黨組監督員

A. 什麼是黨組會,什麼時候應召開黨組會

黨組會：是指黨組成員召開的會議。

黨組會召開時間：一般每月召開一次，必要時可以臨時召集，黨組會會議由黨組書記主持，也可以委託黨組副書記主持。

黨組是黨在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中設立的領導機構，在本單位發揮領導核心作用。

黨組會議的內容，除經會議決定可在黨內傳達或公開發表外，與會人員必須嚴守機密，不得外傳。

對黨組會的決定，必須遵守個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的原則、集體的決定，個人無權改變。已通過的決議個人或少數人有不同意見的，允許保留。

參加會議人員必須無條件服從，並在行動上積極執行。黨組會議人員作的個人筆記，應妥善保管，不得泄密，工作調動時應交保密室統一保管或處理。

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關於黨組會的職責：

1、貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委有關決定、指示、討論制定相應的具體措施，確保上級決定、指示的貫徹實施。

2、討論審議建設局發展計劃、工作計劃、項目建設、和在三個文明建設中的重要部署。

3、討論加強局黨組思想、組織、作風建設中的重大問題，制定黨組會自身建設的有關制度和規定。

4、按幹部管理許可權，加強對幹部的教育、管理和監督，對後備幹部進行培養、選拔。

5、討論解決關繫到職工利益方面的重要問題。

6、研究下屬單位向黨組匯報或請示答復的重要問題。

參考資料

中國共產黨黨組工作條例（試行）-網路

B. 黨的組織系統是由什麼組織形成的

黨的組織系統是由中央組織、地方組織和基層組織三部分組成的。中國共產黨為實現黨的綱領、開展正規活動、規定黨內事務所規定的根本法規，是黨賴以建立和活動的法規體系的基礎，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的基本准則和規定，具有最高黨法、根本大法的效力。

在「兩學一做」學習教育中，鄭東新區認真貫徹「基礎在學，關鍵在做」的要求，引導黨員學做結合、知行合一，立足崗位作貢獻，抓住契機抓基層打基礎，把「身份」亮出來，把「責任」擔起來，把「作為」拿出來，把學的成果落實到了點點滴滴的實踐之中。

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這些變化，得益於「兩學一做」學習教育開展以來，鄭東新區針對不同黨員的特點，分類設計具體實在、切實可行的踐行載體，讓每個黨員發揮作用有平台、有成效：

1、在農村，開展「我是黨員我承諾」活動，設立黨員承諾牆，每名黨員公開作出1-2條承諾，接受群眾監督；在城市社區，開展「我是黨員我奉獻，認領社區一件事」活動，組織黨員圍繞社區建設、群眾需求認領服務事項，為服務居民群眾、促進社區和諧貢獻力量；

2、在「兩新」組織，針對存在「隱形黨員」、發揮作用的問題，推行黨員「亮評樹」，組織黨員佩戴黨徽、亮出身份，定期評選「黨員先鋒崗」，成立黨員攻關隊，讓黨員在推動發展中發揮作用；

