監督編制室

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❷ 《機構編制監督檢查工作暫行規定》的主要內容是什麼

新華網北京3月27日電 中央編辦、監察部日前頒布實施《機構編制監督檢查工作暫行規定》。全文如下：

機構編制監督檢查工作暫行規定

第一條 為規范機構編制監督檢查工作，嚴肅機構編制紀律，根據《中華人民共和國行政監察法》等有關法律、行政法規，制定本規定。

第二條 機構編制監督檢查工作必須遵循實事求是、依法辦事、注重實效的原則。堅持監督檢查與加強管理相結合，預防、教育與懲處相結合。

第三條 各級機構編制管理機關應當按照法定管理許可權，履行機構編制監督檢查職責。

各級監察機關應當依法履行行政監察職責，檢查執行機構編制管理規定中存在的問題，查處機構編制違法違紀行為。

第四條 機構編制管理機關與監察機關在機構編制監督檢查工作中應當互相支持，協作配合。

第五條 機構編制監督檢查的對象是：

（一）國務院所屬的行政機構；

（二）地方各級人民政府及其所屬的行政機構；

（三）事業單位。

第六條 機構編制管理機關、監察機關對下列事項實施監督檢查：

（一）機構編制管理法律、法規的貫徹執行情況；

（二）地方各項機構編制管理政策、措施是否符合法律、行政法規和國家有關規定；

（三）上級黨委、政府、機構編制管理機關批準的改革方案中涉及機構編制事項的執行情況；

（四）地方各級人民政府行政機構限額、行政和事業編制總量控制情況；

（五）行政機構、事業單位職能配置、機構設置、編制配備、領導職數配備等機構編制事項的執行情況；

（六）機構編制管理許可權和審核、審批程序的執行情況；

（七）受理違反機構編制管理規定問題的舉報和查處違反機構編制管理規定問題的情況；

（八）機構編制統計的情況；

（九）其他需要監督檢查的事項。

第七條 各級機構編制管理機關應當公開其政策規定、業務范圍、審批程序等。

各級機構編制管理機關應當督促行政機構、事業單位對不涉及國家秘密的編制和實有人員等情況，向本單位工作人員或者社會公開。

第八條 各級機構編制管理機關應當每年組織行政機構、事業單位開展機構編制管理自查自糾，並將有關情況報告同級人民政府和上級機構編制管理機關；遇有重要情況，隨時報告。

各級機構編制管理機關可以根據需要對有關單位的機構編制管理情況進行評估。

第九條 機構編制管理機關可以採取例行檢查、專項檢查等方式開展檢查工作。

檢查工作按照下列程序進行：

（一）擬訂方案；

（二）根據管理許可權報批立項；

（三）發出通知；

（四）組織實施；

（五）報告檢查情況；

（六）向被檢查單位反饋檢查情況，提出意見或者建議。

特殊情況下，機構編制檢查可以不事先通知。

重大檢查活動，機構編制管理機關可以會同監察機關聯合進行。

第十條 實施機構編制檢查，可以採取聽取匯報、召開座談會、個別談話、走訪等方式進行。

第十一條 對違反機構編制管理規定的問題，機構編制管理機關應當按照職責和許可權進行調查核實。調查核實應當兩人以上共同進行。

第十二條 在調查核實過程中，被調查的單位和人員有權向機構編制管理機關申辯。

第十三條 上級機構編制管理機關可以責成下級機構編制管理機關調查核實有關違反機構編制管理規定的問題，並應當進行督辦；必要時，可派出督促檢查組進行督查。

下級機構編制管理機關對上級機構編制管理機關批轉的查核件，應當在60日內報告辦理結果；逾期不能報告的，應當書面說明理由。

第十四條 監察機關檢查執行機構編制管理規定中存在的問題，查處機構編制違法違紀行為，依照《中華人民共和國行政監察法》規定的程序辦理。

第十五條 機構編制監督檢查的對象應當配合機構編制監督檢查工作，及時、全面、客觀地提供相關材料，並對調查事項涉及的有關問題做出解釋和說明。凡弄虛作假、妨礙監督檢查以及對監督檢查人員打擊報復的，依據有關規定嚴肅處理。

