作為駐在部門的日常工作機構，必須接受被派駐部門黨組的領導。這就要理順與黨組的關系，要主動溝通，取得主要領導的支持。要主動向他們傳達上級有關反腐倡廉建設的指示精神及工作安排，請示匯報，並做好監督工作。要主動匯報群眾舉報、本單位在工作中出現的矛盾和問題。要主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數，拓寬工作局面。要主動承擔黨組交辦的其他事項。第三，理順與其他處室之間的關系。要圍繞被派駐單位業務開展工作，堅持在黨組的領導下，檢查督促機關各處室、直屬單位落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況，對違反黨風廉政建設責任制的行為進行責任追究。要加強對幹警職工的廉政教育。要對重要領域和關鍵環節進行監督和檢查。要認真處理幹部職工的舉報和投訴，糾正損害群眾利益的違紀違法行為。第四，理順與各區司法局的關系。按照管行業、必須管行風的要求，加強對各區司法局開展紀檢監察和行風工作的檢查和指導，在力量上給予支持，在方法給予指導，在工作上給予關心幫助。第五，理順與區紀委監察局的關系。加強與這些單位的溝通協調，及時了解當地的紀檢監察工作情況，以及當地司法局開展紀檢監察工作的情況。同時，還要特別注重理順與省廳紀委的關系，經常請示匯報工作，了解掌握全省司法行政系統黨風廉政建設推進情況，圓滿完成交辦的各項任務。
五、 要勇於不斷開拓創新
當前的反腐倡廉形勢仍然嚴峻，任務仍然艱巨，給紀檢監察工作提出了新的更高標准和要求。面對新形勢、新任務，一定要認真研究和思考，切實解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，在抓工作落實上下功夫見成效。一是要加大監督檢查力度。加大對單位和個人的監督檢查，切實維護中央、省委、市委市政府、上級司法行政機關的權威，堅決克服和糾正有令不行、有禁不止，確保政令暢通。二是要切實維護人民群眾的權益。三是要狠抓機關工作作風的改進。讓幹警職工始終牢記「為民、務實、清廉」要求，堅決反對「四風」，著力解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，不斷改進作風，切實撲下身子為人民群眾辦實事、做好事、解難事。四是要加強懲防腐敗體系的建設。嚴格教育，完善和堅決執行制度，強化監督，嚴格責任追究，堅決懲處違紀違法行為。五是要抓好黨風廉政建設責任制落實。努力形成黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的良好工作格局，切實讓黨風廉政責任制落實橫向到邊、縱向到底。
六、 要提升自身過硬素質
人的素質具有一定的先天稟賦，但更需要後天的學習培養和實踐鍛煉。領導幹部提高素質不僅是職責需求和工作要求，更是眾人所望。紀檢監察幹部要注重提高以下素質。一要增強政治素質。要系統學習、熟悉和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀，深刻理解中國特色社會主義的基本內涵，把握正確的政治方向，堅定正確的政治信念，保持鮮明的政治觀點，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題，認識問題，指導實踐，推動工作。二要提高能力素質。要加強對理論、文化、經濟、法律、歷史、業務等知識的學習，不斷拓展知識的廣度和深度，不斷提高思維水平和專業技能。堅持學以致用、用以促學，在學用結合中不斷培養、提高素養。要善於總結經驗，廣泛吸取營養。切實通過學習實踐，不斷提高自己科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法執紀的能力和總攬全局的能力。三要提高決策素質。要善於深謀遠慮、運籌全局，能夠在錯綜復雜的情況下判別事物的本質，作出最好的決定，選出最佳的方案，確保決策的原則性、科學性、准確性、針對性和可行性。四要提高心理素質。只有性格上的偉大，才有智力上的成就。要注重磨煉自己的心理素質，不斷提高自我調適、自我控制、自我管理的能力，增強人格魅力。
七、 要帶頭樹立良好形象