3、在機關及窗口服務單位，開展「三亮三比五評」活動，落實在職黨員到社區報到機制，引導黨員改進工作作風，提升服務水平。

C. 強調加強國有企業領導人員的監督和管理有何針對性

加強國有企業黨組織的領導作用，確立黨組織的政治核心地位，是由黨的性質、執政黨的地位、社會主義企業的性質所決定的，只有充分發揮企業黨組織的政治領導作用，才能使企業沿著社會主義方向健康地發展，才能把國民經濟建設搞上去。在建立「產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學」的現代企業制度具體實踐中，在企業工作重心轉為經濟建設與經濟發展的關鍵時期，企業黨組織以怎樣的方式、方法和途徑來體現其政治核心作用，已經成為國企黨組織所面臨的重大而又現實的問題。
一、堅持黨管幹部的原則，改進黨管幹部的方法
黨管理幹部是我國幹部管理的一項基本原則，是實現黨的政治領導的具體體現，是一條不可動搖的政治原則和組織原則，也是實現黨對企業領導的一個重要保證。《中共中央關於加強黨的建設的通知》中規定：「黨要加強對幹部工作的領導，制定幹部工作的方針、政策，推薦和管理好重要幹部，指導幹部人事制度的改革，做好對幹部人事工作的宏觀管理和監督。」這些黨管幹部原則的基本內容和要求，同樣適用於企業。在建立現代企業制度中，黨組織在幹部管理中的主要責任是負責各級幹部的培養、教育、考察、監督和管理，發現和推薦人才。企業黨組織要認真貫徹黨的幹部政策和德才兼備的原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親。選人用人要唯才是舉，不拘一格，堅決反對那種唯文憑論和年齡上的「一刀切」的做法。選拔與使用幹部主要看其表現和解決實際問題的能力，特別是要把工作業績放在突出的位置，思想作風的好壞、工作能力的高低，貢獻的大小和工作責任心的評價，主要通過工作業績來考察。大膽起用表現好，工作業績突出，群眾公認的人。
二、建立科學的決策運行機制，積極參與企業重大問題的決策
企業各項重大問題的決策，無不同執行黨和國家的方針政策相聯系，無不關繫到企業的發展命運。企業黨組織要有效地履行監督的職能，就必須參與企業重大問題的討論與決策。這是國企黨組織發揮政治領導作用的一條重要職責和基本途徑，是保證黨和國家的方針政策在企業的貫徹執行、實現企業民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，推進企業沿著健康軌道發展的有效制度和措施。決策前，企業黨組要通過多種形式和渠道進行充分的調查研究，廣泛聽取意見，組織進行可行性分析論證，形成黨組意見。決策時，要重視決策程序的控制，保證決策制度的落實，黨員董事要注意體現黨組織的意圖，引導和推動會議形成正確的決策。決策後，黨組織要組織發動廣大黨員群眾認真貫徹落實，要及時了解和反饋決策實施情況，加強對決策的監督，及時糾正偏差，盡可能減少和避免因決策失誤可能造成的損失。
三、健全黨內監督機制，抓好廉政建設
加強對權力運行的制約和監督，抓好乾部廉政建設，遏制腐敗現象的產生蔓延，確保企業的經營方向和企業的健康發展，是企業黨組織的一項十分重要的任務，是我們實踐「三個代表」重要思想，維護群眾利益，密切黨群、干群關系，鞏固黨的執政地位的重要內容，也是企業黨組織履行自己的職責，發揮政治領導作用的重要途徑。企業黨組織要建立健全監督約束機制，對各級幹部要嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理，切實把企業的黨風落到實處。黨組織要經常性的進行反腐倡廉教育活動，大力宣傳從嚴治黨和黨風廉政建設的目的、意義及其內容，使廣大幹部、黨員有一個清醒的認識，增強拒腐防變的免疫力。在預防的同時，還要制訂一些內容具體、有可操作性、有細化、量化標准考核要求的領導責任制與議事辦事規則，做到從制度上防止腐敗。如果一旦發現有腐敗行為，要堅持從嚴治黨的要求，對當事人輕者批評教育，重者按黨紀國法嚴肅處理。
四、加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
黨的基層組織是體現黨組織是否具有戰鬥力的基礎，只有不斷加強黨的基層組織建設，才能把黨對企業的政治領導核心作用落到基層。
（一）建立健全基層黨組織，提高黨組織的戰鬥力。在深化企業改革的過程中，要根據企業組織機構的變化情況及時調整設置黨的基層組織。有的企業為縮短管理鏈條，減少管理層次，在撤消生產經營一線管理機構的同時，撤掉了基層一線的黨組織，而上一級機構的黨組織遠離基層一線，難以對黨員實施有效的教育管理，很多工作根本無法落實，這種撤並上移黨組織的做法，嚴重削弱了黨組織的戰鬥力，應堅決制止。新設立的單位和生產經營一線的單位都要建立黨的組織，不具備條件的可以就近和別的單位組成聯合黨支部，做到「哪裡有黨員，哪裡就有黨的組織」，「黨的組織建到哪裡，黨的工作就延伸到哪裡」。
（二）加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模範作用。通過深入學習實踐科學發展觀對黨員進行理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性黨風教育，幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，增強黨性觀念和政治責任感，充分發揮黨員的先鋒模範作用，使黨員努力做好自己的工作，做好群眾表率，始終站在時代的前列。
（三）適應形勢的發展變化，創新黨組織的活動方式。隨著現代企業制度的運行，企業黨組織要不斷適應新形勢的變化，與時俱進，創新黨組織的活動方式。積極通過各種有效的形式和活動載體，豐富企業黨組織的活動內容，提高工作實效。將政治學習、集中教育與豐富多彩的企業文化建設活動有機結合起來，開展黨員崗位奉獻活動、創先爭優活動、群眾評議黨員活動，引導黨員立足本職，勇挑重擔，多做貢獻。黨組織的活動要有吸引力，生動活潑，不能千篇一律搞政治學習，同時也要防止娛樂化，使黨員職工真正受到教育和鍛煉。
（四）加強黨務幹部隊伍建設，積極培養復合型人才。黨務幹部是黨建工作的骨幹，是國有企業改革發展的重要推動力量。從實際出發，制訂對黨務幹部的中長期的培訓規劃，逐級落實教育培訓責任制。通過新任幹部崗前培訓和黨務幹部輪訓，進行專題研討、經驗交流、調查研究、外出考察等活動，加強理論業務的雙向培訓。通過掛職鍛煉、崗位輪換等方式，形成黨務幹部能進能出的正常交流機制，為黨務幹部成為復合型人才創造條件。