第十六條 機構編制管理機關對違反機構編制管理規定的行為，可以採取下列處理措施：

（一）通報批評；

（二）建議改正或者責令限期糾正；

（三）予以糾正；

（四）建議財政部門對超編人員不予核撥經費；

（五）建議對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

第十七條 地方各級人民政府在機構編制工作中有下列行為之一的，由上級機構編制管理機關依照本規定第十六條第（二）項的規定處理：

（一）超越許可權或者違反規定程序設立、撤並各類機構，提高機構規格或者變更機構性質的；

（二）超職數、超規格配備領導幹部的；

（三）超編制限額配備人員的；

（四）其他違反機構編制管理規定的行為。

第十八條 國務院和地方各級人民政府所屬行政機構、事業單位在機構編制工作中有下列行為之一的，由同級或者上級機構編制管理機關依照本規定第十六條第（一）、（二）、（三）、（五）項的規定處理：

（一）違反規定干預下級職能配置、機構設置或者編制、職數配備的；

（二）違反規定擅自擴大或者縮小職責范圍和許可權的；

（三）擅自設立、撤並機構以及提高機構規格或者變更機構名稱、隸屬關系和經費渠道的；

（四）超職數配備內設機構或者下屬機構領導幹部的；

（五）擅自超過核定的編制使用工作人員或者改變編制使用范圍的；

（六）為超編人員核撥經費或者辦理錄用、調任、社會保障等手續的；

（七）統計信息失實或者不按規定報送統計數據的；

（八）其他違反機構編制管理規定的行為。

有本條第（三）、（五）、（六）項行為之一的，可以同時適用本規定第十六條第（四）項的規定。

第十九條 各級機構編制管理機關在機構編制工作中有下列行為之一的，由上級機構編制管理機關依照本規定第十六條第（一）、（二）、（三）、（五）項的規定處理：

（一）超機構限額審批機構，超越許可權提高機構規格、加掛機構牌子、變更機構性質或者名稱的；

（二）超編制限額審批編制，或者違反規定擠占、挪用編制的；

（三）違反規定核定領導職數的；

（四）其他違反機構編制管理規定的行為。

第二十條 機構編制管理機關經過調查核實，認為需要追究有關責任人員紀律責任的，屬於監察對象的，移送監察機關處理；不屬於監察對象的，移送任免機關處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

監察機關發現有違反機構編制管理規定的問題時，應當及時向機構編制管理機關通報有關情況。

第二十一條 各級機構編制管理機關應當建立舉報制度。

任何單位和個人有權向機構編制管理機關或者監察機關舉報違反機構編制管理規定的行為。受理機關對舉報人的情況應當予以保密。

第二十二條 各級機構編制管理機關應當加強內部監督，建立健全機構編制審批和監督檢查的協調配合機制。

第二十三條 各級機構編制管理機關應當加強機構編制監督檢查的信息工作，拓寬監督渠道，擴大信息來源，逐步建立覆蓋面廣、反應靈敏的機構編制監督檢查信息網路。

第二十四條 機構編制管理機關對使用行政編制和事業編制的其他機關、團體的監督檢查工作依照本規定執行。

第二十五條 本規定由中央機構編制委員會辦公室、監察部負責解釋。

第二十六條 本規定自發布之日起施行。

❸ 關於鄉鎮紀委的編制問題

一是要處理好與縣紀委、監察局及各室之間的關系。嚴格按照縣委17號文件中的規定，明確各紀檢組（監察室）、紀工委（監察分局）是縣紀委、監察局的派出機構，工作直接受縣紀委、監察局的領導，在縣紀委常委會的領導下獨立開展工作。派出機構在具體的工作上，與縣紀委、監察局機關各室的關系，是業務指導與被指導的關系。各派出機構要樹立全縣紀檢監察工作「一盤棋」的全局觀念，在開展好本職工作的同時，要積極和其它派出機構和機關各室多交流，努力合成一個整體，以團結的合力推動工作。

二是要處理好與鄉鎮和所聯系部門之間的關系。派出機構在縣紀委、監察局授予的職權范圍內開展工作，履行紀檢、監察兩項職能。聯系縣直部門的派出機構，與縣直部門是監督與被監督的關系；聯系鄉鎮的派出機構，與鄉鎮黨委在黨風廉政建設和反腐敗工作上，既是指導與被指導的關系，又是監督與被監督的關系。各單位、部門黨組織和行政領導班子主要領導對本單位、部門的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派出機構予以協助、配合，有關情況及時與負責單位、部門溝通。派出機構幹部不得利用監督的權力干涉所聯系鄉鎮和單位的具體事務，不得向所聯系鄉鎮和單位提出不合理要求，更不得利用工作之便謀取私利。