派駐紀檢監察幹部處於反腐倡廉第一線，責任重大，任務艱巨，使命光榮，自身的形象直接影響工作開展。這就要求必須以身作則，率先垂範。一是要做廉潔自律的表率。要大公無私，潔身自好，公道正派辦事，經得住誘惑，頂得住歪理，切實做到一身正氣，兩袖清風。二是要做行動清廉的表率。要帶頭維護黨的形象，維護人民利益。要在監督別人的同時，自覺接受群眾的監督。實際工作中要做到公開、公平、公正，敢於負責，敢抓敢幹，不畏首畏尾，不瞻前顧後，不趨炎附勢。要心如止水，明鏡如玄，自重、自省、自警、自勵，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人。這樣才能公生廉，廉生威，說話才有份量，做事才有威信，才能樹立可敬、可親、可愛的紀檢監察幹部形象。
Ⅳ 派駐紀檢組怎樣同機關紀委「分工」
派駐紀檢組怎樣同機關紀委「分工」？
改革後，派駐紀檢組怎樣處理版與駐在部門、內設的機關紀委權、市直紀工委之間的關系？
楊逸錚表示，派駐機構將參與調查駐在部門領導班子，市管幹部違犯黨紀的案件；並負責調查駐在部門內設機構、直屬單位、市級的垂直管理單位領導班子及其成員和處級幹部的違犯黨紀的案件。而機關紀委主要負責查處的是本部門科級及以下的幹部違犯黨紀的案件。
駐在部門相關機構承擔本部門的監督等黨風廉政建設日常工作；而派駐機構對駐在部門機關紀委和直屬單位、市級垂直管理單位的紀檢監察工作業務指導和監督檢查。
派駐機構與市直機關紀工委是平行關系。楊逸錚解釋，市直機關紀工委領導全市市直系統機關紀委的工作。派駐機構根據職責查辦駐在部門的有關案件，提黨紀處分建議。
Ⅵ 紀檢監察派駐機構如何"三轉"
黨的十八大以來，各級紀檢監察機關按照黨中央的決策部署，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，明確職責定位，突出主業主責，轉職能、轉方式、轉作風，以實實在在的「成績單」贏得了廣大人民群眾的支持與擁護。
轉職能：收攏五指攥成拳，理清職責抓主業
減——委部機關精簡參與的125個議事協調機構，取消或不再參與111個
增——設立第九紀檢監察室和第十紀檢監察室
2013年，各級黨委不斷推動落實黨風廉政建設責任制中的主體責任。中央政治局常委會、中央政治局會議多次聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，審議通過《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》和《中央巡視工作2013-2017年規劃》。在黨中央堅強領導下，全黨對黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識不斷提高，各級黨組織的主體責任進一步增強。
中央紀委監察部認真履行好黨的紀律檢查和政府行政監察兩項職能。圍繞發揮監督的再監督、檢查的再檢查作用，對參與的125個議事協調機構進行調整，取消或不再參與各類議事協調機構111個，對確需參加的予以保留，避免出現既當「裁判員」又當「運動員」，職能「越位」「錯位」等問題。各地紀檢監察機關緊跟步伐，對所參與的議事協調機構進行大幅精簡。31個省（區、市）和新疆生產建設兵團紀委參與的議事協調機構平均減少60%以上。
為進一步將主要精力集中到黨風廉政建設和反腐敗工作上，中央紀委監察部對內設機構進行整合優化。委部機關撤銷黨風廉政建設室、糾正部門和行業不正之風室，新設立黨風政風監督室（國務院糾正行業不正之風辦公室），撤銷執法監察室、績效管理監察室，新設立執法和效能監督室，增設第九紀檢監察室和第十紀檢監察室。通過調整，減少了機構重疊和職能交叉，機構設置、人員配置進一步向辦案和監督工作傾斜。各地紀委也紛紛啟動內設機構調整工作，目前，31個省（區、市）和新疆生產建設兵團紀委辦案人員數占總數的22%。
在過去的幾個月中，「中央紀委監察部網站」稱得上是見諸各類媒體的高頻「熱詞」。2013年，中央紀委監察部對原有較分散的五個網站進行整合，於9月2日正式開通上線中央紀委監察部網站。網站開通以來，更加突出紀檢監察特色，嚴肅、准確、及時、權威地傳遞黨中央和中央紀委的聲音。中央紀委監察部領導同志進行了3期在線訪談，與群眾交流互動，積極主動應對和引導輿論。