D. 如何加強對執紀審查人員長期遠離黨組織的監督，教育和管理

電視專題片《打鐵還需自身硬》在剖析中央紀委法規室原副局級紀律檢查員、監察專員曹立新案時，曾提到這樣一個細節：「幹部出問題組織肯定是有責任的，曹立新在山西長期出差辦案，確實對他的監管還是存在空白的，當時客觀上形成了一個機關管不著、地方不敢管的這么一種狀態……」
在監督執紀實踐中，因工作需要，紀律審查人員常住辦案點並經常出差。紀檢機關可能還有從單位內外抽調的人員從事紀律審查等工作。這些執紀審查人員長期遠離所在黨組織，如何加強對他們的教育、管理和監督，成為一個重要問題。
加強審查組臨時黨支部建設，有助於強化對紀檢幹部的教育和監督。基層黨組織是黨員工作、活動的重要平台，是教育、管理、監督黨員，保證完成黨在紀檢機關各項任務的基本載體。黨內監督條例第三十五條對基層黨組織發揮戰斗堡壘作用、加強黨內監督作出了明確規定。臨時黨支部為執行某項任務而臨時組建，必須通過這一組織形式，加強對執紀審查幹部及借調、抽調黨員同志的教育、管理和監督。

業務工作開展到哪裡，黨組織的管理就跟進到哪裡
中央紀委六次全會工作報告明確要求：「加強巡視組、專案組臨時黨支部建設，以黨的建設帶動各項工作。」
中央紀委機關黨委印發了新修訂的《中央紀委監察部機關基層黨組織管理辦法》，要求「案件調查組臨時黨組織與案件調查組同時成立」，做到「審查工作開展到哪兒，黨組織就要建在哪兒，管理監督就要跟在哪兒」。
2016年，中央紀委機關成立了多個審查組臨時黨支部，巡視機構黨委下設巡視辦黨支部和15個巡視組黨支部。以審查組為例，在其成立之時就同時成立臨時黨支部，由專案組組長兼任黨支部書記，業務工作與黨建工作同部署、同落實。
各級紀檢機關也加強臨時黨支部建設，做到業務工作開展到哪裡，黨組織的管理就跟進到哪裡，防止執紀審查幹部及借調、抽調黨員同志管理出現「兩頭空」——
為減少「空檔期」，有的地方明確規定了臨時黨支部的成立時限。河北省紀委監察廳臨時黨支部管理辦法規定，離開機關駐地達3個月以上，必須成立臨時黨支部；新疆維吾爾自治區紀委監察廳審查組臨時黨支部管理暫行辦法要求，審查組借調人員到崗工作2天以內，必須編入審查組臨時黨支部。
臨時黨支部都開展哪些工作？盤點各地規定，主要包括政策理論學習，做好思想政治工作，及時發現問題、進行批評糾正等。西藏自治區紀委規定，堅持日常學習與機關工作同步安排、同步落實。江西省紀委要求，加強對審查組成員的教育監督，及時發現問題、進行批評糾正。河北省紀委提出，對臨時黨支部黨員身上出現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒和糾正；多次提醒仍不改正，以及問題比較嚴重、不適合在工作組工作的，調離工作組；發生違紀違規行為，需要追究紀律責任的，移交原所在黨組織處理。
各地還制定具體辦法，督促臨時黨支部切實發揮作用。河北省紀委要求，機關黨委加強對臨時黨支部的領導，定期檢查各支部組織生活情況；吉林省紀委機關黨委約談各臨時黨支部書記，面對面聽取黨建工作落實情況，並對其落實「兩個責任」提出要求。
以黨的建設帶動監督執紀工作，發揮戰斗堡壘作用
