重點監督單位

Ⅰ 什麼是加強事業單位監管的重要措施

應該說是加強事業單位監管的重要措施有哪些才符合提問的本質要求。但從提問中所說，就是對事業單位監管的方式、方法採用何種方式進行進一步的規范。
1、 堅持日常管理與專項檢查相結合 。以定期和不定期檢查的方式，深入基層對事業單位法人執行相關《事業單位登記管理暫行條例》的情況進行監督檢查，重點掌握單位名稱是否變更、法定代表人是否更換、住所是否搬遷、職能履行情況等。針對存在的問題，提出規范意見和整改措施。
2、 堅持法人監管與法定代表人監管相結合。 在事業單位年度檢驗中，充分發揮舉辦單位的作用，要求舉辦單位對其下屬事業單位的財務收支情況進行核查，並加蓋行政印章。通過單位自身的申報和主管部門的內部審計，完善了對事業單位運行狀況的監管鏈條，使登記管理部門對事業單位運行狀況一目瞭然，並將其作為對事業單位年度檢驗綜合評估的重要依據。
3、 堅持登記管理與編制管理相結合。 建立協調聯動機制，實行綜合管理，把事業單位登記、年檢工作同機構編制管理、人事調配、工資統發等結合起來，有效促進棲霞市事業單位的登記、年檢工作。
加強事業單位監管是保障和改善民生的重要舉措，是事業單位改革的內在要求，是機構編制部門的重要職責。《事業單位登記管理暫行條例》等法律法規，賦予了機構編制部門對事業單位監管的職責，更好地服務於社會的發展和時代的要求。

Ⅱ 監督單位對招投標活動進行監管主要審查哪些資料

對招標人來（招標代理機構），已經自辦理完畢立項、報建等手續的前提下，需要組織招投標活動，需要經過以下行政審批程序：
1、招標條件備案（核驗規劃許可證、用地許可證、資金證明、招標代理委託協議）
2、招標公告（資格預審公告）、招標文件（資格預審文件）、招標控制價備案
3、資格預審報告備案（限資格預審項目）
4、招投標情況報告、中標通知書、中標合同備案

Ⅲ 進一步加強對企業"關鍵少數"，關鍵崗位人員監督的有效途徑和部分有哪些

實行派駐統一管理以來，實現了紀檢監察組織的延伸，較好地發揮了監督作用。但從目前各派駐開展工作的情況來看，工作方法不夠完善，監督效果不夠理想，作用發揮不夠明顯，遇到的困難和問題較多。筆者認為，確保派駐有效履行職責，提高監督質量和效果，促進駐在單位和部門各項工作落實，必須增強派駐意識，明確崗位職責，注重工作方法，健全工作機制，妥善處理各種關系。
一、增強派駐意識，解決「為何干」的問題 紀委監察局對派駐實行統一管理，是加強黨內監督、行政監察和黨的執政能力建設的一項重大舉措，這對於充分發揮派駐的職能作用，加強對所駐部門及授權管理單位黨（工）委和領導班子及其成員的監督，促進基層黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，具有十分重要的意義。因此，派駐首先要充分認識實行統一管理的重大意義，自覺增強派駐意識，既要著眼於解決所駐單位和部門當前反腐倡廉建設存在的突出問題，又要考慮長效管理和超前規范，增強預防腐敗的針對性和有效性；既要採取傳統的、有效的監督方式，又要積極探索監督的新制度、新方法，採取更加有力的監督措施，實現有效監督，推動所駐單位和部門工作的發展。 二、明確崗位職責，解決「干什麼」的問題 派駐要明確自身工作職責，找准角色定位，做到「協助不代替、到位不越位」，切實把工作重心轉移到監督、檢查、督促、指導、協調上來。要牢固樹立「加強監督是本職、疏於監督是失職、不善於監督是不稱職」的觀念，認真開展職責范圍內的監督工作。重點做好以下六項工作：一是監督檢查所轄單位及所屬系統黨政組織和領導幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，認真履行《黨章》和《行政監察法》所賦予的職責。
二是督促檢查所轄單位抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用情況實施監督；對黨政組織及領導幹部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查。三是受理對所轄單位及所屬系統各級黨政組織、黨員和監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉和控告；按照上級紀檢監察機關的要求查辦所轄單位黨政組織、黨員和監察對象的違法違紀案件。四是在所轄單位及系統組織開展糾正部門和行業不正之風工作，加強監督檢查，切實解決損害群眾利益的突出問題。五是履行組織協調職能，指導所轄單位黨政組織加強黨風廉政建設，督促建立健全懲治和預防腐敗體制機制。六是承辦上級紀檢監察機關交辦的其他工作事項。
三、改進工作方法，解決「怎麼干」的問題 思路決定出路，關鍵在於落實。派駐開展工作要講究方式方法，不能停留在過去的等靠觀望上，而是要積極主動地開展監督檢查工作，切實發揮派駐職能。一是處理好與所駐部門及授權管理單位黨政主要負責人及班子成員的關系。派駐與管轄單位及系統是監督與被監督關系。派駐負責人根據工作需要，列席所轄部門單位黨政領導班子有關會議。通過評析部門單位日常工作報告、開展專項督查、常駐部門單位督查等方式實施監督檢查。二是處理好本職工作與駐在部門業務工作的關系。派駐不參與管轄單位及系統的業務分工，但可適當參與個別有關業務工作檢查，通過參與檢查，了解掌握情況，熟悉業務技能。三是正確處理與縣紀委、監察局的關系。派駐工作直接受縣紀委、監察局領導，但又不能等同於機關的業務科室。派駐要圍繞中心、服務大局，將各項監督工作融合、貫穿於駐在單位的具體業務工作之中，駐在單位和部門發生的重大腐敗問題要及時請示報告縣紀委、監察局，切實增強政治觀念。
四、健全工作機制，解決「幹得好」的問題 建立健全工作機制，是派駐有效履行職能的重要保證。要積極探索派駐統一管理的領導方式、工作制度、保障制度，認真落實派駐業務例會制度，及時掌握派駐工作動態，對存在的問題及時給予業務指導。認真落實重大決策、重要幹部任免、工程建設項目和大額度資金使用等「三重一大」事項集體決策制度，特別是對人事、財務、物品采購等關鍵崗位的監督等制度，明確具體參與監督的環節、方式，為派駐履行職責提供依據和保證，做到既不缺位，又不越權，有效履行職能。同時，要探索建立針對派駐工作目標考核制度、幹部管理制度等，強化內部管理，明確派駐的目標責任、考核辦法，促進各項工作落實，真正發揮派駐作用。

