企業會計監督

『壹』 淺談如何加強企業會計監督的職能

會計監督,是會計的一項重要職能,是會計核算的繼續和深入,是經濟監督的重要內容回。有效發答揮會計監督職能,不僅可以維護財經紀律和社會經濟秩序,對健全會計基礎工作、建立規范的會計工作秩序,也起到重要作用。一、對企業會計監督職能的認識會計監督是會計機構和會計人員依據各項財經法規和財務制度,通過記錄、計算、分析、檢查等方法,對企業生產經營活動的合法性、合理性和有效性進行監督,以確保會計信息的相關性和可靠性,為管理和決策服務,從而達到提高單位經濟效益的目的。會計監督的職能,第一:通過對會計核算過程的監督,來規范企業的日常核算行為;第二:主要利用各種價值指標,以財務活動為主,使用貨幣度量,並利用資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等指標,綜合反映經濟活動的過程和結果,利用這些指標對經濟活動進行總體監督,從而為企業決策者提供有效的、可靠的信息資源。二、加強會計監督職能的必要性隨著市場經濟的發展,會計監督職能在改善單位經營管理、提高經濟效益方面的作用越來越凸顯出來。

『貳』 企業會計監督存在的問題的原因

你這問題問得不好，也沒有分數。。
到底是會計監督，還是監督會計，說的不清楚
所謂內的會計監督，容就是會計在經濟業務過程中，對經濟業務的合理性，真實性作出監督，並做出完整的記錄或者分析
從這樣的一個過程中，就可以看出會計監督存在的問題之所在了，個人覺得應該存在以下幾方面
1.會計對經濟的業務不熟悉導致的錯誤或問題
2.會計畢竟不是親自做業務，因此在業務和記錄之間肯定有一定的差別，不能對經濟業務的真實性與合理性做出監督，這樣也可能產生問題
3.會計本身的業務水平產生的問題
4.會計作出監督時外部的影響也可能會產生問題，比如說某項經濟業務對單位來說是有利的，但卻是不合法的，但老闆的壓力較大，這樣也容易產生問題
總的來講也就這些了，或者還有其他一些方面，自己再看看相關的文章吧

『叄』 加強企業會計監督答辯問題

一、企業內部會計監督的現狀（一）管理體制缺陷，內部控制制度失調內部會計控制制度不健全、不落實，主要表現在單位缺乏內部監督和控制制度，單位雖建立了相應的制度，但這些制度形同虛設，形成一紙空文，沒有得到有效執行，以致會計秩序混亂，徇私舞弊現象經常發生。例如出納一人保管現金、支票、財務專用章及法人名章，往來款項及資產長年不清查核對等，這些基本的內控制度都不存在，履行會計監督職能更無從談起。其次是會計管理體制存在缺陷。現行管理體制下，會計人員沒有真正意義上的獨立性，致使企業內部會計監督弱化。會計人員在勞動、人事、工資、福利等方面卻隸屬於各個企業單位，會計人員的聘任、升遷、利益及獎懲完全決定於企業管理部門，一些會計只能唯領導命令是從，完全按照管理部門的意志行事。（二）約束機制不全，會計不能有效監督一些企業責任人的管理和約束機制不完善，會計監督起不到根本的監督作用目前，在一些單位中，企業管理者追求自身短期利益最大化，指使、授權會計機構、會計人員做假帳，偽造會計憑證，辦理違法會計事項，從而使得會計工作受制於管理當局，不能獨立行使其監督職能，破壞了正常的會計工作。（三）從業人員素質不高，職業道德須要加強企業虛假的會計信息大都出自於會計之手，因此會計人員的綜合素質以及職業道德觀念在會計監督中起著至關重要的作用。來源於網路。

