監督部發人

A. 人社部發【2012】55號文件人力資源社會保障部財政部關於實行安全生產監管監察崗位津貼的通知享受津貼對象

是這樣規定的：
安全生產監管監察崗位津貼的實施范圍限於各級安全生產監管檢察機關赴生產一線進行安全生產監管監察、每月達到10個工作日以上的在編正式工作人員。
崗位津貼的標准為，從事煤礦、非煤礦山井下安全生產監管監察的人員每人每月320元，從事其他安全生產監管的人員每人每月220元。
安全生產監管監察崗位津貼按月發放，列入工資統發。調離安全生產監管監察崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發崗位津貼。
對安全生產監管監察管理機關中符合享受安全生產監管監察崗位津貼以外其他其他崗位津貼條件的人員，根據崗位主要職責確定應享受的崗位津貼，不得同時享受體現不同工作職責的多項崗位津貼。

給你一個參考：
如東縣人力資源和社會保障局
如東縣財政局
東人社〔2013〕49號

關於實行安全生產監管監察崗位津貼的通知

各鎮人民政府，各區管委會，縣安全生產監督管理局：
根據國家人力資源社會保障部、省財政部《關於實行安全生產監管監察崗位津貼的的通知》（人社部發[2012]55號）文件以及省、市相關要求，現就我縣實行安全生產監管監察崗位津貼有關問題通知如下：
一、安全生產監管監察崗位津貼的實施范圍，限於縣安全生產監管監察機關赴生產一線進行安全生產監管監察、每月達到10個工作日以上的在編正式人員。
二、安全生產監管監察崗位津貼的標准為每人每月220元。
三、安全生產監管監察崗位津貼按月發放，列入工資統發。調離安全生產監管監察崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發崗位津貼。對符合享受安全生產監管監察崗位津貼以外其它崗位津貼條件的人員，根據崗位主要職責確定應享受的崗位津貼，不得同時享受體現不同崗位職責的多項崗位津貼。
四、安全生產監管監察崗位津貼所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。
五、縣安全生產監督管理局，各鎮人民政府，各區管委會要嚴格執行安全生產監管監察崗位津貼規定，按照人員的在崗在編情況核准發放對象，縣人力資源社會保障局、財政局將加強監督檢查。
六、安全生產監管監察崗位津貼，從2012年7月1日起執行。
七、本通知由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

如東縣人力資源和社會保障局 如東縣財政局

2013年3月20日

B. 發傳單的監督的人是內部的還是外部的他們是主管請過來的有工資嗎

哦哦

C. 監管部門有哪些

根據《中華人民共和國招標投標法實施條例》規定「第四條國務院發展改革部門指導和協調全國招標投標工作，對國家重大建設項目的工程招標投標活動實施監督檢查。國務院工業和信息化、住房城鄉建設、交通運輸、鐵道、水利、商務等部門，按照規定的職責分工對有關招標投標活動實施監督。
縣級以上地方人民政府發展改革部門指導和協調本行政區域的招標投標工作。縣級以上地方人民政府有關部門按照規定的職責分工，對招標投標活動實施監督，依法查處招標投標活動中的違法行為。縣級以上地方人民政府對其所屬部門有關招標投標活動的監督職責分工另有規定的，從其規定。
財政部門依法對實行招標投標的政府采購工程建設項目的預算執行情況和政府采購政策執行情況實施監督。
監 察 機 關依法對與招標投標活動有關的監察對象實施監察。」

D. 事業單位紀檢監察處室人員能參照執行人社部發(2011)19號文嗎

這個文件指的是列入行政編制的紀檢監察幹部，事業單位一般不屬於調整范圍。但不排除有的地方參照執行的情況，具體要看人社部門的理解。

E. 監督部有創意的發言稿

親愛的老師，各位學生會領導，到場的化院同學們： 大家下午好！我是來自化院09級三班的蔣金玲，今天想競選學生會宣傳部部長這一聖神的職務！ 我想先簡單介紹一下我與宣傳部的那些事兒！我在宣傳部將近待了兩年了，從青澀的踏入大學校門，到現在站在這里從容不迫，以一個革命者的心態坦然面對在座的你們，實屬不易！宣傳部是我大學唯一加入的部門，所以一直堅守得比較頑強！不是因為怕失去後無所事事，而是怕的的確確少了一種內在的精神寄託！我喜歡做海報時的感覺，總是在完成自己的靈感，為別人傳達信息。大一時，一群熟悉的工作搭檔，默契漸成，一個眼神暗示，一句簡短對話，就能了解對方對海報有了怎麼樣的靈感，一拍即合！現在只要稍微想想，就欣然嚮往那種感覺，我想這就是合作！大二了，，宣傳部成員也銳減到三個，慧敏，芋傑和我。但又多了一群可愛的充滿朝氣活力的接班人，心中更是歡喜！辦講座，開例會，做海報，辦迎新，運動會，我們又開始了新的征程。只要是宣傳部的工作，總能調動我全身的細胞。不怕你們笑話，其實每次例會前一天晚上，我都會不自覺就想到明天該跟我們可愛的部員們說些什麼。說說海報？談談感受？他們現在還是不是依然喜歡宣傳部的工作？五一到底怎麼安排才完美？就是這種熱愛讓我堅定在宣傳部繼續待下去的決心，我想這就是熱情！工作中，只要擁有了合作精神，就能體會到最大的快樂；只要有了熱情，就能最大的發揮人的主觀能動性！我想我很適合在宣傳部待著。 再來談談我對宣傳部的理解。宣傳部官方點的話是各部門之間的樞紐，及時傳遞一個組織的信息，做好本職的宣傳工作。這兩年來，我感受到的宣傳部其實是以其他部門的各項活動為載體，在做海報的過程中發展並展示自己的文化和特點。宣傳部絕非一個輔助部門，它是一個以自己為本體，以自己的創作靈感為核心，每一張海報的製作都是為實現自己的想法而做出的行為。我想對我的部員說：每一張海報都是自己做的，屬於你們！只要用心，就能做好，只要熱愛，就是完美！

