紀檢監察室好嗎
㈠ 一個機關里 行政審批科 和 紀檢監察科 具體干什麼呢 哪個好乾一些呢 適合年齡大的女性
行政審批科抄 ：負責具體執行行政審批工作（俗話說的辦證），如果是政務服務中心的行政審批科就是負責指導行政審批和行政服務工作，負責辦事程序、運作制度的修改、完善和解釋工作，提供咨詢服務。
紀檢監察科：一套班子，兩塊牌子，履行黨的紀律檢查和政府監察兩種職能。比如職工在公務事務中出現的吃、拿、卡、要、貪污受賄等違紀違規的處理。
不分年齡，性格溫和些的可以去行政審批科；性格剛直些的去紀檢監察科好了。
㈡ 調去做企業紀檢監察工作好不好
應該說，如果是正式調動，不是臨時借調，去做企業的紀檢監察工作很專好。很難有這屬樣的好機會，能從目前的縣級市，調到省城，從很難提拔的分公司，調到相對容易提拔的總公司，但是同時也會給你帶來一定的困難，比如，家庭怎麼辦，房子怎麼解決，還要重新建立生活，工作的圈子。
㈢ 你對紀檢監察部門有哪些看法
如何做到科學、准確評價幹部?\r\n一、落實黨風廉政建設責任制，從紀檢監察的角度評價領導幹部是否\「靠得住\」\r\n紀檢監察機關是預防和制約腐敗的重要職能部門。工作中，要嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立一些制度，充分發揮紀檢監察機關的職能作用，從紀檢監察的角度來把握黨員幹部政治上靠不靠得住，政風上廉不廉潔。建立幹部監督聯席會議制度。成立由組織部門和紀檢監察機關牽頭、其它執紀執法部門共同參與的幹部監督聯席會議。聯席會議由組織部門商紀檢監察機關召集，每年召開2至3次。聯席會議的主要任務是聽取各有關職能部門在工作中掌握的有關幹部違紀違法違規情況，相互交流信息、通報情況，對一些幹部的違紀行為作出結論，為幹部的任用提供依據。 建立述廉測廉制。由縣紀委單獨或結合組織部門對領導幹部進行年度考核、任期考核時一並進行。要求領導班子成員在大會上進行自我述廉，並組織幹部職工群眾開展測廉活動。測廉結果與組織部門共享，成為組織部門任用幹部的重要依據。\r\n二、堅持經濟責任和編制人事責任審計制，從審計執法的角度評價領導幹部是否\「過得硬\」\r\n堅持實行經濟責任審計制。將經濟責任審計貫穿於幹部管理工作全過程，注重對領導幹部任期經濟活動的真實、合法、效益進行評價。堅持實行常規性審計與重點審計相結合。常規性審計是對科局級單位每兩年進行一次經濟責任審計；集中審計是對重大建設項目、重要建設工程、重要部門、重點反映對象和領導幹部離任、提拔等實行重點審計，並在一定的范圍公示審計結果。創新實行編制人事責任審計制。在當前機構改革和人員精簡力度越來越大的情況下，領導幹部對所負的編制人事工作責任越來越大，幹部群眾對此關注程度也比較高。為加強對領導幹部的管理和監督，強化領導幹部任期編制人事工作責任，要創新黨政領導幹部任期編制人事責任審計制度。審計對象主要是任期屆滿或任期內調任、轉任、輪崗、免職、辭職、退休的主職領導幹部和主管負責人。審計內容主要是有無擅自增設機構、升格機構，超編配備職數、擅自、越編進人和混崗，和其它違反組織編制人事政策和法律的情況。\r\n三、實行幹部生活圈觀察制，從現實表現的角度評價領導幹部是否\「行得正\」 \r\n建立幹部作風監督制。領導幹部生活圈一直是幹部考察工作難以深入的盲區。領導幹部生活作風又是幹部群眾關注的焦點，關系黨風、政風。創新實行幹部作風監督員制，聘請一批作風監督員，較好地解決了領導幹部作風監督這一難題。要求每單位聘請2名以上退休或退線老同志擔任本單位幹部作風監督後，聘請老同志擔任全縣幹部作風監督員。作風監督的內容主要是領導幹部生活圈、社交圈中群眾的反映較大的問題。作風監督員隨時可以向各單位領導和縣委有關部門反饋作風監督情況。對作風監督員反映的問題，由縣委組織部組織有關職能部門進行調查核實，根據調查結果作出相應處理。建立信訪集中反饋制。群眾的眼睛是雪亮的。注重發揮信訪部門職能，通過信訪部門了解領導幹部的工作情況，同時還了解領導幹部\「八小時之外\」的生活情況，掌握其生活中的現實表現。要求各單位信訪機構每半年向縣信訪局反饋一次情況，信訪局每半年綜合一次全縣信訪情況，就反映領導幹部問題的信訪進行專題匯總，並報縣作風建設聯席會議。\r\n四、實施民主測評制，從群眾滿意的角度來評價領導幹部是否\「信得過\」\r\n堅持民主測評的經常性。明確規定考察擬提拔幹部人選、開展黨政機關中層幹部競爭上崗、對領導幹部進行年度、屆中和屆末考核、調整不稱職的領導幹部等情況，都必須進行民主測評，對幹部做到 \「提必測、考必測、調必測\」。注重民主測評范圍的科學性。