三是要處理好鄉鎮紀委與鄉鎮黨委之間的關系。鄉鎮紀委書記編制等劃歸縣紀委管理後，鄉鎮黨委、政府對紀委工作的支持力度不能因此而減弱，而是要千方百計地加強，鄉鎮黨委書記要充分履行好黨風廉政建設責任制第一責任人的職責。鄉鎮紀委書記作為紀工委委員，要密切配合好紀工委的工作，平時工作以所在鄉鎮為主，重點工作要服從紀工委的安排。各紀工委（監察分局）要牢固樹立依靠鄉鎮黨委政府、紀委開展工作的思想，不斷探索鄉鎮紀委充分發揮作用的新途徑，努力開拓鄉鎮紀委工作新局面。

❹ 衛生監督所屬於什麼編制

衛生監督所屬於全民事業單位。

衛生監督所主要職責為：

1、參與衛生健康綜合監督體系建設相關工作。

2、協助開展醫療、公共衛生等監督工作；協助查處醫療服務市場違法行為。

3、參與指導地方衛生健康執法監督工作，規范執法行為。

4、擬定衛生健康綜合監督執法工作制度、技術性規范。

5、承擔國家衛生健康執法監督信息化建設和管理工作。

6、組織實施全國衛生健康執法監督人員培訓工作。

7、承擔國家衛生健康監督抽檢工作。

8、承擔委社會信用體系建設相關工作和委政務大廳日常工作。

9、承辦國家衛生健康委交辦的其他事項。

(4)監督編制室擴展閱讀：

衛生監督是指國家授權衛生部門對所轄區內的企業、事業單位貫徹執行國家的衛生法令、條例和標準的情況進行監督和管理，對違反衛生法規並造成危害人體健康的情況，進行嚴肅處理。

各級政府根據實際需要設立衛生衛生監督機構，在衛生行政部門的領導下，對下列對象行使預防性或經常性監督。衛生監督又分為醫療衛生監督、公共衛生監督、環境衛生監督、計劃生育監督、傳染病與學校衛生監督、職業衛生監督。

衛生監督是加強衛生管理的重要手段，各級衛生監督機構是主要的衛生監督管理執行機構，各級衛生行政部門是衛生監督的具體責任部門。衛生監督工作通過監督檢查等手段來實施。

❺ 衛生監督人員編制的規定

關於衛生監督體系建設的實施意見 衛監督發[2006]223號

關於衛生監督體系建設的若干規定專 中華人民共和國衛生部屬令 第39號

可在衛生部網站上搜索到。

至於編制，各個地方都不一樣。

在性質上仍舊屬於事業編制，作為執法型事務單位存在；

人員數量有所增加，但幅度不大，能達到1.5/10000比例的地方不是很多；即使達到，和其他部門比也是人煙稀少。

各個地方發改委、編制委員會以及財政部門目前正在調研過程中；有的地方三定已確立，有望在明年完成改革。

但不要抱太大的希望，不可能一躍而至公務員隊伍。

❻ 質量監督局專業技術人員編制內與編制外聘用有什麼區別

這要看你們領導怎麼樣了，有的地方待遇跟編制內的差的不多，除了沒有績內效工資什麼的容，不過有的地方的質監局就沒有這么好了，就每個月一點兒死工資，其他的什麼都沒有~主要還是看領導重視不重視這些編制外聘的大學生了。不過質監局是垂直單位，工資普遍偏低~

❼ 市場監督管理局的事業編制人員都干什麼工作

市市場監督管理局分局設16個職能科室：

（一）辦公室

負責機關文電、信息、信訪、統計、檔案、保密、保衛、會務等工作，負責黨代表、人大代表建議和政協委員提案的辦理工作，承擔機關綜合性調研、政務公開、督查、新聞宣傳等工作，負責機關及直屬單位裝備、固定資產的管理工作，負責後勤保障工作，負責編制、審核機關和直屬單位事業發展計劃及基本建設計劃，負責機關財務經費預（決）算編制、會計核算和財務管理工作，指導派出機構、所屬事業單位、學會、協會的財務、會計工作，組織對所屬事業單位和派出機構內部審計。

（二）組織人事科

管理和指導本局及所屬單位的機構編制、組織人事、考核獎懲工作，制定並實施本系統幹部職工培訓和學歷教育，負責本系統精神文明建設和思想政治工作，負責基層基礎建設，負責機關離退休幹部的管理服務工作，負責科技成果評審獎勵和推廣等工作，組織開展技術合作、學術交流等活動。

