城管問題向哪裡反映
⑴ 小河邊沒有警示牌,如果有人下河游泳會很危險,我們應向哪裡反應問題
執法范圍：住房城鄉建設領域法律法規規章規定的全部行政處罰權；環境保護管理方面社會生活雜訊污染、建築施工雜訊污染、建築施工揚塵污染、餐飲服務業油煙污染、露天燒烤污染的行政處罰權；水務管理方面向城市河道傾倒廢棄物和垃圾、違規取土、城市河道違法建築物拆除等的行政處罰權。
城管執法，事實上是將過去中國城市各政府機構所擁有的各自范疇內的城市執法職能集中行使，包括市容環境衛生、城市規劃管理、道路交通秩序、公用事業管理、城市供水管理、停車管理、園林綠化管理、環境保護管理、施工現場管理、城市河湖管理、黑車、黑導游等各方面需要出動執法的事宜。
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主要職責：
貫徹實施國家及本區域有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序；組織起草本區域有關城市管理執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本區域城市管理執法體制的意見和措施。
負責本區域城市管理執法的指導、統籌協調和組織調度工作；負責本區域城市管理執法隊伍的監督和考核工作；負責本區域市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城市管理執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
負責本區域城市管理執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作；承辦區域政府及城市管理市政管委交辦的其它事項。
參考資料來源：網路-城市管理行政執法局
⑵ 大廠街道城管科執法不公該向哪個部門反映
可以向南京市紀委、市督察辦投訴，效果最佳。
1、2014年4月，棲霞區燕子磯街道邁化路北段等處環境臟亂差被多次曝光，根據《南京市黨政領導幹部問責辦法（試行）》等有關規定，給予燕子磯街道辦事處城管科長王文祥告誡並免職處理；給予街道黨工委書記周傳明通報批評、街道主任盛艷告誡並通報批評處理；給予分管城管工作的街道副主任姜浩通報批評並責令作出檢查處理。
2、2014年4月，棲霞區邁皋橋街道墨香路等處環境臟亂差被多次曝光，【處理情況】給予邁皋橋街道辦事處主任肖勝利告誡並通報批評處理；給予邁皋橋街道工委委員、統戰員、人武部部長劉光明（分管城管和交通整治工作），城管科長張楓，行政執法大隊邁皋橋中隊中隊長鄧少傑通報批評並責令作出檢查處理。
3、2014年4月，棲霞區棲霞街道攝山村私搭違建被連續曝光。【處理情況】給予棲霞街道辦事處主任石磊告誡並通報批評處理；給予棲霞街道人大工委副主任孔德年（分管城管工作）、棲霞街道城管科長甘建國、攝山村黨總支書記李孝鳳通報批評並責令作出檢查處理。
4、2014年4月，棲霞區馬群街道神馬路等處環境臟亂差。【處理情況】給予馬群街道辦事處分管城管工作的副主任陳硯墨、街道城市綜合治理中心主任唐擁軍通報批評並責令作出檢查處理。
⑶ 如何向北京電視台反映城市管理問題
可以在它的官網反映。
⑷ 我已經打電話到廣州城管反映違建的事情，但是廣州城管拖著不管，我下一步該向哪個部門投訴怎樣投訴謝
向當地紀委反映啊，涉嫌瀆職。市長電話或他們局的紀檢監察都可以。但是城管處理也需要走一定的程序和處理的時間，建議再打電話錄音保存證據以後向紀委反映。
⑸ 店鋪前被人強行摭住，向城管反應幾次都沒用，該找誰解決
答: 店鋪前被人強行摭住，向城管反應幾次都沒用，打110報警
問題問的挺好的
很高興為你回答
⑹ 如何對抗無證執法很多交警，城管，都無證執法，我們應該向什麼部門反映
國家行政執法有明文規定：
嚴禁行政執法機關違法製作和頒發各類行政執法證件；嚴版禁行政執法人員權無證執法、不亮證執法、持廢證執法、一證多人執法，違者，其行政執法行為無效。行政管理相對人有權拒絕，並可向市、區縣（市）人民政府法制辦公室或者監察部門舉報（當地市人民政府法制辦公室舉報受理電話一般都是公開的，網上可以查得到）。
⑺ 武漢城管和小販的故事，反映了一個什麼樣的現象
《城市夢》這一紀錄片在武漢上映，紀錄片中生動形象了展示出了武漢城管和小販的愛恨情仇，耗時了一年的時間，完美的展現出了武漢城管和小販之間的故事，反映出了城市需要發展，而每一名小販卻需要生活之間的矛盾。
《城市夢》這部影片雖然反映了城市的發展和普通人的矛盾，但是最後的結局去將這個矛盾完美地化解開來，讓這些擺攤的小販成了城市的一道靚麗的風景線，完美的解決了所有的問題。城管和小販的故事也就到此結束，未來只會上演兩方共同建設完美城市的戲碼。
⑻ 市民看見亂像想反應給城管怎麼辦，怎麼聯系城管
可以打12345政府熱線，如果是城管方面的問題，會幫你轉給城管部門的
⑼ 垃圾箱在我們家門前怎麼向城管反應怎麼寫投訴
垃圾箱離你們家有多遠呢？如果想投訴先寫出事實，然後陳述投訴的理由，也就是說，垃圾箱對你的生活造成什麼影響，然後說明潛在的危害。除非你有足夠的理由，這種投訴沒有什麼用。
⑽ 我向領導反映後一點反應都沒有。我兩旁的人都說他們給了好處城管和領導幹部了，說我你有什麼一個殘疾人
我覺得你不應該氣餒。或許你的領導因為事多忘記了，你可以向你的領導反映，或許會頂用