監督幹事

1. 談談你對責任的認識100字

寫作思路：確立中心，圍繞選材，確定重點，安排詳略，選材時要注意緊緊圍繞文章的中心思想，選擇真實可信、新鮮有趣的材料，以使文章中心思想鮮明、深刻地表現出來。

在我們人生的道路上，有很多東西一直陪伴我們前行，其中有快樂，有悲傷，有喜悅，也有憂愁。但是，還有一樣東西，我們有時感覺不到它的存在，但是它會在不知不覺中卸落在我們身上，並且隨著年齡的增長它的份量越來越重。它，我們稱之為責任。

世紀初，有一位美國義大利移民叫作弗蘭克，他經過艱苦的積蓄開辦了一家小銀行。但是，不久後銀行遭到了搶劫，他破了產，儲戶們也都失去了存款。當他帶著妻子和兒女准備從頭開始的時候，他決定償還那筆天文數字般的存款。

所有人都勸他：「你為什麼要這么做?這件事情你是沒有責任的。」但是，他卻回答說：「是的，在法律上也許我沒有責任，但是，在道義上，我有責任，我應該償還這筆『債『。」而這么做的代價就是三十年的艱苦生活，當他寄出最後一筆「債務」時，他輕嘆：「現在我終於無債一身輕了。」

弗蘭克用一生的付出和汗水書寫出兩個工整的字，那就是「責任」。他寄出的不是債務，而是他那閃著光芒的真心。勇於承擔自己的責任，即使是還債又能怎樣?他用自己的行動證明了自己，他帶給了社會巨大的精神財富，讓我們都明白什麼是責任。

責任有時候很小，小到黃香溫席，孔融讓梨;責任有時候又很大，大到「天下興亡，匹夫有責」，大到「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」……

從小，我們就融入在責任的氛圍中，知道不能破壞花草，不能亂丟垃圾，要做到「紅燈停，綠燈行」，但是我們只知道應該這樣做，卻不知道這樣做的原因是什麼，直到如今才明白，這是我們的責任，是我們應盡的義務，只是這種責任很小，小到無人注意，小到不值一提。

現在，我們已經是初二的學生了，我們肩負著學習的使命，父母的期望和老師的淳淳教導。這一切的一切，都讓我們深深的感受到責任的存在，責任的意義。

穆尼爾·納素曾說過：「責任心就是關心別人，關心整個社會。有了責任心，生活就有了真正的含義和靈魂。這就是考驗，是對文明的至誠。它表現在對整體，對個人的關懷。這就是愛，就是主動。」是啊，責任是我們身上不可或缺的一樣東西，是它讓我們知道自己存在的意義，知道自己應當回報社會，讓我們一起學會負責任，讓這個社會變得更加和諧，更加充滿真情真意!

2. 村務監督委員會幹事承諾書怎麼寫

村務監督委員會幹事承諾書應該怎麼樣寫呢？
這個你就要根據村務監督委員會的守則來進行承諾的呀。

3. 如何發揮紀檢監察作用，創造幹事創業環境

紀檢監察機關要立足實際，認真履行職責，堅持用科學發展觀指導教育、監督、懲處等各項工作，在實際工作中不斷推動科學發展觀的貫徹落實。1、切實履行教育職能，增強科學發展意識。要把科學發展觀教育融入反腐倡廉教育之中，把以人為本的理念融入到黨風廉政建設教育的指導思想和方式方法之中，增強教育的有效性，要加強廉政文化建設，倡導廉潔從政氛圍，為落實科學發展觀營造廉潔環境。2、切實履行監督職能，促進科學發展落實。要緊貼中心工作，謀劃和推進紀檢監察工作。及時了解科學發展的重大決策部署工作的落實情況，了解黨員幹部執行決策和措施的情況，確保政令暢通；要突出監督重點，針對群眾反映的熱點問題加強監督檢查，切實解決損害群眾切身利益的突出問題。3、切實履行懲處職能，解除科學發展障礙。要充分運用懲處手段，把查違紀違法案件作為優化經濟發展環境的突破口，及時發現和解決在黨風政風方面存在的妨礙經濟發展的突出問題，嚴肅處理違背科學發展觀而造成嚴重後果的行為，尤其是查處違反科學發展觀的深層次的各種腐敗問題。切實加強機關效能建設，嚴肅查處各種事拖沓、效率不高、作風不實、事不公的現象，增強工作人員服務意識，提高事效率。4、切實履行保護職能，營造科學發展導向。科學發展，關鍵在人，關鍵在於各級黨員幹部模範遵紀守法，認真落實關於科學發展觀的重大決策部署。要把保護黨員幹部融入教育、監督、懲處等各個環節，使黨員幹部少犯、不犯錯誤，支持和保護黨員幹部幹事創業的積極性，形成有利於科學發展的導向。在實施懲處中要綜合分析，對政治上靠得住、工作上有本事，想幹事、能幹事而受到錯告、誤告、誣告的黨員幹部，要及時給予澄清，消除影響；對在落實科學發展觀中出現失誤的，要教育幫助，鼓勵他們振奮精神，迎難而上。努力形成支持改革者、鼓勵創新者、教育失誤者、查處誣告者、懲治腐敗者的良好氛圍，為落實科學發展凝聚力量，提供人力支持和保障。

