太原城管改革協管同工同酬

Ⅰ 深圳的交通協管員屬於勞務派遣嗎屬於同工同酬嗎

是否屬於勞動派遣，要看你的合同是與誰簽訂的，有沒有同工同酬也要對比其它的交通協管員才能確定的。

Ⅱ 事業單位在編人員和協管員為什麼不能同工同酬

主張是可以的，而且現在相關部門正在網上對派遣的一些條款做意見徵集，以後也會版越來越規范。權但是說實話，同工同酬在執行過程中是比較難的。同酬很簡單，但是同工很難界定。本身勞動合同法里規定，派遣工只能從事臨時性、輔助性的崗位，那麼單位完全有理由說，正式工當中沒有這樣的崗位，自然不能給你和他們同樣的待遇。所以我個人認為，讓派遣工做臨時性輔助性的崗位和同工同酬本身就是矛盾的，要麼讓派遣工可以從事正式員工的工作，要麼取消同工，只要求同酬

Ⅲ 城管協管員可以實現同工同酬嗎

可以實現，向有關部門反映，並看看合同如何約定的，即使實現同工同酬，也無法實現其他福利，而其他福利才多