成立城管中隊方案
是的。
城市管理行政執法大隊主要是負責市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
2017年根據《城市管理執法辦法》成立，城市管理執法人員屬於行政執法類公務員，通過公務員考試並接受正規訓練後，按照局、隊的執法人員編制而調配。
全國監督部門為中華人民共和國住房和城鄉建設部城市管理監督局，其省、自治區級部門為住房和城鄉建設廳，其直轄市、較大的市、縣級的部門為城市管理局，基層的執法組織分別為鄉、鎮城市管理執法所和縣、市城市管理執法局街道執法所。
(1)成立城管中隊方案擴展閱讀：
城市管理行政執法大隊的主要職責：
1、貫徹實施有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
4、負責城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
目前，城市管理綜合行政執法機關集中行使行政處罰權的范圍包括市容環境衛生、城市規劃管理（無證違法建設處罰）、工商行政管理（無照經營處罰）、市政管理、公用事業管理、城市節水管理、停車管理、園林綠化管理、環境保護管理、施工現場管理（含拆遷工地管理）、城市河湖管理、黑導游、黑車等13個方面。
Ⅱ 城管執法大隊都有什麼部門
我來回答復你吧，各地城管部門不大制一樣，但一般都是由以下幾個部門組成。
1.大隊辦公室（主要負責大隊的文書工作，裝備管理，檔案管理等）
2.建管中隊（主要負責查處違法建築，工地文明施工等。。。號稱城管大隊最容易犯受賄罪的部門）
3.渣土中隊（有時是建管中隊的下屬分隊。主要負責對運輸渣土車輛的管理。）
4.市容中隊（最累，工作最多的部門。主要負責，清理佔道經營，清理門面延伸佔道，清理野廣告，等等等等）
5.景區中隊（有的地方有，對風景區的管理）
6.外派各街道辦事處，各鄉鎮中隊（負責該片區所有有關城管的工作）
7.燃氣中隊（對燃氣的管理，也是有的地方有，有的地方沒有）
8.其他中隊（各地因自己的需要所建立的中隊）
9.指揮中心，數字化平台（主要負責聯系各中隊，通過視頻監控街面等）
一般主要部門是大隊辦公室，建管中隊，市容中隊，外派中隊。
Ⅲ 城管大隊統計工作半年總結
2008年城管大隊緊緊圍繞爭創全國文明城區這一中心，堅持「*合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通」的工作思路，頑強拼搏，求實創新，圓滿完成城管綜合執法各項工作任務,總結如下： 一、狠抓自身建設，為爭創文明城區提供堅強保障 1、強化學習教育，提高隊員素質。加強理論學習，制定理論學習安排意見，各中隊、部門堅持每周*學習日制度，每季度進行理論學習閉卷考試，規范學習筆記，建全各類記錄，提高隊員*素質；加強思想教育，先後組織開展保持*黨員先進性、履行職責創一流工作業績等主題教育活動，同時舉辦第一屆田徑運動會和「實現青春價值，為城管事業做貢獻」演講比賽，開展了談心、家訪、「三會一課」等活動，每季度召開政工例會，定期分析解決隊員思想顧慮和實際困難，調動了隊員的積極性和工作熱情。 2、強化法制工作，確保依法行政。狠抓隊員業務學習，開展「每月一法」、每周法制學習日等學法活動，城管隊員每周至少半天時間學習城管法規，大隊組織了全員業務培訓，系統學習了城管法律、法規和規章制度，年底，對執法人員進行了獨立辦案和執法能手「兩率」達標考核，逐個過關。完善案卷管理、文書領取使用管理等規定，嚴格落實逐級審批、過錯責任追究等制度，嚴把立案關、告知關、處罰關，確保了依法行政。全年查處一般程序案件609件，簡易程序案件14850件，沒有發生一起因處罰不當而引起的行政敗訴案件，大隊被評為學法用法好班子，多名同志被評為學法用法先進個人。 3、強化內部管理，打造過硬隊伍。加強指揮中心建設。堅持了早點名、晚匯報制度，確立指揮中心在爭創文明城區工作中發揮了應急突擊隊和業務工作中心樞紐的重要作用；加強車輛、財務、值班管理。完善了《車輛管理規定》、《財務管理制度》、《夜間值班管理規定》等制度，嚴肅了辦公紀律；加強協管人員的管理。