4. 跪求！！！ 社團部的規章制度和具體流程及審核幹事的要求

《中南大學湘雅醫學院學生社團組織管理條例》

第一章 總則
第一條 為了進一步規范我校學社聯管理機制，繁榮校園文化生活，加強學生素質教育工作，促進校園精神文明建設，依照《中南大學學生社團管理條例》有關規定，特製定本條例。
第二條 本條例所稱協會，是指我校學生自願組成，為實現成員共同意願，按照其章程開展活動的的學生組織。
第三條 學生必須遵守憲法、法律、法規和國家政策，以及學社聯和我校的有關規定。
第四條 協會的基本任務：
（一） 遵守和貫徹黨的教育方針，促進學生德、智、體全面發展，培養和提高同學的綜合素質；
（二） 開展健康有益、豐富多彩的課外活動，服務和凝聚同學；
（三） 發揮共青團基層組織建設的載體作用，開展內容豐富、形式靈活的團組織活動。
第五條 學社聯受團工委的領導。
第六條 協會通過會費繳納、接受獎勵或捐贈等其他方式獲得的經費由辦公室統一管理。
第七條 協會成立，應當經團委審查同意，並依照本條例的規范進行登記，上報學社聯備案。
第八條 學社聯的成員應當是全日制高等院校中具有正式學籍的研究生、本科和專科學生。

第二章 協會的成立
第九條 協會共分為理論學習、社會科學、學術科技、文學藝術、志願服務、體育健身、其他七類，各類協會登記成立時，均需按照以上各類進行申請。一個協會只能進行一類申請登記。
第十條 協會的登記管理機構或組織為院團委，通過學社聯辦公室進行協會成立、變更、注銷登記，並得預先備案。
第十一條 成立協會，應當具備以下條件：
（一） 有5名以上的同學聯合發起，發起人必須具有開展該社團活動所必需的基本素質；
（二） 有規范的名稱和相應的組織機構；
（三） 有相對固定的活動場所；
（四） 有至少一名協會指導員；
（五） 有規范的章程。
協會的名稱應當符合法律、法規的規定，不得未被學校文明風尚，協會名稱應當與其性質相符，准確反映其特徵。
第十二條 申請籌備成立協會，發起人應當向學社聯主席團提交以下文件：
（一） 籌備申請書；
（二） 章程草案；
（三） 發起人和擬任負責人的基本情況介紹；
（四） 指導員基本情況。
第十三條 協會章程應當包括以下事項：
（一） 名稱、活動場所；
（二） 宗旨、活動范圍和活動方式；
（三） 協會類別；
（四） 協會成員資格及其權利、義務；
（五） 組織管理制度、執行機構的產生程序及許可權；
（六） 財務管理、經費使用的原則；
（七） 負責人的條件、許可權和產生、罷免的程序；
（八） 章程的修改程序；
（九） 社團的終止程序；
（十） 應當有章程規定的其他事項。
第十四條 主席團在自收到本條例第十二條所列全部有效文件之日起20日內，作出批准或不批準的籌備決定。批准成立的學會社團，應當由主席團批准之日起30日內召開會員大會，通過章程，產生執行機構、負責人。籌備期間不得以協會的名義收取會費或組織籌備以外的活動。
第十五條 從籌備之日起60日內，主席團應當作出批准或不批准成立的決定。期間具體的考察辦法和細則由主席團制定。批准成立的協會應盡快以公告或其他方式宣布成立。
第十六條 在以下情況不得批准協會：
（一） 協會宗旨、協會內容、范圍不符合本條例第三條和第十一條規定的；
（二） 在申請籌備成立時弄虛作假的；
（三） 批准成立期間屆滿，籌備社團的人數未超過30人的；

