國企紀檢監察崗位待遇

A. 區屬國企單位內部的紀檢監察部門工作忙嗎

看怎麼理解
任何單位任何部門都有獨自忙的地方
但是,關於案件部分,肯定不忙

B. 哪位前輩知道國企的紀檢監察部門怎麼樣

挺好的。

C. 國企反腐力度越來越大，中國石化這個黨組紀檢組、監察局分組（局）崗位招聘怎麼樣了

答：中石化黨組紀檢組、監察局分組（局）崗位公開招聘工作已於2015年2月12日報名截止。現此項工作已順利完成。招聘工作經發布招聘公告、報名及資格審查、考試等環節，根據綜合成績從高到低，擇優確定70名擬錄用人選，公示後，安排到北京、南京、武漢、廣州、成都5個紀檢監察分組（局），在相應崗位試用半年，在實際工作中還要對人選進行進一步考察。
希望回答能對您有所幫助。

D. 如何認識和做好國有企業紀檢監察工作

（ 一）要更新思想觀念 紀委作為加強黨風廉政建設的重要力量，直接面對廣大黨員、幹部、職工、群眾。群眾的困難、難點、熱點問題，人民群眾的意見、要求和呼聲，需要紀檢幹部進行反映和處理，政策規定需要他們去上傳下達，許多工作要求需要他們去貫徹部署，許多工作任務需要他們去組織完成。同時，紀檢監察工作任務通過層層落實，必須更新觀念，充分認識企業紀檢監察組織所處的重要地位和所發揮的重要作用，進一步加強企業紀檢監察幹部隊伍建設，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。 （二）要加強隊伍建設 通過加強政治理論學習、業務知識培訓、實踐鍛煉、調研等方式方法，不斷提高綜合素質和能力。結合企業紀檢監察工作的實際，把政治基礎好、原則性強、學歷較高、專業對口等綜合素質較高的同志充實到紀委隊伍中來。同時，要為企業紀委工作的開展創造良好的工作環境和條件。 （三）要創新管理體制 在現行體制下，企業紀委的職能作用很難得到充分發揮，特別是在履行監督職能中，雖賦有監督的權力，實踐中無力監督，造成實際上監督權力的弱化。對此，可試行企業紀委書記「垂直管理體制」，即企業紀委書記在上級紀委的直接領導下開展工作，紀委書記直接對上一級紀委負責工作，有利於基層黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，特別是有利於對同級黨委和「一把手」的監督。 （四）要完善激勵制度 採取有效措施，把企業紀檢監察幹部提高自身工作能力的內在積極因素充分調動起來，推動企業紀委工作的可持續發展。企業紀委工作人員雖大多數是全職工作，不能通過用金錢來刺激他們的工作積極性，要用有從工作本身的榮譽感和責任感來刺激紀委工作人員，使其由內而外地增強工作積極性，充分發揮企業紀委教育、管理、監督的作用。

E. 國有企業紀檢監察工作如何轉職能轉方式轉作風

參考資料：秉持改革創新精神，「三轉」才能有效推動。思想解放是落實專「三轉」的第一步屬。我省始終站在固本強基、鞏固黨的執政根基的政治高度推動「三轉」，把執紀為民貫穿反腐倡廉全過程，強化責任擔當，明確職能定位，順應民意導向，以思想認識新飛躍開創反腐倡廉新局面。

推動「三轉」，站位要高，著眼點卻必須「接地氣」。人口大省、地震災區、全國第二大藏區，特殊的省情決定四川反腐倡廉建設要求更高、壓力更大、責任更重。全省各級紀檢監察機關突出主業執好紀，釐清職能問好責，從反腐倡廉基礎性工作抓起，一個問題一個問題解決，一個環節一個環節做實，攻堅克難，積小勝為大勝。著眼80%的案件發生在基層的實際，第一時間在所有鄉鎮設立紀委；定位「監督的再監督、檢查的再檢查」，第一時間優化內設機構設置；順應信息化新趨勢，第一時間建設「廉潔四川」互聯網政務平台……無數個「第一」，連點成線，走出執紀為民的創新之路。