重新調整大隊就業再就業工作領導小組及四個職能組組*員，制定了協管人員人事、工資、合同等管理制度，對協管人員進行業務培訓、閉卷考試，規范了管理，提高了素質；加強社會治安綜合治理。強化安全防範工作，制定了城管大隊安全事故責任追究辦法，對人身、車輛、執法、內部等方面安全要求及處罰措施做出嚴格規定，加大檢查處罰力度，減少了各類事故的發生。加強督察考核。年初重新修改了市容環境、依法行政、內部建設三個考核方案，對各基層中隊、部門實施了全面的達標考核，確保了各中隊、部門各項管理制度落到實處，台帳、檔案資料規范管理，推進了隊伍正規化建設再上新水平。 二、大力整治環境，確保創文明城區目標實現 1、圓滿完成各項拆違任務。為確保拆違任務的圓滿完成，大隊黨組高度重視，專門抽調骨幹力量成立拆違工作組，大隊領導親自帶隊，逐戶調查取證、登記造冊、宣傳法規，下達法律文書，並多方協調有關部門，幫助違章者解決實際困難，耐心做相對人思想工作。採取調查摸底、登記造冊、入戶宣傳、發放通告、責令自行拆除、強制拆除等各種方式，共拆除各類違法違章建築23000多平方米，確保了區重點工程的順利實施，凈化了市容環境。 2、創新招法治理重點難點違章。加強亂貼廣告治理力度，充分發揮大隊「盛潤」、「創美佳」再就業公司4050人員作用，實行路段（小區）亂貼廣告清理承包和代清管理辦法，徹底治理城市「膏葯」，全年共清除非法小廣告及直噴直寫220萬處，查處和抓獲張貼非法小廣告人員11人。加強門前衛生管理，加大了代清力度和代清隊伍的管理考核，組織專業隊伍對城區沿街門前衛生實施早晚清掃，全天候保潔。擴大代清管理范圍，將直噴直寫、違規運輸車輛道路污染納入代清范圍，成立了專業清掃隊伍，配備兩部小卡車和10餘名清掃保潔人員，對運輸違規造成的道路污染及時予以清除。一年來，共清除道路污染5000處、300多噸、清理面積8900平方米。 3、深入開展環境專項治理活動。組織開展了馬路餐桌、亂貼亂畫、運輸污染、市場外溢、防治禽流感等專項治理活動，一年來共查處、糾正各類違章行為近2萬多件。 4、大力實施城市環境長效管理。完善勤務區管理辦法，實行了分組劃片定崗管理，將管理責任落實到具體執法隊員，並制定嚴格的督察考核辦法，實施全天候檢查，減少違章回潮反復問題的發生。強化巡察隊、專治辦和協管大隊三支隊伍專項治理職能，加強早、中、晚城市環境的巡查治理，在城區四環設置檢查點，24小時監控治理運輸違章，基本實現了城市環境的全天候、全方位管理。 5、全力完成創文明城區綜合執法任務。認真落實創建任務，對照爭創全國文明城區標准和查擺出的問題，明確城管隊伍創建全國文明城區的11項重點工作任務，製作了《城管大隊爭創全國文明城區重點任務分解表》，規定了完成任務的要求、時限、責任部門、責任人，將創文明城區的環境治理任務細化、分解，落實到人。加強創建督察。成立了創建全國文明城區工作督查組，實行了城管工作督查告知制度和追究辦法，對落實大隊創建任務或履行綜合執法職責不力的部門、中隊，及時限期整改督辦，對督辦事項整改不力的責任領導和責任人予以嚴肅處理。 三、堅持執法為民，在創文明城區工作中樹立形象 1、狠抓文明執法。深入開展文明執法教育活動，認真落實了城管隊伍文明用語和禁用語規定、文明執法制度等規定，組織全體隊員及協管人員集中學習文明執法的各項規章制度，教育隊員樹立「三為民」、「五人」意識，實施親情管理，執法中隊員做到了舉止端莊，語言文明，行為規范。涌現出多起執法中為民服務的典型事跡，被今晚報等媒體報道。加強紀檢監察，完善紀檢監察相關規定，加大隊員文明執法、廉潔自律情況的檢查、處罰，全年通報處理三起違規行為。通過加強教育管理，減少了不文明執法行為的發生，逐步樹立起城管隊伍良好形象，郭寶文等多名同志被評為「文明執法隊員」。 2、加大宣傳監督力度。重新制定了政務公開制度，將隊伍職責、管轄區域、執法依據、程序、辦事准則全部上牆公開。加強新聞媒體宣傳，今年共上報宣傳稿件100多篇，被採納65篇，編印了17期《大港城管簡訊》和10期《督察通報》，發放到大隊各部門及機關、企事業單位。