第三章 協會監督管理
第十七條 辦公室負責下列監督管理工作：
（一） 在分管副主席的指導下負責協會的成立、變更、注銷的登記和備案；
（二） 對協會實施年度檢查；
（三） 對協會違反本條例的問題進行監督檢查和處理；
（四） 負責統一管理各協會財物，每月實行一次月結，做到賬目公開化、明朗化；
（五） 協會招新期間負責會費的收繳和開具收據；
（六） 學社聯展板的統一管理。
第十八條 協會的經費必須用於章程規定的活動，任何人不得用於侵佔、私分或挪用協會的財產，亦不得在協會成員中分配。
協會接受捐贈、資助，必須向分管副主席報告接受私用捐贈、資助的有關情況，在辦公室登記，並向全體協會會員公開。
第十九條 協會必須遵守學社聯財務管理制度，接受辦公室的監督。協會在換屆和更換負責人之前，辦公室應當組織對其進行財務檢查。
第二十條 協會不得刻制公章，可以自備藝術圖章或其它標志，但須有主席團批准。
第二十一條 協會協會開展除內部活動以外的開放性活動，必須經主席團所分管的副主席審核並報主席團批准。
第二十二條 協會可以創辦內部刊物，但必須符合國家法律法規、校紀校規和其他相關規定。部門刊物的編印和發行必須由通訊部審查通過。通訊部有權利對違反本條例規定的社團刊物進行整改和停刊。

第四章 協會的組織機構
第二十三條 協會會員大會由會員組成，會員大會是協會的最高權力機構，依照本章程的規定行使職權。
第二十四條 會員大會行使下列職權：
（一） 選舉協會負責人候選人四名（負責人包括會長副會財務負責人）上報主席團，最後經過常委會的選舉確定候選人所擔任的職務；
（二） 訂立工作計劃；
（三） 對協會變更、注銷等事項作出決定；
（四） 修改協會章程；
（五） 監督協會財務活動。
第二十五條 協會會員大會應當每學期召開一次，並將大會形成的決議報辦公室批准備案。
第二十六條 會員大會作出的決議，必須經出席會議的會員半數以上通過；對協會變更、注銷和修改章程作出決議，必須經出席會議的會員三分之二以上通過。
第二十七條 協會執行機構是會員大會領導下的協會日常事務處理機構。執行機構由協會負責人組成。
第二十八條 協會負責人主要指協會正副會長及財務負責人，協會負責人候選名單由本協會成員通過會員大會選舉得出，經常委選舉後產生。協會的正副會長不得兼任財務負責人。
第二十九條 有下列情況之一者：
（一） 在校期間曾經受到校紀校規處分的；
（二） 曾因違反有關規定被撤職或協會被宣布解散或注銷，應當承擔主要責任的協會負責人；
（三） 嚴重違反學社聯管理條例的；
（四） 其他不宜擔任社團負責人的有關事項。

第五章 協會成員的權利和義務
第三十條 學生有權按照任何一個協會的章程自由加入或退出該協會。協會內部成員在享有權利和履行義務時一律平等。
第三十一條 協會成員有權了解所在協會的章程、組織機構和財務制度，對協會的管理和活動提出建議和質詢。
第三十二條 協會執行機構負責人違反本條例的有關規定和校紀校規，損害成員利益的，協會成員有權向主席團反映問題和情況。
第三十三條 協會成員有遵守學社聯規章制度的義務。
第三十四條 協會成員有選舉權和被選舉權，有按照章程擔任協會職務的權利，並承擔相應義務。
第三十五條 協會成員應當積極參加協會的各項活動，並有權利向協會建設提出批評和建設，促進協會的健康發展。