不久前，針對近年來極少數紀檢幹部利用通信工具或私自外出跑風漏氣、以案謀私等問題，中央紀委某專案組臨時黨支部專門制訂了《手機使用保密提醒》，並嚴格外出報告和請銷假制度。加之此前制定的《專案組工作紀律和保密規定》《專案談話工作要求》《專案外查工作要求》等，一系列辦法的出台，為加強幹部管理監督提供了制度化、規范化保障。

E. 群團組織推優情況怎麼寫

為進一步加強黨的先進性建設，有效改善黨員隊伍結構，不斷增強黨的新鮮血液，擴大黨的影響力和凝聚力，更好地發揮群團組織向黨組織輸送優秀青年人才的作用，現結合我旗實際，對群團組織（工、青、婦）推薦優秀青年入黨工作提出如下意見：

一、充分認識推優入黨工作的重要性：

當前我旗已進入「十一五」規劃的關鍵時期，要推動當前的中心工作，加快新農村新牧區的建設步伐，實現「兩轉雙贏」，促進全旗經濟又好又快的發展，是擺在各級黨組織面前的重要任務。如何體現出黨的先進性，發揮好黨員的先鋒模範作用，搞好黨員隊伍自身建設是重要的條件。

為此，群團組織推薦優秀青年入黨工作是加強黨員隊伍自身建設的重要途徑，不僅可以擴大入黨積極分子隊伍，保證入黨積極分子的質量，而且還能有效地改善黨員隊伍結構，解決黨員老齡化，女黨員所佔比例相對低、綜合素質有待提高等方面的問題。

同時，推優入黨工作也是加強群團組織自身建設的需要，通過「推優入黨」這一載體，有效地宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，有力地加大對優秀青年、一線的職工、婦女的培養力度。在提升自身工作水平的同時。

進一步擴大了黨組織的影響力和凝聚力，也有效地帶動了群團組織的健康快速發展。各級黨組織和群團組織要從加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力的戰略高度，充分認識推優入黨工作的重要性和緊迫性，進一步統一思想，提高認識，密切配合，抓緊抓好這項工作。

二、推薦原則：

1、逐級推薦原則。群團小組提名，群團組織通過審查、民主評議確定初步提名對象，報上級群團組織審核後，推薦到群團黨組織進行培養。

2、民主集中制原則。對推薦對象由群團組織有關會議通過，並民主評議推薦對象後確定上報黨組織。

3、重點突出原則。要嚴格按照黨員發展標准，年齡在35周歲以下的青年團員、職工、婦女中推薦，真正把優秀的團員、一線職工、婦女推薦到黨組織中來。

三、推薦條件：

1、年滿十八周歲，自願申請加入中國共產黨；

2、遵紀守法，思想積極進步，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀；

3、努力學習，積極進取，熱愛本職工作，成績突出，不斷提高自身素質和技能；

4、積極參與民主管理，能夠起到表率作用。除具備以上條件外，「三向培養」致富能手、典型選樹及中介組織帶頭人和「兩轉雙贏」突出代表要優先考慮推薦。

四、推薦程序：

根據《黨章》規定的黨員基本條件，遵循「堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展」的黨員發展方針，依據推薦的原則和條件，按照以下程序進行。

