城管有雙休嗎

❶ 城管幾點上下班周六周日，上班嗎

城管早上8點半上班，11點50下班，中午2點半上班，下午5點50 下班， 晚上值班7點或者6點到9點半左右。周六周日基本都會有人值班。

城管是城市管理中負責綜合行政執法的一個部門，屬中華人民共和國國家事業單位，主要的任務就是驅趕街頭無照商販，以及檢查各類許可證。同時也是一種警察力量。

城管負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。

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城管的主要職責：

1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。

2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。

3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。

4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。

5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。

6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。

7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。

❷ 城管雙休日上班嗎

不休息

❸ 城管是怎麼休息的有雙休日嗎法定節日放假嗎有誰在城管做過的說說看

有，輪休。

❹ 城管局雙休日上班嗎

城管不能正常休息，因為工作的特殊性。別說城管了！這是工作職責所在，並不是他們那麼壞，而是政府交給城管要維護城市形象的責任啊！

❺ 城管執法大隊周末休息嗎

政府機構通常周末休息。

❻ 城管執法大隊周末休息嗎

周末休息，但有人值班

❼ 城管為什麼沒有雙休日，而且還沒有加班費

當然應該有雙休，加班享受加班費，而且享受必要的勞動防護條件，至於為什麼沒有，，，我只說，你不抗爭，不爭取，吸血鬼才不會憐憫你，當然我說的「你」不是個人而是群體，沒有抱團的意識，甚至一個敢說話的站起來了，另一個背後給他一刀甘為奴才，農民工那麼多，連個組織都沒有，對比下歐洲農民們的公會！！哀其不幸，怒其不爭，你不為魚肉誰為魚肉？？？

❽ 城管執法周六上班嗎

城管執法周六上班。

城管執法局路面執勤人員在周六是照常上班的，其他部門上班時間：星期一至星期五上午8時至11時30分，下午1時30分至5時（法定節假日除外）。

城管是中華人民共和國國家事業單位，負責城市管理的綜合行政執法工作。它的主要任務是清除無證的街頭小販，檢查各種許可證。它也是一支警察部隊。

城管負責指導、統籌協調、組織調度市城管的行政執法監督工作。本市城管部門監督行政執法隊伍的監督檢查。貫徹執行國家和本市有關城市管理的法律、法規和規章，管理和維護城市管理秩序。

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城管的職責：

1、城市的外觀環境衛生、城市規劃管理（無證非法建築懲罰），道路交通秩序，如供應商懲罰違法的道路），工商行政處罰（未注冊）、市政管理、公用事業、城市節水管理、停車管理、綠化、環保、施工現場管理（包括拆遷現場管理），對城市管理的湖泊、黑車、黑車引導等城市管理的各個方面進行綜合行政執法。

2、整頓和處理佔用道路、擺攤、亂建房等影響城市面貌的現象，這些現象經常引起社會矛盾，引起媒體的關注和熱點報道。

3、城市管理有權教育進行了違規方或罰款的違法物品為扣繳預提認證之後，一方可能轉移到接受教育以拒絕證書或罰款，保證以後不會讓以後可以聲稱扣除項目，從理論上講，城市管理有權沒收和銷毀其他物品。

參考資料來源：網路－城管

❾ 城管有休息日嗎周末 節假日 都不休息嗎

肯定休息辣，不過好像沒有像一般的行政人員那樣星期六天休得，輪休吧好像

❿ 國家勞動法規定城管局人員有雙休日和節假日嗎

城管人員與用人單位屬於勞動關系，城管人員作為勞動員，有雙休日和節假日。另外，如果用人單位安排勞動者在雙休日和節假日加班的，應當依法支付加班費。具體情況，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。

相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；

（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。