紀檢監察人

1. 紀檢監察領導幹部應具備什麼能力

一、作風要廉
廉潔，是對紀檢幹部的第一要求。俗話說「打鐵必須自身硬」，紀檢幹部是監督別人的，如果自身不廉潔，一身毛病，別人就不服氣，就會從總體上影響紀檢工作的效果。有的領導幹部台上講一套，台下做一套，紀律都是給別人講的，規矩都是給別人定的，對自己沒有約束，這樣不但起不到教育效果，反而會嚴重影響紀檢幹部隊伍的形象，影響黨的紀檢工作的權威。這就好比用一塊不幹凈的抹布去擦桌子，只能是越擦越臟。所以選拔紀檢幹部，思想作風廉潔是第一的要求，也是最基本的要求。對於那些對自身要求不嚴、行為不廉的幹部，要堅決清除出紀檢幹部隊伍。
二、品行要正
紀檢幹部監督別人，但同時也被別人監督，也會被別人品頭論足，也必定潛移默化地影響著周圍的人。由於其崗位的特殊性，紀檢幹部對周圍幹部群眾的影響力可能要遠遠超過其他黨員幹部。因此，對於紀檢幹部來說，具備良好的思想品德就成了另一個重要要求。紀檢幹部，要帶頭遵守黨的紀律和國家法律，帶頭執行黨的決議和方針政策；要恪守從政職業道德，要講學習重修養，講黨性重原則，講民主重團結，講責任重實干，講廉潔重品行；要遵守社會公德和家庭美德，真正做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人，成為社會主義道德的模範。
三、業務要精
精通業務，這是任何崗位、任何幹部都應該具備的基本素質，紀檢工作也不例外。紀檢幹部要想履行好黨賦予的職責，不負人民重託，就必須努力學習業務，深入了解紀檢工作的特點和規律，熟練掌握黨的紀律要求，熟練掌握工作程序和工作方法，正確把握和運用黨的方針政策，全面落實「標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防」的方針，不辱使命，不負重望，切實履行好「保障黨員幹部隊伍純潔性」的神聖職責。同時還要加強自身的理論修養，認真學習黨的理論，堅持理論創新，用以指導工作實踐，從而不斷提高實際工作的質量和效果，使我們的每一項工作都做得扎實，都經得起時間和歷史的考驗。
四、政治要硬
政治要求，是對紀檢幹部的又一個特殊要求，要求他們政治覺悟要高，政治敏銳性要強。一是要對黨忠誠。要忠誠於黨，忠誠於人民，要顧全大局，始終保持同黨中央的高度一致，努力維護黨的團結統一，要以對黨的事業高度負責的精神，堅定不移地履行黨賦予的監督職責，無愧於黨；二是要對人民負責。要始終貫徹「以人為本，執政為民」的方針，不忘黨的宗旨，堅持貫徹黨的群眾路線，堅持人民利益至上，密切聯系群眾，真正依靠群眾，堅決同一切違背群眾利益的行為作斗爭，努力維護人民群眾的具體利益和根本利益，無愧於人民；三是要對黨員幹部負責。幹部是我黨的寶貴財富，是黨的路線方針政策的踐行者和落實者，幹部隊伍素質的高低決定著黨的意圖實現得好壞。保持幹部隊伍的清正廉潔，既事關黨的前途命運，也事關黨員幹部的切身利益。要樹立大維護的觀念，正確認識監督與保護的關系，堅持「源頭抓、抓源頭」，預防和杜絕比抓人治罪更為重要，這是紀檢幹部必須要認識和處理好的一個重要關系，無愧於廣大的幹部，無愧於崇高的紀檢工作事業。

2. 紀檢監察對案外人員調查時,有權收掉協助調查人員的通迅工具嗎

關於紀檢監察對案外人員調查時，是否有權收掉協助調查人員的通訊工具的相關情況，可以咨詢一下相關部門的工作人員

3. 紀檢監察人學習的平台有嗎

• 有啊，網路搜清風知己就有了，特別好，每天能打卡學習，不會可以問同行，還能下載學習資料。
  

4. 什麼專業的人適合做紀檢監察

紀檢監察工作包括很多方面，所以很多專業都適合，例如財務方面、法律方面、工程建設方面、文秘方面等等。

5. 紀委監察局調查一個人需要什麼手續

到直屬下級組織調查不需什麼手續，因為是他職責范圍內都是熟人，如果越級或跨區域的調查則要組織介紹信與對方組織接洽，請對方配合

6. 《關於調整紀檢監察辦案人員補貼標準的通知》中執行范圍為地方各級紀檢監察機關。具體究竟是什麼范圍。

具體機關范圍包括省紀委監察廳、市紀委監察局、縣紀委監察局、鄉鎮紀委監察室，紀委監察局駐單位紀工委、監察室。

駐單位紀工委、監察室都是地級各紀委監察局，而且派駐監督是黨內監督的重要形式。

2014年12月 中央辦公廳印發《關於加強中央紀委派駐機構建設的意見》的通知。《意見》從總體要求、機構設置、職責許可權、工作關系、管理保障、組織領導等六個方面，提出了加強中央紀委派駐機構建設的思路和要求。

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經國務院批准，決定適當調整人民法院辦案人員崗位津貼范圍和標准。現將有關事項通知如下：

一、崗位津貼實施范圍。最高人民法院和地方各級人民法院的法官、執行員、書記員以及其他辦案輔助人員。

二、崗位津貼標准。最高人民法院辦案人員每人每天2元。地方各級人民法院辦案人員每人每天2.2元。其中，縣級法院辦案人員由現行的0.4元、0.5元、0.6元提高到2.2元。

三、崗位津貼發放辦法。根據實際出勤天數計算，按月發放。因節、假日、病、事假或脫產學習等原因未參加辦案的，不發給崗位津貼。調離上述崗位的人員，停發崗位津貼。

四、經費來源。各級人民法院辦案人員實行崗位津貼所需經費，按現行財政體制和隸屬關系，分級負擔。

五、調整人民法院辦案人員的崗位津貼范圍和標准，自1997年1月1日起執行。

六、各級人民法院司法警察享受公安幹警崗位津貼標准，目前暫按人薪發[1992]7號文件規定執行。

七、本通知由人事部負責解釋。

7. 人總行有專門的紀檢監察部門嗎

人民銀行總行也應該有紀檢監察部門 ，這個部門兒 應該是監督的本行 內部紀檢問題