1、宣傳發動。群團組織召開動員會，學習《黨章》中有關黨員標準的內容，宣傳好推薦的重要性，做好動員工作；

2、考察醞釀。群團組織對青年入黨積極分子進行考察、討論和研究，提出黨的發展對象初步推薦名單；

3、民主評議。群團組織召開團員、職工、婦女大會或代表大會，對推薦對象進行民主評議和票決，推薦對象贊成票必須超過實到會人數的半數以上方可通過；

4、推薦上報。根據民主評議和票決情況，確定正式推薦名單，填寫《推薦優秀青年入黨推薦表》，簽署本級群團組織意見，並將其日常表現及考察結果形成書面材料，是基層群團組織的上報蘇木鎮團委、 婦聯、工會審查後，報蘇木鎮黨委審核確定推薦對象。

五、有關要求：

1、群團組織要制定具體的推優入黨工作方案，每年至少推薦一次。同時，做好對青年思想教育和思想政治工作，適時進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，幫助他們樹立正確的世界觀。

2、群團組織要對要求入黨的優秀青年進行全面考察，包括政治立場、模範帶頭作用、日常表現、思想狀況等情況。在全面考察的基礎上，確定推薦和培養的對象。

3、被推薦人員經黨組織討論暫不夠發展條件的，群團組織要認真徵求黨組織意見，並有針對性地開展培養工作，使其盡快成熟。同時，群團組織要定期向黨組織匯報推薦對象的表現情況。

4、各級黨組織要對群團組織推薦的入黨積極分子，在認真考察的基礎上，對具備條件的要及時發展入黨，原則上對推薦的入黨積極分子作為重點培養對象進行培養，特別優秀的一線青年由黨組織審查後，可直接作為預備黨員培養。

5、組織、紀檢部門要派專人指導監督群團組織和各級黨組織的審查、表決推薦過程。並建立考察制度，每半年與推薦對象及所在黨組織和群團組織進行一次談話了解，對其進行考察，使推優入黨工作制度化、規范化、經常化。

F. 黨組織的政治核心作用有哪些內容

1、政治核心作用表現為對黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行的保證監督作用，對黨員內領導人員、經營容管理人員以及其他人員遵守法紀的監督作用。
2、政治核心作用表現為對股東會、董事會、監事會和經理（廠長）依法行使職權的支持作用，對完成企業生產經營任務的支持作用。
3、政治核心作用表現為對企業重大問題決策的參與作用。
4、政治核心作用表現為對思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織的領導作用。
國有企業黨組織發揮政治核心作用，主要職責是五項：一是黨組織的自身建設，二是保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行以及監督有關人員遵紀守法，三是支持股東會、董事會、監事會和經理（廠長）依法行使職權、完成生產經營任務，四是參與企業重大問題的決策，五是領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織。