「網站的開通，標志著中國反腐進入互聯網時代，體現了中央紀委『開門反腐』的新思路，讓公眾看到了中央反腐的堅定決心」。有媒體評論道。
轉方式：創新方式方法，增強監督實效
懲——始終保持懲治腐敗高壓態勢
治——鐵面執紀糾正「四風」
中央紀委監察部把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態勢。堅持「老虎」「蒼蠅」一起打，既堅決查處領導幹部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
信訪舉報是發現腐敗問題線索的重要來源。中央紀委監察部加強信訪舉報工作，對反映領導幹部問題線索進行「大起底」。強化問題線索全過程管理，研究制定擬立案、初核、暫存、留存和了結五類線索處置方式和標准。嚴格辦案程序，完善和細化側面了解、初核、立案、採取黨內審查措施等各項制度。下發《關於切實加強和規范反映領導幹部問題線索管理工作的通知》，各級紀檢監察機關按照通知要求全面清理線索，執行分類處置標准。
對於發現的問題，堅持「快查快辦」，進一步嚴格時限要求、縮短辦案周期，集中力量查清主要違紀事實，提高辦案質量和效率。堅持用法治思維和法治方式懲治腐敗，積極改進辦案工作模式。
中央八項規定頒布以來，中央紀委監察部創新監督方式，約談派駐中央國家機關紀檢組組長、省（區、市）紀委書記，督促中央八項規定精神的貫徹落實。
元旦、春節、「五一」、中秋、國慶等重要節假日是腐敗行為易發多發的節點。各級紀檢監察機關抓住這些重要節點，執好紀、問好責、把好關，狠剎公款送月餅、賀卡、煙花爆竹、年貨節禮等不正之風，鍥而不舍、馳而不息地反對「四風」。對違紀違規行為「零容忍」，發現一起，查處一起，持續通報、曝光查處結果，向全黨釋放執紀必嚴的強烈信號。
不教而誅謂之虐。在嚴懲腐敗的同時，各級紀檢監察機關堅持「抓早抓小」，建立健全早發現、早處置機制，對一般性問題及時教育提醒，充分利用函詢、誡勉談話、組織處理等方式，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早處理，防止小錯釀成大錯。如，河南省積極開展信訪監督工作，採取信訪談話或發信訪通知書等形式，對被反映對象進行監督。5年來，全省共對21357人實施信訪監督，教育挽救了一大批黨員幹部。
為更好地找出「老虎」和「蒼蠅」，中央對巡視工作進行了加強和改進。把發現問題、形成震懾作為巡視主要任務，強調「對重大問題應該發現而沒有發現就是失職，發現問題沒有客觀匯報就是瀆職」。強化對黨組織領導班子及其成員的監督，著力發現貪污腐敗、違反八項規定精神、違反政治紀律、違反組織人事工作紀律等四個重點問題。工作中嚴格落實迴避制度，實行巡視組組長、被巡視對象、巡視組與巡視對象關系「三個不固定」，建立巡視組組長庫，一次一授權。加強對巡視成果的運用，將問題線索移交有關部門處理，對重點線索逐一核實，做到件件有著落。
目前，第一輪巡視中發現的問題線索已移交相關部門，第二輪巡視工作正在開展。
轉作風：正人先正己，把自己擺進去
實——委部機關全國性會議最短僅用時20分鍾，公文種類精簡54%
嚴——全國81萬名專、兼職紀檢監察幹部全部遞交了個人會員卡零持有報告
「中央紀委常委會要在加強自身建設方面作出表率，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策……帶頭改進工作作風、密切聯系群眾」。在2013年初召開的十八屆中央紀委第二次全會上，王岐山同志對中央紀委監察部機關改進工作作風提出明確要求。
正人先正己。在改進作風過程中，中央紀委監察部始終把自己擺進去，以實際行動帶頭落實中央八項規定精神。
2013年，以中央紀委監察部名義召開的全國性會議只有3個，數量與往年同期相比大幅減少。同時，會議活動的規模和時間也得到了嚴格控制，全國紀檢監察系統會員卡專項清退電視電話會議僅用時20分鍾，並且把會直接開到了鄉（鎮）。委部機關公文從原來的41種減少到19種，精簡幅度達54%。機關各單位自有文號從原有的78個精簡到43個，精簡幅度達45%。
「雖然會議數量減少了，時間縮短了，但效率更高，內容更充實，更有利於我們提高工作效率」。中央紀委辦公廳一名幹部有感而發。