民主測評結果的科學前提是參加測評的人員范圍要科學。在開展民主測評的，盡量擴大測評范圍，要求參加測評的人員為本機關全體幹部職工、下屬單位和二級機構主要負責人、在本單位的部分黨代表、人大代表和政協委員和離退休老同志代表、服務對象代表等。\r\n追求民主測評結果的權威性。民主測評的結果反映的是群眾的意願，能比較准確地評價幹部，是領導幹部任用的重要依據。縣委規定，民主測評不稱職票超過30%、經組織核實表現確實比較差的作出組織處理，予以降職使用或免職。\r\n五、完善年度和任期目標考核制，從工作實績的角度評價領導幹部是否\「幹得好\」\r\n堅持年度和任期目標考核制。堅持每年對領導幹部進行一次工作目標考核，任滿一屆的領導幹部也要進行任期目標考核。通過深入、全面的考核，既考察領導幹部的顯性政績，也要考察隱性政績；既考察表面政績，更注重考察實質政績；既考慮領導幹部的主觀努力，也考慮當時當地的客觀條件。通過科學的考核，領導幹部是真干還是假干，是真的幹得好還是幹得一般或幹得不好，有一個全面准確的評價。實行政績公示制。對初步確定的政績，還要向群眾公示，經群眾認可才能進入幹部檔案。每年年終將各單位一把手的政績在電視和有關刊物上集中進行公示，一方面受群眾的監督和認可，另一方面也向群眾進行宣傳。
㈣ 您好各位大神們，我是法院一個工作人員，在紀檢監察室工作，我現在一片迷茫，感覺在紀檢監察室工作，沒有
至少你比那些做流水線送外賣快遞的穩定多了，比上不足比下有餘，沒必要焦慮迷茫啊，慢慢來，人生還長著呢。
㈤ 紀檢監察網路信息中心這個部門好嗎主要是做什麼的
很好。
紀檢部門的事業單位是參公管理的
㈥ 您好，哪位前輩知道國企的紀檢監察部門怎麼樣工作，待遇等相關情況。多謝。
國有企業的紀委職責主要是干一些普通宣傳的事務，千萬別認為它是可以隨便查版人經濟問題的權。紀委最高領導人就是紀委書記，他仍然沒有黨委書記，經理，副經理大。。所以紀委也不能去查那些領導，在紀委監察部工作需要很是圓滑，會來事，也得有一副姿態。對於搞技術這么多年的人，習慣很難改變，很難適應那裡的節奏還有氛圍，基本屬於比較壓抑的那種，時刻保持警惕，每說一句話要考慮萬分周全。。這里的工作會涉及到黨務，宣傳，寫稿等等吧。。。。比較適合一開始就干行政的，還能坐得住的人，不能太有稜角。當然了，你要真去那裡工作，要學會多請示多匯報，領導怎麼說就這么干，幹完還得讓領導看，一定保持低姿態。。。。很低很低的那種。。。。
㈦ 電業局紀委監察室工作好不好,待遇如何
非常清閑，光拿工資不幹活，正常員工福利會比其他部門都高。不會低於5000元每月。
㈧ 一個單位的紀檢監察室是干什麼的
根據《中華人民共和國行政監察法》規定，監察部主管全國監察工作，對國務院各部門及其公務員、國務院及國務院各部門任命的其他人員和各省、自治區、直轄市人民政府及其領導人員實施監察。
監察部依照《中華人民共和國行政監察法》第十八條等規定履行職責。根據該法第十八條規定，監察機關對監察對象執法、廉政、效能情況進行監察，履行下列職責：
1、檢查國家行政機關在遵守和執行法律、法規和人民政府的決定、命令中的問題；
2、受理對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；
3、調查處理國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為；
4、受理國家行政機關公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴；
5、法律、行政法規規定由監察機關履行的其他職責。
監察機關按照國務院的規定，組織協調、檢查指導政務公開和糾正損害群眾利益的不正之風工作。
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監察部派出機構及其職責
根據《中華人民共和國行政監察法》第十七條規定，監察部可以辦理各省、自治區、直轄市人民政府監察機關管轄范圍內的監察事項，必要時也可以辦理各級監察機關管轄范圍內的監察事項。
根據《中華人民共和國行政監察法》和《中華人民共和國行政監察法實施條例》的規定，監察部在國務院有關部門設立了派駐監察局（監察專員辦公室）。其職責是：
1.檢查被監察部門在遵守和執行法律、法規和國務院的決定、命令中的問題;
2.受理對被監察部門和人員違反行政紀律行為的控告、檢舉;
3.調查處理被監察部門和人員違反行政紀律的行為;
4.受理被監察人員不服行政處分決定或者行政處分復核決定的申訴;
5.受理被監察人員不服監察決定的申訴;
