勞動局監察股

『壹』 人事勞動局醫療保險股科是幹嘛的謝謝。。。。

醫保科分為不同單位醫保科，一般包括醫保局或者人保局醫保科。還一個指的是醫回院醫保科。

平答常所說的醫保科一般是指後一種，就是醫院醫保科。

主要是醫院設立的，對接醫保局的服務科室，審批一些醫院有權利批準的醫保特殊檢查治療和葯品。每個月列印報表給醫保局，統計醫院費用上報醫保局，從醫保局領取醫保報銷金，協助醫保局處理醫保問題，醫保醫院工作檢查等等。

『貳』 洛陽市洛寧縣政府勞動局工資股電話

負責全縣機關、事業單位工作人員工資調整和工資基金管理；按政策規定辦理工作人員職務版變動、獎勵處分權後工資升降和新進人員工資的確定手續；辦理機關、事業單位工作人員調動的工資增減手續；負責全縣機關、事業單位工作人員各種津、補貼的審批；。

『叄』 草灘三路 石羊集團 屬於哪個勞動局股管

西安市未央區草灘三路石羊集團隸屬於未央區人力資源和社會保障局管轄區域范圍……

『肆』 傳音控股為了不給員工年終獎，在年前非法解除勞動關系，公司hr總監表明和勞動局有關系，該怎麼辦

直接投訴到勞動監察大隊 保留證據
如果存在勾結情況 就把相關人員也投訴了

『伍』 勞動局的人事股是做什麼工作的

聊天 打屁 喝茶

『陸』 西峰勞動局在哪

西峰區人事勞動保障局地址：慶陽市西峰區 九龍南路109號

一、單位基本情況簡介
西峰區人事勞動保障局是區政府承辦人事勞動和社會保障業務的職能部門。全局現有幹部職工84人，其中科級幹部22人；局機關現有幹部職工24人，其中科級幹部10人。
主要職責是：貫徹執行國家和省、市關於人事制度改革、勞動就業保障工作的總體規劃和政策法規、綜合管理全區機關事業單位人事制度改革工作和社會保障綜合體系建設；做好人才的穩定、引進、培養、配置、使用工作；完善全區人才流動服務體系，合理規劃全區人才市場建設；完善國家公務員制度，依法對全區國家公務員和參照國家公務員制度管理的人員實施管理；統籌管理全區城鄉勞動力資源的開發利用和勞動就業工作；負責編制機關、事業單位人員計劃管理和工資總額計劃；宏觀管理機關、事業單位職員、專業技術單位管理人員的考核、獎懲，負責全區機關事業單位工作人員的在職培訓；依法規范協調勞動關系，推進勞動合同制度，依照《勞動法》對用人單位和勞動者遵守勞動保障法律、法規、規章及政策情況實施監督檢查；綜合管理全區機關、企事業單位及其它用人單位各項社會保險工作，貫徹落實國家省市有關養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的基本政策、改革方案、發展規劃和具體實施辦法的制定。
二、機構設置
（一）內設三個職能股室：秘書股、人事股、勞動保障股
秘書股與派駐的紀檢組合署，負責機關和直屬事業單位的紀檢監察工作。
人事股（加掛西峰區人事爭議仲裁委員會、西峰區職稱改革領導小組辦公室、西峰區工資改革領導小組辦公室三塊牌子）。
勞動保障股（加掛西峰區解困再就業工程領導小組辦公室、西峰區勞動爭議仲裁委員會）
（二）直屬六個事業單位：西峰區人才交流中心（加掛人才市場管理辦公室牌子）、西峰區勞動監察中隊、西峰區引進國外智力辦公室、西峰區社會保障事業管理中心、西峰區就業服務局、西峰區醫療保險管理中心
三、班子組成及分工
韓小平（局長）：主持人事勞動保障局全面工作。組織實施各項人事勞動保障法規、政策的落實和幹部隊伍建設。
電話：8221818
王正綱（支部書記）：主持局機關黨務工作。
電話：8222736
李本舉（副局長）：協助局長抓好全盤工作。分管局機關日常管理、經費開支、幹部調配、職務任免、軍轉幹部安置、大中專畢業生考錄、公務員登記、機關事業單位人事人才信息採集、公務員培訓管理、專業技術人員職務評聘、一般幹部職工年度考核和整體性人才資源開發、引進國外智力等工作。
電話：8222568
分管：秘書股 人事股 引智辦 公務員辦
王世勤（副局長、社會保險事業管理中心主任、就業服務局局長、醫療保險事業管理中心主任）：主持區社保中心、就業局、醫保中心工作。負責各項社會保險、就業服務、勞務輸出、醫療保險工作的落實和企業職工退休的初審工作。
電話：8225189
張亞峰（副局長、人才交流中心、人才市場管理辦公室主任）：主持人才交流中心（人才市場管理辦公室）工作。分管機關事業單位人員計劃管理和工資福利、幹部、工人退休、喪葬撫恤、大中專畢業生報到、登記、檔案託管、集體戶辦理、人才市場建設、工人調配、企業工人喪葬撫恤、遺屬供養、復退軍人安置、工傷認定調查、職業技能培訓學校管理、職業技能培訓、鑒定、勞動爭議仲裁、勞動行政執法監察等工作。
電話：8222600
分管：勞動保障股 人才交流中心（人才市場管理辦公室） 勞動監察中隊 工改辦
劉宏偉（紀檢組長）：分管機關黨務、信訪、綜合治理、黨風廉政建設、紀檢監察、精神文明建設、扶智工程、流動人口和相關部門計劃生育管理等工作。
電話：8222736
分管：秘書股 紀檢組
四、各部門電話號碼
人勞局機關：8217681
人才交流中心（人才市場管理辦公室）:8221806
勞動監察中隊：8221813
引進國外智力辦公室：8221806
社會保險事業管理中心：8213364
就業服務局：8210042
醫療保險管理中心：8229614