「天下大事，必作於細；天下難事，必成於易」。中央紀委監察部從機關用水、用電、取暖等小事做起，厲行節約，反對浪費。2013年春節前下發《關於改進工作作風儉朴舉辦年終總結活動的通知》，機關各單位取消了原定舉辦的總結、聯誼等活動。委部機關會議費下降59％，招待費下降61％，印刷費下降13％。同時，進一步加強外事管理，委部機關因公出國（境）團組數和人次數分別比去年同期下降38%和26%。
黨的群眾路線教育實踐活動開展前，全國紀檢監察系統開展了會員卡專項清退活動，81萬名專、兼職紀檢監察幹部全部遞交了零持有報告書。其中，中央紀委監察部領導班子成員、在編幹部職工100%填寫了零持有報告書，唱響了教育實踐活動「前奏曲」。
在教育實踐活動中，委部領導班子密切聯系思想、工作和生活實際，認真查擺問題，廣泛聽取意見，以整風精神開展批評和自我批評，對徵求到的161條意見逐一整改落實。從辦案工作、隊伍建設、後勤管理等方面形成了一批務實管用的規定，推動機關作風建設經常化、規范化。
打鐵還需自身硬。對紀檢監察幹部強化紀律約束，堅決查處紀檢監察系統中存在的違紀違法行為，糾正幹部隊伍中存在的工作漂浮、口大氣粗、衙門習氣、特權思想等現象，努力打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的幹部隊伍。
圍繞中心工作轉職能、轉方式、轉作風是一項長期的任務。新的一年裡，各級紀檢監察機關將根據黨章、黨內法規、行政監察法和中央的統一部署，進一步落實「三轉」要求，更好地履職盡責。
Ⅶ 淺談怎樣做好派駐紀檢監察工作
那麼，派駐紀檢監察工作究竟該怎樣開展呢？我認為，應當注意增強以下四個意識： 一要增強中心意識。相對於駐在部門，紀檢監察工作不是「主營業務」，派駐紀檢監察幹部要主動和部門的中心工作相結合，增強服務中心、服務大局的意識。紀檢工作的主要目的是維護黨紀、政紀，促進駐在部門業務工作的健康發展。從這個意義上說，紀檢監察工作不是游離於駐在部門業務工作之外的，而是與駐在部門業務工作密切相關的，兩者應該有機地結合在一起。拋開駐在部門業務工作單純地談紀檢監察工作，只能是不切實際的空談，是錯誤的。紀檢監察工作只有緊貼駐在部門各項業務工作去開展，才有意義，才會有生命力。 二要增強預防意識。派駐紀檢監察人員只有增強工作的主動性，加大反腐倡廉建設的預防力度，才能最大限度地發揮作用，使紀檢監察工作體現出良好的政治、經濟和社會效益。一要增強教育的針對性。教育，說到底就是做人的思想工作，絕不是簡單的說教，而是一門藝術。只有客觀分析黨員幹部的思想狀況，才能因人而異、有的放矢地實施黨風廉政教育，才能最大限度地獲得教育的效果。個別談話、任前廉政談話、誡勉談話等都是富有針對性的教育的好形式。二要增強制度的有效性。一方面要監督現有的黨風廉政各項制度的執行，使之真正起到對權力的制約作用；另一方面要針對管理中的薄弱環節，制定切合實際的有一定的前瞻性和較強的可操作性的管理制度，這樣的制度不需要多，不需要濫，管用就行。三要增強監督的權威性。既要主動監督，在工程建設、大宗物品采購、幹部人事工作、內部財務管理等重點工作中主動履行職責，又要及時查處舉報、投訴，對查實的堅決處理，對查不實的慎下結論，對經查與事實不符的在一定范圍內予以澄清，通過及時認真的查處工作樹立紀檢監察幹部的威信。 三要增強執紀意識。派駐紀檢組、監察室要積極爭取駐在部門黨組的支持。有了駐在部門黨組的支持，紀檢監察工作的開展相對阻力就會減少，壓力就會減輕。紀檢監察的案件的查處，信訪件的辦理，黨風廉政教育等活動的開展，都應與黨組溝通，取得理解和支持。對涉嫌違紀違法的行為，必須及時予以調查處理，不能護著、蓋著，這就是講原則；但在處理的幅度上可以根據其情節和態度給予恰當的處理，給其以出路，這就是講靈活。必須讓駐在部門黨組和黨員幹部看到紀檢監察工作的成績和實際效果。有了成績和效果，紀檢監察的地位和作用就會得到認可。 四要增強創新意識。紀檢監察工作只有與時俱進，適應形勢的發展，才會有廣闊的前景。不創新，工作的層次和水平就上不去、提不高。創新紀檢監察工作的途徑有以下幾種：一是工作思路的創新。每年的工作內容大同小異，如果試著換一種思路，工作或許會有新的起色。變群眾上訪為幹部下訪，這就是工作思路的創新。二是工作方法的創新。同樣的工作，不同的人去做會有不同的方法。我們既要注意學習別人的好的經驗和做法，又要注意在實踐中嘗試新的獨到的方法。三是工作舉措的創新。新情況、新問題層出不窮，很多問題要通過改革的途徑去解決，改革本身就是一種創新。 （作者：劉繼東，系南通市司法局黨組成員、紀檢組長）
