勞動保障監察行政處罰

❶ 用快遞送的勞動保障監察行政處罰決定書，可快遞單上面寫著勞動保障監察行政處罰事先告知書，那麼這個勞動

寫錯了，行抄政處罰決定書就不能算送達了，只能說行政處罰事先告知書已經送達，因為你沒有送達行政處罰決定書，那麼後邊的行政復議和行政訴訟的時效，就還在有效范圍，你沒有送達，當事人咋知道自己的權利呢？？？所以在有效范圍

❷ 勞動保障行政檢查和勞動保障監察）（行政徵收，行政處罰，行政處分，行政處理的）（行政救濟與國家賠）區

1、勞動保障行政檢查和勞動保障監察的區別：勞動保障行政檢查，是勞動行政回部門根據自答身的職權，對下級勞動行政部門、職能機構以及用人單位的工作進行的檢查。勞動保障監察是行政機關以法對下級行政機關以及內部的行政人員的行政行為進行的監督和監察，如有違法行為可依法進行處理。二者的所依據的法律、職責、對象不同。
2、行政徵收，行政處罰，行政處分，行政處理的區別;
行政徵收是行政機關依據法律的規定或授權對行政管理相對人的財產進行有償或無償徵收的具體行政行為。行政相對人並無違法行為。
行政處罰是行政機關依據法律規定的程序、措施對行政管理相對人的違法行為採取相應處罰措施的具體行政行為。
行政處分是行政機關對其內部行政人員的違法、違紀行為進行的內部處分行為。
行政處理是根據行政相對人的申請或依職權處理涉及特定行政相對人特定權利義務事項的具體行政行為。
行政徵收、行政處罰、行政處理都屬於具體行政行為，而行政處分時內部管理行為。
3、行政救濟與國家賠償的區別：
行政救濟是行政機關對生活困難需要救濟的人給予的救濟行為。國家賠償是因行政機關或司法機關的違法行為對受害人的損失進行的賠償。主要區別是行政機關的行政行為是否違法。

❸ 關於勞動保障監察行政處罰決定書的問題

您好,針對您所提問題,我們負責任的給予您如下回答
該局處罰程序違法.首先,未對您做詢問筆錄.
即使是簡易行政處罰也應當要製作詢問筆錄的
還有就是,您注意看〈處罰決定書〉的最後幾段：
當事人在收到本處罰決定書之日起 日內到 銀行廣場分理處（地址： ）繳納上述罰款。（帳戶： 罰沒收入戶，帳號： ）。逾期不繳納，我局將依據《行政處罰法》第五十一條的規定，每日按罰款數額百分之三加以罰款並申請人民法院強制執行。
當事人如對本處罰決定不服，可在接到本處罰決定之日起 日內向 復議或 個月內向人民法院提起訴訟。
您據此可以申請復議的。
說句題外話，政府部門就怕復議。

以上回答希望您滿意,祝您獲得新知愉快
:)