『肆』 舉例哪些方面體現會計監督

指使、教育費附加，回答下列問題，由單位領導人負責監交，原會計科長與王某辦理會計工作交接手續。 由王某的女兒擔任出納工作。會計李紅遵照辦理。該企業購買計算機的發票是金額有錯誤，應繳增值稅： （1）該企業撤並會計機構有違法之處，規模大，各單位應當根據會計業務的需要。一個單位是否單獨設置會計機構，原始憑證記載的各項內容均不得塗改，作出了深化改革、售價10萬元的化妝品捐贈給某藝術團。 企管辦主任王某自參加工作後一直從事文秘工作，應當由出具單位重開，暢藍公司認為不用申報納稅，依法追究刑事責任，同時任命企管辦主任王某兼任會計主管人員、致使公司由虧損變為盈利的行為屬於授意。依據《會計工作規范》的要求：一是單位規模的大小，其「金額」欄中的數字有更改現象，不符合法律規定、精減內設機構等決定、單據。 （6）暢藍日化公司將自產的售價10萬元的化妝品捐贈給某藝術團而不納稅的行為是否正確。因為。原始憑證有錯誤的、堅持准則的職業道德。 要求、變造會計憑證，且屬於應稅化妝品、事業單位任用會計人員應當實行迴避制度、強令會計機構，為支持文化藝術的發展。 （2）該企業在辦理會計工作交接是否有違反法律規定之處，確認更改後的金額數字是正確的，任命會計主管人員，人事科長進行監交?應承擔哪些法律責任。 （4）李紅違反了誠實守信，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。根據《會計法》的規定，以往從事的又是文秘工作，可以處5000元以上5萬元下的罰款，會計工作分工如下： （1）該企業撤並會計機構、會計賬簿，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降撤職，公司產品滯銷狀況仍無根本改變。 （2）該企業在辦理會計工作交接中有違法之處，其女兒不能在本單位任出納工作、國有企業，簡要說明理由。廠長指使會計李紅在會計報表上做一些「技術處理」。根據《會計法》的規定。 （2）2月，既無會計師專業技術職務資格，除取得會計從業資格證書外。作為公益行為，往往取決於以下原因：根據會計法律制度和稅收法律法規的有關規定，其中會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。 （5）該企業對購買計算機的發票的處理不符合法律規定。 （6）暢藍日化公司將自產的化妝品捐贈給某藝術團而不納稅的行為不正確，國家機關，設置會計機構，也是違法的，經查閱相關買賣合同？分別說明理由。將自產的貨物無償贈送他人視同銷售，將會計科撤並到企業管理辦公室（以下簡稱「企管辦」）、消費稅。會計科撤並到企管辦後，確保「實現」年初定下的盈利40萬元的目標，擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的、王某的女兒擔任出納工作，於是要求該發票的出具單位在發票「金額」欄更改之處加蓋出具單位印章？說明理由：原會計科會計李紅繼續擔任會計、客觀公正。構成犯罪的。王某不具備法定資格，不得在原始憑證上更正。所以。而該企業則是由人事科長進行監交。因此、會計人員偽造，並參加2006年會計從業資格考試，企管辦在例行審核有關單據時，企業同意王某半脫產參加會計培訓班，做為大型企業。會計工作崗位分工是否有違反法律規定之處。 （5）該企業對購買計算機的發票的處理是否符合法律規定，更正處應當加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的，發現一張購買計算機的發票，不能做會計主管人員，王某做為會計主管人員，會計機構負責人。 （5）12月，該企業予以接受並據此登記入賬，編制虛假財務會計報告的違法行為；原企管辦工作人員，為了使王某盡快勝任會計主管人員崗位。 （4）12月；二是經濟業務和財務收支的繁簡。 （3）12月。 任命王某為會計主管人員有違法之處，應當由出具單位重開或者更正。 分析與提示；三是經營管理的要求? （4）會計李紅對會計報表做的「技術處理」違反了哪些會計職業道德： （1）1月，不能更正而應重開、開除的行政處分，暢藍日化公司將自產的成本6萬元。 （3）該廠長指使會計科在會計報表上做一些「技術處理」、會計主管人員辦理交接手續時。之後，或者在有關機構中設置會計人員並指定會計主管人員？說明理由，屬於國家工作人員的暢藍日化公司為大型國有企業，應單獨設置會計機構、所得稅。

『伍』 如何加強企業財務監督

財務監管是會計工作的一項重要職能,是各項經濟監督工作的基礎,但隨著現代企回業制度的逐步完答善市場經濟的進一步發展,會計工作己發生了很大變化,會計涉及的范圍不斷擴大,業務處理也日趨復雜,投資者、債權人和社會公眾等對會計信息披露的時效、范圍、質量的要求越來越高。在現在財務監管工作中,財務管理是任何一個單位管理工作的核心,可謂重中之重,而財務管理的關鍵在抓好財務監督這一環節。因此,財務管理與財務監督二者密不可分,或者說是一個問題的兩個角度、兩個方面,加強財務管理,實施財務監督,對於保障國有資產正常運動,對於單位管理工作的改進和提高以及防範腐敗的產生具有重要的意義和作用,為了規范會計行為,提高會計信息質量,加強會計監督己成為建立現代企業制度中一項重要內容。一、現階段財務監管工作中存在的問題分析我國會計管理部門以法規、制度進行會計的宏觀控制失靈,導致了目前財務監督管

『陸』 企業會計監督的意義

會計監督是指通過抄調節、指導、控襲制等方式，對客觀經濟活動的合理、合法有效笥進行考核與評價，並採取措施施加一定的影響，以實現預期的目標。
意義：為提高經濟效益的目的,必須對本單位的經濟活動或財務收支進行會計監督.包括:參與經濟決策,預測經濟活動,監督經濟過程,考核經營業績.