Ⅳ 如何突出監督重點，強化對關鍵崗

重點領域和關鍵崗位處於廉政風險的高危區位，建立崗位風險預警防範機制，是我們黨在政治生活和黨的廉政建設中一個具有現實意義的研究課題。在單位中，處於重點領域和特殊崗位的領導幹部，一旦他們道德滑坡、決策失誤，權力的執行就會發生偏差，再加上社會上誘惑很大，很難自覺抵制腐敗。

一、重點領域和關鍵崗位廉政風險現狀
近年來，上級出台了一系列政策措施預防和懲治腐敗，黨風廉政建設取得了顯著成績，重點領域和關鍵崗位的腐敗行為也得到了明顯遏制。但隨著經濟的不斷發展，重點領域和關鍵崗位廉政建設仍然存在一些問題。
(一)對廉政風險防範的意識不強。由於受過去計劃經濟思想和政治體制、行政體制改革緩慢的影響，在大多數行政事業單位工作人員中，仍存在沿用計劃經濟時代思維模式去想問題、作決策、抓工作，廉政風險防範的意識不強。比如：有的「大鍋飯」思想較嚴重，有的單位領導或者將本單位的資產視為小團體資產，隨意處置；或者對家底不清，固定資產或者無帳，或者有帳無實，造成國有資產流失，有的視公權為私權，濫用行政審批權、財權、人事權，從中索、拿、卡、要。
(二)對重點職權人物的監管乏力。行政事業單位是人財物高度集中的單位，每個公職人員都或多或少掌握著一定的權力。稍有思想不單純、動機不純的人就會以國家財產謀取小團體利益和個人利益。特別是單位負責人的管理漏洞大，監督乏力，有的單位領導人集黨政權力於一身，搞個人或極少數人說了算，往往一句話就能決定職工的進出升降，一支筆就可以開支大額資金；有的股（所、隊）長掌握人事、資金或行政審批等權力的初始審核把關權，單位分管領導對其不好監管，有的甚至與其結成利益共同體；有的機關效率低下，作風漂浮，執法不嚴現象時有發生。
(三)教育管理與發展形勢相脫節。一些單位幹部教育管理制度不落實，忽視必要的思想政治教育和反腐倡廉教育，致使黨員幹部隊伍思想素質得不到提高，少數同志理想信念淡化，廉政風險防範的「免疫力」下降。對人員管理抓得不緊，重業務能力輕思想作風表現的傾向在一些單位和領導同志頭腦中始終不同程度存在。少數領導幹部對公職人員平時出現的不良思想反映和作風表現聽之任之，以為是個人小節，不必「小題大作」。個別公職人員不重視政治學習和世界觀改造，對自身要求不夠嚴格，交友不慎，廉政風險意識淡薄。
(四)廉政風險防範體制機制滯後。部分黨員幹部思想觀念仍停留在傳統觀念上，自覺不自覺地用老眼光看人，用老經驗辦事，用老辦法處理問題。對重點領域和關鍵崗位廉政風險敏感性不強，認識不夠到位，不能根據變化著的形勢任務和遇到的問題障礙盡早拿出應對措施。在工作中，依賴人的思想覺悟，缺乏必要的制度設計和流程安排以規避廉政風險。一些單位自行制定的措施規定缺乏封閉性、配套性和連慣性。從總體上看重點領域和關鍵崗位廉政風險防範機制制度仍處在探索形成階段，嚴重滯後於當前面臨的反腐斗爭形勢。