湘雅學生社團管理辦法補（草案）
湘雅團工委 學社聯，2009年9月
前 言
自2009年起，中南大學三校區每年招收的新生將在中南大學本部經歷一年的學習生活，在大學二年級再分別回歸各個所屬校區進行以後的學習，面臨前所未見的學校政策變化，為保持湘雅社團持續健康發展，繼續發揮社團在校園文化建設中的主要作用，湘雅學社聯主席團經過和本部、鐵道兩校區社聯管理團體的仔細商討及湘雅社聯內部研究，並向校團委匯報，再根據《湘雅學生社團管理條例》並作為其補充，制定本辦法《湘雅學生社團管理辦法補（暫行）》。
規 定 細 則
一、湘雅學社聯及各社團受湘雅團工委監督、管理。
二、湘雅各社團必須要有一名副處級或以上職稱的指導老師，並在本學年（2009-2010）初及以後歷次換屆時遞交一份注冊資料，以供備案（注冊表樣式見附表1）。資料中任何內容的變更均需重新遞交該表，舊表同時撤銷。
三、湘雅社團可與本部性質相似的社團合並。合並後的社團名稱將改為 「中南大學某某社團」，湘雅、鐵道校區原社團將成為合並後社團的分會，分會內部的機構設置與總會基本相同，會員一律平等。分會會長相當於總會副會長。由會長及各分會長（副會長）及幹事組成領導小組，共同進行社團內部大小事務的協調和決策。
四、湘雅的社團亦可以多種方式與本部、鐵道社團合作。合作須保證以下原則：所有會員享有平等的權利；會員的權益必須得到到保障；注意幹事的培養，保證人員更替順利；明晰工作責任；財務透明；共同決策，不能單方面佔有或放棄決策。
五、有湘雅特色的社團（其他兩校區內無性質相似的社團），可以保持自身原有發展路線，獨立開展活動。可在本部設立分會或聯絡處，負責常規活動的召集和開展，提倡創新發展。
六、會長對社團運營過程中的所有人員、事件負責，分會長對所在分會的所有人員、事件負責。
七、會長及常委上任後必須連續任職至少一年，並在每年招新前完成換屆或繼續任職。
八、每年招新前，中南大學會集中在開學前幾周進行常委、會長及幹事的分批培訓，參加人員不得缺席。
九、統一招新為每年一次，由三校區社聯合在南校區舉行，個別社團可以在第二學期再次招新（個別招新視為非常規活動，需要向社聯遞交活動申請，收取的會費上交社聯管理）。
十、湘雅學社聯保持財務獨立。無論採取何種營運方式，湘雅各社團的會費收入須上交湘雅學社聯統一管理（湘雅社聯辦公室將制備明細賬，詳細記錄每筆收入支出，以便檢查）。
十一、招新收取會費時，須開具同等金額數的收據（一式三聯，字體要清晰），到指定地點蓋章，第一聯社團存底，第二聯退還給會員，第三聯社聯存底，以便日後與社團核對。招新過程中，湘雅社聯派部門幹事協助各協會進行招新財務工作。各會長須嚴格保管好發票簿和會費。湘雅社聯從社團上交的會費中收取15%作為管理費。
十二、湘雅社團須將常規活動的時間、地點製表並上交辦公室，以便接受監督。活動時間、地點變更須及時通知辦公室。
十三、湘雅社團舉辦大型活動，須在活動舉行前1～2周向辦公室提交活動申請（包括活動規劃，一式兩份，以及申請表一份。申請表樣式見附表2）。一般情況下，活動申請由辦公室在部門例會上提交主席團審議，獲批准後，再送團委審批備份。時間緊迫時，社團可直接向常務副主席提交策劃案及申請表格。活動申請須獲社團指導老師及常務副主席簽字同意，方可執行。擅自舉行大型活動而未獲批准，出現事故一切後果自負，相應當事人及會長、分會長也將受到處分。
十四、活動經費報帳時間為兩周一次的例會上。報賬時須填寫報賬單（報賬單樣式見附表3），經辦公室主任和常務副主席簽字後，方可到辦公室副主任處報賬。為方便各協會報賬，建議會長在例會前1～2天通知辦公室主任需要報銷的金額。
十五、外出注意安全，女生盡量不要單獨行動。常規活動盡量安排在周末，避免在晚間進行。
十六、提倡各個湘雅社團經營出自己的特色，培養出外聯精英和宣傳精英，提倡湘雅社團改革開放，和其他高等院校社團學習先進管理方法。
十七、湘雅社聯、社團參加中南大學的年度評優活動。詳見《中南大學學生聯合會社團評優細則》