G. 場務監督員試用期轉正申請怎麼寫

入黨轉正申請書格式
標題
（1）標題。可以寫"入黨轉正申請書"或"入黨轉正申請報告"，一般寫「轉正申請書」。
稱謂
（2）稱謂。申請人對黨組織的稱呼，如「敬愛的黨組織」，頂格寫在第一行，後面加冒號。
正文
（3）正文。正文。一般包括以下內容：
①本人簡況。說明本人何時何地由何人介紹入黨，何時被批准為預備黨員，何時預備期滿。若被延長預備期的黨員，要寫明何時延長，何時延長期滿。並正式向黨組織提出轉為正式黨員的請求。
②本人在預備期間的表現。這是轉正申請書的主要內容，應盡量寫得具體、詳細。首先，要著重寫清楚自己成為預備黨員以來，通過黨的組織生活和實踐鍛煉，在政治、思想、工作、學習等方面有哪些進步和提高。其次，要按照黨員標准和必須履行的黨員義務進行對照檢查，看自己是否符合黨員條件。哪些方面基本做到了，哪些方面做得不夠，還存在哪些缺點和不足。再次，要總結黨組織和黨員在討論自己入黨時所指出的缺點的改正情況，已經改正的表現在哪些方面；沒有改正或沒有完全改正的主要原因。總之，要如實地、全面地向黨組織匯報自己在預備期的表現。
③需要向黨組織說明的問題。如果本人在入黨時應向黨組織說明的問題，而沒有說明的，或者是在預備期又發生了應向黨組織說明的問題，都要本著實事求是的態度向黨組織說清楚，以便讓黨組織更好地了解自己，考慮能否按期轉正。
④表明自己對能否轉正的態度和今後努力的方向。預備黨員要根據自己在預備期的表現，特別是針對存在的缺點和不足，提出今後的努力方向。如果由於還未具備轉正條件而不能按期轉為正式黨員的，還應向黨組織表明自己應抱的態度。
結尾
（5）結尾。入黨申請書的結尾，一般可寫「請黨組織在實踐中考驗我」，或「請黨組織看我的實際行動」等作為正文的結束。正文寫完之後，加上「此致、敬禮」等用語，亦可不寫。
署名和日期
（6）署名和日期。入黨申請書寫完後，要署上申請人的姓名，申請時間年、月、日，以示鄭重。

H. 政治監督主要包括哪些

我國的政治監督大致可分為兩類：

1、屬於國家性質的體制內監督。

體制內監督是在國家機關系統內部或者國家機關各系統之間進行的，包括上級監督，主要是以黨委為領導中心的權力輻射體制；黨內監督，這是一種來自政黨內部的對政黨自身的監督；人大監督，即人民代表大會及其常委會的監督，屬於立法監督的范疇；

司法監督，即審判監督和檢察監督；行政監督，由於行政機關與群眾直接打交道，幾率高，直接嚴重影響黨和政府在人民群眾中的形象，因此行政監督尤為重要。

2、屬於非國家性質的體制外監督機制，又稱為社會監督機制。

體制外監督來自個體公民或者非國家機關的社會組織，是一種自下而上的監督，包括公民或者政協、新聞傳媒等對政治權力主體的監督活動。體制外監督的主體是個體公民或者非國家機關的社會組織，監督的客體則是擁有法定政治權力的執政黨或者國家機關及其工作人員。

(8)黨組監督員擴展閱讀：

政治監督要突出工作重點、注重監督實效，進一步增強監督的時效性：

准確把握國內外形勢的變化，緊緊圍繞黨中央正在關心什麼、正在強調什麼開展監督，把常規監督和重點監督有機結合起來，切實把增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」落到行動上而不是停留在一般原則要求上或口頭上、口號上。

紀檢監察幹部要認真學習貫徹總書記關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作的重要講話、重要指示批示精神，聚焦決戰決勝脫貧攻堅目標任務，將政治監督做得更細更實，跟進監督、精準監督、全程監督。

I. 我朋友幫我辦了個黨政廉風特約監督員，中國黨組織建設網，網上能查到這個單位，因為這個證是在省會辦的，

一定是騙人的把戲！

J. 基層黨組織條例

《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。
中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例

第一章 總則

第一條 為了加強、改進黨和國家機關黨的工作，充分發揮機關基層黨組織（以下簡稱機關黨組織）的作用，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，結合機關工作實際，制定本條例。
第二條 機關黨組織以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，緊緊圍繞黨的基本路線，結合本部門的工作任務和特點，加強黨的思想、組織和作風建設，加強黨內監督，堅持從嚴治黨，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，促進本部門各項工作任務的完成，為改革開放和社會主義現代化建設服務。
第三條 機關黨組織協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督。
第四條 機關黨組織在上級黨的委員會或黨的機關工作委員會領導下工作，同時接受本部門黨組的指導。