Ⅳ 建設工程質量監督站或重點工程建設管理局哪個單位好

工程建設管理局

Ⅵ 工程質量監督機構指什麼部門

工程質量監督是建設行政主管部門或其委託的工程質量監督機構(統稱監督機構)根據國家的法律、法規和工程建設強制性標准、對責任主體和有關機構履行質量責任的行為以及工程實體質量進行監督檢查、維護公眾利益的行政執法行為。

工程質量監督機構是指主管部門依據有關法律法規和工程建設強制性標准對工程實體質量和工程建設、勘察、設計、施工、監理單位 ( 簡稱工程質量責任主體 ) 和質量檢測等單位的工程質量行為實施監督的職能部門。

在訂立建設工程監理合同時，建設單位將勘察、設計、保修階段等相關服務一並委託的，應在合同中明確相關服務的工作范圍、內容、服務期限和酬金等相關條款。

(6)重點監督單位擴展閱讀

工程質量管理手段：

1、工程施工前，由分公司主任工程師主持召集有關部門，對本工程進行質量策劃，主要內容有：確定和配備適宜的控制手段，施工過程，施工設備，工藝裝備、資源和技能達到規定的要求。確保各種程序及有關文件在項目中使用的協調性，編制關鍵過程及特殊過程作業指導書。明確過程的檢驗、測量和試驗要求，規定驗收標准。明確質量記錄的要求和方法。

2、嚴把材料質量關，對材料供應商須進行評審。對進場材料須進行驗證，按規范進行檢驗、試驗，並實行監理見證取樣制。嚴禁未經驗證合格的材料投入使用。

3、所有的機械設備進場時須進行調試運行，在使用時注意維修保養，使機械設備從進場開始就一直能保證正常使用。

4、施工班組的選用上，推行工程樣板段比賽競選方式，優選技術力量強、質量責任心強、有實力的班組，從施工人員上保證施工質量。

5、根據工程質量目標，做好質量預控計劃，從工程總體到各分部分項都制定出質量預控目標和質量保證措施，並在施工中嚴格檢查落實質量保證措施的實施。

6、嚴格執行圖樣會審、技術交底等技術管理制度。技術交底要全面、有針對性，對質量通病和本工種施工重點、難點如框架柱軸線控制、預留預埋件施工等更應進行詳細交底，工長、質檢員現場嚴格把關，督促檢查交底的實施。

Ⅶ 質監部門對哪些特種設備實施重點監管

負責特種設備安全監督管理的部門應當對學校、幼兒園以及醫院、車站、客運碼頭、商場、體育場館、展覽館、公園等公眾聚集場所的特種設備，實施重點安全監督檢查。

特種設備安全法
第五十七條 負責特種設備安全監督管理的部門依照本法規定，對特種設備生產、經營、使用單位和檢驗、檢測機構實施監督檢查。

負責特種設備安全監督管理的部門應當對學校、幼兒園以及醫院、車站、客運碼頭、商場、體育場館、展覽館、公園等公眾聚集場所的特種設備，實施重點安全監督檢查。

Ⅷ 中國監督網是什麼單位

中國公共監督網是中南財經政法大學公共監督研究中心主辦，行政管理系、勞動與社會保障系協辦的國內第一家以對社會公共事務進行全面監督報道的專業學術網站。

Ⅸ 消防安全重點單位的消防工作，實行什麼監督管理制度

消防安全重點單位除應當履行本法第十六條規定的職責外，還應當履行下列消防版安全職責權：
（一）確定消防安全管理人，組織實施本單位的消防安全管理工作；
（二）建立消防檔案，確定消防安全重點部位，設置防火標志，實行嚴格管理；
（三）實行每日防火巡查，並建立巡查記錄；
（四）對職工進行崗前消防安全培訓，定期組織消防安全培訓和消防演練。