我們現在是學社聯了，跟學生會是平行機構，這是我們的規章制度，給你做下參考吧

5. 紀檢監察幹事競聘紀檢監察室人員可否監督

黨的十八大以來，各級紀檢監察機關按照黨中央的決策部署，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，明確職責定位，突出主業主責，轉職能、轉方式、轉作風，以實實在在的「成績單」贏得了廣大人民群眾的支持與擁護。
轉職能：收攏五指攥成拳，理清職責抓主業
2013年，各級黨委不斷推動落實黨風廉政建設責任制中的主體責任。中央政治局常委會、中央政治局會議多次聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，審議通過《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》和《中央巡視工作2013-2017年規劃》。在黨中央堅強領導下，全黨對黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識不斷提高，各級黨組織的主體責任進一步增強。
中央紀委監察部認真履行好黨的紀律檢查和政府行政監察兩項職能。圍繞發揮監督的再監督、檢查的再檢查作用，對參與的125個議事協調機構進行調整，取消或不再參與各類議事協調機構111個，對確需參加的予以保留，避免出現既當「裁判員」又當「運動員」，職能「越位」「錯位」等問題。各地紀檢監察機關緊跟步伐，對所參與的議事協調機構進行大幅精簡。31個省（區、市）和新疆生產建設兵團紀委參與的議事協調機構平均減少60%以上。
為進一步將主要精力集中到黨風廉政建設和反腐敗工作上，中央紀委監察部對內設機構進行整合優化。委部機關撤銷黨風廉政建設室、糾正部門和行業不正之風室，新設立黨風政風監督室（國務院糾正行業不正之風辦公室），撤銷執法監察室、績效管理監察室，新設立執法和效能監督室，增設第九紀檢監察室和第十紀檢監察室。通過調整，減少了機構重疊和職能交叉，機構設置、人員配置進一步向辦案和監督工作傾斜。各地紀委也紛紛啟動內設機構調整工作，目前，31個省（區、市）和新疆生產建設兵團紀委辦案人員數占總數的22%。
轉方式：創新方式方法，增強監督實效
中央紀委監察部把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態勢。堅持「老虎」「蒼蠅」一起打，既堅決查處領導幹部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
信訪舉報是發現腐敗問題線索的重要來源。中央紀委監察部加強信訪舉報工作，對反映領導幹部問題線索進行「大起底」。強化問題線索全過程管理，研究制定擬立案、初核、暫存、留存和了結五類線索處置方式和標准。嚴格辦案程序，完善和細化側面了解、初核、立案、採取黨內審查措施等各項制度。下發《關於切實加強和規范反映領導幹部問題線索管理工作的通知》，各級紀檢監察機關按照通知要求全面清理線索，執行分類處置標准。
對於發現的問題，堅持「快查快辦」，進一步嚴格時限要求、縮短辦案周期，集中力量查清主要違紀事實，提高辦案質量和效率。堅持用法治思維和法治方式懲治腐敗，積極改進辦案工作模式。
中央八項規定頒布以來，中央紀委監察部創新監督方式，約談派駐中央國家機關紀檢組組長、省（區、市）紀委書記，督促中央八項規定精神的貫徹落實。元旦、春節、「五一」、中秋、國慶等重要節假日是腐敗行為易發多發的節點。各級紀檢監察機關抓住這些重要節點，執好紀、問好責、把好關，狠剎公款送月餅、賀卡、煙花爆竹、年貨節禮等不正之風，鍥而不舍、馳而不息地反對「四風」。對違紀違規行為「零容忍」，發現一起，查處一起，持續通報、曝光查處結果，向全黨釋放執紀必嚴的強烈信號。不教而誅謂之虐。