山東勞動保障監察

Ⅰ 青島勞動局電話多少地址在哪

你可以電話查詢下，打114人工服務，也可以上網輸入青島勞動局查詢下，如果家在青島的話，也可以打車直接去。

Ⅱ 臨沂市勞動局電話，處理拖欠工資的

聯系電話：0539—8316145

其他基本信息：

辦公地址：臨沂市北城新區北京路33號；

郵政編碼：276000。

辦公時間：市政府公布的市直機關作息時間

傳 真：0539—8129577。

電子信箱：[email protected]

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

(2)山東勞動保障監察擴展閱讀：

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬工資按月發放，隔月發放違法，不發工資；逾期不支付的，勞動監察大隊協調不成的，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的，勞動者可以申請勞動仲裁。拖欠工資；

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的、加班費或者經濟補償。

（三）安排加班不支付加班費的、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（四）解除或者終止勞動合同。也可以到勞動局監察大隊投訴，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金，可以申請法院強制執行。由於公司未能按時發放勞動報酬，應當支付其差額部分：

Ⅲ 勞動監察大隊的電話是多少

勞動監察大隊的電話是12333，12333是全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼。

12333電話服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。

對於勞動糾紛，勞動監察不是唯一的解決途徑，如果勞動監察大隊不能解決，可以向勞動爭議發生地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。

(3)山東勞動保障監察擴展閱讀：

勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。

主要職責：督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工問題，負責勞動合同的推行和管理工作，認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴，協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」。明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。

Ⅳ 濟南市勞動局電話號碼是多少知道的告訴下．．．．

勞動局已經更名為人力資源和社會保障局

人力資源和社會保障局

聯系電話： 66605933

傳真： 66605933

受理投訴部門： 勞動監察處

受理投訴電話： 66605992

(4)山東勞動保障監察擴展閱讀

濟南市人力資源和社會保障局職責：

(一)貫徹執行國家、省、市人力資源社會保障法律、法規、規章和方針、政策；負責起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查；依法履行行政復議被申請人職責。

(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；建立統一規范的人力資源市場, 促進人力資源合理流動和有效配置；會同有關部門擬訂人力資源服務業發展規劃和政策；健全人力資源市場監管體系。

(三)負責促進就業創業工作；擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善城鄉勞動者平等就業制度、就業援助制度和職業培訓制度，健全公共就業創業服務體系；

牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策；負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策、標准，並組織實施；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；擬訂全市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運用的政策和辦法；編報全市社會保險基金預決算建議草案；

擬訂社會保險社會化管理服務事業發展規劃並組織實施；負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持社會保險基金總體收支平衡；貫徹執行國家有關工傷病殘鑒定政策和標准，指導做好勞動能力鑒定工作。

(五)負責政府人才綜合管理工作；擬訂人才開發地方性法規、規章草案；參與深化人才發展體制機制改革工作；會同有關部門擬訂全市專業技術人才、高技能人才規劃、政策並組織實施；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；

牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；健全落實博士後制度；協調推進全市人才服務體系建設；推進職業資格制度改革；擬訂全市技工院校及職業培訓機構發展規劃、政策並組織實施；

組織實施國家職業分類、職業技能國家標准和行業標准；會同有關部門協調落實海內外高層次人才引進規定。

(六)負責全市行政機關公務員綜合管理；會同有關部門組織落實國家、省榮譽制度，擬訂政府獎勵制度並組織實施；負責全市事業單位人事綜合管理工作，指導全市事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；

擬訂有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策。

(七)貫徹落實上級部門有關機關、事業單位人員工資收入分配政策，擬訂企業人員工資收入分配調控政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策並組織實施。

(八)綜合管理全市引進國外智力、赴國(境)外培訓和國際人才交流工作；擬訂全市引進國外智力規劃、政策和管理辦法；編報引進國外智力專項經費預算並監督實施；

擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來我市工作或定居政策並組織實施；組織協調與港澳台專家交流事宜；指導全市引進國外智力公共服務體系建設；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