三）政策法規科

全面推進依法行政工作，落實行政執法責任制，負責行政執法監督檢查工作，承擔規范性文件審核、清理工作，承擔或參與有關行政復議、行政應訴和賠償工作，承擔行政處罰案件的核審、復核和聽證工作，負責政策研究、法制宣傳和培訓工作。

四）食品綜合協調科（監督檢查科、應急管理科）

承擔區食品安全委員會辦公室日常工作，承擔食品安全綜合協調職責，建立健全協調聯動機制和綜合監管制度，指導鄉鎮食品安全綜合協調機構開展相關工作，擬訂食品安全規劃並協調推進實施，督促檢查相關部門和鄉鎮政府貫徹執行食品安全法律法規和食品安全決策部署的情況並負責考核評價：組織開展重大食品安全問題調查研究並提出政策建議，指導完善食品安全隱患排查治理機制，組織開展食品安全重大整頓治理和聯合檢查行動，推動完善食品安全應急體系建設，組織擬訂食品安全事故應急預案，牽頭組織食品安全重大事故調查，牽頭負責重大活動食品安全保障工作，統一發布重大食品安全信息，組織協調食品安全宣傳、培訓工作。

（五）行政許可服務科（企業注冊科）

負責涉及工商行政管理、質量技術監督、食品葯品監督管理方面的行政許可、非行政許可和日常管理服務類等事項的審批、批准、備案等工作。

（六）消費者權益保護科（舉報申訴中心）

負責消費者權益保護工作，建立消費者權益保護體系，組織指導消費維權工作，調解消費糾紛，參與流通領域商品質量監測和監督檢查工作，負責組織、指導開展對有關服務領域經營行為規范和監督檢查工作，參與侵害消費者合法權益案件的查處工作。承擔涉及市場監管領域的咨詢、申訴、舉報處理工作，負責對申訴、舉報情況進行受理、分流、轉辦、督辦、反饋、答復，統計、分析、發布申訴、舉報情況，並對存在問題提出相關建議。

（七）市場規范管理科

擬訂規范市場秩序的政策措施並組織實施，負責規范維護各類商品交易市場經營秩序工作，參與商品交易市場規劃制定，指導商品市場提升發展，規范各類市場網路經營行為，組織實施合同行政監督管理，規范合同行為，負責合同格式條款備案管理，承擔管理市場名稱登記，動產抵押物登記，經紀人、拍賣行為工作。

承擔注冊商標監督管理工作，依法保護商標專用權，規范商標使用行為，調處商標糾紛，承擔特殊標志、官方標志的使用管理與保護，負責商標印製單位的監督管理，組織推進商標戰略，推薦審核省、市著名商標，監督管理廣告活動，組織監測、檢查各類媒介廣告發布情況，指導廣告業發展。

（八）個體私營經濟監督管理科（企業監督管理科）

調查研究個體、私營經濟的發展與管理情況，研究制定個體、私營經濟發展與監督管理的具體措施、辦法，協調處理個體、私營企業發展與管理中的問題，負責各類市場主體注冊登記事項的監管工作，依法指導、監督查處取締無照經營。

（九）網路經營監督管理科（信息化辦公室）

規范網路商品交易及有關服務行為，承擔對網路經營主體的網路監測和巡查工作，負責計算機信息數據分析，承擔信息咨詢的管理工作，負責信息化建設。

（十）食品生產流通監督管理科

組織實施生產加工、流通環節食品安全監督檢查、專項整治，參與質量監測等工作，擬訂或制定生產加工、流通環節食品安全監督管理的政策、制度、計劃和措施並監督實施，負責監督召回不安全食品工作，負責酒類食品安全監督管理，參與食品安全宣傳教育工作，指導生產流通環節食品安全電子化監管建設，參與重大活動食品安全保障工作。

（十一）餐飲食品監督管理科

承擔餐飲食品安全日常監督管理，擬訂餐飲食品安全監督管理的政策、制度、計劃和措施並監督實施，監督實施餐飲食品安全標准和管理規范，參與質量監測等工作，組織實施相關單位衛生量化分級管理制度，參與調查處理食物中毒事故，參與食品安全宣傳教育工作，參與重大活動食品安全保障工作。

（十二）質量與信用科（產商品質量監督管理科）

組織和指導質量工作，組織實施名牌戰略，協調名牌評價工作，研究分析產品（商品）質量狀況，擬訂並實施質量發展規劃，推進質量發展工作，組織實施質量獎勵制度，組織開展重點產品（商品）質量趕超。擬訂企業信用監管政策措施並組織實施，指導協調信用體系建設，組織推進信用分類管理，推進企業信用監管機制、守信企業激勵機制、失信企業懲戒機制建設和質量誠信制度建設，協調推進企業信用信息的整合和共享應用。