實施了「四進」工程，廣泛與企業、社區、學校、機關單位共建，認真開展了「大手拉小手」等清臟治亂活動，在學校設置城管校外輔導員，廣泛發動社會力量參與城管綜合執法工作。加強對城管工作的監督，聘請了39名社會監督員，多次徵求人大代表、政協委員及社會各界的意見建議，努力改進工作，樹立了城管隊伍良好形象。 3、竭誠為民服務。加強信訪工作，始終把受理群眾來信來訪來電作為聯系群眾、為群眾排憂解難的有效途徑，認真組織實施。大隊設立指揮中心，負責群眾反映問題的辦理工作，專人晝夜受理群眾投訴，成立「111」應急巡查隊伍，及時解決群眾舉報問題。同時，大隊還進一步完善了《服務承諾》等一系列相關規定，健全了為民服務的機制，通過嚴格的規范和紀律約束，強化全體執法人員的宗旨意識和服務觀念。今年，大隊共處理群眾來信18件，辦理政協、人大代表、提案意見5份，處理區長熱線反映問題21件，接聽處理群眾舉報電話465個，群眾滿意率達95%以上。 2006年工作思路 認真貫徹區委五屆八次全會精神，以落實科學發展觀為統領，以提高自主創新能力為動力，以「三個效益」協調發展為指導，緊緊圍繞「環境優美、衛生整潔、文明有序、社會安定、經濟繁榮」的城市管理總目標和建設一支「*合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通」親民型和諧城管隊伍的建隊方針，著力提高兩個素質，加強三個方面建設，樹立四種形象，實現一個目標，以成立綜合行政執法局為契機，推進市容環境管理、隊伍建設和依法行政各方面工作全面協調發展，實現新突破、再上新水平。 1、認真落實「三為民」、「五人」親民理念。通過學習「三個代表」及執法為民理論，教育引導大家在執法中必須強化權為民所用、情為民所系、利民所謀的「三為民」理念，在執法和管理中做到尊重人、理解人、幫助人、關心人、引導人，樹立親民型城管隊伍形象。 2、大力實施城管進學校、進社區、進企業、進行政機關單位的「四進」工程。基層城管隊伍與轄區學校共建，開展「大手拉小手」等宣傳服務實踐活動，在各居委會設置城管宣傳專欄，定期走訪社區居民、企業單位，徵求意見，宣傳法規，解決社區、企業、機關單位環境管理方面的問題，主動上門服務。 3、完善內部管理體制。強化執法勤務區管理，各中隊、部門按區域設置勤務區，實行劃片管理，勤務區內劃分居民小區和路段，責任到人，每人一段責任路（區），根據勤務區狀況，制定勤務區及勤務段等級管理標准，按標准實施管理、督察考核，提高城市環境質量。 4、實施全方位、全職責、全天候管理。健全快速應急巡查隊伍和專項治理隊伍，24小時處理群眾舉報及突發事件，對重點難點違章實施重點治理，調整人員安排，全面履行綜合執法職責，對我區市容環境實施全方位治理，確保我區環境保持天天干凈整潔。 5、鞏固創建成果。集中力量拆除區委區政府部署的各類違章建築，加大城鄉結合部、市場周邊、居民小區、沿街立面環境治理力度，依法糾正查處各類破壞城市環境的違法違章行為，凈化城市環境。 6、加強紀檢監察，進一步完善紀檢監察規定，將檢查內容細化分解，落實到大隊領導及責任科室，加強文明執法、廉潔自律等各項制度落實的監督檢查，嚴肅處理違規違紀行為，樹立隊伍良好形象。
Ⅳ 成立城市管理綜合行政執法中隊請示範文
綜合行政執法局是相對集中行政處罰機構，成立相對集中行政處罰機構需要內由省級人民政府批容准。單純的城管局並不行使相對集中的行政處罰權，機構的設立由上級編委會批准。目前從各地實踐來看，大多地區都將城管局更名為綜合行政執法局，即使沒有更名，也取得了省政府的批復行使相對集中原行政處罰權。
Ⅳ 如何發揮街道城管中隊職能作用
能解決可解決，如當地攤販，不能的趕至沒有，如非當地。先趕後解，加班熬夜近一年後解回決剩下的合理安排，效答果非常好！四川德陽市就如此，08年為省里十差中，現為前第七名，昨天開始安排燒烤類，故城管晚二時未收工，前半年幾乎沒有放假（指錯開國定假），為對手我覺得城市好多了，同時觀看滿意，因改行故隨時准備反彈（當流動攤販），故也擔心城管能否如此繼續。你故可量體裁衣而為之！網路地圖
