對城管執法的看法
⑴ 求解: 1.你為何要來報考城管 2.你對當前城管工作有什麼看法和認識 3.對於目前的執法環境，
您好，這是我個人看點，僅供您參考
你為何要來報考城管？
答：因為要有一個養活自己的職業
2.你對當前城管工作有什麼看法和認識？
答：管理好城市是建立和諧社會的一部分
3.對於目前的執法環境，你覺得城管工作的發展趨勢應該是怎樣的？
答：城市秩序會越來越好
4.你認為如何才能修理好文明執法與嚴格執法的關系？
答：首先要樹立全心全意為人民服務的思想，做城管工作不是管制而是僕人，就是要做人民的公僕；所以文明執法與嚴格執法並不矛盾，而是相互制約的關系，就是在文明的基礎上執法
5.目前城管人員在市民心中的行想不好你認為原因是什麼？
答：原因就是擺錯了位置，把城管當成一種壓制百姓的權利，甚至為謀取私利，粗暴執法
答：違章違法建築無非是為了套取國家補償，對這種投機取巧之人，一是規勸；二是不承認也不給任何補償
7.要執行一個任務，自己主動去總比領導派你去效果好，為什麼？
答：因為這表示你對工作有責任心，而且熱愛這項工作
⑵ 1、你為何要報考城管 2、你對當前城管工作有什麼看法和認識（也就是談談對城管工作的認識） 3、
1，城管工作繁瑣抄簡單，能夠接觸到更多的人，了解社會發展的形式，為這座城市做出貢獻，能夠實現人生的價值，2.城管工作更應該貼近群眾，和他們交流，弄清楚他們內心的想法，，這樣對於城管執法更加方便，3.目前城管負面新聞較多，城管打人與被打不斷出現，我認為如果這樣，對於城管隊員來說有很大的壓力，對於執法的信心也會下降，，不利於城管隊的發展。。4.與他人平等交流，耐心認真，多為他人想想，做出雙方都滿意的方法等。。5.城管隊員整體素質不高，沒有控制好自己的情緒，同時，城管面對的大多都是弱勢群體，不能相互理解，，執法中，難免起沖突。？？
⑶ 大家談談對城管的看法
城管既然存在抄，就有他存在的必要。城市的管理者，城管工作是一個范圍挺大的工作，像城鎮市容市貌管理，負責各類佔道施工、佔道經營攤點、各類戶外廣告、標識牌等審批管理工作，負責展城鎮市容綠化、環境衛公用事業面相關政策、律、規科知識宣傳教育工作等。
現在很多人提到城管都是不好的印象，也是之前一些新聞造成的，表現了一些不好的個例，但肯定有部分是認真執法的城管這些人沒被看到。我們譴責的不應該是城管這個職務，而是一些披著城管的外皮做著令人唾棄的事的人，如果有遇到這種人，我們應該舉報。
比如有些小攤販，做些小本買賣，賺錢不容易。有些城管對哪裡有小攤販也是了解的，有時候也睜隻眼閉隻眼，巡查的時候，小攤販也一般能直接逃掉。
⑷ 對於城管工作的看法和認識是什麼
1、城管工作的很多工作是和社會的底層人員打交道，具有挑戰性的工作。、做好城管工作是給城市的添彩，創造一個良好的環境和秩序。、由於近年來很多突發的團體事件，要求城管人員素質要高，紀律性，責任感，變成一支有組織性的隊。、文明執法是對執法的程序化，規范用語。嚴格是指根據客觀事實依法處置。、城管成立的時間，沒有統一的管理和制度的約束，人員素質參差不齊。另一方面貧富差距加大，把很多的社會集中發泄到城管身上。、要我說基本上沒什麼可能性（你就自己瞎編吧）一個違法搭建很多時候會不了了之。、小事自己上，大事請示領導後再做。
⑸ 城管面試精選：你對城管有哪些了解
城管的主要職責是：
1、協助做好城市管理、愛國衛生、環境保護和園林綠化工作。
2、協助相關部門做好各類規費的收繳工作。
3、組織協調、監督轄區各單位和沿街門店，做好各項綜合整治和各類檢查評比活動工作。
4、協助抓好城管、環衛督察工作，抓好市容市貌管理，治理轄區「十亂」現象，拆除違章建築。
5、配合相關部門做好轄區范圍內環保、消防、安全生產的各項工作。
6、積極做好市政市容的各項工作。做好來訪投訴的接待及處理結果的反饋。
7、負責轄區單位、沿街門店、道路、居民區城管創建工作的安排部署及督促檢查。
8、負責愛國衛生工作及健康教育工作，做好居民區垃圾清運工作，做到日產日清。
9、開展各項綜合整治活動，做好各級檢查評比活動的迎檢工作。
10、負責轄區食品飲食行業軟、硬體設施達標工作的監察及病媒生物防制工作。
11、拓寬自行車管理渠道，探索管理途徑，搞好非機動車管理工作。
12、加強早晚市管理。
城管應該具備的基本素質：一、具備良好的政治素質是城管執法的前提;二、具備良好的道德素質是城管執法的基礎;三、具備良好的業務素質是城管執法的武器;四、具備良好的心理素質是城管執法的保障
⑹ 你作為一位城管執法隊員對擺攤的看法
答：目前中國的就業環境供大於求，勞動力供需極不平衡。在如此艱難的就業環境中，許多弱勢群體除了擺攤很難找到合適的工作，如果為了所謂的城市面貌對他們進行驅趕，堵住他們的生存之路，在社會保障體系尚未完整建立的情況下，很容易導致一系列問題。當然，如果聽憑小攤販無序存在，特別是如果任由小攤販在城市中本已密集和擁擠不堪的道路上自由發展，也會影響到另一類公共利益，即城市的交通秩序和基本的美觀。