在嚴懲腐敗的同時，各級紀檢監察機關堅持「抓早抓小」，建立健全早發現、早處置機制，對一般性問題及時教育提醒，充分利用函詢、誡勉談話、組織處理等方式，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早處理，防止小錯釀成大錯。如，河南省積極開展信訪監督工作，採取信訪談話或發信訪通知書等形式，對被反映對象進行監督。5年來，全省共對21357人實施信訪監督，教育挽救了一大批黨員幹部。為更好地找出「老虎」和「蒼蠅」，中央對巡視工作進行了加強和改進。把發現問題、形成震懾作為巡視主要任務，強調「對重大問題應該發現而沒有發現就是失職，發現問題沒有客觀匯報就是瀆職」。強化對黨組織領導班子及其成員的監督，著力發現貪污腐敗、違反八項規定精神、違反政治紀律、違反組織人事工作紀律等四個重點問題。工作中嚴格落實迴避制度，實行巡視組組長、被巡視對象、巡視組與巡視對象關系「三個不固定」，建立巡視組組長庫，一次一授權。加強對巡視成果的運用，將問題線索移交有關部門處理，對重點線索逐一核實，做到件件有著落。
目前，第一輪巡視中發現的問題線索已移交相關部門，第二輪巡視工作正在開展。
轉作風：正人先正己，把自己擺進去
「中央紀委常委會要在加強自身建設方面作出表率，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策……帶頭改進工作作風、密切聯系群眾」。在2013年初召開的十八屆中央紀委第二次全會上，王岐山同志對中央紀委監察部機關改進工作作風提出明確要求。
正人先正己。在改進作風過程中，中央紀委監察部始終把自己擺進去，以實際行動帶頭落實中央八項規定精神。
2013年，以中央紀委監察部名義召開的全國性會議只有3個，數量與往年同期相比大幅減少。同時，會議活動的規模和時間也得到了嚴格控制，全國紀檢監察系統會員卡專項清退電視電話會議僅用時20分鍾，並且把會直接開到了鄉（鎮）。委部機關公文從原來的41種減少到19種，精簡幅度達54%。機關各單位自有文號從原有的78個精簡到43個，精簡幅度達45%。「雖然會議數量減少了，時間縮短了，但效率更高，內容更充實，更有利於我們提高工作效率」。中央紀委辦公廳一名幹部有感而發。「天下大事，必作於細；天下難事，必成於易」。中央紀委監察部從機關用水、用電、取暖等小事做起，厲行節約，反對浪費。2013年春節前下發《關於改進工作作風儉朴舉辦年終總結活動的通知》，機關各單位取消了原定舉辦的總結、聯誼等活動。委部機關會議費下降59％，招待費下降61％，印刷費下降13％。同時，進一步加強外事管理，委部機關因公出國（境）團組數和人次數分別比去年同期下降38%和26%。黨的群眾路線教育實踐活動開展前，全國紀檢監察系統開展了會員卡專項清退活動，81萬名專、兼職紀檢監察幹部全部遞交了零持有報告書。其中，中央紀委監察部領導班子成員、在編幹部職工100%填寫了零持有報告書，唱響了教育實踐活動「前奏曲」。
在教育實踐活動中，委部領導班子密切聯系思想、工作和生活實際，認真查擺問題，廣泛聽取意見，以整風精神開展批評和自我批評，對徵求到的161條意見逐一整改落實。從辦案工作、隊伍建設、後勤管理等方面形成了一批務實管用的規定，推動機關作風建設經常化、規范化。
打鐵還需自身硬。對紀檢監察幹部強化紀律約束，堅決查處紀檢監察系統中存在的違紀違法行為，糾正幹部隊伍中存在的工作漂浮、口大氣粗、衙門習氣、特權思想等現象，努力打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的幹部隊伍。圍繞中心工作轉職能、轉方式、轉作風是一項長期的任務。各級紀檢監察機關將根據黨章、黨內法規、行政監察法和中央的統一部署，進一步落實「三轉」要求，更好地履職盡責。

6. 我爸的社保卡去年就沒發下來，問政府主管幹事說拿到村上，問村委會說沒見，不知有沒有管這事情的監督單位

拿你父親的身份證，辦理證明等，直接去戶籍所在鄉鎮政府，找民政助理查一下。