F. 誰有《人事部、財政部、中央紀委、監察部關於調整紀檢、監察辦案人員補貼范圍和標準的通知》，網上查不到

人事部來財政部中央紀委源監察部關於調整紀檢、監察辦案人員補貼范圍和標準的通知
（1997年12月3日人發[1997]120號）
各省、自治區、直轄市人事（人事勞動局）廳（局）、財政廳（局）、紀委、監察廳，國務院有關部委，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，決定適當調整紀檢、監察系統工作人員辦案補貼范圍和標准。現將有關事項通知如下：
一、辦案補貼范圍：列入中央紀委、監察部行政編制的紀檢、監察辦案人員；省、地（市）級辦案人員補貼標准，由現行的每人每天0.8元提高到2元。
二、辦案補貼標准：中央、省、地（市）級辦案人員補貼標准為每人每天2元；縣（市）、鄉（鎮）級辦案人員補貼標准，由現行的每人每天0.8元提高到2元。
三、辦案補貼發放辦法：根據實際出勤天數計算，按月發放。調離上述崗位的辦案人員，停發崗位津貼。
四、經費來源。紀檢、監察辦案人員補貼所需經費，按現行財政體制分級負擔。
五、辦案補貼自1997年1月1日起執行。
六、本通知由人事部負責解釋。

G. 《關於調整紀檢監察辦案人員補貼標準的通知》中執行范圍為地方各級紀檢監察機關。具體究竟是什麼范圍。

具體機關范圍包括省紀委監察廳、市紀委監察局、縣紀委監察局、鄉鎮紀委監察室，紀委監察局駐單位紀工委、監察室。

駐單位紀工委、監察室都是地級各紀委監察局，而且派駐監督是黨內監督的重要形式。

2014年12月 中央辦公廳印發《關於加強中央紀委派駐機構建設的意見》的通知。《意見》從總體要求、機構設置、職責許可權、工作關系、管理保障、組織領導等六個方面，提出了加強中央紀委派駐機構建設的思路和要求。

(7)監督部發人擴展閱讀

經國務院批准，決定適當調整人民法院辦案人員崗位津貼范圍和標准。現將有關事項通知如下：

一、崗位津貼實施范圍。最高人民法院和地方各級人民法院的法官、執行員、書記員以及其他辦案輔助人員。

二、崗位津貼標准。最高人民法院辦案人員每人每天2元。地方各級人民法院辦案人員每人每天2.2元。其中，縣級法院辦案人員由現行的0.4元、0.5元、0.6元提高到2.2元。

三、崗位津貼發放辦法。根據實際出勤天數計算，按月發放。因節、假日、病、事假或脫產學習等原因未參加辦案的，不發給崗位津貼。調離上述崗位的人員，停發崗位津貼。

四、經費來源。各級人民法院辦案人員實行崗位津貼所需經費，按現行財政體制和隸屬關系，分級負擔。

五、調整人民法院辦案人員的崗位津貼范圍和標准，自1997年1月1日起執行。

六、各級人民法院司法警察享受公安幹警崗位津貼標准，目前暫按人薪發[1992]7號文件規定執行。

七、本通知由人事部負責解釋。

H. 人社部發【2012】 55號文件 人力資源社會保障部財政部關於實行安全生產監管監察崗位津貼的通知 哪裡有呀

安全生產監管監察崗位津貼的實施范圍限於各級安全生產監管檢察機關赴生產一線進行安全生產監管監察、每月達到10個工作日以上的在編正式工作人員。崗位津貼的標准為，從事煤礦、非煤礦山井下安全生產監管監察的人員每人每月320元，從事其他安全生產監管的人員每人每月220元。安全生產監管監察崗位津貼按月發放，列入工資統發。調離安全生產監管監察崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發崗位津貼。對安全生產監管監察管理機關中符合享受安全生產監管監察崗位津貼以外其他其他崗位津貼條件的人員，根據崗位主要職責確定應享受的崗位津貼，不得同時享受體現不同工作職責的多項崗位津貼。 =7P; /EV