(九)負責全市軍隊轉業幹部的接收安置工作；負責軍隊轉業幹部培訓工作；指導全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；參與擬訂符合政府安排工作條件退役士兵的安置計劃。

(十)指導全市農村富餘勞動力開發就業和跨地區有序流動；會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，並組織實施;協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十一)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動用工備案和集體合同的審查工作；負責企業政策性人員的安置和調配工作；

擬訂改制企業勞動關系調整的基本規則，指導改制企業完善職工安置方案，審核企業改制涉及的勞動保障等事項；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

(十二)承辦市委、市政府交辦的其他事項。

Ⅳ 山東萊州勞動局在哪兒

1. 萊州來市勞動保障監察大隊
光州東路源215號
去這里
電話
2. 萊州市人力資源和社會保障局
光州東路215號
去這里
電話
3. 萊州市國家稅務局三山島分局
城港路萊州三山島勞動和社會保障所附近
去這里
電話
4. 萊州市恆通水泥製品有限公司(萊州市三山島勞動和社會保障所西)
城港路萊州三山島勞動和社會保障所附近
去這里
電話

Ⅵ 山東省勞動和社會保障監察條例的第二章監察管轄與職責

第八條省勞動和社會保障行政部門負責對中央所屬、省屬用人單位及與之合資、合作企業和外省、部隊駐魯用人單位實施勞動和社會保障監察。
設區的市和縣（市、區）勞動和社會保障行政部門的監察管轄范圍，由設區的市人民政府確定。
第九條下級勞動和社會保障行政部門認為情況復雜或者影響重大的案件，可以提請上一級勞動和社會保障行政部門查處。上級勞動和社會保障行政部門認為必要時，可以直接查處應當由下級勞動和社會保障行政部門管轄的案件，也可以將自己管轄的案件委託或者交由下級勞動和社會保障行政部門查處。
第十條對勞動和社會保障監察管轄發生爭議的，報請共同的上一級勞動和社會保障行政部門指定管轄。
第十一條勞動和社會保障行政部門履行下列監察職責：
（一）宣傳、貫徹執行勞動和社會保障法律、法規；
（二）監督檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規的情況；
（三）受理對違反勞動和社會保障法律、法規行為的檢舉或者控告；
（四）依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規的行為；
（五）法律、法規規定的其他監察職責。
第十二條勞動和社會保障監察人員有權進入用人單位進行現場檢查，查閱、復制有關資料，對現場進行拍攝、錄音，詢問有關人員，調取有關資料。被檢查單位應當給予協助，不得阻撓、拒絕。
第十三條勞動和社會保障監察人員應當熟悉勞動和社會保障業務，掌握有關法律知識，堅持原則，秉公執法。
勞動和社會保障監察人員不得披露被檢查單位的商業秘密和技術秘密。
勞動和社會保障監察人員應當為舉報人員保密。

