金華勞動監察大隊

『壹』 金華勞動保障監察大隊副大隊長有沒有犯錯誤

清官難尋，海瑞、於成龍 。。。你說呢？

『貳』 金華經濟開發區勞動保障監察大隊

金西經濟開發區託管婺城區湯溪、羅埠、洋埠三鎮。金西地區歷史悠久、鄉賢輩出。據傳，秦統一中國後，就設太末縣治在九峰山下。明成化七年，割金（華）、蘭（溪）、龍（游）、遂（昌）四縣邊隅，置湯溪縣，湯溪縣是古婺八縣之一。境內有著名的風景名勝區——九峰山，是儒、道、佛「三教」名山，名道龍邱萇、高僧貫休曾在九峰山，南齊徐伯珍曾在九峰講學、授徒千人，陶淵明也曾留下足跡。湯溪是豐子愷的祖居地，土生土長的全國著名勞動模範陳雙田是浙江省最具影響力的勞動模範。
金西經濟開發區，是金華構建浙江中西部中心城市「一中兩冀兩三角」發展戰略的重要組成部分，也是金華市本級的重要工業基地。金西的開發思路是「以工業為主，旅遊商貿相配套，建設成為現代化工業新城」，開發目標是「三年打基礎，五年出成效，十年見新城」。 2003年5月，金西開發區拉開了啟動區塊基礎設施建設框架，經過四年的開發建設，已基本形成了3平方公里的建成區。今年，金西開發區開發建設的重點是完善啟動區塊、開發東區塊、建設北區塊。特別是東區塊開發面積3.85平方公里，列入浙江省黃土丘陵非農開發試點，黃土丘陵的非農開發，不但集約節約土地資源，而且也拓展經濟發展平台。目前，金西開發區已有入園企業144家，計劃投資額達92.4億元，2006年底金西開發區的工業產值、財政收入等經濟指標比2002年底分別增長了2倍多。金西開發如火如荼，金西已成為金華市本級經濟增長最具活力的地區。

『叄』 金華湯溪有勞動監察大隊嗎

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

『肆』 工廠不發工資，找勞動監察大隊能解決問題嗎

你出了金華市勞動監察大隊沒有發現有律師事務所？一去咨詢就明了的事情……
-------
工資支付暫行規定
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
-------------------
勞動合同法
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
----
【秘籍：找快遞，封面寫清楚是辭職信，裡面寫清楚是單位違法所以辭職，保留公司簽收的快遞回執單為證】
-------------
因為你沒說公司違法的各種情況，所以請自己找勞動合同法等相關法律來看看，建議找當地律師

『伍』 金華市金東區勞動監察大隊為什不給工廠沒有給員工買社保沒簽合同立案為什不查處不監督不糾正

根據目前政府機構改革相關部門的職責已經分的很清楚了。勞動監察大隊內只是對你們工廠沒有容簽訂勞動合同以後他沒履行的勞動報酬進行相關立案。然後進行相關的處罰。如果你們工廠沒有給你交社會保險的話，你是不用到勞動監察大隊去投訴的。你需要到你們當地的稅務機關進行相關的舉報。目前全國各地的社會保險征繳是由稅務機關來進行執行的。你到稅務機關投訴以後稅務機關會到工廠進行核實，對他們進行社會保險催繳並進行相關的處罰。

『陸』 誰知道金華開發區勞動監察大隊的電話和地址謝謝！

金華開發區管委會組織勞動人事局的電話
0579-89150011
82396109
你可以要求轉接

『柒』 有誰知道金華勞動監察大隊的聯系電話多少

打114可以直接幫你轉過去

『捌』 浙江省金華市婺城區勞動局投訴電話是多少

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢內投訴電話，大多數地區是容二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。

向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：

（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。
具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。

『玖』 勞動監察大隊電話

直接撥打12333是當地勞動行政部門的電話。

12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

12333主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內使用，撥打12333號碼的收費標准按工業和信息化部相關規定執行。

(9)金華勞動監察大隊擴展閱讀：

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。同時，各地在系統建設和業務開展方面也還存在著一些問題，

目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。

參考資料來源：

網路-12333

『拾』 金華那片勞動監察大隊電話是

金華市本級勞動監察：長山路181號 82366865、82366862/863
婺城區勞動監察大隊：婺城新區華龍南街88號回 82301049
金東區勞動監察大隊：金東區光答南路1329號 82191981/82171833
開發區組織勞動人事局:雙溪西路620號開發區大樓 82374237