（十三）標准計量評管科

（十四）特種設備安全監察科

（十五）葯品醫療器械監督管理科

（十六）保健食品化妝品監督管理科

❽ 質監局屬於什麼編制

質監局屬於事業單位編制。
事業單位（ Institutions），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
質監局主要職責是：
(一)貫徹執行國家有關質量技術監督工作的法律、法規。組織實施《中華人民共和國標准化法》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國產品質量法》等法律、法規，負責上述法律法規的行政執法工作，擬定標准化、計量、質量監督、質量管理及鍋容管特安全監督管理辦法，並組織實施。
(二)綜合管理質量監督工作。管理和指導質量監督檢查，依法管理質量檢驗機構，受理申訴、調解和仲裁質量糾紛。
(三)負責質量工作的宏觀指導。組織制定加強產品質量工作的發展規劃、計劃、規定和措施；依法管理質量認證工作，積極推行和指導企業開展質量管理體系認證、產品質量認證工作，提高我縣產品的市場競爭能力。
(四)負責管理標准化工作。管理企業產品標准備案，開展消滅無標准生產工作；推行採用國際標准、國外先進標准，指導農業、企業、能源標准化工作；組織宣傳貫徹標准，並依法對標准實施情況進行監督檢查。
(五)負責管理計量工作。推行法定計量單位，統一國家計量制度；組織建立社會公用計量標准，組織量值傳遞，確保量值的准確統一；組織開展計量認證；依法管理計量器具的產品質量，監督管理市場計量器具；指導企業完善計量檢測體系；組織仲裁檢定，調解計量糾紛。
(六)負責對鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設備的安全工作實施綜合管理，依法開展安全監察工作；負責對鍋容管特製造、安裝單位進行資格審查以及鍋容管特設備製造、安裝、使用備案，注冊登記、審查發證等工作。
(七)指導質量技術監督部門及其所屬技術機構開展工作，對行業和經審查認可的社會技術機構進行業務指導；負責對產品質量公正檢驗、計量公正服務等技術機構進行管理和監督。

❾ 住建部城市總體規劃編制改革15個全國試點城市哪些

試點省和城市：江蘇、浙江兩省和沈陽、長春、南京、廈門、廣州、深圳、成都、福州、長沙、烏魯木齊、蘇州、南通、嘉興、台州、柳州15個城市。

(9)監督編制室擴展閱讀：

城市總體規劃，是指城市人民政府依據國民經濟和社會發展規劃以及當地的自然環境、資源條件、歷史情況、現狀特點，統籌兼顧、綜合部署，為確定城市的規模和發展方向，實現城市的經濟和社會發展目標，合理利用城市土地，協調城市空間布局等所作的一定期限內的綜合部署和具體安排。

在全國15個城市開展城市規劃改革試點工作。其中，有三項非常關鍵的內容：

1、要強化城市規劃的兩個重要作用。一是戰略引領作用，即在國家發展戰略的大格局中去謀劃每個城市的發展藍圖和目標，同時落實十九大制定的到本世紀中葉分兩個階段要實現的戰略目標，落實國家三個大發展戰略的戰略意圖；二是剛性約束作用，包括劃定城市開發邊界線、劃定城市生態控制線等，還包括要把過去粗放擴張的發展方式轉變為以問題為導向，提高存量的質量，補齊短板，提高城市環境品質等，同時也把保護和傳承歷史文化作為非常明確的剛性要求。

2、在資源和要素配置上要「以人為中心」來考量。統籌把握好生產、生活、生態空間和功能的內在聯系，在合理半徑內統籌、混合布置功能，減少居民日常長距離通勤的現象，同時系統地提高城市在基礎設施、公共服務以及生態環境方面的承載能力。

3、要確保規劃的落實和執行。要制定評估體檢的問責機制和監督機制。同時也可以通過拓展市民來參與監督城市規劃管理建設的全過程，提高城市治理水平的現代化。建議未來城市規劃能夠更加地系統性、整體性和兼容性，讓城市更加安全、宜居、包容。

資料來源：人民網-黃艷委員：正在15個城市開展規劃改革試點工作

廣東省城鄉規劃設計研究院-住房城鄉建設部《關於城市總體規劃編