本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖最新數據為准。
Ⅵ 2015年城管改警察方案
就沒有這回事，只是個別人大代表有這個提案，城管的工作職責與警察的職責根本不著邊回，並入警察後警察的答職責范圍就會更加擴大會。現在已經在消除大老虎的影響，開展掠離與警務無關的工作，保證治安力量不被佔用。所以城管是不可能進入警察序列的。
Ⅶ 城管部門的職責
各級城管部門的職責是有區別的，省、市級側重於宏觀管理，縣（區）級及以下則側重於具體執行。
就縣級城管部門為例，有如下職責：
(一)、擬定貫徹執行的具體辦法和規范性文件，並組織實施和監督檢查；行使市容環境衛生管理方面法律、法規和規章規定的行政處罰權。
（二）、制定本縣城市管理方案；負責市容環境衛生、市政設施管理、城市公共衛生管理、維護市容市貌秩序；抓好城市園林綠化的管理；對損壞城市綠化、市政設施和破壞市容環境的行為按照有關法律、法規和規章規定行使行政處罰權。
（三）、負責對城區戶外廣告設置規范並管理，對不符合規定，出現破損、陳舊有損城市容貌的戶外廣告按照有關法律、法規和規章規定行使行政處罰權。
（四）、宣傳貫徹落實國家、省、市、縣關於燃氣管理的法律法規、方針政策和相關規定，建立健全燃氣安全監督管理制度；制定燃氣安全事故應急預案，組織事故應急演練、應急處置，通報事故處理結果；對轄區燃氣具安裝、維修經營企業進行監督；對轄區燃氣供應點安全管理進行日常檢查和監督；對轄區燃氣經營點許可證等經營手續進行受理、審批及證件核發；配合有關部門對轄區燃氣市場進行清理整頓，規范市場行為，維護燃氣市場正常秩序。
（五）、抓好本單位及所屬事業單位的精神文明建設，負責執法隊伍的建設及管理，制定有關規章制度並指導實施，對執法情況進行檢查和考核。
（六）、協助工商部門行使工商行政管理方面法律、法規、規章規定的對無照經營的行政處罰權。
（七）、協助公安交通部門行使公安交通管理方面法律、法規、規章規定的對侵佔人行道和公共場所行為的行政處罰權。
（八）、根據有關城市供水、排水、節水等政策法規，制定城市供排水管理方案，承擔對全縣供排水的監督管理。
（九）、組織編制本單位年度資金使用計劃，負責本系統各類統計報表的編制匯總上報工作。
（十）、承辦縣政府和上級業務部門交辦的其他事項。
Ⅷ 求一篇《關於成立城管執法大隊的請示》書面，跪求
額，公文寫作啊，找你們鎮的秘書寫一個啊。
Ⅸ 幫忙寫篇城管中隊創建青年文明號，主要寫是創建的計劃，目標，標准。 整套計劃，謝謝啦
青年文明號創建目標：
一、堅持以「鄧小平理論」、「三個代表」和科學發展觀的重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神。以創建青年文明號為載體，引導全體青年員工積極開展創建青年文明號活動，進一步增強集體凝聚力，促進具有跨世紀高素質青年隊伍的成長。
二、加強內部管理,制定崗位目標責任，使中心管理更加規范化、科學化，爭創先進集體。
三、做好各項工作爭創全國工作先進單位。
四、加強青年文明號的宣傳和監督工作。
五、開展春暉行動、員工培訓、員工技能考核、希望工程、志願者活動、員工學習等活動。
六、創建「青年文明號」單位定期開展政治思想學習和業務知識培訓，使全體人員在職業道德和工作技能上得到明顯的提高，做到一專多能，敢於突破，增強創新意識，樹立奉獻精神，為創建更高級別的青年文明號打下堅實的基礎。
七、我們的目標：創建全國青年文明號。（具體是什麼就寫什麼）
青年文明號創建准則：
1、一個原則：服務至上。
2、二個提高：不斷提高服務意識，不斷提高服務技能。
3、三要：接待客戶要文明禮貌，處理問題要及時准確，對待工作要熱情主動。
4、四心：接待客戶熱心，解答詢問耐心，接受意見虛心，工作認真細心。
5、五主動：主動了解賓客的需要，主動為群眾排憂解難，主動徵求群眾意見，主動協調投訴處理，主動向群眾介紹當地風情。
青年文明號創建計劃：
2009年，我們城管中隊在**團委的直接關心和領導下，在全體員工的理解和支持下，我們在精神文明、服務意識，工作熱情方面取得了明顯提高，在服務工作方面狠抓基礎制度管理，在此基礎上，我們要進一步加大創建工作力度，樹立賓館更美好的形象，力爭再創全國青年文明號的殊榮。特製訂此工作計劃：
