坪山坑梓城管電話

① 深圳龍崗區坪山坑梓哪些路限行

限行范圍包括原「關外」的龍崗區、寶安區、龍華新區、光明新區、坪山新區、大鵬新區的中心區域，限行時間依然是早晚高峰。

記者1月30日從深圳交警新聞發布會上獲悉，從2月1日起，在工作日早高峰(7：00-9：00)、晚高峰(17：30-19：30)期間，福田區、羅湖區、南山區、鹽田區四個行政區域內的所有道路為限行道路，限行對象為非深圳核發機動車號牌的小型、微型載客汽車；

大中型客車不受限制，貨車進入深圳市道路行駛的應按照規定辦理通行證。

根據《通告》，有的非深圳核發機動車號牌載客汽車不受上述限行措施限制：比如，一是執行任務的軍車、警車、消防車、救護車、工程救險車；

二是持有道路運輸證件的客運車輛(不含租賃小汽車)；三是粵港、粵澳兩地號牌、使領館號牌車輛。而且，對進出深圳各口岸的車輛，按照《通告》指定路線行駛的不予處罰。

(1)坪山坑梓城管電話擴展閱讀：

相比2014年12月份，《限行通告》發布以來，原特區內工作日早晚高峰時段(7：00-9：00、17：30-19：30)外地車依次由原1.4萬輛、2.07萬輛，下降至1.2萬輛、1.8萬輛，降幅分別為13.71%、12.98%。

早晚高峰時段外地車占所有車輛的比重由原8.71%下降至7.68%，降幅為11.84%，原特區內高峰時段通行效率有所提高，車流量有所增加。

據了解，2014年12月份，原特區快速路、主幹道平均日車流量16.5萬輛/日，早晚高峰4小時流量共1.92萬輛/日，占日流量11.66%。

限外令發布以來，原特區內全天18.60萬輛/日，早晚高峰流量共2.40萬輛/日，占日流量12.90%，高峰期的通勤流量比重有所增加，高峰時段通行效率有所提高。

② 深圳坪山新區坑梓深汕街道1301

坪山新區坑梓深汕路1301號是：坑梓比亞迪
乘坐B676路，到坑梓比亞迪公交站下車專
B676路（秀新村屬(坑梓派出所)—坑梓比亞迪）
秀新村(坑梓派出所) - 坑梓影劇院 - 光祖路口 - 沙梨園小區 - 坑梓大新百貨 - 宏富百貨 - 坑梓第二市場 - 坑梓成校 - 坑梓法庭 - 坑梓電信局 - 耀邦廠 - 獅嶺路口 - 東聯村口 - 東聯村 - 盧屋社區 - 長隆村口 - 金沙幼兒園 - 龍翔興實業公司 - 興利家私 - 聚龍山公園西門 - 尚好家私 - 沙田幼兒園 - 田腳村 - 坑梓比亞迪 - (共24站)

③ 你好，深圳坪山新區坑梓有幾個路口有交警攝像頭能列出幾個路口嗎交警會監控嗎

高德地圖上面有，會列舉紅綠燈，監控攝像頭，限速，道路通暢，是否有收費站

④ 橫崗到坪山坑梓城管有多遠

公交線路：龍崗線 → 深惠3a線，全程約28.8公里

1、從橫崗乘坐龍崗線,經過8站, 到達雙龍站

2、步行約200米,到達雙龍地鐵站②站

3、乘坐深惠3a線,經過23站, 到達坑梓城管辦站

⑤ 坪山坑梓司法局在哪個位置

坪山區司法局地處於坪山大道331號深港花園1棟。

⑥ 請問坑梓勞動局的電話號碼

【1】坑梓屬於深圳市。86年建鎮，2004年撤鎮建街道

【2】坑梓沒有人力資源和社會保障局專

【3】深圳行政區劃為屬：

羅湖，福田，南山，

保安，龍崗，鹽田六個區。

【4】包括深圳市人力資源和社會保障局的統一聯系方式是：

壹貳叄叄叄

⑦ 深圳市坪山新區坑梓街道的郵政編碼是多少

深圳市坪山新區坑梓街道郵政編碼:518122
深圳市坪山新區距鹽田港、大回亞灣港答等交通樞紐約30至40公里，並有深汕公路、G15瀋海高速公路,原深汕高速、橫坪公路等交通幹道穿境而過。廈深鐵路在此設立深圳坪山站，規劃中的深圳地鐵12號線、14號線、深圳東部過境通道、南坪快速干線相繼連接坪山。

⑧ 深圳市坪山新區坑梓鎮人民中路23號社會保險一樓工傷科現在的聯系方式和查詢方法

寧波 → 杭州 共104趟車 :D656 :寧波 開點:06:30 到達車站:杭州東 到點內:07:47 歷時:01:17 硬座容:54 :G7572 寧波 開點:08:55 到達車站:杭州東 到點:09:55 歷時:01:00 硬座:71 :K1040 :寧波 開點:12:54 到達車站:杭州 到點:15:50 歷時:02:56

⑨ 坪山新區坑梓電信局在哪

地址：抄深圳龍崗區寶梓中路襲58

中國電信坑梓營業廳附近的公交站:

震雄集團1、麥博工業區、坑梓成校、坑梓第三工業區、坑梓第二市場、坑梓城管辦、宏富百貨、北方國際、禾場嚇住宅區、坑梓電信局1。

中國電信坑梓營業廳附近的公交車:

深惠3A路、深惠3路海濱支線、M384路、B675路、M327路、380A路、深惠168A路、M295路、M326路、M427路、B849路、M434路、B761路、M325路、935路等。

⑩ 深圳坪山新區坑梓鎮勞動仲裁號碼是多少

1、未與公司簽復訂勞動合制同的雙倍工資；2、每周工作時間超過40小時的超時班費；3、合同未到期，公司違法辭退員工，可主張違法解除勞動關系的經濟補償金；4、單位未辦理社保，要求單位補交社保，並可以以此理由辭職要求經濟補償金；5、用人單位拖欠工資的，要求補發工資及25%的滯後金；6、工傷事故、職業病的認定並要求相關經濟賠償；7、.其他勞動爭議案件的調解、仲裁、訴訟和執行.如果你不確定具體怎麼操作，可以向勞動局咨詢和請求幫忙。不過你自己要收集證據，包括：進公司的證明，以及發工資的證明