安排人監督
：分類和保留檔案部門，是檔案工作的基礎，是做好檔案工作的先決條件。案件檔案紀版檢監察機關與人事權檔案，檔案，就像司法檔案是專業的，具有專業性強，由中央紀委，監察部直接負責指揮。案情重大，准確的保留期的合理分類劃分，既體現了紀檢監察機關活動的主要職能，歷史景觀維護的需要，同時也需要更好的使用和保管的情況下文件，為更好地為紀檢監察監督工作和領導決策具有非常重要的意義。
❷ 沒簽勞動合同一年多老闆無故罵我又安排人監督趕我走可以要精神損失費嗎
沒簽勞抄動合同也屬於有勞動關系的襲，如果無故開除人可以得到賠償的，你可以去一勞動局申請勞動仲裁，用人單位將勞動者辭退的話，則屬於違法行為，此時需要向勞動者作出賠償，也就是支付賠償金。要注意，賠償金與經濟補償金不同，此時的賠償金是經濟補償金的兩倍。而經濟補償金則是按照勞動者在本單位的工作年限確定，一般工作滿一年支付一個月工資的補償金，但支付的經濟補償金最多不能超過12個月。也就意味著無故辭退勞動者的賠償金最多也就是24個月的本人工資。
❸ 法院人的工作情況由什麼部門監督管理
人大.政法委.紀委都可以。
❹ 爸爸媽媽因工作需要上班了,學習上沒有人監督,生活上沒有人照顧,你怎麼安排自
每天作好計劃和安排，可以寫一個小紙條寫明自己今天應該做的事（不用寫時間段應版該做什麼權，寫做什麼事就好了）
每天保持與朋友的交流，也可以寫日記，一個人在家總會產生一些不好的情緒。
要跟爸爸媽媽每天保持聯系，可以說自己今天幹了些什麼，做了些什麼。
在上課的時候，手機可以放到自己拿不到的地方，這樣可以提高自己的學習效率。
可以自己試著做些打掃，做些有儀式感的東西。
❺ 被領導安排其他人監督我該怎麼辦
說明沒有得到領導的信任，思考下原因。
❻ 舉例說明企業要有會計出納兩個人這樣安排的作用是什麼他們是如何相互監督的如何防止做假賬的舉例
一、企業要有會計出納兩個人，實行錢賬分管。這是會計基礎工作規范的規定，也是企業內部控制規范中不相容職務相互分離控制的要求。其作用是可以降低舞弊風險和差錯風險。是保證提高經營效率，保護財產安全以及增強會計數據可靠性的重要條件。
二、企業在經營過程中會面臨風險，企業應當運用相應的控制措施，將風險控制在可承受度之內。不相容職務分離是企業內部控制最基本的要求。
不相容職務分離基於兩個假設：一是兩個或兩個以上的人或部門無意識地犯同種錯誤的概率要低於一個人或一個部門犯該種錯誤的概率；二是兩個或兩個以上的人或部門有意識地合夥舞弊的可能性大大低於一個人或一個部門舞弊的可能性。因此不相容職務分離可以降低舞弊風險和差錯風險。
三、會計崗位職責規定，出納負責企業庫存現金的保管，貨幣資金收付，辦理銀行存款業務，登記現金及銀行存款日記賬等工作。不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。而會計負責總賬（包括現金、銀行存款總賬）的登記、編制報表等。兩者相互監督，相互制約。如：
1、期末，現金、銀行存款日記賬要與現金、銀行存款總賬相互核對相符。由兩個人依據同一張記賬憑證分別登記日記賬和總賬。如果金額不符，要進行賬證核對，就可以及時發現其中一人或兩人的錯誤，防止發生做假賬的風險。
2、期末，收會計到銀行取回對賬單，與出納的銀行存款日記賬核對，編制「銀行存款調節表」，如果不符，應檢查原因。這樣可以及時發現出納在辦理銀行存款結算業務中可能產生的舞弊或差錯。
3、有關收付款的業務，由會計填制相應的收付款憑證，由出納具體進行貨款的收付，以降低資金收付中產生的舞弊風險。
4、印章和票據的保管。出納保管支票，而印章應由會計或其他責任人保管，不得由一人辦理貨幣資金收支的全過程。
…………
❼ 工程開標時評委抽取表需要監督人（招標辦）簽字和甲方（招標人）簽字嗎
是需要招標的人員與業主代表共同簽字確認的
❽ 什麼是工廠監督人！！！
應該是領導人
❾ 公司監督人起什麼作用
監督人，是經股東選舉產生的監事會成員，負責對企業生產經營進行監督檢查，如安全監督員，經營監督員等。
❿ 怎樣可以和別人說有人監督他們
你們做的事別人都看在眼裡