第二章 黨組織的設置

第五條 機關黨員100人以上的，設立黨的基層委員會。黨員不足100人的，因工作需要，經上級黨組織批准，也可以設立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生。地級以上機關黨的基層委員會，每屆任期4年；縣級機關黨的基層委員會，每屆任期3年。
第六條 機關黨員50人以上的，設立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，因工作需要，經上級黨組織批准，也可以設立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期3年。
第七條 機關正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生；黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年。
第八條 機關黨的基層委員會、總支部委員會。支部委員會書記、副書記通過選舉產生，報上級黨組織批准。
書記一般應由本部門黨員行政負責人兼任，也可以由同級黨員幹部專任。黨員人數和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。專職書記、副書記在任期內調動，應事先徵得上級機關黨組織的同意。
第九條 設立機關黨的基層委員會的部門，一般應設立機關黨的紀律檢查委員會。不設機關黨的紀律檢查委員會的部門，機關黨的基層委員會中應設立紀律檢查委員。
第十條 機關黨組織根據工作需要，本著精幹、高效和有利於加強黨的工作的原則，設置辦事機構，配備必要的工作人員。
機關黨組織的活動經費，列入行政經費預算。

第三章 黨組織的職責

第十一條 機關黨的基層委員會（含不設黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會）的主要職責是：
（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。
（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業務知識。
（三）對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
（四）對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭。
（五）做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。
（六）對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。
（七）協助黨組（黨委）管理機關黨組織和群眾組織的幹部；配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議；對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。
（八）領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
（九）按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。
第十二條 機關黨的紀律檢查委員會的主要職責是：
（一）維護黨的章程和其他黨內法規，對黨員進行遵紀守法教育。
（二）檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
（三）協助機關黨的基層委員會加強黨風廉政建設。
（四）檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，按照有關規定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。
（五）受理黨員的控告和申訴學

第四章 黨員的教育、管理和發展

第十三條 機關黨組織應對黨員進行馬克思列寧主義、毛洋東思想、鄧小平理論的教育，黨的基本路線和黨的基本知識教育，組織、引導黨員努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、科學文化知識、法律知識和各種業務知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質。
第十四條 嚴格黨的組織生活，增強黨內生活的原則性，健全黨內生活制度。按期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。經常分析黨內思想狀況，加強黨員思想教育。認真開展民主評議黨員工作，表彰優秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。
第十五條 嚴格按照堅持標准、保證質最、改善結構、慎重發展的方針和有關規定發展黨員。

第五章 黨內監督

第十六條 機關黨內監督的目的是：保證黨員認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，維護黨的團結和統一，維護和執行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
第十七條 機關黨組織對黨員特別是黨員領導幹部監督的主要內容是：
（一）能否執行黨的基本路線和各項方針、政策，執行黨中央、上級組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護黨中央的權威。
（二）能否參加所在黨的支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。
（三）能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學決策。
（四）能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。
（五）能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，正確行使人民賦予的權力。
（六）能否堅持幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則以及有關規定，做好乾部工作。
（七）能否廉潔自律，模範遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。
（八）能否堅持原則，敢於同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。
第十八條 機關黨組織實施監督的主要方法是：
（一）定期檢查黨員參加組織生活的情況，並向全體黨員通報；黨員領導幹部參加所在黨的支部組織生活的情況，應向上級黨組織報告。
（二）督促定期開好黨員領導幹部民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨員領導幹部的意見，如實轉告本人或者在會上報告；會後，監督黨員領導幹部根據黨內外群眾提出的主要意見進行整改，並將執行民主生活會制度、開展批評與自我批評的情況和生活會上反映出的主要問題，如實向上級黨組織報告。
（三）不是部門黨組（黨委）成員的機關黨組織專職書記或者副書記，列席本部門黨員領導幹部民主生活會和黨組（黨委）以及行政負責人召開的有關會議。
（四）了解並掌握機關黨員以及領導幹部的思想、作風和工作情況，及時向本部門黨組（黨委）反映。對於群眾意見較大的黨員幹部，要及時談話提醒。揭露和按照有關規定查處黨組織和黨員的違紀行為。
（五）每年至少召開一次機關黨員幹部大會，聽取本部門行政負責人通報主要工作情況。
（六）做好群眾來信來訪工作。
（七）如實向上級黨組織反映本部門黨員領導幹部的思想、作風和工作情況。