6.督促被監察部門建立廉政、勤政方面的規章制度;
7.辦理監察部交辦的其他事項。
㈨ 監察室是什麼
監察室工作職責
一、認真貫徹執行紀檢、監察工作的政策規定，協助局黨組檢回查、督促貫徹執行黨的路線答、方針、政策情況。及時組織學習上級有關條例規章，提高思想政治素質。
二、組織開展典型教育和警示教育活動，教育和引導幹部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀。
三、制定局年度黨風廉政建設、反腐敗工作、行政效能建設、糾風工作等工作計劃，做好紀檢監察半年和年度工作總結。掌握全局紀檢監察工作動態，發現問題及時上報。
四、負責紀檢、監察工作各類文字材料的起草、資料收集整理和信息上報。監督、檢查系統內價格行政執法行為，會同有關部門開展行政執法監督檢查。
五、受理國家公務員及其他工作人員違紀行為的檢舉、控告、申訴及違紀案件的調查、處理。
六、參與全局年度工作的檢查、監察、考評；負責本局紀檢、監察有關報表的登記、統計、匯總和上報工作。
七、完善規章制度，堅持用制度管人、管事、管錢。抓好制度的落實，用制度促進行為的規范和機制的長效運行。
㈩ 紀檢監察是做什麼的
紀檢監察工作主要內容是：
1、維護黨的章程和國家行政法規，對黨員幹部進行黨風黨紀和遵規守法宣傳教育。
2、檢查黨組織、黨員幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策及決議情況。
3、協助黨組織和局骨各單位加強黨風廉政建設，糾正行業不正之風。
4、查處黨員違反黨紀的案件和幹部職工違反政紀的案件。
5、受理黨員幹部的控告、申訴，保護其正當權利和合法權益。
6、調查研究本部門在黨風黨紀和廉政勤政方面的問題，向上級紀檢、監察部門和局黨委提出意見與建議。
(10)紀檢監察室好嗎擴展閱讀：
監察部主要職責：
根據《中華人民共和國行政監察法》規定，監察部主管全國監察工作，對國務院各部門及其公務員、國務院及國務院各部門任命的其他人員和各省、自治區、直轄市人民政府及其領導人員實施監察。
監察部依照《中華人民共和國行政監察法》第十八條等規定履行職責。根據該法第十八條規定，監察機關對監察對象執法、廉政、效能情況進行監察，履行下列職責：
1、檢查國家行政機關在遵守和執行法律、法規和人民政府的決定、命令中的問題；
2、受理對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；
3、調查處理國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為；
4、受理國家行政機關公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴；
5、法律、行政法規規定由監察機關履行的其他職責。
監察機關按照國務院的規定，組織協調、檢查指導政務公開和糾正損害群眾利益的不正之風工作。
紀檢監察機關在黨風廉政建設和反腐敗斗爭實際工作中形成了「三項工作」格局，即：領導幹部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正部門和行業不正之風。
這三項工作的格局是基於反腐敗斗爭的形勢和十幾年來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實踐探索而形成的，是符合這一時期的實際情況而且實踐證明是卓有成效的。
「三項工作」格局是結合黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際問題而制定的，也是紀檢監察機關一定時期要完成任務的具體化。
紀律檢查委員會是黨的機構，是黨的＂兩委＂之一（即黨委、紀委），是＂五套班子＂之一（即＂五大家＂黨委、人大、政府、政協、紀委），它是黨的一屆委員會，不是黨委部門。
其規格高於黨委部門（即宣傳部、統戰部、組織部、政法委等），是專司監督檢查黨的機構和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況，查處違紀黨組織和黨員的機關。
黨的各級紀律檢查委員會（簡稱紀委）按照黨章規定履行職責。監察是政府部門，是專司監督檢查政府機構和政府系統公職人員的機關。各級監察機關（監察局）依據《行政監察法》履行職責。
1993年紀委和監察局實行合署辦公，一套班子，兩塊牌子，履行紀檢監察兩種職能。紀檢監察機關工作團隊精神理念口號 ＂反腐倡廉促發展，改革創新當先鋒＂ ＂黨性強、品行端、業務精、作風正＂。