城管臨時工怎麼樣

A. 事業單位改革，合同工和城管臨時工有什麼區別

合同工，企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取版書面形式，內容包括權時限、任務及共同遵守的各項義務等。

臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員，與人力派遣，這兩類。

B. 城管合同工 臨時工 正式 區別

工資獎金區別，更主要是出去打人時臨時工要動手，承擔責任時更不必說

C. 城管（臨時工，合同工）在以後有可能轉為有編制的嗎

不會。

臨時工、合同工不可以。行政執法人員必須是行政執法機關的在編工作人員。非在編人員可以受行政執法機關的聘用協助執法，但不得實施行政處罰。行政執法人員在執法時，必須出示行政執法證件。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第16條規定：國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。

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注意事項：

1、認真學習好城市管理的各項法律、法規、不斷強化城市管理。

2、掌握轄區城市管理方面存在的漏洞，發現問題，及時解決。

3、要建立健全轄區城市管理網路，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經常督促、檢查駐地單位的城管工作，並建立良好的工作關系。

4、要加大宣傳力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻戶曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。

D. 城管工作了24年的臨時工勞動法有什麼規定，18歲工作至今2020年，今年42歲

臨時工如果沒有合同的話，是不受法律保護的；如果簽訂了私底下的合同，那保障的話是可以按合同履行的，如果用工方違反法律規定，是要負一定責任的。

E. 城管臨時工有出路嗎

年薪十幾萬不可能？！我明確的告訴你，武漢的正式城管年薪就是十幾萬！工資一個版月三千六七，但這權只是形式！五獎一年六七萬！這是大頭！還有公積金一個月兩千多！五險一個月一千多！你算算有沒有十幾萬！正式和臨時工待遇一個在天一個在地，在我國到處都是這樣！但是做臨時工想轉正，白日做夢！至於哄好哪個領導能轉正？你有這樣的本事在哪裡都有飯吃！而且混得絕對還比城管臨時工好！一天都不要試，浪費時間，如果是有其他機會，在這里混著等機會跳槽還是可以的！

F. 如果念是城管臨時工，以後可能轉正，現在干不下去了，准備出去打工，比現在工資高，你會不會去，家人也挺

去，果斷去，城管名聲又不好，前途也沒有

G. 同樣的臨時工城管跟協警怎麼區別那麼大

臨時工：泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像內正式的勞工能夠享有容退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員，與人力派遣，這兩類。聘用臨時工目的為處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。

協警的定位是「輔助」警力，屬於專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。在機構性質上，雖然協警隊伍屬於財政補助性事業單位，但它不是一級授權聯防隊。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。

H. 我在城管局當臨時工，工資八百，沒有保險，我小姑說如果幹夠十年一般都會轉正了，到時候就什麼都不愁了，

不幹
城管是公務員編制，現在都是逢進必考，怎麼轉。轉成公務員又怎麼樣，收入又不是很高，一平均也就那樣。
可能存在一些編制，也就是能交個社保，還是個打工的，工資又不高。

I. 城管臨時工什麼意思

協警、協勤、編外城管等都屬於臨時工的范疇。行政執法機關熱衷僱傭他們的原因除了節約成本，彌補行政人員編制不足以外，更重要的是，臨時工在危機公關時可做「替罪羊」使用。其實，這種一廂情願的想法是與法律相沖突的。

J. 有誰知道怎麼城管都是臨時工，那些臨時工可以轉正嗎

你都知道是臨時工了，要是能轉 大家都去轉好了，國家也可以取消公考了！
看過西遊記嗎？？ 孫悟空也是一把手，遇到閻王他也沒辦法，閻王那本子上有他名字他就要死，沒他名字他就不死，就這個道理。省人事廳編制簿上有你名字 你就是在編人員 沒你名字 你就是臨時 當然國家領導要打個招呼 你也就可以有名字或者劃掉名字了