Ⅷ 紀檢監察機關，派駐紀檢組在落實監督責任上應發揮哪些作用
一是理順關系。要注意理順與所駐部門「一把手」及班子成員的關系。派駐機構代表上級紀委監察部門對駐在單位實施監督檢查，督促各項工作落實，應當對駐在單位執行制度情況及時提出意見和建議，對班子成員及相關工作負責人思想作風、廉潔自律等方面出現苗頭性問題應早打招呼早提醒，防微杜漸。對發現制度缺失或政策、制度執行不力等問題應與「一把手」勤溝通、多匯報，及時提出意見及建議，爭取「一把手」的支持，避免被「邊緣化」。要注意理順本職工作與駐在部門安排的業務工作的關系。派駐機構一般不參與駐在單位的業務分工，但在不影響履行本職任務的情況下，也可適當承擔個別業務分工，以便於了解掌握情況，熟悉業務技能，融洽相互關系。但在處理本職工作與駐在部門業務分工關系時，要注意分清主次，不能反客為主，更不能因種駐在部門的「責任田」，而荒了紀檢監察的「自留地」。
二是找準定位。派駐機構要轉變原有思維，明確派駐機構與駐在部門不是被領導與領導的關系，而是監督與被監督的關系。要把監督作為第一職責，敢於履行自己的監督職能，嚴格按照黨紀條規辦事，對領導幹部違紀問題要敢於反映，屬於自己職權范圍內的要敢於處理。要牢固樹立「加強監督是本職、疏於監督是失職、不善於監督是不稱職」的觀念，把紀檢監察工作的重心轉移到監督、檢查、督促、指導、協調上來。要重點督促所駐部門及下屬單位貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，遵守國家法律、法規，執行黨中央、國務院及上級黨委、政府決定、命令。督促駐在單位黨委（黨組）履行「一崗雙責」要求，落實黨風廉政建設責任制。督促黨委（黨組）貫徹執行民主集中制，做好黨務政務公開工作，配合開展黨風黨紀和廉政教育，檢查反腐倡廉各項工作的落實，加強對幹部選拔任用的監督檢查，監督重大事項決策、重要項目安排、大額資金使用情況，對重大建設項目實施過程進行監督檢查，做好信訪舉報落實、案件查處和上級紀委監察部門交辦的其他工作等等。
三是創新工作機制。要堅持「標本兼治、注重治本」的方針，加大從源頭治理工作的力度，更多地從體制、機制和制度上，從管權、管錢、管人、管物方面進行改革和尋找治本措施，不斷深化從源頭上防治腐敗工作。要抓住用人、用權、用錢等重點部門、重點人員以及關鍵環節，不斷建立健全制度，著重抓好落實。既要配合適應形勢的不斷變化，制定、調整和充實反腐倡廉方面的規章制度，為黨員領導幹部廉潔從政提供行為規范，又要完善貫徹規章制度的具體程序和有效機制，保證對權力形式的有效監督；要充分發揮紀委在反腐敗領導體制和工作機制中的組織協調作用，深入研究建立制度化、規范化的協調機制和工作程序，建立起上下協調、左右協調、內外協調的工作機制，工作運作方面要處理好當前與長遠、突出重點與整體推進、培樹典型與面上推動的關系，使紀檢監察工作得以科學安排、規范管理、高效運作，形成強有力的反腐敗整體合力。
Ⅸ 派駐紀檢監察組是否有權對科級以上幹部進行處理
需要看是什麼級別紀委監委派出
駐的單位的級別
正常來說應該是可以的
Ⅹ 派駐紀檢組什麼意思
派駐紀檢組是上級紀檢部門派駐下轄地方，指導或監督當地紀檢部門工作內的臨時容（常駐）性機構。
比如說：以前的話，某個鎮政府有紀檢部門，這個紀檢部門的職責就是負責監督整個鄉鎮包括鎮政府其他部門單位的紀檢工作的，但是，這個紀檢部門的紀委書記還沒有人家鄉鎮書記大，怎麼敢管人家呢，所以呢，後來為了利於鄉鎮工作的紀檢工作更好地進行而不會綁手綁腳，縣政府的紀委就會把鎮政府的紀檢部門的某些官員抽調到縣紀委去，形成派駐紀檢組，這些派駐紀檢組的幹部就會被分配管轄某些鄉鎮的紀檢工作。這樣，原本的鎮紀檢幹部名義上就變成了縣紀委的派駐紀檢組幹部，至少和人家鄉鎮書記是平級了，而且平時工作的辦公室也在縣紀委了，這樣搞鎮政府的紀檢工作就不會這么多束縛了，是我們政府紀檢工作制度的一大改進啊！
同理的，原先的縣紀檢幹部抽調到市紀檢形成派駐紀檢組，也是一樣的原理。