Ⅶ 山東省勞動局監管部門投訴電話是多少工資拖欠問題相關投訴

山東省勞動局監管部門投訴電話是0531-86916116。

山東省勞動保障監察總隊的電話為0531-86916116，地址為山東省濟南市歷下區解放東路16號。

(7)山東勞動保障監察擴展閱讀

根據《工資支付暫行規定》相關規定：

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

1、剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

3、低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

Ⅷ 請有懂《山東省勞動和社會保障監察條例》的看看

第二條 縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門對其管轄范圍內的企業、民辦非企業單位、個體經濟組織以及與勞動者建立勞動合同關系的機關、事業組織、社會團體（以下統稱用人單位）實施勞動和社會保障監察，適用本條例。
第三條 本條例所稱勞動和社會保障監察，是指縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門依法對用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規的情況進行監督檢查，並對違法行為依法作出處理的行政執法活動。
第十四條 勞動和社會保障監察的內容是：
（一）制定勞動管理規章制度情況；
（二）招用勞動者情況；
（三）訂立、履行勞動合同和集體合同情況；
（四）遵守工作時間和休息、休假制度情況；
（五）支付勞動報酬情況；
（六）遵守女職工、未成年工和殘疾人員特殊保護規定情況；
（七）遵守國家有關安置人員規定情況；
（八）遵守職業介紹規定情況；
（九）遵守職業培訓以及職業技能鑒定規定情況；
（十）遵守社會保險規定情況；
（十一）承辦境外承包工程、對外勞務合作、公民個人出境就業的機構維護境外就業人員合法權益的情況；
（十二）法律、法規規定的其他內容。
第十七條 勞動和社會保障行政部門進行監察時，應當遵守下列規定：
（一）有兩名以上的監察人員共同進行。監察人員應當著裝整齊，佩戴執法標志，並出示執法證件。
（二）告知被檢查單位監察的內容、要求和方法。
（三）詢問或者現場檢查應當製作筆錄。筆錄應當由監察人員和被詢問人或者被檢查單位的有關人員簽名或者蓋章。被詢問人或者被檢查單位的有關人員拒絕簽名或者蓋章的，應當註明拒絕事由。
勞動和社會保障行政部門可以根據需要向用人單位下達詢問通知書，用人單位應當按照詢問通知書的要求接受詢問或者作出書面答復。
第二十四條 用人單位違反國家規定，延長勞動者工作時間的，由勞動和社會保障行政部門給予警告，責令改正，並可以處以三千元以上三萬元以下的罰款。
第二十八條 用人單位有下列行為之一的，由勞動和社會保障行政部責令改正，對單位可以處以五千元以上三萬元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以五百元以上五千元以下的罰款：
（一）未按照詢問通知書要求接受詢問或者不提供有關資料的；
（二）拒絕參加勞動和社會保障年度檢查的；
（三）隱瞞事實真相，偽造、變造有關帳冊、材料或者隱匿毀滅證據的；
（四）打擊報復證人和監察人員的。
通過以上規定，可以看出，對你下達行政處罰告知書的理由就是因為你對他們原來下的年檢通知書未作答復，這是你的不對，你作為一個個體經濟組織，是應該受他們的管理的，所以，他們現在這樣做，是合法的。
你把那個年檢通知書找出來，按照上面所列的問題，逐一作出答復，盡快交給他們，並且跟他們解釋自己不懂法律，不知道有這樣的規定，今後一定改正等等，說點好話，爭取不罰款，這樣你就達到目的了。
以後，這也是一種教訓，政府機關給你下的東西，不可置之不理。該答復的，應該給他們答復，也為這是他們的辦事程序，你如果置之不理，那他們就不能結案，真要查出來，屬於他們工作失誤了，他們願意稱但這樣的責任嗎？那隻有扳著法律，跟你來真的了。
再者：你寫的答復意見日期，填年間通知書要求的答復日期，有問有答，他們也好說話，也能結案了。
千萬別來硬的，你不佔理，在人屋檐下，就低一回頭吧

Ⅸ 山東勞動局電話是多少

現在已經沒有勞動局了，已經更名為人社局，省級別的是人社廳，人社廳咨詢電話：12333。

省「12333」電話咨詢中心採用全省集中模式，以省級為中心,省內17市為分中心，面向社會公眾提供多方位、實時的人力資源和社會保障政策咨詢服務.

該系統是目前全國第一個集中建設的省級人力資源和社會保障咨詢服務中心。全省17市居民以及外來務工人員均可撥打這一電話了解人力資源和社會保障方面的政策法規，辦事程序，查詢個人繳納社會保險的詳細信息，還可以獲知勞動力市場信息和就業指導。

收費標准

全省所有用戶撥打12333隻需承擔市話通信費用。

服務內容

（1）勞動工資、社會保險和勞動就業等各類人力資源和社會保障政策法規咨詢。

（2）人力資源和社會保障各項事務辦理程序和辦理機構查詢。

（3）查詢社會保險的繳費情況。

服務時間

（1）人工服務時間：周一至周五上午8：30—12:00，下午13：00—17：00。(法定節假日除外)

（2）自動語音服務時間：7×24小時。

(9)山東勞動保障監察擴展閱讀：

12333同時也是全國的人社服務熱線：

「12333」作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。