企業紀檢監察工作

㈠ 如何做好紀檢監察工作促進企業發展

一）深入落實效能監察職責，提高企業生產效率
在國有企業中，各級紀委作為黨組織的組成部分，也要和法人治理結構相結合。除上述常規工作外，紀檢監察工作還要對企業的效能進行監察，以提高企業的工作效率與效果。一是強調制度的前瞻性。必須在各項效能監察項目立項前和關系企業發展、職工利益的制度、政策出台前，把效能監察的制度措施一並考慮進去，增強工作的前瞻性、主動性。二是注重製度的創新性。堅持以預防體系建設為主線，深化效能監察機制，圍繞人、財、物管理的重點部位和重要環節，不斷完善新的效能監察制約機制，講求實效。通過構建並執行上述效能監察的制度體系，以達到立足供電企業實際，科學統籌、細化量化，不僅合理，更要容易操作，便於監督，以真正促使企業通過效能監察管理，充分實現經營目標，實現國有資產的保值增值。
（二）搞好統籌兼顧，強化紀檢隊伍素質
1.提高人員素質，轉變工作觀念
紀檢監察人員要始終解放思想，與時俱進，做貫徹「三個代表」、深入實踐科學發展觀的表率，堅持「從嚴治黨」的觀念不動搖。要善於學習政策，掌握政策，才能正確執行政策；要提高思想引導能力，深入把握幹部職工的思想動態的新變化，注重現代社會人文關懷和心理疏導，增強宣傳教育的針對性、有效性。要堅持密切聯系群眾的作風，堅決杜絕紀檢監察工作走過場的思想，在黨務工作中充分體現紀檢工作的重要性。以紀檢工作促黨務工作，努力從全局的、宏觀的高度分析和解決問題，促進企業全面工作的正常開展。
2.改進工作方法，強調工作效果
紀檢監察隊伍擔負著黨組織和職工群眾的重託，必須切實提高自身工作能力，掌握正確的工作方法，以達到預期的效果。首先，要認真學習辯證唯物主義與歷史唯物主義基本觀點，並用其基本精神來指導工作實踐，以聯系的、發展的、矛盾的觀點分析和觀察事物，同時又不能照搬教條。其次，注重工作的實效性，既注意對腐敗結果的治理，又強化對源頭的治理，既注意對個案的處置，又注重打組合拳，在認識和實踐兩個層面更加自覺、更加正確地處理好懲治與預防、治標與治本、廉政與勤政、政策與策略的關系。再次，在工作方法上，注意考慮寓教於樂的多種模式與現代信息技術相結合。適應社會和企業的發展變化，做好信息收集、加工和利用工作，努力建成渠道暢通、快速便捷的信息網路。

㈡ 如何做好企業紀檢監察工作

做好紀檢監察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現著凝聚力、親和力和戰鬥力，紀檢監察幹部作風建設至關重要。

第一，要加強學習，提高能力。
紀檢監察是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，涉及經濟社會發展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業知識，就跟不上形勢發展變化和新的工作任務的要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿於工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學理論武裝頭腦，指導實踐；要加強黨紀法規的學習，提高依法執紀、依法監督的能力；要加強紀檢監察業務和相關知識的學習，使業務水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高准確判斷形勢、應對復雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。
第二，要堅持原則，實事求是。
這是紀檢監察幹部最重要的政治品質之一，也是最基本的要求。紀檢監察機關是執紀機關和監督機關。紀檢監察幹部應有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢於碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛士。要大力弘揚求真務實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持高標准、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。
第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。
紀檢監察幹部特別是領導幹部，要注意處理好三個關系：一是個人與黨組織的關系。個人永遠是組織的一員，一個幹部的成長，是組織長期培養教育的結果，是領導和同志關心幫助的結果，任何時候個人都不能離開組織的培養、教育和監督。二是個人與同志的關系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護。「海納百川，有容乃大」，每一位紀檢監察幹部尤其是領導幹部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結。三是個人與人民群眾的關系。古人言：「謙受益、滿招損」。紀檢監察幹部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。在對外組織協調工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。
第四，要愛崗敬業，清正廉潔。
這些年來，絕大多數紀檢監察幹部在工作中兢兢業業、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數幹部在工作中存在「等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別幹部在嚴峻的考驗面前喪失了應有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓十分深刻。廣大紀檢監察幹部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權力，忠實履行黨和人民賦予的神聖職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業，切實經受住各種誘惑和考驗，在作風建設中做出表率。