『柒』 富寧縣人事勞動局社保股電話號碼是多少

您可以在當地撥打12333人力資源社會保障服務熱線，咨詢相關情況。

『捌』 自己是股東，已去勞動局投訴法人討薪，會怎樣處理

朋友，你說的是的，往往被告人為了拖延時間還要起訴上訴。但是你不要怕慢只要有了勞動仲裁裁決書，在往下打的官司就有了扎實基礎，贏的幾率是非常高。

『玖』 勞動局工資股崗位職責都哪些內容

負責全縣機關、事業單位工作人員工資調整和工資基金管理；按政策規定辦理工作人員職務變動、獎勵處分後工資升降和新進人員工資的確定手續；辦理機關、事業單位工作人員調動的工資增減手續；負責全縣機關、事業單位工作人員各種津、補貼的審批；審批機關、事業單位遺屬生活困難補助；負責全縣機關、事業單位職工的退休審批工作、審批機關、事業單位離、退休人員調整生活費；負責機關、事業單位在職及離、退休工資統計工作。
1、負責全縣機關、企事業單位的工資及福利政策的落實。
2、負責機關、企事業單位工作人員的工資標准調整和正常升級工作，宏觀控制和指導企、事業單位內部分配。
3、審批機關、企事業單位幹部離休、退休、退職；職工傷殘等級評定，喪失勞動能力鑒定，遺屬生活補助和機關工作人員困難補助工作。
4、辦理大、中專、技校畢業生學徒工、熟練工轉正定級；軍轉幹部、復退軍人工資評定；幹部、工人因工作調動工資變更；專業技術職務評聘後工資變更；審批鄉鎮科技人員浮動工資轉固定工資及各類工作人員確定參加工作時間、工齡接續。
5、綜合管理全縣社會保險事業，建立城鎮企業職工包括養老、失業、醫療、工傷、生育為內容的社會保險和機關、事業單位工作人員的養老、工傷、失業保險，深化社會保險制度改革，推動社會保險費用統籌和服務體系建設。
6、負責機關、企事業單位的工資統計工作。

『拾』 店裡發不了工資跟勞動局投訴跟股東有關系嗎

跟公司有抄關，跟法人代表有關。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。