一、指導思想
以「鄧小平理論」、「三個代表」和重要思想為指導，全面落實「科學發展觀」。以「賓客至上，服務第一」為工作目標，增強愛崗敬業意識，全面提高賓館員工的自身素質和服務質量，不斷深化兩個文明建設，立足展示城管中隊員工的精神面貌，塑造***良好的「窗口形象」。
任務目標
1、堅持以十七大會議精神為指導，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，深入持久的開展精神文明建設創建活動，加強領導班子建設。領導幹部以身作則，帶領全體幹部職工深入學習黨的十七大會議精神，認真貫徹落實科學發展觀，全面提高員工職業道德素質、業務素質、服務質量和全方位的規范管理水平達到全國文明號單位的要求。
2、各項業務工作實績顯著，圍繞社會主義市場經濟的發展規律，充分發揮幹部職工的積極性和能動性，實行科學發展觀，民主化管理，爭取在全省同行業中處於領先地位。
3、深入開展創建活動，建立健全的創建制度，有計劃、有步驟地開展春暉行動、希望工程、讀書工程、微笑大使、崗位練兵、志願者活動和員工技能比賽等活動。加強員工思想政治教育和業務素質培訓，年內取得顯著成效。
4、環衛環保水平爭先，使整體衛生達到了凈、齊、美、建一流的環境。
三、組織領導
挑選城管中隊的骨幹力量作為創建青年文明號的領導，以確保創建工作扎實進行。成員名單如下：
組長：***（隊長）
副組長：***（職稱）
成員：*********（你們中隊的成員）
方法步驟與主要任務
為保證我們城管中隊創建2010年度文明單位活動的有序進行，今年，我們的創建工作分兩個階段進行：
（一）制訂方案和宣傳發動階段（1月1日--4月30日）
1、制訂年度創建工作計劃。
2、召開創建動員大會，對創建文明單位工作進行全面部署。
3、召開會議進行宣傳發動，結合實際制訂出活動方案。
全面實施階段（3月1日--10月30日）
1、積極開展思想道德教育和職工文明素質教育，提高員工的素質水平，達到高質量的服務標准，並在此基礎上打造，創造更多的社會價值和經濟利益。
2、開展崗位練兵活動，經常組織青年進行業務知識培訓，提高青年員工服務的能力。
3、開展「微笑大使」活動，（這是我們開展的活動，你們可以根據實際情況開展些活動）採取季度評選的方式，通過考核、評議、樹立先進典型，使員工精神文明建設更上一個層次。
4、參觀學習，提高創建水平。通過組織青年員工外出參觀學習，可以搏其所長，補己之短。
5、積極參與社會活動，熱心公益事業，繼續實施扶貧工作，可以設立個「愛心捐獻箱」，把愛心捐款定期捐獻給希望小學或需要幫助的人群。此項工作可以促使員工提倡勤儉節約的良好習慣，給中隊成員精神文明建設起了一個推進的作用。
6、開展特色服務，樹立文明新風，體現「青年文明號」優質高效服務特色。
7、及時總結推廣好經驗、好方法，形成「比、學、趕、幫、超」的良好局面，努力培養和造就一批「崗位能手」。
8、改善硬體，完善軟體，不斷提高服務質量和服務水平。
五、保障措施
為了更好的完成上述工作計劃，創建活動領導小組成員將定期考察各項工作的進展情況。根據賞罰分明的原則，對積極認真的部門或個人進行表彰和獎勵，對於一直滯後的部門或個人提出批評和處罰。
創建「青年文明號」活動是一項責任重大，意義深遠的工作，也是一項艱巨的任務。賓館全體成員都要積極參與進來，踏實工作，開拓創新，為社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。
還有要製作青年文明號服務卡，製作青年文明號台賬等，台賬一般分兩本，一本為管理台賬 一本為活動台賬，就是記錄一些你們平時的活動 寫點總結啥的 篇幅不需太長，要圖文並茂等等。還有些可以再網上多搜集搜集相關內容看看，還可以到其他已經創建了的單位去參觀學習學習，會得到更大收獲的
以上的內容都是我自己寫的，不妥之處還請見諒，有機會大家互相學習學習，呵呵，希望上面的一些內容對你有點幫助。。。