㈢ 淺談如何做好新時期企業紀檢工作

【摘要】 在建立現代企業制度，發展社會主義市場經濟的新形勢下，要圍繞企版業的改革與發展權開展紀檢監察工作；圍繞預防和消除腐敗，加強黨風廉政建設，開展紀檢監察工作，減少和避免違法亂紀行為的發生，防止國有資產的流失，確保企業增產增效，穩步發展。同時，要加強隊伍建設，提高企業紀檢監察工作的整體水平。【關鍵詞】 國有企業；紀檢監察；意義；作用；任務一、充分認識在國有企業開展紀檢監察工作的重要意義企業紀檢監察是企業的一項重要工作，其根本目的是通過對本企業管理人員和部門履行職責情況進行監督檢查，發現問題，及時糾正，以提高企業的管理水平和在市場經濟中的競爭力，獲取最大的經濟效益。（剩餘2754字）

㈣ 如何開展好企業紀檢工作

只有把紀檢監察工作中可能發生的案件、可能出現的問題想得更細，把推進紀檢監察工作的功夫下得更深，工作抓得更實，用鐵心抓紀檢、鐵面促紀檢、鐵拳護紀檢，才能使基層的紀檢監察工作有聲有色的開展起來，才能為煙草企業發展營造出風清氣正的和諧氛圍，從而達到為企業發展保駕護航的目的。
一、加強教育工作 , 提高思想認識。教育是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監察工作的基礎。加強紀檢監察幹部思想政治建設，組織開展學政策、學法規、學業務、學方法等素質提升活動。以「出思路、展亮點、爭先進」為目標，大力開展廉政警示示範教育，引導幹部職工算好「政治、經濟、家庭」三筆賬，引導紀檢監察幹部爭做「為民、務實、清廉」的表率，增強危機感、緊迫感、責任感，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把學習新知識、新技能作為工作需要、人生追求。通過學習實踐活動，解放思想，拓寬思路，謀出新招，推出實招，大力推進廉政文化建設，為企業發展提供廉政思想保障。
二、落實一崗雙責制， 健全工作機制。以抓制度建設為著重點，以抓廉政建設責任制為深入點，認真落實黨風廉政建設責任制、反腐倡廉教育制度和一崗雙責制，完善和落實對權力運行監督制約等各項制度規定。一是紀委要把監督責任做細做實。黨委扛起主體責任，紀委監督執紀問責工作必須跟上。要自覺當好黨委的參謀助手，通過監督責任的落實促進主體責任的落實。紀委要主動作為，認真分析信訪情況，掌握當地的突出問題、黨員幹部的廉政狀況和黨風廉政建設形勢，做到情況明、數字准、家底清，及時向黨委報告，使黨委抓黨風廉政建設有的放矢。要敢於擔當，發現違紀苗頭就馬上去管，觸犯了紀律就及時處理，該談話的談話、該核實的核實，不怕得罪人，不當老好人。二是加快健全完善構建行業懲治和預防腐敗體系，重點抓好各項制度的執行和監督檢查，明確責任分工，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的反腐倡廉有效機制。針對權力運行中的重點部位和關鍵環節，進一步建立和完善監督辦法和監督檢查程序，規范監督職權，強化監督責任，使監督有法可依、有章可循。通過健全制度，用制度規范幹部的行為，規范領導班子的決策程序，推進決策的科學化、民主化，不斷提高決策水平。
三、樹立責任意識，轉變工作方式。大力倡導求真務實，真抓實乾的工作作風，把工作重點和主要精力用在抓基礎、堵源頭，抓落實、促發展上，真正做到思想上朴實、工作上務實、作風上扎實、為人上誠實。對工作不推諉、不怠慢、不搞形式主義，對問題不拖、不拒、不壓，樹立高效廉潔的公僕形象，樹立角色意識和主人翁意識，在工作中注重加強團結，相互支持和密切配合，形成發展合力。尤其是領導與領導之間、部門與部門之間要做好溝通協調，達到圍繞中心工作相互幫助，時刻與整體工作為重，形成思想上同心，目標上同向，行動上同步的和諧局面，營造團結一心、心齊氣順的工作氛圍。同時在工作態度上堅持講政治、講黨性、講大局、講政策、講真話，嚴格依法辦事，敢於承擔責任，杜絕不講原則、盲目贊成、背離宗旨、違反程序的問題發生，努力開創民主、活潑、松緊有度的工作局面。
四、樹立創新意識，增強創新能力。沒有創新就沒有發展。煙草行業紀檢監察部門要牢固樹立創新意識，在創新中提高，堅持用改革的精神，創新的思維，努力尋求科學的發展思路和切合實際的工作方法來解決反腐倡廉工作中遇到的實際問題，努力實現在思想方法、工作方法、體制機制和服務發展方面有所創新有所突破。在對領導幹部的管理上，要從事後查處為主轉變為事前監督為主，將監督的關口前移；在工作手段的應用上，既要充分發揮傳統手段的作用，又要重視現代手段、高新技術手段的應用，以保證工作的質量和效率，從而不斷推進管理創新，努力做到各項工作有特色、整體工作上水平。
五、夯實基礎, 加強隊伍建設。新形勢下的紀檢監察工作，涉及到許多不曾接觸的新知識、新領域，紀檢監察隊伍肩負著服務和保障經濟工作的歷史使命，這不僅要求紀檢監察幹部掌握過硬的專業知識，而且要求行業紀檢監察幹部要不斷提高適應煙草行業改革發展要求的能力，只有把政治上可靠、精通紀檢監察業務、組織協調能力強、熟悉企業業務流程、作風扎實的高素質人才配備到企業專職紀檢監察崗位上去，才能充分發揮紀檢監察隊伍的主觀能動性，才能深入持久地切實抓好黨風廉政建設，為企業經濟發展創造良好的社會環境。

