勞動監察騙

① 找工作被騙，應該到哪投訴，勞動局，勞動監察大隊還是勞動仲裁院，青

可以向上級主管、上級部門、紀律監察部門投訴。 勞動監察大隊監察員濫用職權、玩忽職專守、徇私舞弊的，可以向人屬社局主管勞動監察的領導、人社局法制科、所在地政府法制辦、市縣長公開中國、上級勞動監察部門、紀律監察部門投訴或者舉報，違法的，依法追究行政責任；構成犯罪的，追究刑事責任。 《勞動保障監察條例》 第三十一條勞動保障監察員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責過程中知悉的商業秘密的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 勞動保障行政部門和勞動保障監察員違法行使職權，侵犯用人單位或者勞動者的合法權益的，依法承擔賠償責任

② 單位造假工資表瞞騙勞動監察大隊，監察大隊也沒權查證，怎麼辦

單位造假工資表瞞騙勞動監察大隊，監察大隊也沒權查證，勞動者可以依法到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。
申請勞動仲裁需要准備的材料及程序：
一、受理事項
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
二、應提交的材料
（一）向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：
1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯系電話。
2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。
3、仲裁請求和所根據的事實、理由。
4、證據和證據來源、證人姓名和住所。
5、致送單位名稱。
（二）遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：
1、身份證復印件一份；
2、勞動關系相關證明；其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件；法定代表人身份證明；
4、有委託代理人的，提交授權委託書。委託代理人系律師的提交律師事務所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復印件。
三、受理和仲裁程序
（一）遞交勞動仲裁申請書及相關證據；
（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
（三） 被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
（四）勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
（五）當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請處理，對被申請人可以缺席裁決。
（六）仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議，並將協議內容製作調解書，調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
（七）仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批准可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
（八）仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經審查後，認為其撤回申請成立的，向雙方當事人發出《准予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。

③ 勞動監察大隊管不管招聘詐騙

如果你被詐騙了，或者發現詐騙的人，怎麼應對：

1 、網路上可以報網警，線下報警但是意專義雖然不大，屬報了總比沒報強，正常途徑
2 、整理好詳細的要客觀在網上還原事情的經過，讓更多的人來站你一邊
3 、把信息發布到網上，讓他接受網路的譴責，切記要客觀對待
4 、以其人之道還至其人之身，或者交給警察，遲早會有報應的
5 、用不同的號，繼續聯系騙子，記住要找到證據並保存下來
6 、前事不忘，後事之師，這次算是花錢買了個教訓把，畢竟有時候也滅辦法
7 、曝光之後讓他沒生意，也好給別人參考，不要讓騙子得逞
8 、最終還是要報警，不管被騙金額多少。

④ 勞動監察是否還受理醫保基經詐騙案

詐騙案屬於經濟犯罪呀，

跟勞動監察是沒有任何關系的，

直接報警吧，有經濟警察的。

⑤ 中介公司詐騙勞動保障監察大隊受理嗎

勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位。是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，並對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。而財物被中介公司詐騙無論屬於治安案件或者刑事案件 ，均由公安機關管轄。因此，受害人應及時報警，由違法犯罪行為地的公安機關根據具體情節予以查處 。

法律依據：
一、《公安機關辦理行政案件程序規定》第九條行政案件由違法行為地的公安機關管轄。由違法行為人居住地公安機關管轄更為適宜的，可以由違法行為人居住地公安機關管轄，但是涉及賣 淫、嫖 娼、賭博、毒 品的案件除外。
移交違法行為人居住地公安機關管轄的行政案件，違法行為地公安機關在移交前應當及時收集證據，並配合違法行為人居住地公安機關開展調查取證工作。

二、《公安機關辦理刑事案件程序規定》第十五條 刑事案件由犯罪地的公安機關管轄。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安機關管轄更為適宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安機關管轄。
犯罪地包括犯罪行為發生地和犯罪結果發生地。犯罪行為發生地，包括犯罪行為的實施地以及預備地、開始地、途經地、結束地等與犯罪行為有關的地點;犯罪行為有連續、持續或者繼續狀態的，犯罪行為連續、持續或者繼續實施的地方都屬於犯罪行為發生地。犯罪結果發生地，包括犯罪對象被侵害地、犯罪所得的實際取得地、藏匿地、轉移地、使用地、銷售地。
居住地包括戶籍所在地、經常居住地。經常居住地是指公民離開戶籍所在地最後連續居住一年以上的地方。
法律、司法解釋或者其他規范性文件對有關犯罪案件的管轄作出特別規定的，從其規定。

⑥ 被勞務中介騙去200塊錢體檢費，派出所讓我去勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊不管，連告都告不了，請問

你們之間存在有勞動關系勞動監察大隊才能處理。像你這種情況，派出所應該管的，是不是你沒說清楚情況？你手上有收據么？如果有收據，你可以去政府信訪局，上訪，投訴派出所不作為。

⑦ 太原市勞動監察大隊,要投訴一家公司，第三個月不發工資，被騙

1、用人單位自用工之日起1月內未和勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以主張內第2個月起的雙倍工資；

2、勞容動者提供了正常工作，用人單位拖欠工資，不合法。最起碼不能低於當地的最低工資。不可能說沒有工資。
3、建議盡快向當地的勞動監察大隊投訴。帶上身份證和其他所有的能證明你們之間存在勞動關系的證據前去投訴。如工牌、工裝、蓋公司章的有你名字的文件等。

⑧ 被中介騙了，找勞動監察部門投訴有用嗎

沒多大用，現在被中介騙的人太多了，負責的會管管，沒責任心的直接就推脫掉了

⑨ 家政騙錢是找勞動局還是勞動監察大隊

家政騙錢，找勞動監察大隊，或者找勞動局，都可以，看哪一個比較方內便些，就找哪一個容，如果家政公司有營業執照，也可以找當地的工商管理局來解決騙錢的問題，有時候，沒登記營業執照的，工商管理局也管。也可以找當地的消費者協會，因為家政之類服務行業，屬於消費服務，騙錢屬於違法，消費者協會也能管到