作為一名城管執法人員，每天都會接觸到城市中最基層的百姓，我們的執法行為常常與百姓的生產生活息息相關，我們的執法態度最直接地體現了政府的形象，因此，如何依法執法並保證和群眾的魚水關系是一名城管執法人員需要正視的問題。面對一名殘疾但違規的擺攤人員，我會從如下方面開展工作：
第一，耐心與他聊天溝通，了解他的生活狀態，傾聽他的生活困難，比如家中有幾口人，分別在做什麼工作，家庭收入如何等。
第二，耐心為他講解城市管理的相關法律法規，告知違規擺攤對於其他百姓生活的影響，曉之以理動之以情，相信可以得到他的理解和支持。
第三，針對他的實際情況，酌情考慮為其提供其他的擺攤場所，給予一定的經濟扶持，形成報告，請領導審批。
第四，協助違規擺攤人員離開，並告知3天內給予相關的答復。
作為一名城管執法人員，應該把百姓的冷暖時刻放在心上，努力並積極解決百姓的困難，把事關百姓民生的工作做好。
⑺ 城管協管員面試問題 1,為什麼來應聘協管 2.對今後的工作有什麼看法 求例舉,不要粘貼,謝謝
前兩年幫人寫的，你自己看看再摘錄吧
城管執法人員是城市管理隊伍的一面旗幟，個人形象直接影響到廣大市民對整支隊伍的印象，更影響著城市管理的水平。所以要成為一名合格的城管執法人員，必須要完善自身，做好以下幾點：
一、學習專業知識
城管執法的工作面很廣，擔負著環境衛生、綠化管理、工商管理、城市規劃、環境保護、工商管理、公安交通、市政管理等多方面的城市管理的職能，所涉及的多是群眾的切身利益，這就要求城管執法人員只有在熟悉城管業務和城市管理方面的法律法規的前提下，才能有效地依法行政、文明執法。要做到這一點，就要不斷地、系統地學習法律法規和城管業務知識，掌握必要的專業技能。
二、嚴於律已，樹立良好形象
城管執法人員的一言一行、一舉一動都代表著整支隊伍的素質，也直接影響著執法的效果，因此在執法過程中，必須嚴格遵守文明執法程序，做到行為規范、語言文明、態度和藹，確保依據合法、程序合法、行為合法。對於執法相對人的暴力抗法，也同樣要求隊員「打不還手，罵不還口」。 同時在執法的過程中還要做到公平公正。對違章違規行為，不管執法相對人是誰，都要以事實為依據進行管理、整治，決不含糊手軟。
三、樹立執法為民理念
要做好城市管理工作，必須牢固樹立全心全意為人民服務的理念，改進城管執法工作的方式方法，堅持執法重心前移，傾聽民聲、吸納民意、集中民智、為民解難，端正對市民群眾的態度，擺正同市民群眾的位置，發揮愛崗敬業、無私奉獻的精神，並把服務民生貫穿於城管執法的始終，構建與執法相對人的和諧關系。城管執法必須在執法過程中要善於做耐心細致的宣傳、解釋、說服、引導工作，注重教育與處罰相結合，堅決防止損害群眾利益、傷害群眾感情的行為發生，努力贏得廣大市民群眾的理解和支持，實現城管執法效果與社會效果的統一。
四、學會溝通
溝通能力的強弱決定工作效率的高低。城管工作要與各種人接觸，針對不同的人群，要善於運用合適的語言和方式交流，選擇合適的執法方式，合適的執法程度，就可能減少和避免產生誤會、激化矛盾，最大限度的得到執法相對人的支持和理解，達到高效執法的目的。
同時還要學會與同事之間的溝通。在工作中要善於傾聽同事的意見，向同事解釋自己的工作意圖，取得認同。還要積極借鑒和學習他人的成功經驗，為接下來的工作開展打好基礎，提供參考。
⑻ 你對當前城管工作有什麼看法和認識，再談談對城管執法的了解。
城管也是聽上面的幹活的，是對整個城市的規劃有問題對現實的認識有偏差才會有這種機構的出現。沒有相應的完備的制度，出點啥事就成立個辦公室來解決，就這種思路。
這就是頭疼治腳的管理現實。
⑼ 談談你對城管工作的認識城管工作的發張趨勢是怎樣的
城管執法的主要職責是：
1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。
目城市管理綜合行政執法機關集中行使行政處罰權的范圍包括市容環境衛生、城市規劃管理（無證違法建設處罰）、道路交通秩序（違法佔路處罰）、工商行政管理（無照經營處罰）、市政管理、公用事業管理、城市節水管理、停車管理、園林綠化管理、環境保護管理、施工現場管理（含拆遷工地管理）、城市河湖管理、黑車、黑導游等13個方面
未來的發展趨勢是：向著管理人文化、辦事規范化，就是向好的方面發展，既可以做好工作，又可以減少矛盾的方向。
⑽ 你對當前城管工作有什麼看法和認識呢
中國別的地方的城管我不知道，深圳市龍華新區的城管只要你有給他好處版，給它們送禮的，權就可以安安心心做生意。你沒有給他好處的，就處處是困難的了，尤其你要跟他講道理的，他就要讓你關門的了，按他來說你做得再好設備再好都不達標，它可以天天叫每個部門來搞你，你生意不用做了。為什麼每一次新政策下來都好了他們當官的，我們要都遭殃呢？這個世道老老實實安安分分做一點小生意真的很難很累。有誰能夠幫幫我們這些大無能力，無助的人呢？