㈤ 如何做好企業紀檢監察工作

1、建立企業監察職能，如成立紀檢監察部門或成立監察項目組等等；
2、設置紀檢監內察相關容職責崗位，如設立紀檢監察科、信訪科、內部審計科，下設相應的項目組，如材料采購業務監察組、銷售業務監察組、生產業務監察組、基建設備監察項目組、信訪投訴調查組......等等；
3、建立監察制度，制定執行規程；
4、日常應開展紀檢監察相關的宣傳、培訓工作，提高企業人員廉潔自律的操守意識；
5、與業務往來單位建立紀檢聯防體系，加強廉政管理以及紀檢工作。

㈥ 如何認識和做好國有企業紀檢監察工作

（ 一）要更新思想觀念 紀委作為加強黨風廉政建設的重要力量，直接面對廣大黨員、幹部、職工、群眾。群眾的困難、難點、熱點問題，人民群眾的意見、要求和呼聲，需要紀檢幹部進行反映和處理，政策規定需要他們去上傳下達，許多工作要求需要他們去貫徹部署，許多工作任務需要他們去組織完成。同時，紀檢監察工作任務通過層層落實，必須更新觀念，充分認識企業紀檢監察組織所處的重要地位和所發揮的重要作用，進一步加強企業紀檢監察幹部隊伍建設，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。 （二）要加強隊伍建設 通過加強政治理論學習、業務知識培訓、實踐鍛煉、調研等方式方法，不斷提高綜合素質和能力。結合企業紀檢監察工作的實際，把政治基礎好、原則性強、學歷較高、專業對口等綜合素質較高的同志充實到紀委隊伍中來。同時，要為企業紀委工作的開展創造良好的工作環境和條件。 （三）要創新管理體制 在現行體制下，企業紀委的職能作用很難得到充分發揮，特別是在履行監督職能中，雖賦有監督的權力，實踐中無力監督，造成實際上監督權力的弱化。對此，可試行企業紀委書記「垂直管理體制」，即企業紀委書記在上級紀委的直接領導下開展工作，紀委書記直接對上一級紀委負責工作，有利於基層黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，特別是有利於對同級黨委和「一把手」的監督。 （四）要完善激勵制度 採取有效措施，把企業紀檢監察幹部提高自身工作能力的內在積極因素充分調動起來，推動企業紀委工作的可持續發展。企業紀委工作人員雖大多數是全職工作，不能通過用金錢來刺激他們的工作積極性，要用有從工作本身的榮譽感和責任感來刺激紀委工作人員，使其由內而外地增強工作積極性，充分發揮企業紀委教育、管理、監督的作用。

㈦ 紀檢監察工作的主要內容是什麼

紀檢監察工作主要內容是：

1、做好社區黨總支的參謀和助手，協助總支抓好黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作。認真履行紀委的四項職能，檢查黨的路線、方針、政策和決議在我社區的貫徹執行情況。

2、協助黨總支採取多種形式，對黨的組織和黨員進行黨性、黨風、黨紀教育。增強黨組織和黨員在發展社會主義市場經濟中拒腐防變的能力，積極開展反腐敗斗爭。

3、接待、受理黨的組織、黨員和群眾在黨的紀律方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。

4、檢查、審理黨的組織和黨員違犯黨和國家法律、法規的案件，決定或改變對違紀黨員的處分。

5、維護黨員享有黨章規定的權利和其它合法權益。支持黨組織和黨員同違法亂紀行為和不正之風作斗爭。

6、授理控告和申訴，授理群眾來信來訪和舉報，維護黨員幹部的民主權利。

7、承辦上級紀委交辦的其他事宜。

拓展資料：

紀檢監察定義：

紀律檢查委員會是黨的機構，是黨的「兩委」之一（即黨委、紀委），是「五套班子」之一（即「五大家」——黨委、人大、政府、政協、紀委），它是黨的一屆委員會，不是黨委部門，其規格高於黨委部門（即宣傳部、統戰部、組織部、政法委等），是專司監督檢查黨的機構和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況，查處違紀黨組織和黨員的機關。黨的各級紀律檢查委員會（簡稱紀委）按照黨章規定履行職責。

參考資料：網路紀檢監察