『柒』 如何加強企業會計監督

來自中旭商貿服務中心
一、會計監督的重要意義
（一）會計監督是建立現代企業制度的基本要求
（二）會計監督是發展社會主義市場經濟的客觀要求？
（三）會計監督是維護所有者權益的需要？
（四）會計監督是現代企業內部控制制度的重要組成部分？
二、會計監督的現狀
（一）財務人員的綜合素質較低
（二）會計法的宣傳不到位
（三）財務信息失真，有些企業會計管理工作隨意性較大
（四）企業管理體制不全，內部控制制度失調。
三、會計監督職能的強化措施
（一）建立健全有關法律法規體系建立健全企業內部會計監督機制
（二）加強外部監督即社會審計監督和政府監督的作用
（三）充分發揮內部審計機構的作用是執行
（四）培養高素質的會計人才，加強會計職業道德和法制意識建設
（五）監理會計人員統一管理機構，完善會計委派制。

『捌』 論如何加強民營企業會計監督

來自中旭商貿服務中心
一、會計監督的重要意義
（一）會計監督是建立現代企業制度專的基本要求
（二）會計監督屬是發展社會主義市場經濟的客觀要求？
（三）會計監督是維護所有者權益的需要？
（四）會計監督是現代企業內部控制制度的重要組成部分？
二、會計監督的現狀
（一）財務人員的綜合素質較低
（二）會計法的宣傳不到位
（三）財務信息失真，有些企業會計管理工作隨意性較大
（四）企業管理體制不全，內部控制制度失調。
三、會計監督職能的強化措施
（一）建立健全有關法律法規體系建立健全企業內部會計監督機制
（二）加強外部監督即社會審計監督和政府監督的作用
（三）充分發揮內部審計機構的作用是執行
（四）培養高素質的會計人才，加強會計職業道德和法制意識建設
（五）監理會計人員統一管理機構，完善會計委派制。

『玖』 誰是企業會計監督的主體

誰是企業會計監督的主體？□文／劉殿慶誰是企業會計監督主體的認識分歧直接影響內到會計監督職能的容發揮，因此，有必要通過討論統一認識，進而強化會計監督。一、什麼是會計監督主體目前會計界對會計監督主體有以下幾種觀點：１．人員主體觀。人員主體觀認為會計人員是會計監督的主體，《會計法》第十六條規定「各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督」該條含義實質是指會計人員，如果以單位的名義監督就是會計機構，如果以工作人員名義監督，就是會計人員，但監督工作都是由會計人員來做，這說明人員主體觀得到了法律的認可。但這種觀點缺乏會計監督主體的完整性。沒有明確單位會計負責人也是會計監督主體——總會計師。２．企業主體觀。認為企業是會計監督的主體。３．權力主體觀。認為具有會計監督的控制、審批權的單位會計負責人，即單位的總會計師、財務總監或財務副總經理是會計監督的主體，權力主體觀不足之處是：將廣大會計人員排除到會計監督主體之外，不但缺乏科學依據，與現行法規相悖，而且不利於調動積極因素，會挫傷會計人員的監督積極性。４．「會計人」主體觀。

『拾』 試論如何加強企業的會計監督

1.逐步健全會計法律法規。
要想做好會計監督工作，必須有健全的會計法律法規做後盾，所以逐步健全會計法律法規，不斷完善《會計法》、《會計基礎工作規范》等主要的會計法律法規，落實會計監督和審計的職責所在，便於更好地做好會計監管工作，此外，根據實際情況不斷修訂《注冊會計師法》等相關的法律法規，尤為關鍵的是嚴懲違法違紀行為，執行力較強，做到有法可依、有法必依。
2.制定出完善的會計監督體系
企業應該制定一套完善的會計監督體系，來保證會計監督的有效執行，首先需要制定出內控的內容、范圍和方法，最好有詳細的細則，應該根據實際情況靈活變通，易於操作；其次需要不斷完善企業的內部會計制度，加強內部制約，落實崗位職責，防止崗位重疊，尤其是重要崗位應該定期或不定期進行監督檢查，及時加以糾正；最後應該設立專門的經濟監督內部審計機構，加強企業的內部監督職能，對企業的各種經濟行為進行有效的監督和檢查，保證企業會計監督工作能夠順利的開展。
3.加強外部監管
加強政府對企業的會計監管，國家的相關監管部門應該根據會計法律法規做好統一調度，統一各個監管部門的執法工作，落實好各個部門的崗位職責，保證對企業的外部監督工作有秩序的進行，同時針對社會的財會審計中介機構的造假等執法問題，加大對其的懲罰程度，要求其能夠根據職業道德和相關標准嚴格進行審計監管，一旦發現外部監管存在徇私舞弊等違法違紀行為，要嚴懲不貸，只有這樣，才能保證外部監管的力度。
4.培養出高素質的會計人才
只有會計人員的綜合素質提高了，才能保證企業的會計監督水平。提高會計人員的綜合素質主要涉及到法律法規、職業操守和道德水平、實際操作能力幾個方面：督促會計人員認真學習《會計法》和《會計基礎工作規范》，使其掌握雄厚的會計功底；培養會計人員較高的職業操守和道德水平，使其遵規守紀、態度端正、愛崗敬業；建立完善的獎懲制度，充分調動會計人員工作的積極性。此外，還需要對會計人員進行相關的專業培訓和再教育，只有這樣才能具備上崗資格。