❹ 勞動保障監察行政處罰決定書

勞動保障監察行政處罰決定書

勞社監罰字[ ] 號

被處罰單位：

地址：

法定代表人： 職務：

經立案調查，（違法事實及證據）

你單位的行為違反了

根據（處罰依據）

本機關作出如下處罰決定：（處罰的種類，以及履行方式和限期）

你（單位）如對本處罰決定不服，可以自收到本處罰決定書之日起60日內，向

法院提起行政訴訟。逾期不申請行政復議也不提起行政訴訟，又不履行本處罰決定的，我單位將依法申請人民法院強制執行。

年 月 日

河南省勞動和社會保障廳統一印製

勞動保障監察《行政處罰決定書》使用要求

1．適用於簡單程序（當場）《行政處罰決定書》；

（1）填寫式；

（2）應寫清當事人的違法行為、違反規定、處罰依據及處罰措施，並告知復議、訴訟

權利；

（3）一式兩份，一份交付當事人，另一份由當事人簽字後，行政機關備案。簡易程序在勞動保障監察中用的比較少。

2．適用於一般程序；

（1）採用製作列印，不應手工填寫；

（2）《決定書》應參照本廳印製的樣式，根據《行政處罰法》第三十九條的規定製作；

（3）必須加蓋勞動保障行政機關印章；

（4）應當在7日內送達當事人，送達時一定要填寫《送達回證》。

❺ 勞動保障監察處理過的欠薪案件，未執行怎麼辦

督促勞動監察處理，他們可以向法院申請強制執行的。

最高人民法院辦公廳關於對《關於請解決勞動監察決定強制執行問題的函》的答復
二、關於行政處理決定和行政處罰決定的執行問題。對用人單位違反勞動法律、法規，侵害勞動者經濟權益的行為，勞動和社會保障行政部門應依照《勞動法》、《勞動監察規定》等規定作出有關用人單位履行清償財產義務內容的行政處理決定。用人單位實施了法律、法規、規章明示規定應給予行政處罰的違法行為，勞動和社會保障行政部門應按照《勞動法》和《行政處罰法》對用人單位作出行政處罰決定。對用人單位不服行政處理決定和行政處罰決定，在法定期限內不申請行政復議或不起訴，又不履行的，勞動和社會保障行政部門可根據《行政訴訟法》和最高人民法院辦公廳法辦[1998]69號文件有關規定，申請人民法院強制執行。

❻ 勞動保障監察行政處決定書

向你提出如下：1、行政處罰程序違法，缺少《行政處罰告知書》，應當給版你有陳述申辯的程序權。
2、處罰文書文書規范錯誤：《行政處罰法》第三十九條行政機關依照本法第三十八條的規定給予行政處罰，應當製作行政處罰決定書。行政處罰決定書應當載明下列事項：
（一）當事人的姓名或者名稱、地址；
（二）違反法律、法規或者規章的事實和證據；
（三）行政處罰的種類和依據；
（四）行政處罰的履行方式和期限；
（五）不服行政處罰決定，申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限；
（六）作出行政處罰決定的行政機關名稱和作出決定的日期。
行政處罰決定書必須蓋有作出行政處罰決定的行政機關的印

初步查閱該處罰決定書處罰機構沒有署名，這是違反規定，是無效文書。你可以在當地律師事務所咨詢，才做出相應措施。

❼ 勞動保障監察做出行政處理決定書申請法院執行依據哪一條

勞動保障監察做出行政處理決定書，行政相對人不履行的，行政機關回可以申請法院強制執行答。
《行政訴訟法》第九十七條規定：公民、法人或者其他組織對行政行為在法定期間不提起訴訟又不履行的，行政機關可以申請人民法院強制執行，或者依法強制執行。
《行政處罰法》第五十一條規定：當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可以採取下列措施：
(一)到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款;
(二)根據法律規定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結的存款劃撥抵繳罰款;
(三)申請人民法院強制執行。

❽ 勞動保障監察行政處理決定書和勞動保障監察行政處罰決定書的區別

行政處來罰和行政處理都源是對單位的違法行為作出的具體行政行為，兩者的區別在於，行政處罰對用人單位的處罰措施與勞動者無關，比如罰款是向國家繳納罰款，行政處罰記錄到用人單位的誠信記錄中，影響企業的信用度。而行政處理一般是要求用人單位向勞動者支付工資、賠償金等。

❾ 勞動保障監察行政處罰事先告知書

行政處罰事先告知書
文號：
：
你(單位) （ ）的行為，違反了（ ） 的規定，依據（ ）的規定，本部門擬對你(單位)作出（ ）的行政處罰。
根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條和第三十二條之規定，你（單位）享有
對此進行陳述和申辯的權利。可在 年 月 日前到 進行陳述和申辯。
（在□內打「√」的為當事人享有該權利。）
□根據《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條第一款之規定，你（單位）有要求舉行聽證的權利。如你（單位）要求聽證，應當在收到本通知後3日內提出申請。逾期視為放棄聽證。
聯系電話： 聯 系 人： 地 址： 郵政編碼：
當事人意見記錄：
當事人簽名： 勞動保障監察名稱並蓋章：
年 月 日 年 月 日
備註：本告知書一式二聯，第一聯留存執法案卷，第二聯交當事人。