城管事業編待遇

① 現在當城管一個月多少工資啊

松江城管早就是公務員編制了，月薪5000＋，而且灰色收入什麼的更不用說了，簡直就一中級白領的工資了！！

② 城管屬於公務員還是事業單位

城管屬於公務員單位。

③ 參公事業編制的城管待遇怎麼樣呢還有鄉鎮公務員待遇和前途怎麼樣

同地區的話當然鄉鎮公務員待遇好啊，相當於比前者高一層次。前者也不錯，就是很累，比警察還累。收入具體還要看所在地區。西北地區的鄉鎮公務員收入可能還不如東部城市的臨時工，如果同地區一般公務員比參公事業編好一些

④ 城管事業編制會漲工資嗎

據《經濟觀察報》報道 公務員「漲工資」一說終得權威部門證實，同時落定的還有津貼補貼控制方案。未來，佔比高達70%、各地標准不一的津貼補貼，將部分納入公務員基本工資管理。
1月19日，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。中國社科院研究員、社會政策研究中心秘書長唐鈞透露，核算下來，在抵消掉工資中的養老繳費後，在職機關事業單位人員的工資收入還是有所增加。人社部稱，按全國平均水平計算，月人均實際增資在300元左右。
這意味著，全國在職的717萬公務員、3153萬事業單位人員，以及1500萬離退休機關事業單位人員，都將因此受益。
具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標准分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標准提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。
另外，在較大幅度提高基本工資、養老待遇的同時，公務員工資中的津貼補貼、隱性福利，以及事業單位人員工資中的績效考核部分，都將進行嚴格削減、規范。另外，人社部專家透露，今年中組部、人社部等方面將在全國范圍內，對各地機關事業單位中普遍存在的違規破格提拔、超職數配備幹部、「吃空餉」等問題，進行專項整頓。
基本工資標准將每年或每兩年調整一次
目前公務員工資主要包括基本工資、津貼補貼和獎金等其他部分，其中佔比高達70%的津貼補貼部分，基本都是處於不透明的狀態。本次由人社部、財政部聯合制定的調整公務員工資方案，重點就是嚴格規范、削減津貼補貼，把公務員工資收入中，過高的津貼補貼降下來，大幅提高基本工資佔比。
在規范、削減津貼補貼方面，方案除了明確要將部分津貼補貼納入基本工資，嚴格遵照2013年頒布的《違規發放津貼補貼行為處分規定》外，還規定省部級正職的津貼補貼每月減少650元，相應地，辦事員每月減少220元。
方案還提出，要建立公務員基本工資標准正常調整機制。具體的說法是，原則上，今後公務員基本工資標准將每年或每兩年調整一次，主要依據是公務員和企業相當人員工資水平的調查比較結果，並綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素，來確定公務員基本工資標準的調整幅度。

所以你是事業編制，在本次漲工資范圍之內。恭喜你。

⑤ 我分到了城市管理行政執法大隊，事業工勤編，和事業編有什麼區別，將來能轉干嗎。

事業工勤編：工勤人員佔用編制，為工人身份，但現在各地執行政策好像有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別。而這里指的是有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能轉任為公務員；後者服務於事業單位，可以通過競爭上崗獲取幹部身份。

事業編：事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

⑥ 不知城管局執法大隊事業編制待遇怎樣

分地方分崗位，我們這的城管執法是自籌自支的，月工資也就一千左右，非常低。其他收入要看你分管的片區怎麼樣，要是分管有菜市場之類的地方那是相當好。要是全是居住區就不行了。

⑦ 城管屬於公務員還是事業單位

城管高層一般是公務員；城管正式員工屬於事業單位編制；城管協管員屬於臨時招聘的，所以是沒有事業單位編制的。

部分城管不是公務員，城管一般屬於事業單位，絕大多數為事業編制和合同制人員，城管局局長、副局長、大隊長等領導職務為公務員編制。

但是也有例外，社會招警考試的2018年上海行政執法類公務員考中為滿足基層市場監管、城管執法隊伍需要，上海市公務員局決定面向社會公開招錄400名行政執法類公務員。(其中，市場監管執法人員192名，城管執法人員208名)。由此可以看來城管也是有機會成為正式公務員的。

(7)城管事業編待遇擴展閱讀：

主要職責

1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。

2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。

3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。

4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。

5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。

6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。

7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。

⑧ 去城管上班好嗎事業單位

你好，很高興為你解答
城管局是事業單位。城管局裡面的職工也是按事業單位的人員編制規定，分為管理人員和一般人員，因為城管的工作職能非常廣，道路台階以上的歸它管，市場以外歸它管
，清潔歸它管，園林綠化歸它管，總之城市裡面幾乎就沒有它管不到的地方。因而城管正式職工肯定不夠用，除過管理人員和一般職工外，還有合同工和臨時工，正式職工裡面還有一部分執法人員。
城管局目前是事業單位，如果改成城管執法局之後，會參公，或者部分參公，即在城管局下面成立城管執法局，負責執法職能的單位和人員參公。
城管局的人員構成和來源有以下幾類：
一是管理人員，由組織調任或者提拔。調任的有可能存在過去提拔的工人身份，除此而外全部是幹部身份的人員擔任，負責管理和辦公文秘等工作，這部分人員約占整個城管人員的15%。
二是一般職工，由人事部門分配或者調動而來，有幹部身份的，但大多數是工人身份，而且其中以復轉軍人為主。國家落實復轉軍人安置工作，除了基層和一些技術含量要求不高的事業單位，若想在城區工作，城管局是首選。2006年之後，按照相關組織規定，工人不得提拔任用，公務員和參公單位工人身份的人員也不能參公或者過渡為公務員。所以，十二年辛辛苦苦，安置後只能慢慢等兩年一級五年一級的工資調整，不能晉升，不能參公，還是比較難受的。
以上兩類為正式職工。由於城管有行政執法權，需要執法，而執法證件只能頒發給正式在編職工，因而這兩類人員是城管執法主體。
三是合同工和臨時工。由於工作繁重，城管局會招一部分合同工和臨時工，以補正式職工之不足。這部分人員隊伍龐大，工作辛苦，由於社會認可不足，社會地位相對較低。城市的美麗，離不開城管人員的努力，不管是正式職工，還是臨時職工，都是為了我們的城市出力流汗的，希望大家能善待。

⑨ 城管事業編好考嗎

你好！
城管事業編考試，如果是市內事業編統一考試的話，那就要看行政能專力測試和申論即可，如屬果是城管局單獨出題考試，那就應該多看看行政法等相關法律常識，對社會上出現的有關城管的新聞，多分析多總結，能發表獨立看法！
希望我的回答能幫助到您！
望採納謝謝！
祝生活愉快！

⑩ 城管屬於事業單位嗎

當然屬於，但是城管的編制不多，大部分屬於臨時工，有編制人員待遇和公務員一樣，臨時工待遇就差了很多。