面試問你為什麼做城管

1. 城管面試題都問些什麼啊

面試城管，首先你要知道城管的主要職責是：
1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。 4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。 6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。
面試要求：
1． 面試主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應
變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
2、你准備充分點就行了，不要緊張。一般會問你對城管的看法，你是如何看待社會上對城管的負面看法的，你打算如何做好這份工作。千萬別答太虛的東西，否則會立即被刷下來。
3、法律知識肯定需要的，如城鄉規劃法，城市市容和環境衛生管理條例，行政處罰法，行政復議法等等。
4、然後公文寫作，這個可以上網找一些資料。
面試中問題
1.你對城管工作的認識：
答：就是管理城市市容市貌，規范商販經營，並配合其他執法部門聯合執法。 具體職責就是協助城市管理局做好城市管理方面的工作，確確保城市的環境得到有效的保持和維護工作
城市的發展最來越快，城市也慢慢提升著地位，與城市的市容市貌離不開，我也希望為我們的城市的美好變化奉獻出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。
2.城管協管是干什麼的？
答：協助城管維護市容市貌，保障城市的文明協調。
3.為什麼要參加城管協管員工作?
答：因為自己作為這個城市的一份子，應該為自己所處的城市美化和建設出一份力，盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法，體驗生活。
4.如何做好城管協管員
答 ：首先要做好自已的本份，不要和小販發生沖突，就算別人不對都不要用野蠻手段。 協管員由於沒有執法權，目前主要承擔日常市容環境衛生的管理工作。注意，是管理，在中隊安排下，可以協助執法人員處理一些事務。可以說，協管員主要負責有關法律規定的行政管理職能，而執法行為，例如罰款、暫扣物品等強制手段，應由執法人員實施，協管員無權實施執法行為。
突發性事件的解決：
城管協管員面試大概的問題不外乎是突發性事件的解決。
要記住，協管員是沒有執法權的，所以千萬不要回答不服從管理的就直接暫扣，那是不行的。 舉例：
你在執法過程中，遇到不服從管理的，你該怎麼辦？
答：先以法律法規政策宣傳，規勸其服從管理，不聽從的，再聯系當地街道執法部門聯合解決。
突發事件，例，小販襲擊你怎麼辦？
答：依法進行說服教育，並報警。

2. 面試官問：你為什麼來做城管 我該怎麼回答

從內心講希望自己的城市干凈整潔，感覺自己有義務有責任對城市環境的改善付出自己的勞動，同時感覺這項工作可以讓自己發揮能力和水平，可以讓自己感覺到工作的成就感。

3. 城管面試會問什麼問題

面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
在面試過程中應注意必要的禮節和清晰完整的思路。以下15點可供參考：
1．聽到考官對自己筆試通過的祝福後用微笑加謝謝應對。
2．當考官導語讀完，下達考試答題指令後，對考官說「謝謝」，然後說：「請讓我考慮一下」或「請讓我考慮幾分鍾」，「好的，我准備一下」。
3．說普通話：語速要中等偏慢。
4．四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說「回答完畢」。
5．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鍾，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如「關於」之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6．盡量用「一、二、三……」、「第一，第二，第三……」等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。
7．沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。
8．怎麼想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時後立刻結束。
10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11．始終保持高度注意力，無論遇到什麼情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
12．適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好徵得考官同意後站起來講。
13．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有「啊」、「嗯」、「這個」、「那個」等。
14．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細；抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，並適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以「沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位」為結束語為好。

4. 如果面試官問你 為什麼報考城管最好的回答是什麼呢還有類似於優缺點的

廣利是我的話給師傅也更為u盾服用偉哥對方

5. 市政協管員面試題目：你為什麼要選擇城市管理這個職業

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議你先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。

6. 城市管理協管員 面試考官問你為什麼選擇城市管理協管員這個職業 該如何回答

身體素質好，熱愛城管事業，為我市建設做貢獻。這三句話必須要說，其他的按協管員職責去發揮，祝你應聘成功！

7. 你為什麼要當城管協勤員一些面試疑問

依據當時的情況作出准確的判斷。。。還有協勤是沒有執法權的。所有打個電話叫哪些城管大哥來處理

8. 城管面試問上崗後你怎麼做好本職工作怎麼答

對於一名城管執法者而言，首先要做一名受人尊重的城管執法者，要想受到人民群眾尊重就要立足本職城管本職崗位，熟練精通業務工作，做一名稱職的公務員，在保持干凈、整潔、有序、和諧的市容環境同時，進一步解放思想觀念，從工作細節出發，從打造江北水城品牌城市入手，用城管人的實際行動推動聊城市經濟社會實現又好又快發展。

