浦東勞動監察

A. 浦東新區勞動監察大隊

如果是法定假日加班（10.1、10.2、10.3）必須給三倍工資，不能調休！

如果不是（類似於專10月7日、10月8日加班）屬可以不給加班工資，日後調休也可以。不給調休就付2倍工資。

就看你們公司選哪天加班了，法定假日上班不給錢是不合法的！

B. 急！浦東新金橋路 勞動監察大隊地址

1.地 址: 上海市浦東新區浦東南路3993－3997號
電 話: 58720444
聯系人: 孫嘉豐

C. 浦東新區勞動監察大隊

浦東新區勞動監察大隊 浦建路1619號403室 電話：58914555
其他各區的監察大隊的聯系方內式請登陸網站：容http://www.yanmon.cn/gg/bztj/ld/sh/200510/1400.html

D. 上海勞動監察大隊的電話

12333是上海勞動行政部門的電話

12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

1、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續

2、負責勞動合同的推行和管理工作

3、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴

4、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理

5、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。

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勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察

1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況

3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況

6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況

7、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況

8、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況

9、法律、法規規定的其他勞動保障監察事項

E. 上海浦東張江有關解決勞動糾紛的部門地址

浦東新區張江鎮勞動保障監察協管隊
地址：孫橋路185號張江鎮勞動版保障權事務所

浦東勞動監察大隊 浦東南路3995號
投訴電話: 58740141

上海市勞動爭議仲裁委員會
浦東新區社保爭議仲裁庭
浦東新區浦東南路2240號9樓

F. 勞動監察部門浦東航頭向那個部門投訴,地址電話

一般有兩種情況，舉報的話可以電話12333，投訴可以去浦東新區勞動監察大隊浦建路1619號，你是要解決自己的問題還是只是想反映？把單位地址、名字、負責人姓名聯系方式都記好。

G. 上海浦東新區祝橋鎮勞動監察大隊電話號碼

勞務所幫我介紹一份工作，但不成功，收取中介費25O0元正，叫他們還，但他們不還

H. 上海浦東勞動監察大隊

地址在上海市浦東新區浦東南路3993－3997號。

I. 上海市浦東新區勞動局投訴電話

浦東新區勞動人事爭議聯合調解中心

地址：浦建路1619號1號樓

電話：68812333－1151

勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的權利義務的具體內容，可將其分為以下幾類:

1、因確認勞動關系發生的爭議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

6、法律、法規規定的其他勞動爭議。

(9)浦東勞動監察擴展閱讀

勞動爭議的處理原則：

1)在查清的基礎上，依法處理勞動爭議原則。

2)當事人在法律上一律平等原則。

3)著重調解勞動爭議原則。

4)及時處理勞動爭議的原則。

J. 浦東新區勞動監察大隊.我所在單位自我進廠八年多，單位沒給簽合同沒交保險每年工作330天左右，每天工作...

在這投訴沒用，你可以直接去浦東新區人力資源和社會保障局勞動監察大隊當面投訴！