海底撈怎麼服務員

⑴ 在海底撈做服務員的工作體驗是怎樣的

海底撈的優秀員工，只有一個標准，越蠢越好！這里的蠢不是指智商專上的蠢，而是屬眼界短淺看不到未來的人——此為前提。

海底撈很多家族式的員工,一個員工身居要位,一家都能牽進來！

海底撈那些能被人熟知的員工，只是一個典型！一種誘惑！正因為這樣，才會有很多人來到這里，而後失望，又離開這里！

去海底撈的人都說這里的服務好，這里的服務，別人如何如何沒有，等等！顧客以為自己佔了很多便宜等等！

但事實真的是這樣嗎？顧客之所以能得到這些服務，有兩方面：第一，海底撈對員工的反人類壓榨，大棒加蜜棗，致使這些人願意為顧客這樣做！

第二，顧客能有這些服務，那是因為顧客付出了比在別處更多的錢！

⑵ 海底撈服務員怎麼招聘的

可以關注海底撈官方平台，例如：官方微信公眾號，官方網站等，即可獲得招聘信息。

(2)海底撈怎麼服務員擴展閱讀：

（1）如果想加入到海底撈，可以直接去所在城市的海底撈店鋪詢問相關信息。

（2）上網搜索海底撈官方網站，網站上方有「加入我們」一欄，點擊即可看見招聘信息，然後選擇合適自己的崗位。

（3）通過一些中介網站，例如58同城等。查看相關的招聘信息。

⑶ 在海底撈做服務員的工作體驗是怎樣的

服務真的好，而且每一位服務生都很精神，不管從妝容還是禮儀，讓人感覺很舒服，要是做狗的心態，如果做得到就不一定要做海底撈，大把行業比它還賺錢。

⑷ 海底撈服務員是一種怎樣的存在

千萬不要一個人去吃海底撈，這簡直就是公開處刑啊，記得有次自己去，服務員拿著一個阿狸過來帶著所有顧客的目光。

⑸ 海底撈是如何管理服務員的

人是群居動物，天生追求公平。海底撈知道，要讓員工感到幸福，不僅要提供好的物質回待遇，還要讓人感覺公平答。海底撈不僅讓這些處在社會底層的員工得到了尊嚴，還給了他們希望。海底撈的幾乎所有高管都是服務員出身，這些大孩子般的年輕人，獨立管理著幾百名員工，每年創造幾千萬營業額。沒有管理才能的員工，通過任勞任怨的苦幹也可以得到認可，普通員工如果做到功勛員工，工資收入只比店長差一點。

⑹ 海底撈服務員和普通的飯店服務員有什麼區別工資待遇怎麼樣

從零來開始，剛去會感覺很源辛苦，但是干十多天就會被同化，在裡面做了十幾天現在出來到哪兒都看不習慣。
工作時間不超過九個小時，一天吃四頓，宿舍一應俱全，你只帶自己東西去就可以了，工資每個地區保底都是不一樣的，到了店裡也有分等級的工資又會不一樣，下店後考核級別越高工資越高。

⑺ 海底撈服務員的生活究竟是什麼樣的

海底撈服務員的生活究竟是什麼樣的？在日常生活中公司也會不定時的給員工發一些福利，比如說像洗衣液衛生紙這樣的東西都會由公司給員工派發。當然宿舍里的洗衣機也是必不可少的啦，我在去年寒假的時候，有幸到海底撈當了一個月的服務員。我真真實實感受到了海底撈人民的熱情，也把自己的這份熱情帶給了更多來海底撈用餐的人。我覺得在海底撈我學到了很多，也得到了很多，每個月的工資都是按時打到卡里，從來不會拖欠員工的工資。也會有很多的福利，也像海底撈的火鍋底料，如果你表現得好的話，公司都會免費的送給你。

⑻ 海底撈的服務員怎麼當能讓客人滿意

London服務員兒，你看呢，你就不是男里邊兒的人，或者說一個真的還是老人，還給回老師老帶新傳幫帶這樣答的一個過程，海底撈所有的人都是會讓顧客滿意的，只有你虛心的跟帶你的老員工學，他會毫無保留的教給你，從點點滴滴的細節是會讓做到。客人不但是滿意，客人是要滿足，你想一想，我記得是蝦滑，一個眼神就把蝦滑拿出來放到鍋里帶他煮好。包括零食啊，包括給你說的這個做指甲的服務等等都特別的到位。

⑼ 准備去海底撈應聘服務員了，但很多都不怎麼清楚，想問一下上下班時間和工資待遇

一天工作的時間在12-14個小時，工作比較辛苦，工資大概在5000到6000左右。

海底撈給員專工安排的宿屬舍都是由物管的小區，雖然可能會擠一點，但檔次相對於其它一般的餐飲店員工宿舍要好上不少。此外房間還有電腦聯通了網路供員工使用。日常還有阿姨給他們做法打掃衛生，還是很不錯的，此外在海底撈到到一定工作年限的員工，還能得到一定的嫁妝，即使離職的員工也有其他回贈。

雖然比較辛苦，但付出和收獲都是成正比的，宿舍裡面什麼都有，電腦、WIFI、各種生活用品應有盡有，能想到的，基本都是有的，而且都不用自己洗衣服，有人幫忙洗。上班是累了點，但是公司福利確實是不錯。

(9)海底撈怎麼服務員擴展閱讀：

服務員培訓：

1、每個服務員有權利減額和打折，根據級別不同，權利大小也不同。我們這種初級員工的話，有5元抹零許可權，送菜30元許可權，打折最高可以打8.8折，但是每天的許可權是有數量限制的，不可亂用。

2、必須做到人走崗位凈，比如員工吃完飯必須把自己的餐盤和杯子端走，而且不可以剩。

3、必須做到快走慢跑，在這里嚴禁悠哉悠哉的走路，所以這里的服務員必須是穿運動鞋的，為了走路方便。

4、必須微笑，人未到，聲先到。嚴禁和客人吵架，服務時要和客人聊天。

⑽ 海底撈的服務員怎麼當能讓客人滿意

首先要熟悉業務，這會讓你的主管對你滿意；然後搞好同事關系，這樣可以減專少工作壓力和心理壓力，屬得到認同；其次是做好服務的細節，這個是最重要也是最難的，一個服務人員是否優秀就體現在這個方面。另外內要懂得如何處理突發事件，這是讓你成為「主管」的一條通道！要做到這些需要一個先決條件，對工作容有熱情，有動力，熱愛服務工作。一個每天對工作都皺眉發愁的人，是不能將本職工作做好的。