首先，熟練精通業務工作。城市管理執法工作本身就是一桿秤，一端是不斷加強城市市容和環境衛生建設的需要；另一端是顧及和重視城市低收入自謀職業人群的需要。因此，做一名稱職的的公務員，要精通各項業務知識和技能，要有真才實學。堅持勤奮學習，多讀書，多充電，提高理論和業務的知識積淀，提升自我綜合素質和修養，不斷增強為民服務的本領。堅持理想信念，認真踐行三個代表重要思想和科學發展觀，切實增強責任感和使命感，不斷提升服務發展的大局意識和服務市民群眾的奉獻意識。堅持學以致用，把學習成果轉化成具體的工作措施、解決難題的能力、科學決策的水平，不斷增強駕馭城管工作的本領。

其次，煉就扎實的工作作風。在其位，謀其政。執法隊伍的作風和形象是文明執法的前提。在城管執法中經常面對的是弱勢群體，這就要求在執法過程中要注意自己的言行舉止，改變以往衣著不整，行為不端莊，滿嘴粗話的陋習，在群眾心目中樹立城管行政執法者的新形象，就要從 「實、細、快、嚴」的工作作風上下功夫。即，實，就是要以城管執法一邊要生存，一邊要管理的實際出發。工作中兢兢業業，做事說話讓群眾相信，辦事讓群眾理解支持。細，就是要細化自由裁量，使執法真正體現公平公正。快，就是增強協調能力，提高執法工作效率。嚴，就是嚴格執法程序，使執法工作走上規范化。具體工作中盡量做到執法必嚴中用情用理，使執法工作體現人性化。執法過程中，只要思想工作做得好、做得細致，做到了行政相對人的心坎上，許多問題都會迎刃而解。

9. 要去應聘做城管，別人問我為什麼做城管，我該怎麼回答 有什麼好的回答能夠好點呢 謝謝了

領導一般不會問吧?誰都知道的,這種事情都是心照不宣的,要不是你考上的,要不是你找關系進去的,
這種單位是准軍事化的,一般情況都得服從領導的安排

10. 城管協管員面試問題 1,為什麼來應聘協管 2.對今後的工作有什麼看法 求例舉,不要粘貼,謝謝

前兩年幫人寫的，你自己看看再摘錄吧
城管執法人員是城市管理隊伍的一面旗幟，個人形象直接影響到廣大市民對整支隊伍的印象，更影響著城市管理的水平。所以要成為一名合格的城管執法人員，必須要完善自身，做好以下幾點：
一、學習專業知識
城管執法的工作面很廣，擔負著環境衛生、綠化管理、工商管理、城市規劃、環境保護、工商管理、公安交通、市政管理等多方面的城市管理的職能，所涉及的多是群眾的切身利益，這就要求城管執法人員只有在熟悉城管業務和城市管理方面的法律法規的前提下，才能有效地依法行政、文明執法。要做到這一點，就要不斷地、系統地學習法律法規和城管業務知識，掌握必要的專業技能。
二、嚴於律已，樹立良好形象
城管執法人員的一言一行、一舉一動都代表著整支隊伍的素質，也直接影響著執法的效果，因此在執法過程中，必須嚴格遵守文明執法程序，做到行為規范、語言文明、態度和藹，確保依據合法、程序合法、行為合法。對於執法相對人的暴力抗法，也同樣要求隊員「打不還手，罵不還口」。 同時在執法的過程中還要做到公平公正。對違章違規行為，不管執法相對人是誰，都要以事實為依據進行管理、整治，決不含糊手軟。
三、樹立執法為民理念
要做好城市管理工作，必須牢固樹立全心全意為人民服務的理念，改進城管執法工作的方式方法，堅持執法重心前移，傾聽民聲、吸納民意、集中民智、為民解難，端正對市民群眾的態度，擺正同市民群眾的位置，發揮愛崗敬業、無私奉獻的精神，並把服務民生貫穿於城管執法的始終，構建與執法相對人的和諧關系。城管執法必須在執法過程中要善於做耐心細致的宣傳、解釋、說服、引導工作，注重教育與處罰相結合，堅決防止損害群眾利益、傷害群眾感情的行為發生，努力贏得廣大市民群眾的理解和支持，實現城管執法效果與社會效果的統一。
四、學會溝通
溝通能力的強弱決定工作效率的高低。城管工作要與各種人接觸，針對不同的人群，要善於運用合適的語言和方式交流，選擇合適的執法方式，合適的執法程度，就可能減少和避免產生誤會、激化矛盾，最大限度的得到執法相對人的支持和理解，達到高效執法的目的。
同時還要學會與同事之間的溝通。在工作中要善於傾聽同事的意見，向同事解釋自己的工作意圖，取得認同。還要積極借鑒和學習他人的成功經驗，為接下來的工作開展打好基礎，提供參考。