Ⅹ 如何做好部門監督工作

認真學習和落實《中國共產黨黨內監督條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，結合實踐完善制度，不斷探索加強部門監督的有效途徑，是每一個紀檢工作者應盡的職責。，筆者談以下幾點。一、夯實思想根基，強化廉政教育 一是要加強學習。領導幹部要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想等先進科學理論；學習《廉政准則》、《中國共產黨黨內監督條例》等系列廉政制度；觀看警示教育片；參觀廉政教育基地。二是要認真遵守廉政制度。主動向上級紀檢部門或組織部門做廉政述職報告，深刻剖析自己的思想狀況；主動匯報自己的家庭收入等重大情況；認真做好廉政談話。三是組織廉政活動。每年要開展「勤政廉政」典型評選、「廉政文章」評選；建立廉政文化展覽室和廉政網站，開辟學習宣傳專欄；組織廉政文藝演出等。 通過系列活動，讓領導幹部端正思想，更新觀念，時刻牢記自己的職責，銘記三個代表重要思想，全心全意為人民服務，從而推動我們的工作協調、有序、健康的發展。二、結合部門工作實際，完善各種制度 《中國共產黨黨內監督條例》的實施，對於我們加強領導幹部監督工作提供了法律依據。我們要依據《監督條例》，嚴格落實「重要情況通報和報告制度」、「述職述廉制度」、「三項談話制度」等十項黨內監督制度。結合工作實踐，將其進一步分解細化，運用到各項工作中去，並將黨內監督十項制度作為年終黨風廉政建設考核內容，固定下來。形成用制度監督權力、用制度制約權力的良好氛圍。紀檢部門要經常抽查各部門履行黨內監督「十項制度」情況，作為對部門黨組廉政考核的一項重要內容，真正的落實到位，使黨內監督「十項制度」規范化、常態化。三、結合部門工作實際，加強對領導幹部的監督 在工作中，要突出監督重點，把監督重點放在「重點對象」、「重點領域」、「重點環節」、「重點崗位」上。重點加強對領導班子和主要領導的監督，督促領導班子和主要領導遵守制度，接受群眾的監督和評議。對工程審批、資金的管理等重點崗位，對工程審批、工程招投標、幹部的選拔使用、資金的使用等重點領域，要做到「五要」：一是要做到公開透明。收費的標准、依據、收費的面積、幹部的使用、資金的去向等都要向群眾公示，讓群眾明明白白。二是紀檢組要全程參與監督。紀檢組要把監督關口前移，主動參與監督每一個重要環節；隨時檢查每一個關鍵領域和關鍵崗位。三是要實行崗位輪換制。關鍵領域、關鍵崗位要實行輪換制，每三年一輪換，能者上、庸者下，讓每一個職工清清楚楚、明明白白。四是要加強崗位教育。關鍵領域、關鍵崗位的人員每月都要向紀檢組匯報思想，接受廉政教育。每半年要做一次述職報告，向黨組匯報工作開展情況。五是要加強學習。對關鍵崗位、關鍵領域的人員要加強思想政治學習和業務學習，進一步改造人生觀、價值觀和世界觀，提高業務水平，使他們增強抵禦腐蝕的能力，提高為群眾服務的本領。 四、拓寬監督渠道，延伸監督范圍 一是要落實信訪監督。公布監督舉報電話，對群眾的舉報只要不涉及保密，都要及時公開回應。二是監督范圍要由「八小時內」向「八小時外」延伸。要注重對黨員領導幹部的生活圈和社交圈的監督。黨員領導幹部要做到「三戒」：第一交友上要戒濫；第二感情上要戒色；第三生活中要戒奢。三是整合監督資源，實行監督關口前移。每年由人大代表、政協委員、紀檢部門、審計部門、組織部門、人事部門等單位組成聯合監督組，負責對部門幹部任用、工程審批、財務管理等容易滋生腐敗的重點環節和崗位進行審查，提出意見或建議。 （錦州市人防辦綜合法規處：郭吉平） 通訊員：朱禹/錦州市人防辦