第六章 思想政治工作

第十九條 機關黨組織要圍繞黨和國家的重要工作部署以及本部門的業務工作，針對機關工作人員思想情況，做好思想政治工作。
第二十條 機關黨組織在思想政治工作方面的職責是：
（一）加強機關以及直屬單位領導班子和領導幹部的思想政治建設。
（二）對機關工作人員進行思想政治教育。針對機關工作人員的思想政治狀況，做好經常性的思想政治工作。
（三）指導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織根據各自的特點開展思想政治工作。
（四）定期向部門黨組（黨委）和行政負責人匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。
第二十一條 機關黨組織應對機關工作人員進行黨的基本理論、基本路線和方針政策教育，形勢和任務教育，職業道德教育，幫助機關工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全局觀念、法制觀念和服務意識，轉變工作作風，更好地為基層服務，為群眾服務。
第二十二條 思想政治工作要聯系實際，與解決實際問題相結合。思想政治工作要區別不同對象，採取多種方式，增強工作實效。黨員行政領導幹部要重視並帶頭做好思想政治工作。

第七章 黨務工作人員隊伍建設

第二十三條 機關專職黨務工作人員的配備；一般占機關工作人員總數的1-2％；機關工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當增加比例。機關專職黨務工作人員的編制，列入機關行政編制。兼職的黨務工作人員，要認真負責地做好黨務工作。
第二十四條 機關黨務工作人員應具備的基本條件是：黨性強，作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門的業務工作情況，得到群眾信任，工作能力較強，具有敬業、奉獻精神。
第二十五條 對機關黨務工作人員進行培訓，全面提高他們的政治和業務素質。培訓要理論聯系實際，講求實效。
第二十六條 本著有利於優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流。

第八章 對機關黨的基層組織工作的領導和指導

第二十七條 在中央直屬機關、中央國家機關和省、自治區、直轄市直屬機關分別設立黨的機關工作委員會，領導直屬機關黨的工作。同時，設立黨的紀律檢查工作委員會，在上級黨的紀律檢查委員會和黨的機關工作委員會的領導下，領導直屬機關黨的紀律檢查工作。
省、自治區所轄的市和直轄市的區根據工作需要，也可以設立黨的機關工作委員會和黨的紀律檢查工作委員會。
第二十八條 部門黨組指導機關黨組織工作的主要方法是：
（一）把機關黨的工作列入黨組工作議程，定期討論、研究，提出指導性意見，發揮機關黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用。
（二）通過機關黨組織了解機關工作人員的思想情況，以及對重要決策和領導幹部廉潔自律等方面的反映和意見。支持機關黨組織對黨員特別是黨員領導幹部進行監督。
（三）加強機關黨組織領導班子和黨務工作人員隊伍建設。按照有關規定，解決機關黨組織的工作機構設置、人員編制、經費等問題。
（四）黨組成員以身作則，支持並積極參加機關黨的活動，發揮表率作用。
第二十九條 各級地方黨委。機關工委和部門黨組（黨委）要建立機關黨的工作責任制，加強對機關黨的工作的領導和指導。地方黨委、部門黨組（黨委）主要負責同志要帶頭做好機關黨的工作。

第九章 附則

第三十條 本條例適用於縣以上各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及人民團體機關的黨組織。
第三十一條 中共中央直屬機關工作委員會、中共中央國家機關工作委員會和省、自治區、直轄市黨的委員會可以根據本條例，結合實際制定實施辦法。
第三十二條 本條例由中共中央組織部負責解釋。
第三十三條 本條例自下發之日起施行。