「三轉」是一項系統工程，只有做好總體設計，加強統籌協調，注重系統推進，才能真正「轉」出實效。我省推進「三轉」，每一轉都有硬碰硬的措施，每一轉都有實打實的成效，工作以制度作支撐，交出了一份令人民群眾滿意的「成績單」。

F. #紀檢監察專員#有什麼好的工作機會嗎

現在所有的國資背景企業都要設立紀檢監察崗位的，如果一開始能有一個好的平台那最好，要是平台一般的話也不用發愁，先在現單位鍛煉成業務骨幹，積累好經驗後再跳槽，北上廣深大的國企這種崗位機會很多，我自己就是這樣一步步走來的，一點經驗，僅供參考！ 來自職Q用戶：高川
這個比較難，一般內部培養 來自職Q用戶：郭先生

G. 國企紀檢監察員和安全員哪個好

我覺得國企的這些檢查員和安全員哪，一個更好的話，得看你的專業更傾向於哪一個安全員，還是有一定的安全隱患的，所以這一點你也得考慮清楚。

H. 如何開展國企基層紀檢監察工作

國有企業在國民經濟中具有舉足輕重的地位，加強國有企業紀檢監察工作，對於保障企業健康發展、維護國家經濟安全與社會穩定具有重要作用。
堅持科學發展，圍繞企業中心任務開展紀檢監察工作。現代國企投資主體多元化，所有權與經營權分離，紀檢監察工作要圍繞促進企業發展，實現監管資產和生產運營兩個層面的有機結合，促進國有資產保值增值。要深入改革和生產經營一線，及時發現和研究解決阻礙國有企業發展的消極腐敗現象，創造有利於國有企業健康發展的良好環境。要加強監督檢查，保證中央關於國企改革與發展的一系列方針、政策和企業規章制度的貫徹落實。扎實開展效能監察，不斷完善效能建設體系。建立健全大宗物資集中采購、重大項目招標、工程項目跟蹤監督和產權進入市場轉讓等制度，規范生產經營和資產運營。加強廠務公開，實行陽光操作，方便職工群眾監督。
創新工作思路，注重從源頭上預防和解決腐敗問題。一要解放思想，大膽創新。立足於新的形勢和新的實踐，敢於破除落後保守的思想觀念，對有利於改革發展的思想和行為要大力支持，對因改革受到非議的幹部要澄清保護，主動為深化改革排除干擾。二要加強反腐倡廉日常教育。堅持預防為先、教育為主的方針，大力開展理想信念教育、廉潔從政教育，引導黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。三要用改革創新的辦法，建立健全企業規章制度。特別要在企業改制重組、清產核資、重大決策、重大投資、產權流動等方面完善制度、堵塞漏洞，防止國有資產流失。
堅持以人為本，認真解決職工群眾反映強烈的突出問題。要堅持到職工群眾中了解情況，關注職工群眾反映強烈的熱點難點問題，及時解決損害職工群眾利益的突出問題。對於在工作中暴露出來的或群眾舉報反映的違紀違法行為要深入調查，發現腐敗行為要嚴肅處理。建立健全監督制約機制，發揮紀檢監察組織優勢，協調各種監督力量，構建事前、事中、事後全過程和全方位的監督體系。加強對重要崗位、關鍵環節和重點人員的監督與管理，特別要加強對企業領導人員、中層領導、物資采購人員、財務會計人員、工程建設人員的監督。嚴肅查處在企業重組改制、資產評估、產權交易、資本運營和經營管理中隱匿、侵佔、轉移國有資產的案件，嚴肅查處企業生產經營活動中的商業賄賂案件。(曲立科)

I. 如何做一名新時期合格的國企紀檢幹部

一、立足本職崗位，復全力做好本職工作制紀檢監察是個特殊的崗位，紀檢監察組織擔負著反腐倡廉建設的重要使命，使命意味著奉獻，特殊需要付出。紀檢監察幹部面臨著腐敗與反腐敗斗爭的考驗，必須立足本職崗位，干一行、愛一行、鑽一行、精一行，有高度的責任心，較強的執行力，加快工作節奏，提高工作標准；多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點奉獻，少一點報怨，不講條件地干好本職工作，出色地完成領導交辦的各項任務。